हमें अपने परिवार के बारे में बताइए और TAPS की स्थापना किस वजह से हुई।

मैंने 1994 में आर्मी प्लेन क्रैश में अपने पति की मृत्यु के बाद सर्वाइवर्स के लिए ट्रेजेडी असिस्टेंस प्रोग्राम या TAPS की स्थापना की थी। वह सात अन्य सैनिकों के साथ मारा गया था। मैं रिज़र्व बलों में एक फ़ौजी अधिकारी भी था, और मान लिया था कि एक ऐसा संगठन है, जो उन सभी लोगों के लिए दयालु समुदाय की देखभाल करता है, जो सैन्य नुकसान का दुःख झेल रहे थे। यह महसूस करते हुए कि उस समय संयुक्त राज्य अमेरिका में यह मौजूद नहीं था, मैंने बहुत उद्देश्यपूर्ण तरीके से अपने जैसे सैन्य बचे लोगों की ज़रूरतों पर शोध करना शुरू किया और एक सैन्य सदस्य के मरने के बाद देखभाल की कमियों को दूर करने के लिए एक संगठन की आवश्यकता तलाशना शुरू किया। जबकि संयुक्त राज्य अमेरिका में सेना अंतिम सैन्य सम्मान प्रदान करने, राष्ट्रीय कब्रिस्तान में अंतिम संस्कार करने, तथा पात्र जीवित परिवार के सदस्यों को सरकारी लाभ प्रदान करने का असाधारण कार्य DOE है, सरकार वह कार्य नहीं कर पाती जो TAPS अब अपने प्रियजन की मृत्यु पर शोकग्रस्त लोगों के लिए DOE । जीवित बचे लोगों के समुदाय के रूप में, जो अन्य जीवित बचे लोगों को ठीक होने में मदद करता है, TAPS पीयर-आधारित भावनात्मक सहायता, सरकार जो दे सकती है उससे परे केसवर्क सहायता, आपातकालीन वित्तीय सहायता, 24/7 नेशनल मिलिट्री सर्वाइवर हेल्पलाइन का ऐक्सेस, और हर समुदाय में दुःख सहायता सेवाओं से कनेक्शन प्रदान करता है। जबकि बहुतों को लगता है कि सैन्य नुकसान सिर्फ़ युद्ध में होता है, हम उन सभी के परिवारों की देखभाल करते हैं जो सेवा करते हैं और मर जाते हैं, भले ही मौत कहाँ या कैसे होती है, जिसमें युद्ध, आत्महत्या, बीमारी और दुर्घटना से होने वाले नुकसान शामिल हैं। 2021 में, 9,246 सेना के नुकसान से बचे लोग थे, जो अमेरिका में देखभाल के लिए TAPS के पास आए, 2020 में 7,538 बचे लोगों की संख्या में इजाफा हुआ।

आपके पति, बीजी टॉम कैरोल की याद ने TAPS के काम को कैसे प्रेरित किया है?

मेरे पति एक योद्धा थे, जो अपने सैनिकों और अपने परिवारों की बहुत परवाह करते थे। मुझे याद है कि उनके एक सैनिक ने मुझे बताया था कि टॉम के मारे जाने से कुछ समय पहले, उनके भाई की मोटरसाइकिल दुर्घटना में मृत्यु हो गई थी। उन्होंने कहा कि कमांडिंग जनरल होने के बावजूद, टॉम ने निजी तौर पर पक्का किया कि उन्हें मदद मिले, उनके अंतिम संस्कार में शामिल होने का समय मिले, और उनके लौटने पर उन्हें शोक मनाने और अपने भाई का सम्मान करने का समय दिया जाए। टॉम सच में मेरी प्रेरणा हैं, क्योंकि TAPS बिल्कुल उसी तरह की व्यापक देखभाल प्रदान करता है जो उनके नेतृत्व की पहचान थी। TAPS दिल टूटने या खोने की स्थिति को पहचानता है और मौत एक बेहतरीन इक्वलाइज़र है। चाहे निजी हो या सामान्य, पुरुष हो या महिला, नई भर्ती हो या उम्रदराज बुजुर्ग, TAPS उन सभी का सम्मान करता है, जिन्होंने उन लोगों की देखभाल करके सेवा की और मर गए, जिन्हें वे प्यार करते थे और पीछे छोड़ गए थे।

TAPS के ज़रिये गोल्ड स्टार परिवारों के लिए कौनसे संसाधन उपलब्ध हैं?

TAPS में, हम यहाँ उन सभी की सहायता करने के लिए हैं, जो अपनी दुःख की यात्रा के हर पड़ाव पर एक सैन्य प्रियजन की मौत का शोक मनाते हैं। 

TAPS फ़ैमिली के हिस्से के तौर पर, उन्हें सर्वाइवर सहायता, वकालत और केसवर्क सहायता में सबसे अच्छी पेशकश की जाती है। चाहे वह हमारी हेल्पलाइन टीम के सदस्यों में से एक हो, जो किसी जीवित व्यक्ति के साथ रात की नींद हराम कर रहा हो, हमारी केसवर्क टीम का कोई सदस्य किए जाने वाले तनावपूर्ण फ़ैसलों को सुलझाने में मदद कर रहा हो, साथ ही किसी प्रियजन की मौत के बाद की कागजी कार्रवाई हो, या चाहे वह कांग्रेस के गलियारों में चलना हो, सर्वाइवर्स की ओर से नीति और बजट में बदलाव की वकालत करना हो, हमारी टीम हमेशा बचे लोगों के साथ खड़ी रहती है और जीवित बचे लोगों के लिए।

नीचे दी गई सेवाओं और संसाधनों के बारे में ज़्यादा जानें, जिसमें बचे लोगों को छुट्टियों के मौसम में परेशानी से निपटने में मदद करने वाले संसाधन भी शामिल हैं। 

TAPS सेवाएँ और संसाधन: 

• TAPS 24/7 नेशनल मिलिट्री सर्वाइवर हेल्पलाइन — 800-959-TAPS (8277)
• केसवर्क, शिक्षा, और आपातकालीन सहायता
• समुदाय आधारित देखभाल — दुःख की काउंसलिंग से जुड़ाव
• पीयर-टू-पीयर कनेक्शन्स
  • किसी मिलिट्री सर्वाइवर या जीवित परिवार को TAPS से कनेक्ट करें
  • टीएपीएस पीयर मेंटर के लिए अनुरोध करें
  • टीएपीएस ऑनलाइन समुदाय
  • TAPS लोकल केयर ग्रुप्स
  • टीएपीएस व्यक्तिगत इवेंट्स

TAPS हॉलिडे रिसॉर्स:

• TAPS — छुट्टियों के दौरान मुकाबला करना संसाधन पेज
• TAPS मैगज़ीन — विंटर 2022
• द टीएपीएस इंस्टिट्यूट फ़ॉर होप एंड हीलिंग® — दुख और हानि के विशेषज्ञों के मददगार वेबिनार

वर्जिनियन को आप क्या कहेंगे, जो इसमें शामिल होना चाहते हैं या कोई बदलाव लाना चाहते हैं?

TAPS हमारी सेना और पूर्व सैनिकों के जीवित परिवारों को एक महत्वपूर्ण सेवा प्रदान करता है और हम इसे पूरी तरह से उन अमेरिकियों की सहायता से करते हैं, जो सेवा और सम्मान बलिदान को पसंद करते हैं। अगर आप खुद सेवा सदस्य या अनुभवी हैं, तो हमारा मिलिट्री मेंटर प्रोग्राम (taps.org/militarymentor) देखें TAPS के बच्चों के लिए और वॉलंटियर बनने के लिए। हम अपने दानदाताओं के लिए बहुत आभारी हैं और देने के सरल तरीके हैं, जैसे कि Amazon Smile या Walmart के चैरिटी प्रोग्राम पर Facebook फ़ंडरेज़र को होस्ट करना या TAPS को अपनी चैरिटी के तौर पर चुनना। Team TAPS (taps.org/teamtaps) के हिस्से के तौर पर मैराथन या 10K (या बीच में कहीं भी) दौड़ने के लिए साइन अप करें। हमारे परिवारों को आशा और उपचार पाने के लिए ज़रूरी सुरक्षित जगह बनाने में हमारी मदद करने के लिए हमारे किसी कार्यक्रम में स्वयंसेवा करें। हमें जो भी सहायता मिली, उसके लिए हम बहुत आभारी हैं और हमें खुशी होगी कि आप हमारे TAPS समर्थकों के परिवार में शामिल हों!

आप वर्जिनियन को अपने अनुभवी पड़ोसियों या उन दोस्तों को जवाब देने के लिए कैसे प्रोत्साहित करेंगे, जो छुट्टियों के दौरान दुखी होते हैं?

मैं वर्जिनियन जो दुखी दोस्तों और परिवार की मदद कर रहे हैं, उन्हें दयालु बनने के लिए प्रोत्साहित करूंगा; नम्र रहें और समझदारी से काम लें। हर कोई अलग तरह से शोक मनाता है। कुछ के लिए, लोगों के साथ बाहर रहना आरामदायक हो सकता है और कुछ के लिए, छुट्टियों के समारोहों में भाग लेना बहुत मुश्किल होता है। शिकायत करने वाले को अपने प्रियजनों की कहानियों को एक सरल अनुरोध के साथ साझा करने का अवसर दें, “क्या आप मुझे उनके बारे में बताएंगे?” उन लोगों का सम्मान करें जो किसी खास आभूषण के साथ गुज़र चुके हैं, किसी सभा में टोस्ट या उनकी यादें शेयर करते हैं। टॉम के दोस्तों से मुझे जो सबसे अच्छे उपहार मिले, वे थे दोस्तों की यादें और तस्वीरें जो मेरे लिए नई थीं। बस एक पल के लिए, एक नई याद आने से टॉम फिर से ज़िंदा हो गया, और वह बहुमूल्य था। बच्चों के लिए, यह ख़ास तौर पर बढ़िया है। दोस्तों की यादों से भरी किताबें क़ीमती उपहार होती हैं। लेकिन सबसे बढ़कर, अपनी उपस्थिति का गिफ़्ट दें। इससे ज़्यादा मूल्यवान कुछ नहीं है।

बोनी कैरोल के बारे में

बोनी कैरोल ने 1994 में ट्रेजेडी असिस्टेंस प्रोग्राम फॉर सर्वाइवर्स (TAPS) की स्थापना की, ऐसे समय में जब अमेरिका के पतित नायकों के परिवारों के लिए कोई राष्ट्रीय सहायता नेटवर्क नहीं था। अपने पति, ब्रिगेडियर की मृत्यु के बाद खुद के दुःख से गुज़रने के लिए। जनरल टॉम कैरोल, जो सात अन्य सैनिकों के साथ 1992 में सेना के एक विमान दुर्घटना में मारे गए थे, उन्होंने अपनी त्रासदी को एक उद्देश्यपूर्ण प्रयास में बदल दिया, जो आज एक प्रमुख राष्ट्रीय कार्यक्रम है, जो उन सभी के लिए करुणामय देखभाल प्रदान करता है, जो एक सेवा सदस्य की मौत का शोक मना रहे हैं।

1994 में अपनी शुरुआत के बाद से, TAPS ने सहकर्मी-आधारित भावनात्मक सहायता सेवाओं के राष्ट्रीय नेटवर्क के ज़रिए 100,000 से ज़्यादा जीवित परिवार के सदस्यों की देखभाल की है; एक 24/7 हेल्पलाइन जो गुम हो रहे हैं, उनके लिए उपलब्ध समुदाय आधारित देखभाल से कनेक्शन; और सभी संसाधनों और लाभों को नेविगेट करने वाले परिवारों के लिए केसवर्क सहायता।

TAPS के अध्यक्ष के रूप में स्थापना और सेवा करने के अलावा, कैरोल ने सरकार में नियुक्तियां भी कीं, जिसमें राष्ट्रपति जॉर्ज डब्ल्यू बुश के अधीन वयोवृद्ध मामलों के विभाग (VA) में व्हाइट हाउस संपर्क, राष्ट्रपति रीगन के अधीन कैबिनेट मामलों के लिए राष्ट्रपति के कार्यकारी सहायक और ऑपरेशन इराकी फ्रीडम के दौरान इराक़ के बगदाद में इराकी संचार मंत्रालय के वरिष्ठ सलाहकार के रूप में व्हाइट हाउस संपर्क शामिल हैं। वॉशिंगटन, डी. सी. में अपने पहले के करियर के दौरान, सुश्री कैरोल राष्ट्रपति और कांग्रेस के अभियानों में राजनीतिक सलाहकार और राष्ट्रीय रक्षा मुद्दों पर सलाहकार के तौर पर कैपिटल हिल में रहती थीं और काम करती थीं।

31 साल की सेवा के बाद कैरोल एयर फ़ोर्स रिज़र्व में मेजर के पद से रिटायर हो गईं, जहाँ उनके करियर में चीफ़, कैजुअल्टी ऑपरेशंस, मुख्यालय USAF के रूप में काम करना शामिल था। USAFR में शामिल होने से पहले, मेजर। कैरोल ने एक गैर-कमीशन अधिकारी के रूप में और फिर एयर नेशनल गार्ड में एक कमीशन अधिकारी के रूप में एक ट्रांसपोर्टेशन अधिकारी, लॉजिस्टिक अधिकारी और कार्यकारी अधिकारी के रूप में 16 साल सेवा की।

कैरोल ने एसोसिएशन ऑफ़ डेथ एजुकेशन एंड काउंसलिंग के निदेशक मंडल, डिपार्टमेंट ऑफ़ डिफेंस मिलिट्री फ़ैमिली रेडीनेस काउंसिल, विकलांगता क्षतिपूर्ति पर वीए एडवाइज़री कमेटी, डिफेंस हेल्थ बोर्ड और इराक़ और अफ़ग़ानिस्तान वेटरन्स ऑफ़ अमेरिका के बोर्ड में भी काम किया है। वे आर्म्ड फोर्सेस के सदस्यों द्वारा आत्महत्या रोकथाम पर रक्षा टास्क फोर्स विभाग की पूर्व सह-अध्यक्ष रह चुकी हैं और वह वर्तमान में परिवारों, देखभाल करने वालों और जीवित बचे लोगों पर VA सलाहकार समिति में काम करती हैं। हीलिंग योर ग्रिविंग हार्ट आफ्टर अ मिलिट्री डेथ की सह-लेखक, उन्होंने सैन्य मौत के बाद दुःख और आघात पर कई लेख प्रकाशित किए हैं। वह CNN, FOX, NBC के द टुडे शो और दूसरे राष्ट्रीय कार्यक्रमों में दिखाई दी हैं, जिसमें सैन्य नुकसान के बारे में बताया गया है।

राष्ट्रपति बराक ओबामा से स्वतंत्रता का प्रेसिडेंशियल मेडल और रक्षा विभाग से ज़ाचारी और एलिज़ाबेथ फ़िशर का विशिष्ट नागरिक मानवतावादी पुरस्कार प्राप्त करने के अलावा, कैरोल को पीपल मैगज़ीन में " हीरो अमंग अस के रूप में भी चित्रित किया गया था; " को मिलिट्री ऑफ़िसर्स एसोसिएशन ऑफ़ अमेरिका द्वारा कम्युनिटी हीरोज अवार्ड के प्राप्तकर्ता के रूप में नामित किया गया है; रक्षा विभाग द्वारा असाधारण लोक सेवा के लिए सेक्रेटरी ऑफ़ डिफेंस मेडल के कार्यालय से मान्यता प्राप्त है; और मुझे सेना का उत्कृष्ट नागरिक सेवा मेडल और नौसेना का विशिष्ट लोक सेवा पुरस्कार मिला।

सुश्री कैरोल के पास अमेरिकन यूनिवर्सिटी से लोक प्रशासन और राजनीति विज्ञान में डिग्री है और उन्होंने अंतरराष्ट्रीय संघर्ष समाधान पर हार्वर्ड यूनिवर्सिटी जॉन एफ. केनेडी स्कूल ऑफ़ गवर्नमेंट के एग्जीक्यूटिव लीडरशिप प्रोग्राम को पूरा किया है। वह कई मिलिट्री सर्विस स्कूलों से ग्रेजुएट हैं, जिनमें USAF लॉजिस्टिक ऑफिसर कोर्स, स्क्वाड्रन ऑफ़िसर्स स्कूल, डिफेंस इक्वल ऑपर्चुनिटी मैनेजमेंट इंस्टीट्यूट, एकेडमी ऑफ़ मिलिट्री साइंस और USAF बेसिक ट्रेनिंग (ऑनर ग्रेजुएट) शामिल हैं।

TAPS के बारे में

द ट्रेजेडी असिस्टेंस प्रोग्राम फॉर सर्वाइवर्स (TAPS) एक प्रमुख राष्ट्रीय संगठन है, जो अमेरिका के शहीद सैन्य नायकों के परिवारों के लिए दयालु देखभाल और सर्वाइवर सहायता सेवाएँ प्रदान करता है। 1994 के बाद से, TAPS ने उन सभी लोगों को सहकर्मी-आधारित भावनात्मक सहायता, दुःख और ट्रॉमा संसाधनों से कनेक्शन, वयस्कों के लिए शोक सेमिनार और रिट्रीट, बच्चों के लिए गुड ग्रीफ कैंप, केसवर्क सहायता, समुदाय आधारित देखभाल, ऑनलाइन और व्यक्तिगत सहायता समूहों से कनेक्शन, और 24/7 नेशनल मिलिट्री सर्वाइवर हेल्पलाइन, इन सभी जीवित परिवारों के लिए बिना किसी खर्च के सहायता की पेशकश की है। ज़्यादा जानकारी के लिए, कृपया Taps.org पर जाएं या 800-959-TAPS (8277) पर कॉल करें।

इस अख़बार के 170 साल से ज़्यादा समय में यह भूमिका निभाने वाली पहली महिला कैसी रही?

मैं सम्मानित महसूस कर रहा हूँ, लेकिन असल में सफलता यह नहीं है कि मैं रिचमंड टाइम्स डिस्पैच की प्रेसिडेंट और प्रकाशक के रूप में काम पर रखी गई पहली महिला थी, बल्कि यह कि नौकरी के योग्य होने पर मेरे लिंग का कोई प्रभाव या असर नहीं पड़ा। अख़बार के 172 सालों में शायद ऐसी कई महिलाएँ थीं जो बेहतरीन लीडर हो सकती थीं, लेकिन उन्हें कभी मौका नहीं दिया गया। उन्हें बेशक बाधाओं और बाधाओं का सामना करना पड़ा था, जिसके कारण उन पर विचार नहीं किया जा रहा था। मुझे यह मुकाम हासिल करने का मौका दिया गया और यह उस विविध संस्कृति को दर्शाता है जिसे ली एंटरप्राइज़ेज़ हमारे संगठन के अंदर बना रही है। मैं सौभाग्यशाली हूँ कि मैं एक ऐसी संस्कृति का हिस्सा हूँ, जो सिर्फ़ योग्यता के आधार पर सभी लोगों के लिए ज़्यादा स्वीकार्यता करने वाली, ज़्यादा विविधतापूर्ण, उन्नति पर ज़्यादा ध्यान केंद्रित करती है। यह रोमांचक है। लेकिन छत तोड़कर अच्छा लगता है!

आप इस काम के लिए क्या लक्ष्य लेकर जा रहे हैं?

मेरा लक्ष्य हमेशा उन समुदायों में सकारात्मक प्रभाव डालना है, जिनकी हम सेवा करते हैं, लेकिन साथ ही नवोन्मेष की दिशा में अपने प्रयासों को आगे बढ़ाना भी है। और शायद उतना ही ज़रूरी, यह पक्का करना कि हमारे समुदाय उस नवोन्मेष के बारे में जानते हों। इसका एक बेहतरीन उदाहरण है वर्जीनिया वीडियो नेटवर्क की रचना, जो स्ट्रीमिंग के ज़रिए स्थानीय समाचार शेयर करता है और हमारे दर्शकों को ज़्यादा से ज़्यादा मदद करता है। हम एक अख़बार से ज़्यादा हैं। हम एक डिजिटल एजेंसी हैं, जिनके पास अत्याधुनिक वीडियो स्टूडियो, रिसर्च ग्रुप और ब्रांडेड कॉन्टेंट डिपार्टमेंट हैं। इन क्षेत्रों में तरक्की करना प्राथमिकता है। इससे हमें अपने दर्शकों और विज्ञापनदाताओं की बेहतर सेवा करने में मदद मिलती है। 

आप विज्ञापन इंडस्ट्री में अपने करियर के बारे में कौन-कौन से महत्वपूर्ण सबक बता सकते हैं?

यह बहुत बढ़िया 26 साल रहा है। मेरा करियर 1996 में लैंडमार्क कम्युनिकेशन/द वर्जिनियन-पायलट से मार्केटिंग कोऑर्डिनेटर के तौर पर शुरू हुआ और रैंकों के माध्यम से मैं एडवरटाइजिंग के वाइस प्रेसिडेंट के पद तक पहुँचा।  एक अहम सबक जो मैंने सीख लिया और पहले ही उसे अपना लिया, वह है सलाहकारों की तलाश करना। अपने करियर के हर चरण में, मैंने अद्भुत व्यक्तियों से सीखा है; पुरुषों और महिलाओं से, मेरे उद्योग के अंदर और बाहर। मुझे आज भी उन पर भरोसा है। इसलिए, मुझे इसका आगे भुगतान करने में दृढ़ता से विश्वास है। मैं अतीत और वर्तमान में कई सहयोगियों का मेंटर हूँ। मुझे अपने अल्मा मेटर ओल्ड डोमिनियन यूनिवर्सिटी के ज़रिये वुमन इनिशिएटिव नेटवर्क का हिस्सा बनने पर भी गर्व है। मुझे उम्मीद है कि मैं रिचमंड में इसी तरह के कार्यक्रमों में योगदान दे पाऊंगा।

जो महिलाएं पुरुष-प्रधान क्षेत्र में काम करती हैं, उनके लिए आपके पास क्या सलाह है?

साहसी बनो, आगे बढ़ो और जो चाहो पूछो। प्रामाणिक रहें। आप जो हैं उससे कभी समझौता न करें। कड़ी मेहनत करो और अच्छे बनो। असफलता से डरो मत। लेकिन उन असफलताओं से सीखें। मदद के लिए अपने गोत्र को ढूँढें — जिन लोगों पर आपको भरोसा है और जो बुरे दिनों में आपसे खुलकर बात करेंगे और अच्छे दिनों के बारे में आपके साथ जश्न मनाएंगे।  

आपके पाँच बच्चे हैं। अपने करियर और परिवार को संतुलित करना कैसा होता है? आप दूसरी महिलाओं को क्या सलाह देंगे?

कार्य-जीवन का संतुलन सफलता के लिए ज़रूरी और ज़रूरी है, लेकिन यह आसान नहीं है। मैंने पिछले कुछ सालों में इसमें सुधार किया है, लेकिन इसके लिए अभ्यास की ज़रूरत है। और यकीन मानिए, यह अभी भी काम प्रगति पर है। लेकिन आपको कुछ रेखाएँ खींचनी होंगी। मैं प्राथमिकताएं तय करता हूँ और हमेशा खास पलों के लिए तैयार रहता हूँ - भले ही इसका मतलब है कि चीयर प्रतियोगिता में भाग लेने के लिए लाल आँखें रखना। मैं अपने कैलेंडर पर अपने लिए समय भी शेड्यूल करता हूँ। “मी टाइम” बहुत ज़रूरी है। कभी-कभी मुझे काम पर और घर पर स्टिकी नोट के ज़रिए खुद को यह याद दिलाना पड़ता है। खुद पर ध्यान दें: ना कहना ठीक है! 

इस छुट्टियों के सीज़न का आपको सबसे ज़्यादा किस चीज़ का इंतज़ार है?

मैचिंग फ़ैमिली पजामा पहने हुए, रोने तक हँसते हुए और परिवार और दोस्तों के साथ यादें बनाते हुए।

केली टिल के बारे में

केली टिल 172-साल के इतिहास में रिचमंड टाइम्स-डिस्पैच की अगुआई करने वाली पहली महिला प्रेसिडेंट और पब्लिशर हैं। केली, विज्ञापन इंडस्ट्री की 26-वर्षीय अनुभवी, द टाइम्स-डिस्पैच की मूल कंपनी ली एंटरप्राइज़ेज़ इंक. के दक्षिण-पूर्व क्षेत्र में सेल्स के उपाध्यक्ष के रूप में भी काम करती हैं। वे वर्जिनियन-पायलट और डेली प्रेस में विज्ञापन के उपाध्यक्ष के तौर पर काम करने के बाद नवंबर 2020 में द टाइम्स-डिस्पैच और लीज़ VA, NC और NJ मार्केट्स के लिए सेल्स की उपाध्यक्ष बनीं। केली को ली के लिए कई नए कार्यक्रमों का नेतृत्व करने का श्रेय दिया जाता है, जिसमें एक फुल-सर्विस वीडियो स्टूडियो और समाचार नेटवर्क की शुरुआत, पूरे क्षेत्र में एम्प्लिफ़ाइड डिजिटल विज्ञापन कार्यक्रम का निरंतर विस्तार और एक राज्यव्यापी लाइफस्टाइल मैगज़ीन एन फ़ोर्म की स्थापना शामिल है।

केली को कई सम्मान मिले हैं, जिनमें हाल ही में ओल्ड डोमिनियन यूनिवर्सिटी 2022 विशिष्ट पूर्व छात्र पुरस्कार, YWCA साउथ हैम्पटन रोड्स की ओर से 2018 “वुमन ऑफ़ डिस्टिंक्शन” टाइटल और एडिटर & पब्लिशर के “न्यूजपेपर्स दैट डू इट राइट” के रूप में पहचाने गए टाइटल शामिल हैं। वह वर्जीनिया भर में कई बोर्ड में काम करती हैं, जिनमें ओल्ड डोमिनियन एथलेटिक फ़ाउंडेशन, यूनाइटेड वे ऑफ़ ग्रेटर रिचमंड & पीटर्सबर्ग, वर्जीनिया आर्ट्स फ़ेस्टिवल, चैंबर आरवीए और एन अचीवेबल ड्रीम शामिल हैं। वे WIN (महिलाओं के लिए पहल नेटवर्क) की सदस्य भी हैं और ODU में पहली पीढ़ी की महिला छात्रों को सलाह देती हैं। उन्होंने 1994 में ODU से अपनी BSBA, मार्केटिंग की डिग्री हासिल की। केली और उनके पति, कीथ, रिचमंड में रहते हैं और उनके पाँच बच्चे मिले हुए हैं।

कृपया हमें अपने परिवार के बारे में और ख़ास तौर से अपने बेटे ग्रे के बारे में बताइए।

ग्रे एक बेहतरीन बेटा, भाई, टीममेट और दोस्त था। वे अपने दोस्तों के प्रति बेहद वफादार थे, उनकी सुरक्षा और उनकी मदद करने के लिए हमेशा आगे बढ़ते थे। सभी को लगा कि ग्रे उनका “सबसे अच्छा दोस्त” है। ग्रे उस खास तरह के दोस्त थे—जब वे खतरे में होते या चोट पहुँचाते थे, तब वे हमेशा सुनते थे, हमेशा उनकी रक्षा करते थे। उनका दिल बहुत अच्छा था और वे उन लोगों से प्यार करते थे जिनसे वह खुद को घेरे रहते थे।

वे एक स्वाभाविक लीडर थे, लेकिन उन्होंने कभी उनका ध्यान नहीं चाहा या उन्हें पसंद नहीं आया। दूसरे लोग उनका आदर करते थे, उनका सम्मान करते थे और उनकी टीम का हिस्सा बनना चाहते थे। वे एक प्रतिभाशाली एथलीट—अपनी हाई स्कूल फुटबॉल और रग्बी टीम के कैप्टन थे। ग्रे एक निडर प्रतिद्वंदी थे और वे कभी हार नहीं मानते थे। उन्होंने टूटी और अव्यवस्थित हड्डियों के साथ कई गेम खेले और हार मानने से इनकार कर दिया।

ग्रे का सेंस ऑफ़ ह्यूमर असाधारण था- उन्हें हमेशा पता होता था कि क्या कहना है और इससे दूसरों को सहज और पसंद महसूस होता है। ग्रे किसी भी अजीब स्थिति का सामना कर सकते हैं और उसे सुविधाजनक बना सकते हैं, जिससे अपने आसपास के लोगों में सबसे अच्छी स्थिति पैदा हो सकती है। उन्हें ठीक-ठीक पता था कि लोगों को सम्मान और आत्मविश्वास कैसे दिया जाता है।

हमें सितंबर 2020 और अपने परिवार की त्रासदी के बारे में बताइए।

2, 2020 सितंबर को, मैंने और मेरे पति ने हर माता-पिता के सबसे बुरे सपने का अनुभव किया। फ़ेयरफ़ैक्स काउंटी के तीन पुलिस अधिकारियों ने मेरे दरवाजे की घंटी बजाई। मुख्य अफ़सर ने हमें बताया कि हमारे बेटे, ग्रेसन कोल माज़िच का निधन हो गया है।

यह क्लेम्सन में ग्रे का सीनियर साल था।

जब आपने किसी बच्चे को खो दिया है, तब आपको जो दर्द, पीड़ा हुई थी, उसे व्यक्त करना असल में मुश्किल होता है।  कोई शब्द नहीं हैं।

ग्रे का निधन COVID-19 लॉकडाउन के बीच में हुआ था, इसलिए हर जानकारी और भी मुश्किल थी।  सबसे बुरी बात यह थी कि टॉक्सिकोलॉजी रिपोर्ट के वापस आने का इंतज़ार करना और उसका इंतज़ार करना। ऑटोप्सी रिपोर्ट से पता चला था कि ग्रे को डबल निमोनिया था। मुझे पता था कि वे बीमार हैं क्योंकि वे मुझे कॉल कर रहे थे और मैसेज कर रहे थे कि उन्हें बहुत बुरा लगा। आखिरकार रिपोर्ट आने पर, मौत का कारण 100% फ़ेंटनील था। और कुछ नहीं। ग्रे ने उस रात सोने के लिए जो भी गोली ली थी, वह 100% फ़ेंटानील थी। उन्हें कभी मौका नहीं मिला।

जब मैंने कोरोनर से बात की, तो मैंने उनसे पूछा कि किसी और के साथ ऐसा होने से रोकने के लिए मैं क्या कर सकता हूँ। उनका जवाब? लोगों को बताओ। इसके बारे में बात करें। अपने बेटे को बेकार मरने न दें। उन्होंने कहा कि कलंक, शर्म और अपराधबोध इतना बड़ा है कि कभी-कभी माता-पिता अपने जीवनसाथी और सगे परिवार को भी नहीं बताते हैं।

यह मेरी योजना है—फ़ेंटनील के खतरों के बारे में बात करके और शेयर करके ग्रे को सम्मानित करने का। ग्रे हमेशा अपने दोस्तों की मदद के लिए खड़े रहते थे और उनकी सुरक्षा करते थे, इसलिए मुझे पता है कि वह चाहते हैं कि मैं भी ऐसा ही करूँ, उनकी सुरक्षा करूँ।

बिना विश्वास के मैं इस त्रासदी से कभी बच नहीं पाता। हर दिन मैंने परमेश्वर से ग्रे रंग से सुरक्षा मांगी।  मुझे एक बार भी नहीं लगा कि यह एक अनुत्तरित प्रार्थना थी। किसी तरह से परमेश्वर ने ग्रे और हमारे परिवार की इस तरह से रक्षा की है कि हमें एक दिन पता चल जाएगा।

आपने फ़ेंटनील पॉइजनिंग के बारे में क्या सीखा है?

शुक्र है, फेंटेनाइल पॉइजनिंग से संबंधित जागरूकता और शिक्षा ने सिर्फ़ दो सालों में एक लंबा सफर तय किया है, लेकिन हमें अभी एक लंबा रास्ता तय करना है। फ़ॉल 2022 में किए गए एक सर्वेक्षण में, 13-24 वर्ष की आयु के बीच के 60% से ज़्यादा युवाओं ने फ़ेंटानील को नकली गोलियां बनाने के लिए इस्तेमाल किए जाने के बारे में सोशल मीडिया पर कोई विज्ञापन या सार्वजनिक सेवा की घोषणा नहीं देखी, सुना या पढ़ा नहीं था। इसे बदलना होगा। हम और बेहतर काम कर सकते हैं।

यह पूछे जाने पर कि फ़ेंटानील पॉइजनिंग के खतरों के बारे में जानने के लिए कौनसी जगहें सबसे ज़्यादा ग्रहणशील होंगी, 64% ने प्रमुख व्यक्तियों और प्रभावित करने वालों के सोशल मीडिया पोस्ट कहा; 60% ने PSA घोषणाएं कहा; 58% ने स्कूलों और कैंपस में प्रस्तुतियों और सामूहिक चर्चाओं ने कहा; और 52% ने कानून प्रवर्तन ने कहा।

हमें बताइए कि आप ग्रे की याद में क्या कर रहे हैं?

अपने बेटे ग्रे का सम्मान करने के लिए, मुझे उम्मीद है कि हम उनकी कहानी शेयर करके लोगों की जान बचा सकते हैं:

H             अपने बच्चों, परिवार और दोस्तों के साथ यह बातचीत करें;

O O             अपने बच्चे के सोशल मीडिया (खास तौर पर Snap Chat और Venmo) और 'मेल खोलें' पर नज़र रखें और उस पर नज़र रखें—ज़्यादातर नकली गोलियों का वितरण यूनाइटेड स्टेट्स पोस्टल सर्विस से होता है, जबकि डीलर दवाओं को घर-घर तक पहुँचा रहे हैं;

P             डीलरों और डिस्ट्रीब्यूटर्स पर मुकद्दमा चलाएं—कानून प्रवर्तन के साथ काम करें और उनकी सहायता करें;

E             कलंक को खत्मकरें —फ़ेंटानियल पॉइजनिंग के बारे में बात करें और प्रचार करें। यह किसी के भी साथ हो सकता है।

फ़ेंटनील पॉइजनिंग से जुड़े जोखिमों की पहचान करने के लिए माता-पिता क्या देख सकते हैं?

मानसिक स्वास्थ्य बहुत ज़रूरी है और इस पर ध्यान देने की ज़रूरत है। युवाओं में तनाव और चिंता की समस्या बहुत ज़्यादा होती है। ज़्यादातर युवा (77%) ने कहा कि किसी नज़दीकी दोस्त से बात करना उनका पहला कदम होगा, जबकि सिर्फ़ 59% ने कहा कि वे मानसिक स्वास्थ्य पेशेवर से मदद लेंगे। यह वह जगह है जहाँ “अजीब ज़ोन” काम में आता है। ज़्यादातर दोस्तों को पता नहीं होता है कि जो दोस्त संघर्ष कर रहा है उसे क्या कहना चाहिए। यही कारण है कि हमें अपने युवाओं के साथ काम करना होगा, उन्हें प्रशिक्षित करना होगा, उन्हें तथ्यों के बारे में जानकारी देनी होगी, ताकि वे तैयार रहें और जानें कि क्या कहना है। ज़्यादातर समय, जो संघर्ष कर रहे हैं, वे बस यही चाहते हैं कि उनकी बात सुनी जाए।  अपने दोस्तों की बात सुनना और उन्हें जो दर्द हो रहा है उसे सुनना शक्तिशाली हो सकता है।

मुझे पूरा भरोसा है कि हम लोगों की जान ले रहे ज़हर को ख़त्म कर सकते हैं।  हो सकता है कि हम अपने देश में आने वाली चीज़ों की सप्लाई को नियंत्रित न कर पाएँ, लेकिन हम मांग को ख़त्म करने के लिए काम कर सकते हैं।

वर्जिनियन मदद लेने के लिए कहाँ जा सकते हैं?

• https://www.getsmartaboutdrugs.gov/
• https://www.oaa.virginia.gov/
• https://www.loveinthetrenches.org
• https://www.songforcharlie.org
• http://grasphelp.org

ज़्यादा जानकारी के लिए फ़र्स्ट लेडीज़ वुमेन+गर्ल्स (W+G) वेब पेज पर जाएँ।

*शोध आंकड़े जिन्हें सॉन्ग फॉर चार्ली द्वारा कमीशन किया गया था और ब्रेकवॉटर स्ट्रैटेजी द्वारा निष्पादित किया गया था, अगस्त 2022

डेलेन मेज़िच के बारे में

डेलेन माज़िच और उनके पति, टॉम, ग्रेट फ़ॉल्स, VA में रहते हैं और उन्होंने अपने तीन लड़कों और पांच गोल्डन रिट्रीवर्स की परवरिश की है। डेलेन की पृष्ठभूमि बिज़नेस की दुनिया में शुरू हुई, लेकिन बुरुंडी, अफ़्रीका में अंतर्राष्ट्रीय मिशनों से जुड़ने के बाद उन्होंने सही मोड़ लिया। डेलेन का जुनून महिलाओं के मंत्रालय में है और उन्हें 30 से ज़्यादा सालों से छोटे समूहों का नेतृत्व करना, बनाना और उन्हें पढ़ाना पसंद है। वह 'सिस्टरहुड' की ताकत को समझती है। उनके प्रयासों में व्हाट वन वुमन कैन डू, दिसंबर की एक शाम, गेट असुविधाजनक और कम्पैशन इंटरनेशनल के साथ बाल जीवन रक्षा कार्यक्रम शामिल हैं। वर्तमान में, डेलेन www.inspiringcomfort.com पर पाई जाने वाली इंस्पायरिंग कम्फ़र्ट के साथ प्रमाणित ट्रेनर और स्पीकर के रूप में देखभाल और जुड़ाव की संस्कृति स्थापित करने में विभिन्न संगठनों की सहायता करती है। डेलेन को परिवार और दोस्तों के साथ समय बिताना, फ़ुटबॉल देखना, खाना बनाना, पढ़ना, बाहर और प्रकृति का आनंद लेना, जीवन भर सीखने और दूसरों को सशक्त बनाने में मज़ा आता है।

आपको न्यूपोर्ट न्यूज़ शिपबिल्डिंग के द अपरेंटिस स्कूल में शिक्षा निर्देशक बनने की क्या वजह मिली?

कॉलेज प्रेसिडेंट बनने की मेरी यात्रा को 2017 में एक हेडहंटर ने अपरेंटिस स्कूल के अगले एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर की तलाश में रोक दिया था। अपरेंटिस स्कूल कभी भी मेरे रडार पर नहीं था। असल में, मैंने इसके बारे में कभी नहीं सुना था। हेडहंटर से बात करने और स्कूल के बारे में और जानने के बाद, एक ऐसी संस्था का नेतृत्व करने का विचार, जहाँ मैं अपने रासायनिक निर्माण और उच्च शिक्षा की पृष्ठभूमि का इस्तेमाल कर सकूँ, बिल्कुल सही लगा।

आप पाठकों को द अपरेंटिस स्कूल के बारे में क्या जानना चाहेंगे?

अपरेंटिस स्कूल को न्यूपोर्ट न्यूज़ के शिपबिल्डिंग प्रोडक्शन से जुड़े कर्मचारियों की लीडरशिप फ़ैक्टरी माना जाता है। द अपरेंटिस स्कूल में 19 ट्रेडों में 775 अपरेंटिस का पांच साल का नामांकन औसत है। हम आठ एडवांस प्रोग्राम ऑफ़र करते हैं, जिनमें इलेक्ट्रिकल और मैकेनिकल इंजीनियरिंग की डिग्री शामिल है, जो ओल्ड डोमिनियन यूनिवर्सिटी के साथ साझेदारी के ज़रिए प्रदान की जाती हैं। अपरेंटिस स्कूल में गर्व से छह डिवीज़न 3 एथलेटिक टीमें हैं। 2020 में, वर्जीनिया में स्टेट काउंसिल ऑफ़ हायर एजुकेशन और 2021 काउंसिल ऑन ऑक्यूपेशनल एजुकेशन ने डिग्री देने वाली संस्था के तौर पर स्कूल को मंज़ूरी दी। एनएनएस अपरेंटिस स्कूल देश के कुछ चुनिंदा अप्रेंटिसशिप कार्यक्रमों में से एक है, जिसे एसोसिएट डिग्री देने के लिए प्रमाणित किया जाता है। फ़ैकल्टी और स्टाफ़ को स्कूल की उपलब्धियों पर गर्व है और वे असल में सभी छात्रों की सफलता की परवाह करते हैं।

आप अपने क्षेत्र की महिलाओं के लिए क्या चुनौती और अवसर देख रहे हैं?

मैन्युफैक्चरिंग अभी भी बहुत हद तक पुरुषों के वर्चस्व में है, इसलिए संगठनों के पास स्वास्थ्य देखभाल और चाइल्डकैअर पर केंद्रित नीतियां और लाभ होने चाहिए, ताकि महिलाओं और उनके कौशल को कर्मचारियों की ओर बेहतर तरीके से आकर्षित किया जा सके।

जहाँ तक मैन्युफैक्चरिंग से ज़्यादातर महिलाओं को मिलने वाले अवसर की बात है, तो यह ज़्यादा वेतन पाने की क्षमता है। मैन्युफैक्चरिंग से औसत वेतन और बेहतर फ़ायदे मिलते हैं। जब बात हमारे परिवारों की देखभाल करने की आती है, तो दो चीज़़ें जिन्हें ज़्यादातर महिलाएं अपने पास रखने को सबसे ज़्यादा प्राथमिकता देती हैं।

आपकी STEM शिक्षा ने आपको किस तरह प्रभावित किया है और यह आपके मौजूदा काम को कैसे प्रभावित करती है?

नेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ़ हेल्थ और नेशनल साइंस फ़ाउंडेशन की बदौलत, मैं भाग्यशाली रहा कि मुझे अपनी स्नातक और ग्रेजुएट पढ़ाई के दौरान कमाई और सीखने का मौका मिला। मुझे बायोकेमिस्ट्री में अंडरग्रेजुएट रिसर्च करने के लिए भुगतान किया गया था और मैं भाग्यशाली था कि गर्मियों के दौरान मुझे एक बड़ी केमिकल कंपनी में इंटर्नशिप मिली, जिसने मुझे काम का बहुमूल्य अनुभव दिया। उन अवसरों की बदौलत, मैं कॉलेज के किसी क़र्ज़ के बिना ग्रेजुएशन कर पाया। इन अनुभवों ने मुझे “इसके लिए आगे भुगतान करने” की मानसिकता दी, इसलिए मैंने सामुदायिक कॉलेज के छात्रों के लिए STEM प्रोग्राम बनाए, जिससे उन्हें ट्यूशन, किताबें और फ़ीस भरने में मदद मिली। उन कार्यक्रमों में उन्हें समर इंटर्नशिप प्रदान करने के लिए संगठनों के साथ साझेदारी करते समय ट्यूटर के रूप में भी काम किया जाता था। उन कार्यक्रमों से जो एक और फ़ायदा हुआ, वह था उन्हें चार साल के कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में ट्रांसफ़र स्कॉलरशिप दिलाने में मदद करना।

मुझे उन लोगों के साथ काम कर पाना अच्छा लगता है, जो गणित और विज्ञान से उतना ही प्यार करते हैं, जो मेरी तरह हैं, इसलिए अपरेंटिस स्कूल का डायरेक्टर होने के नाते मैं एसटीईएम और उच्च शिक्षा के प्रति अपने प्यार को मिलाकर रिसर्च और समस्या हल कर सकता हूँ, ताकि रोज़ाना शोध और समस्या हल कर सकूँ। यह रोमांचक है!

कॉमनवेल्थ में टेक्निकल ट्रेड या करियर बनाने वाली दूसरी महिलाओं और लड़कियों से आप क्या कहना चाहेंगे?

मैं उनसे कहूँगा कि मैन्युफैक्चरिंग में करियर के बारे में अपनी राय पर फिर से विचार करें। वे पहले जैसे खतरनाक पेशा नहीं हैं। तकनीकी ट्रेड स्टीरियोटाइपिकल गंदी नौकरियों से स्वच्छ, उच्च कौशल, उच्च वेतन वाली नौकरियों में बदल गए हैं। महिलाओं की संख्या कर्मचारियों की संख्या में 47% है, लेकिन मैन्युफैक्चरिंग के मामले में केवल 30%। तकनीकी कौशल वाली महिलाओं के लिए अब पहले से कहीं ज़्यादा अवसर हैं क्योंकि निर्माताओं को अपने कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने का महत्व पता है, इसलिए वे जानबूझकर महिलाओं के लिए बाधाओं को दूर करने का प्रयास करती रही हैं। संगठन कई तरह के विचारों और कौशलों को अपना रहे हैं, जिन्हें महिलाएं कार्यस्थल पर लाती हैं। वे ख़ुद को आगे बढ़ने के लिए तैयार करते हुए हाई स्कूल से सीधे हाई वेज की नौकरियों में प्रवेश कर सकते हैं।

सबसे ज़्यादा बढ़ने वाले फ़ील्ड कौन से हैं?

हेल्थकेयर और आईटी अभी भी सबसे तेज़ी से बढ़ने वाले व्यवसाय हैं, लेकिन दोनों ही कर्मचारियों की कमी का सामना कर रहे हैं। स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारियों की संख्या में महिलाओं की संख्या 76% और फ्रंटलाइन कर्मचारियों में 77% है, जिनमें से ज़्यादातर लंबे समय तक देखभाल करने वाले कर्मचारियों में ज़्यादातर महिलाएं होती हैं। महामारी के बाद, हेल्थकेयर कर्मचारियों की कमी हो गई है और वर्कफ़ोर्स पाइपलाइन को बढ़ाने की ज़रूरत है। हालाँकि स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में अधिकांश महिलाएँ हैं, लेकिन उनके पास नेतृत्व की भूमिकाएँ 30% से भी कम हैं और लगभग 15% मुख्य कार्यकारी अधिकारी हैं। महिलाओं के लिए हेल्थकेयर लीडरशिप रैंक में अवसर हैं। यह दूसरा सबसे ज़्यादा बढ़ने वाला उद्योग है, लेकिन कंप्यूटिंग की सिर्फ़ 24% नौकरियां ही महिलाओं के पास होती हैं, और एसटीईएम ग्रेजुएट में 19% महिलाएँ हैं। टेक सेक्टर में अभी भी महिलाओं का प्रतिनिधित्व कम होता है, इसलिए लड़कियों को उनके शैक्षिक सफर की शुरुआत में ही कंप्यूटर साइंस की दुनिया से रूबरू कराना ज़रूरी है।

कॉमनवेल्थ की महिलाओं और लड़कियों के साथ अपने काम के जीवन को आगे बढ़ाने और उन्हें बनाए रखने के बारे में आप क्या सलाह देंगे?

आपका करियर और परिवार दोनों हो सकते हैं, लेकिन इसकी शुरुआत खुद की देखभाल और खुद के प्रति प्यार से होती है। पता है कि रुकने का समय कब आता है, कुछ समय निकालकर आराम करने का और ऐसी चीज़़ें करने का जो आपको प्रेरित और उत्साहित करती हों। घर पर और अपने संगठन के अंदर एक अच्छा सपोर्ट सिस्टम स्थापित करें। एक ऐसे गुरु का होना, जो आपकी काम की संस्कृति को नेविगेट करने और ऊपर की ओर बढ़ने के लिए रणनीति देने में आपकी मदद कर सके, यह ज़रूरी है। स्वस्थ काम/जीवन संतुलन बनाए रखने का इरादा रखते हुए अपने तनाव के स्तर को नियंत्रित करने में मदद करने के लिए व्यायाम करें और स्वस्थ विकल्प चुनें।

लैटिटिया डी मैककेन के बारे में

लैटिटिया डी. मैककेन न्यूपोर्ट न्यूज़ शिपबिल्डिंग में द अपरेंटिस स्कूल के लिए शिक्षा निदेशक हैं, जो हंटिंगटन इंगल्स इंडस्ट्रीज़ का एक डिवीज़न है, जो न्यूपोर्ट न्यूज़, वीए में स्थित है। 2018 में इस पद पर नामित, मैककेन स्टाफ़ और फ़ैकल्टी के अलावा 800 के छात्र निकाय के लिए समग्र नेतृत्व, विज़न और शिल्प प्रशिक्षण की रणनीतिक दिशा, अकादमिक डिलीवरी, छात्र सेवाएँ, मान्यता और भर्ती के लिए ज़िम्मेदार है। 1919 में स्थापित इस स्कूल ने चार से आठ साल के प्रशिक्षु कार्यक्रम प्रमाणपत्र के साथ 10,000 से अधिक स्नातक तैयार किए हैं।

2007 से लेकर द अप्रेंटिस स्कूल में अपनी वर्तमान नियुक्ति से पहले, मैककेन ने बिशप स्टेट कम्युनिटी कॉलेज में कई नेतृत्व पदों पर कार्य किया है, जो मोबाइल, अल में 3,400 छात्रों के नामांकन वाला एक दो वर्षीय सार्वजनिक संस्थान है। उन्होंने हाल ही में इंस्ट्रक्शनल सर्विसेज में डीन के रूप में काम किया और इसके चार कैंपस के सभी शैक्षणिक कार्यक्रमों के लिए जिम्मेदार थीं। मैककेन ने ब्रूटन, अल में जेफ़र्सन डेविस कम्यूनिटी कॉलेज में शिक्षा के सहयोगी डीन के रूप में भी काम किया।

मैककेन ने जैक्सन स्टेट यूनिवर्सिटी और लैक्रोस यूनिवर्सिटी से शहरी उच्चतर शिक्षा प्रशासन और शिक्षा प्रशासन में डॉक्टरेट की डिग्रीयाँ प्राप्त की हैं। उनके पास अलबामा यूनिवर्सिटी और टेक्सस सदर्न यूनिवर्सिटी से ऑर्गेनिक केमिस्ट्री और केमिस्ट्री में ग्रेजुएट और अंडरग्रेजुएट डिग्री हैं। मैककेन नॉरफ़ॉक, वीए में सिविक लीडरशिप इंस्टीट्यूट की क्लास ऑफ़ 2019 का सदस्य है। वे समुदाय में सक्रिय हैं और पेनिनसुला चैंबर ऑफ़ कॉमर्स और न्यू होराइज़न्स फ़ाउंडेशन के निदेशक मंडल में काम करती हैं।

न्यूपोर्ट न्यूज़ शिपबिल्डिंग के बारे में:

न्यूपोर्ट न्यूज़ शिपबिल्डिंग, HII का एक डिवीज़न, परमाणु ऊर्जा से चलने वाले एयरक्राफ्ट कैरियर का देश का एकमात्र डिज़ाइनर, बिल्डर और रिफ़्यूलर है और केवल दो शिपयार्ड में से एक है जो परमाणु- संचालित पनडुब्बियों को डिज़ाइन करने और बनाने में सक्षम है। एनएनएस नौसैनिक जहाज़ों के लिए फ़ेट सेवाएं भी देता है। शिपयार्ड की विशाल सुविधाएं ऐतिहासिक जेम्स नदी के तट पर दो मील की दूरी पर 550 एकड़ से अधिक क्षेत्र में फैली हुई हैं। एनएनएस वर्जीनिया में सबसे बड़ा औद्योगिक नियोक्ता है, जो 25,000 से ज़्यादा लोगों को रोज़गार देता है, जिनमें से कई तीसरी और चौथी जनरेशन के शिपबिल्डर हैं। ज़्यादा जानकारी के लिए, कृपया www.HII.com पर जाएं।

आप वर्जीनिया के किस इलाके में पले-बढ़े हैं और वह कैसा था?

मैं मासापोनाक्स में पला-बढ़ा हूँ, जो फ़्रेडरिक्सबर्ग के बाहर एक छोटा सा ग्रामीण समुदाय है। मुझे हर सुबह उठकर खुले मैदान में घोड़े और सड़क के उस पार चरागाह में गायें और हमारे पिछवाड़े में मुर्गियां दिखाई देती थीं। मुझे खुले मैदान में खुलेआम सरपट दौड़ते घोड़ों की आवाज़ सुनना बहुत पसंद था। बचपन में, मुझे प्रकृति, आसमान और उसके खूबसूरत, हमेशा बदलते रंगों से बहुत प्यार था। उस समय भी, मुझे अपने आस-पास की चीज़ों की सुंदरता नज़र आती थी, जिन पर अक्सर किसी का ध्यान नहीं जाता।

आर्ट में अपने जुनून को आगे बढ़ाने के लिए आपको किस बात ने प्रेरित किया?

कला में अपने जुनून को आगे बढ़ाने के लिए मुझे इसी बात की प्रेरणा मिली, जब मुझे एहसास हुआ कि मुझे एक परमेश्वर प्रदत्त उपहार मिला है, जो मुझे एक स्वस्थ पलायनवाद प्रदान करता है, जिससे मेरा ध्यान तनाव से हट कर अस्थायी शांति की ओर ले जाता है। मुझे लगा कि यह मेरे लिए फ़ायदेमंद है और मैं इसे दूसरों के साथ शेयर करना चाहता था। मेरा लक्ष्य है अपने दर्शकों को शांति और शांति का एहसास कराना, उनकी समस्याओं, चिंताओं और तनाव से शांति से ध्यान भटकाना। मुझे उत्थान करने और लोगों को बेहतर महसूस करने में मदद करने में मजा आता है। मुझे इसी बात की प्रेरणा मिलती है।

आपने बनाई हुई कला का वह कौनसा हिस्सा है जिसके बारे में आप शेयर करना चाहते हैं?

एक बात है जो मेरे दिमाग में कौंध जाती है; वह एक ऑइल पेंटिंग थी जिसका शीर्षक था, " सिटिंग ऑन टॉप ऑफ़ द वर्ल्ड। " वह सफेद कपड़े पहने एक महिला थी, जो चट्टान पर बैठी हुई थी और नीचे की दुनिया देख रही थी। यह तेज़ी से बिका और तीन अन्य लोगों को भी इसमें दिलचस्पी थी, इसलिए मैंने इसे तीन बार और सफलतापूर्वक रीक्रिएट किया। बेशक, वे बिल्कुल प्रतिकृतियां नहीं थीं, लेकिन वे अपने नए मालिकों को खुश करने के लिए समान थीं।

क्या आपकी रचनाओं में विश्वास ने कोई भूमिका निभाई है?

मेरी रचनाओं में विश्वास ने बेशक प्रमुख भूमिका निभाई है। जब मैं अपने चित्रफलक पर बैठता हूँ, इससे पहले कि मैं अपने रंग/पेंट मिलाना शुरू करूँ, तो मैं प्रार्थना करती हूँ, “स्वर्गीय पिता, मेरे हाथों का इस्तेमाल करके कुछ ऐसा बनाएं, जो स्पर्श करे, उनका उत्थान करे और दर्शकों में शांति की भावना पैदा करे।” मैं अपनी प्रदर्शनियों का बहुत आभारी महसूस करता हूँ, जब लोग मेरे पास आते हैं, मुझे बताते हैं कि कैसे मेरी प्रदर्शनी से उन्हें शांति या शांति का एहसास हुआ। मुझे यह जानकर खुशी होती है कि मेरे हाथों का इस्तेमाल कुछ ऐसा बनाने के लिए किया गया, जिससे फर्क पड़ता है। 

रचनात्मक गतिविधियों और कला की भूमिका के बारे में आप दूसरी महिलाओं के साथ क्या शेयर करना चाहेंगे?

मैं रचनात्मक गतिविधियों और कला की भूमिका के बारे में दूसरी महिलाओं के साथ जो साझा करना चाहूँगा, वह है अपने जुनून को हमेशा आगे बढ़ाना। उन्हें ख़ारिज न करें; इसके बजाय, उनका पालन-पोषण करें। इसमें खुद को डुबो दें और इसे अपने दिल से करें, क्योंकि मेरी तरह, आपको कभी नहीं पता होगा कि आपके लिए कौन से दरवाजे और अवसर खुलेंगे! याद रखें कि खुद से डरो मत, खुद को व्यक्त करने से। अनुरूप बनने की कोशिश न करें; खुद को अनोखा और अनोखा बनाने की कोशिश न करें, क्योंकि आप एक बेहतरीन पीस हैं!

डोलोरेस विलियम्स बुम्ब्रे के बारे में

डोलोरेस विलियम्स बुम्ब्रे एक विज़ुअल आर्टिस्ट हैं, जो फ़्रेडरिक्सबर्ग, वर्जीनिया में रहते हैं और काम करते हैं। वर्जीनिया की मूल निवासी, उनकी रंगीन पेंटिंग्स उनकी दक्षिणी और आस्था पर आधारित पृष्ठभूमि को श्रद्धांजलि देती हैं, जिसमें प्रकृति की शांति और उस शांति को कैद किया गया है जो परिदृश्य के पवित्र तत्वों के माध्यम से पाई जा सकती है।

बचपन में, डोलोरेस ने चित्रकारी और पेंटिंग दोनों में सहज कलात्मक प्रतिभाओं के संकेत दिखाए। बॉब रॉस एक प्रमुख कलात्मक प्रभाव थे और उन्होंने डोलोरेस के रचनात्मकता और परिदृश्यों के साथ जुड़ाव के प्रति जुनून को प्रज्वलित किया। वह कहती हैं, “मैं चाहती हूँ कि मेरा काम अस्थायी शांति प्रदान करे और अव्यवस्था से भरी दुनिया में दर्शकों को पलायन कराए। पेंट करने से पहले, मैं हमेशा प्रार्थना करता हूँ कि मेरे काम से लोगों को शांति मिले।”

डोलोरेस CIA के पूर्व कर्मचारी भी हैं। उन्हें रियल एस्टेट में निवेश करना और अपने चर्च और समुदाय के म्यूज़िक मिनिस्ट्री में काम करना अच्छा लगता है।

कलाकार कई अलग-अलग माध्यमों और कला रूपों में निपुण है, जिसमें तेल और ऐक्रेलिक पेंटिंग और ग्रेफाइट पेंसिल से चित्र बनाना शामिल है। डोलोरेस की प्रदर्शनियों में डार्बीटाउन स्टूडियो गैलरी, फ़ाइन आर्ट अमेरिका की प्रदर्शनियाँ शामिल हैं; इसके अलावा, आपको कई निजी कलेक्शन और बिज़नेस में उनकी कला देखने को मिल सकती है।

एलियांज़ा डे ऐक्शन बनाम ला वायलेंसिया डोमेस्टिका वाई सेक्सुअल डी वर्जिनिया के बीच अपने काम के बारे में जानकारी देते हैं।

मैं प्रोयेक्टो डे एम्पोडेरामिएंटो डे सोब्रेविएंट्स (PES) के निर्माण और उसे लागू करने की ज़िम्मेदारी थी। PES ट्रॉमा, एसेसोरामिएंटो, और उन लोगों को संदर्भित करने के लिए कानूनी जानकारी प्रदान करता है जिन्हें पूरे वर्जीनिया में कहा जाता है, जो यौन हिंसा का प्रयोग कर रहे हैं या परेजा इंटिमा, परेजा हिंसा, व्यक्तित्व और ओडियो अपराध का प्रयोग कर रहे हैं। PES मुफ्त कानूनी सेवाओं के ज़रिये पीड़ितों को/हत्या करने वालों से भी जुड़ता है या इसकी कीमत चुकानी पड़ती है। ब्रिंडे अपनी खुद की भाषा में हिस्पानोस और लैटिनो के रहने वाले प्रवासियों के लिए कानूनी मदद और जानकारी प्रदान करते हैं। इसके अलावा ब्रिंदे ने दूसरे आप्रवासियों को शरण देने में मदद की, जिन्हें अंग्रेज़ी भाषा के इस्तेमाल से व्याख्या करने में मदद मिलती है।

मैंने 9 सालों के दौरान पूरी स्थिति में फ़ैमिली वायलेंसिया और सेक्सुअल आक्रामकता की मुफ़्त डायरेक्टा लाइन एडमिन की थी। हिंसा और यौन आक्रामकता से जुड़ी मदद करने वाली लाइन, व्यक्तिगत क्षमता और वालंटेरियोस की 24 घंटे, लॉस सिएट डिआस डे ला सेमना। लिनिया डायरेक्टा उन लोगों की मदद करती है जिन्हें लामन कहते हैं और वे यौन और घरेलू हिंसा, उनके परिवारों, दोस्तों और सामान्य तौर पर ला समुदाय के लोगों के पीड़ितों और उनके साथियों की मदद करते हैं। क्या (यह भी) ज़िम्मेदार है कि वह ले ले ले एलिमिनेसियोन डे वायलासियोनेस एन प्रिसियोन (PREA) वाई ला लिनिया डे अबुसो वाई अग्रेसियोन सेक्सुअल डे परेजा LGTBQ+ को प्रशासित करे।

इसके अलावा, उन्होंने प्रोयेक्टो डे असिस्टेंसिया टेक्निका डे डेफ़ेंसा डे इमिग्रेशियन एन कोलाबोरासियोन कॉन प्रोवेडोर्स डी सर्विसियोस पैरा विक्टिमस डे इमिग्रेसियोन एन वर्जीनिया में काम किया, जिसमें सेंट्रो डी जस्टिस ताहिरिह, वाई एल सेंट्रो लीगल पैरा लॉस पोब्रेस डे वर्जीनिया पैरा एम्पलीफायर एल एपोयो शामिल है और यौन हिंसा और घरेलू हिंसा और समुदाय के लिए उपलब्ध संसाधन। मैंने अपनी कोनोसिमिएंटो डे ला ले डे इमिग्रेशियन वाई प्रोपोर्सियोन ए विक्टिमस वाई सोब्रेविएंट्स डे वायलेंसिया सेक्सुअल वाई डोमेस्टिका वाई ट्रेटा डे पर्सन कॉन बेनिफियोस डे इमिग्रेसियोन डिस्पनोनिबल्स पैरा एलोस की जानकारी का इस्तेमाल किया।

मैंने संयुक्त राज्य अमेरिका और अमेरिका सेंट्रल में घरेलू हिंसा और यौन हिंसा के पीड़ितों को सुरक्षित रखने के लिए राज्य, संघीय और अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर काम किया, जैसे कि ले डे वायलेंसिया बनाम ला मुजर (VAWA) और ले ले इंटरनेशियल डी वायलेंसिया बनाम ला मुजर (I-VAWA)। मैंने फ़िस्कल जनरल बॉब मैकडोनेल (हिस्पाना संस्करण) के साथ वर्जीनिया के ऑर्डन ऑफ़ प्रोटेक्शन के मंच, संपादन और डीवीडी में हिस्सा लिया। वे ग्वाटेमाला में डेलिगेशियन डे डेरेचोस ह्यूमनोस डे लॉस एस्टाडोस युनिडोस पैरा इन्वेस्टिगर वायलेंसिया कॉन्ट्रा मुजेरेस वाई नीनास एन ग्वाटेमाला के हिस्से के रूप में गए थे।

जस्टिस डिपार्टमेंट ऑफ़ जस्टिस जुवेनिल के लिए उस्टेड का नाम गवर्नर यंगकिन ने रखा था। हम यहाँ अपने काम के बारे में थोड़ा सा ज़्यादा जानकारी देते हैं।

सबसे पहले, मैं अपने व्यक्तित्व में विश्वास रखने के लिए गवर्नर यंगकिन और जुवेनिल न्याय विभाग की निदेशक एमी फ़्लोरियानो की ओर अग्रसर हूँ। कोन एल नुएवो लिडेराज़गो एन एल डिपार्टमेंटो डे जस्टिस जुवेनिल, अकबामोस डे क्रियर एल एनलेस डे ला विक्टिमा पैरा प्रोपोर्सियोनर नोटिफ़िकेशियन वाई असिस्टेंसिया पैरा लास विक्टिमास। एनलेस डे ला विक्टिमा के इस व्यक्तित्व ने पक्का कर लिया है कि विक्टिमस डे डेलिनुएंट्स जुवेनाइल्स सीन को पहली बार लिबरेशियन डे अन जुवेनिल कुए हाया कोमेटिडो अन डेलिटो ग्रेव के बारे में सूचित किया गया था। हिकिमोज़ एक बहुत ही सरल प्रक्रिया है। लास विक्टिमस पुएडेन कोरियोस इलेक्ट्रोनिकोस अल एनलेस डे विक्टिमास डे डीजेजे को यहां भेज सकते हैं: victimliaison@djj.virginia.gov। इसके अलावा, हम महत्वपूर्ण जानकारी या सामुदायिक संसाधनों की एक सूची बनाते हैं, जो पीड़ितों और उनके परिवारों को समर्थन देते हैं, उन्हें अंग्रेज़ी या डिसाकैपेसिडेड्स की सीमिटासियोनेस की सीमा में शामिल किया गया है, जिन्हें हमने एफ़ेक्टाडोस पोर डेलिटोस वायलेंटोस से प्रभावित किया है। यह जानकारी डीजेजे की वेबसाइट पर दी जाती है और यह अंग्रेज़ी और स्पैनिश में उपलब्ध है।

फिलहाल हम डिपार्टमेंट ऑफ जस्टिस जुवेनिल (डीजेजे) भाषाई ऐक्सेस प्लान को लागू करने में काम कर रहे हैं। डीजेजे एक भाषाई ऐक्सेस प्रदान करने को पहचानता है और यह एक मूलभूत कार्य है, ताकि वे सुरक्षा की गारंटी दे सकें जो मेनोरेस ओ पैड्रेस और कानूनी ट्यूटर्स की सुरक्षा की गारंटी देते हैं, जिन्हें अंग्रेजी में मुख्य भाषा के रूप में इस्तेमाल नहीं किया जाता है और जो अंग्रेज़ी भाषा के रूप में अंग्रेजी बोलते हैं और उन्हें सीमित क्षमता के लिए सीमित क्षमता प्रदान की जाती है।

हम बहुसांस्कृतिक कार्यक्रमों में भाग ले रहे हैं, ऑर्गनाइज़ेशियन समुदाय के लिए विश्वास और संबंधों के बीच लास फ़्यूर्ज़ास डेल ऑर्डेन पुब्लिको और सामान्य समुदाय को जनरेट करने के लिए... क्रीमोस एन लास सेगुंडास अवसर, लेकिन डेबेमोस रेस्पॉन्सिबल ए लॉस जोवेनेस पोर सुस कार्रवाइयों को सुरक्षित करते हैं डोनोस डे कुए रेसिबैन लॉस सर्विसियोस कुए नेकेसिटन पैरा सेर सियुडानोस प्रोडक्टिवोस, कॉन एल फिन डे क्रेयर ला मेयर प्रोबेलिडाड डे एक्सिटो कुआंडो या नो सीन बाजो नुएस्ट्रो कुइडाडो, वाई एएसआई पोडामोस टेनर कॉम्यूनिडेड्स मेस सेल्यूडेबल्स वाई सेगुरस।

यह थीम आपको क्यों पसंद है?

मुझे लगता है कि मैं डिफ़ेन्सर बनने के लिए पैदा हुआ था। बहुत ज़रूरी था और ज़रूरत के मुताबिक दूसरे लोगों से मदद करने की इच्छा थी। मैंने इसे देखा और अपने पिता और हरमनास मेयर के बारे में सीखा। जब मैं संयुक्त राज्य अमेरिका में पली-बढ़ी, तो पहली जगह जहाँ बस चर्च से गुज़री थी। चर्च ने मुझे हिस्पना और लैटिना समुदाय के अन्य सदस्यों के साथ जुड़ने की अनुमति दी। मुझे सैन अगस्टिन की इग्लेसिया और रिचमंड में ले जाया गया था, जहां उन्होंने हिस्पानो समिति के उपाध्यक्ष के रूप में काम किया था। अल्ली तुवे ला पोर्टुनिडाड डे हैबलर कॉन मुचास मुजेरेस कुए कॉन्फियारोन एन एमआई वाई मेरे साथ मौखिक, मनोवैज्ञानिक, भौतिक, मानसिक, आर्थिक और इन्क्लूसो सेक्सुअल दुर्व्यवहार से उनकी समस्याओं के बारे में बात की। मुझे लगता है कि यह थीम सबसे स्वादिष्ट थी, जो पेन्साबा की तुलना में बहुत स्वादिष्ट थी और असल में मुझे बहुत कुछ पता नहीं था। मैं मदद करने के तरीके के बारे में और जानना चाहता था और क्या संसाधन थे, उन्होंने समुदाय में ब्रिंडर अपोयो के लिए काम किया था। इस कारण से, घरेलू और यौन हिंसा के शिकार लोगों के साथ काम करने के लिए, वायलेंसिया सेक्सुअल डी वर्जीनिया में काम करने के लिए इस्तेमाल किया गया था। आपको बहुत सारा कैपेसिटासिटासियोन ए ट्रैवेस डे ला कुअल मी डि कुएंटा डे लो इम्पोर्टेंट कुएंट कुएंट कुएंट कुएंट कुएंट कुएंट कुएंट कुएंट कुएंट कुचर ए लास विक्टिमस वाई नो जुज़गरलास मिला। मैंने सीखा कि तेनिआमोस कुए एस्टाबामोस कुए एसा सिचुएशन एन ला कुए एनकॉन्ट्राबैन एन उस पल, और हैकरल्स सबर कुए एस्टाबामोस अल्ली पैरा अयुदारलास और एपोयार्लास।

कभी भी मैंने अपना पहला नाम उना सोब्रेविएंट हिस्पाना कुए डिजो ला पालाब्रा " स्पैनोल " से अलग कर दिया और तुरंत स्पैनिश में जवाब दिया: “हाहा, मैं कैसे मदद कर सकता हूँ?” अपने रोस्ट्रो, मुझे खुशी महसूस होती है और उन्हें लगता है कि वे अपनी खुद की भाषा में अपने इतिहास के खिलाफ लड़ाई शुरू कर रहे हैं। कुआंडो एरा जेरेंटे डे ला लिनिया डे अयूडा डायरेक्टा, सीमप्रे ले रेकॉर्डाबा अल पर्सनल डे डेफ़ेंसोरेस डे नुएस्ट्रास लिनीस डायरेक्टास लो इम्पोर्टेंट कुए एरा रेस्पोंडर कैडा लामाडा कॉन कम्पासियोन वाई रेस्पेटो पोर्के ए वेसेस ला प्राइमेरा लामाडा पोडिया सेर ला अल्टिमा लामाडा डे ला विसीज़ टिमा।

वैयक्तिक तौर पर, मुझे लगता था कि पीड़ितों को मदद करना बहुत ज़रूरी था, ताकि वे अपने जीवन को बेहतर बना सकें और ट्रॉमा को चोट पहुँचा सकें। यह एक बहुत ही संतोषजनक भावना है, जो स्वच्छता की प्रक्रिया के दौरान पीड़ितों की मदद कर सकती है। हमेशा से मैं एक डिफ़ेन्सर था जहाँ मैं ऐसा करना चाहता था। सभी लोगों को हमें सभी को सभी के लिए बेहतर दुनिया बनाने के लिए मदद करने की ज़रूरत है। सभी लोग डिफेंसर हो सकते हैं।

¿घरेलू हिंसा के बारे में वर्जीनिया के निवासी सेपैन से क्यों मिलना चाहते हैं और वर्जीनिया और समुदायों में लास फैमिलीज़ को कैसे प्रभावित किया जा रहा है?

घरेलू हिंसा, जबरदस्ती और नियंत्रक के साथ बर्ताव करने का एक तरीका है, जिसमें इजेसर कंट्रोल के इरादे के साथ भावनात्मक, मानसिक, मौखिक, यौन और आर्थिक दुर्व्यवहार शामिल हो सकता है। हर तरह की गाली-गलौज पीड़ितों के लिए तबाह हो जाती है। दुर्भाग्य से, घरेलू हिंसा से लाखों लोग प्रभावित हुए, पूरे देश और वर्जीनिया के मानव समुदाय में। घरेलू हिंसा में कोई भेदभाव नहीं होता है; सभी नुएस्ट्रास समुदाय, वाई लास विक्टिमास सोन डे टोडोस लॉस जेनेरोस वाई राज़स वाई डे टूडो टिपो डे एस्टाडो सोशियोइकॉनॉमिको। ऊना विक्टिमा अपनी माँ, बहन, अमीगा, अल्गुएन एन नुएस्ट्रो प्रोपियो काम कर सकती है, उन प्रोजिमो, कामनेरो डे काम आदि कर सकती है, और क्योंकि हम सभी को प्रभावित करते हैं, टोडोस पोडेमोस और डेबेमोस समाधान का हिस्सा बन सकते हैं। हमें अपने प्रोपियोस होगारेस, नौकरियों, धार्मिक समुदायों, पादरियों आदि के बारे में बातचीत करनी चाहिए, क्योंकि यह एक स्वस्थ संबंध है। हमें समुदाय में उपलब्ध संसाधनों के बारे में जानकारी साझा करनी चाहिए, अगर कोई व्यक्ति दुर्व्यवहार का प्रयोग कर रहा है। हमें कभी नहीं पता कि हम एक ऐसा व्यक्ति है जिसे मदद की ज़रूरत है, वह किसी और से प्यार करने के लिए कोई व्यक्ति बन सकता है।

यह ज़रूरी है कि पीड़ितों और पीड़ितों को डराया जाए और उनके साथ दुर्व्यवहार गलत न हो, क्योंकि वे अकेले नहीं हैं। हमेशा आशा और मदद उन लोगों के लिए उपलब्ध है जिन्हें मैं घरेलू हिंसा के नाम से प्रयोग कर रहा हूँ। हम सब एक घर में रहते हैं, जहाँ हम पाज़ और फ़ेलिसिडैड का आनंद ले सकते हैं, और अगर कोई फ़ेलिसिडैड है, तो नाडी मेरेस का अबुसाडो नी माल्ट्राटाडो डे निंगुना फ़ॉर्मा, और इसमे बच्चे, वयस्क और मस्कोटास शामिल हैं।

रिकुएर्डे, टोडोस टेनेमोस लॉस मिसमॉस डेरेकोस, प्रोटेक्सियोनेस वाई रेस्पॉन्सबिलिडेड्स, वाई टोडोस मेरेसेमोस सेंटिरोस सेगुरोस, रेस्पेटाडोस वाई ट्रैटाडोस कॉन इगुअलडैड एन नुएस्ट्रो प्रोपियो होगर वाई कम्यूनिडाड। हम वर्जीनिया से रहने के लिए एक बेहतरीन जगह बनाने वाले लोगों पर निर्भर करते हैं। अगर आप पीड़ित हैं, हत्या कर रहे हैं और साथ ही गाली भी दे रहे हैं, तो बहुत मदद मिलेगी।

उनके समुदाय में शामिल होना ज़रूरी है। क्या आप अपने विधायकों से गुहार लगा सकते हैं जो घरेलू हिंसा की सेवाओं का समर्थन करते हैं और उनके साथ दुर्व्यवहार करने वालों को ज़िम्मेदारी देते हैं। जानकारी दें, इस थीम के बारे में ज़्यादा जानना सीखें और आप अपने परिवार और अपने समुदाय के लोगों को सुरक्षित रखने के लिए ऐसा कर सकते हैं। ठीक हो जाओ, घरेलू हिंसा सार्वजनिक स्वास्थ्य संकट है जिसने सभी को प्रभावित किया है। हर कुआट्रो मुजेरेस में से एक और हर एक लड़के के सब्रेन वायलेंसिया में से एक ज़िन्दा ज़िंदगी में गंभीर शारीरिक रूप से गंभीर होती है। हमने हिंसा और हिंसा के सभी रूपों के साथ छुपे रहने का काम किया। हम अपने सभी लोगों के लिए एक अच्छी दुनिया बना सकते हैं। हम सब यही मानते हैं, और मुझे याद है कि गवर्नर यंगकिन हमेशा कहते हैं कि वर्जिनिया में रहने, काम करने और परिवार बनाने के लिए सबसे अच्छी जगह है। यह बिल्कुल वैसा ही है जैसा हमें सभी को चाहिए था।

आगे बढ़ने में मदद करने के लिए कई संसाधन देखें:

• वर्जीनिया के पीड़ितों को मदद देने वाली लाइन —1-855-443-5782। सोमवार को सुबह 8:30 बजे से उपलब्ध है। - 4:30 बजे।
• स्टेट वर्जीनिया डायरेक्टा लाइन (VOZ/TTY) —1-800-838-8238. 24/7 उपलब्ध है, मुफ़्त & गोपनीय।
• वर्जीनिया से बच्चों के साथ दुर्व्यवहार और लापरवाही की डायरेक्ट लाइन: 1-800-522-7096। 24/7 उपलब्ध हैं।
• वर्जीनिया के एडल्टोस के लिए सुरक्षा सेवाओं की डायरेक्टा लाइन —1-800-832-3858. 24/7 उपलब्ध हैं।
• वर्जीनिया में लैटिनो: सेंटर एम्पोडेरामिएंटो की मदद लाइन —1 (888) 969-1825। 24/7 उपलब्ध हैं।
• 988 संकट से आत्महत्या और ज़िंदगी
• लिनिया डायरेक्टा नैशनल डी वायोलेंसिया डोमेस्टिका - 1-800-799-7233 । होरारियो 24/7/365।
• अगर आप वर्जीनिया के जस्टिस डिपार्टमेंट में ज़्यादा संसाधन पा सकते हैं, यहाँ: https://www.djj.virginia.gov

कार्मेन विलियम्स की जीवनी

कार्मेन पेरुआना है और उसके पास पेरू के कानूनी लाइसेंस हैं और अमेरिकाना विश्वविद्यालय — युनिवर्सिडैड डी लेयेस, वॉशिंगटन में पूरा किया जाने वाला अंतर्राष्ट्रीय स्तर का मास्टर है। कार्मेन ने बताया कि उनके जीवन से प्यार उनके बच्चों, मिशेल और जीनेट का है। कार्मेन एक मुय ऑर्गुलोसा डे सेर स्यूदादाना एस्टाडोनिडेंस वाई अफ़र्मा कुए एला कुए एला वोटा एन काडा इलेक्शन क्योंकि नो सोलो एस अन प्रिविलेजियो वोटर, सिनो टैम्बिएन ऊना रेस्पॉन्सिबिलिटी ईजेरसर सु डेबर सिविको। कार्मेन कैथोलिक है और परमेश्वर में क्रीज़ करती है। उनके जीवन में परमेश्वर से साबिदुरिया और उनके द्वारा सुधार करने के लिए हर चीज़ को ठीक किया जाता है। कार्मेन पेरु के अपने भाइयों और रिचमंड में रहने वाले एक भाई के साथ रहता है।

कार्मेन रोटरी क्लब, मिडलोथियन और ला जुंटा डायरेक्टिवा डे ला एलियांज़ा सॉलिडेरिया एशियाटिका और लैटिना की सदस्य हैं। कार्मेन फ़ुए सदस्य डे ला कमिसियोन डे डिफ़ेंसा डे लॉस पोबर्स डे वर्जीनिया डिज़ाइनाडा पोर एल पोर्टावोज़ डे ला कैमारा डे डेलेगाडोस; गवर्नर मैकडोनेल के प्रशासन के दौरान लातीनी शासन के दौरान लैटिनोस के सदस्य; सदस्य डे ला जुंटा डायरेक्टिवा डे ला फंडासीओन डे ला फंडासीओन डे ला कैमरो डे कोमेरिको हिस्पाना डी वर्जीनिया; ला जुंटा डायरेक्टिवा डे ला क्रूज़ रोजा अमेरिकाना का सदस्य — कैपिटुलो डी रिचमंड, और पब्लिक पॉलिटिका पैरा एस्पेरांज़ा के सदस्य, कासा एस्पेरांज़ा से पहले एस्पेरांज़ा यूनिडास से पहले, एक लैटिना राष्ट्रीय संगठन, जिसका मिशन लैटिनस में मोविलाइज़र है और समुदाय जेनेरो की हिंसा को खत्म करने के लिए लैटिनस। 

2021 में, कार्मेन को अपनी 15 सालगिरह के दौरान रेडियो पावर 1380AM से रेडियो पावर पुरस्कार मिला। इस पहचान से ओटोर्गा उन लोगों को चुना जाता है, जिनका योगदान उन लोगों को मिलता है, जो अल्टिमोस 15 साल पहले वाई डेसरोलो डे कोमुनिडेड्स इनमिग्रेंट्स और लैटिनोअमेरिकनस डी वर्जीनिया के निवासी और लातीनी अमेरिकी नागरिकों के साथ उनके नाम, पालाब्रा और ऐक्शन के साथ हैं।

2009 में, कार्मेन को काबिलडियो कॉन्फ़्रेंसिया में असिस्टिर ए ला बेका मुजेरेस डे कलर अवार्ड मिला और वॉशिंगटन, डीसी में वायलेंसिया सेक्सुअल वाई डोमेस्टिका एन एल कांग्रेसो में वायलेंसिया सेक्सुअल और डोमेस्टिका एन एल कांग्रेसो के बारे में दिया डे कैबिलडियो की सहायता की।

2004 में, कार्मेन को रिचमंड का अमेरिकी दूतावास — क्रूज़ रोजा अमेरिकाना कैपिटलो पुरस्कार मिला। यह पुरस्कार अल्पसंख्यक समुदाय के लोगों के साथ मिलकर क्रिएटिविडाड और लिडराज़गो के ज़रिये दिया गया था। अगर ओटोर्गा रिकोनोसिमिएंटो ए लॉस वालंटेरियोस क्यूयोस लोग्रोस रिफ़्लेजन ला कॉम्प्रिन्सियोन डे ला डाइवर्सिडैड पैरा इनक्लूयर ला कॉन्सिएन्सिया, ला इनक्लूज़िओन, ला सेंसिबिलिडाड और एस्पेशिफ़िसिडाड शामिल है।

2004 में, कार्मेन ने रिकोमियो डेल ऑर्गुलो डे ला रीजन डेल एटलांटिको मेडियो/नोरेस्टे एन रिकोनोसिमिएंटो ए कॉम्प्रोमियो वाई डेडिकेसियोन अल एक्सिटो डे लॉस प्रोग्रामस वाई सर्विसियोस डे ला क्रूज़ रोजा अमेरिकाना से एक्सिटो डे लॉस प्रोग्रामस वाई सर्विसियोस को भी सम्मानित किया।

वर्जिनिया कमीशन फ़ॉर द आर्ट्स का नेतृत्व करने के लिए आपकी नियुक्ति पर बधाई! क्या आप अपनी भूमिका के बारे में कुछ बता सकते हैं?

धन्यवाद, मैं इस पद पर रहकर बहुत सम्मानित महसूस कर रहा हूँ! वर्जिनिया कमीशन फ़ॉर द आर्ट्स (VCA) एक राज्य एजेंसी है जो आर्ट्स में निवेश करने के लिए समर्पित है। हम ऐसा नेशनल एंडोमेंट फ़ॉर द आर्ट्स और जनरल असेंबली से फ़ंडिंग करके करते हैं, सभी वर्जिनियन लोगों के फ़ायदे के लिए सभी कला विषयों की सहायता के लिए सालाना 5 मिलियन डॉलर से ज़्यादा का आवंटन करते हैं। तो मेरी भूमिका उन निवेशों को आगे बढ़ाना और यह सुनिश्चित करना है कि हम राज्य सहायता के ज़रिये पूरे वर्जीनिया में कलाओं को बेहतर बना रहे हैं।

इस कला & मानविकी माह में, आप वर्जिनियन के साथ कला और संस्कृति की भूमिका के बारे में क्या-क्या शेयर करना चाहेंगे?

कला और मानविकी पर एक स्पॉटलाइट बहुत बढ़िया है और इस अक्टूबर में, मैं वर्जिनियन लोगों को हमारे राज्य की समृद्ध कला और संस्कृति द्वारा परिभाषित अनुभवों की तलाश करने के लिए प्रोत्साहित करता हूं—ऐसे अनुभव जो जुड़ते हैं, प्रेरणा देते हैं, उत्थान करते हैं, मनोरंजन करते हैं और शिक्षा देते हैं। यह ऐसा करने के लिए बहुत रोमांचक समय है, क्योंकि वर्जीनिया भर में बहुत सारे संगठन और साइटें विस्तृत (और अक्सर मुफ़्त) प्रोग्रामिंग के लिए आर्ट्स & ह्यूमैनिटीज़ मंथ का लाभ उठा रहे हैं।

एक ख़ास चीज़ क्या है जो वर्जीनिया को खास बनाती है या जो वर्जीनिया में हो रहा है जिसके बारे में लोगों को जानना चाहिए?

हालांकि वर्जीनिया में कला के सभी सेक्टर मजबूत हैं, मुझे खास तौर पर बोले गए शब्दों से प्रेरणा मिलती है। VCA की पहलों में से एक है पोएट्री आउट लाउड — एक राष्ट्रीय कला शिक्षा प्रोग्राम जो हाई स्कूल के छात्रों के लिए कविता अध्ययन को प्रोत्साहित करता है। वार्षिक कार्यक्रम का समापन एक गायन प्रतियोगिता के साथ होता है और वर्जीनिया एकमात्र राज्य है जिसने प्रतियोगिता में दो राष्ट्रीय विजेता बनाए हैं।  

आपने अपने कार्यक्षेत्र में एक महत्वपूर्ण सबक क्या सीखा है?

कॉमनवेल्थ में विविधता है, यह समझना और इसकी सराहना करना एक महत्वपूर्ण सबक है — भूगोल में विविधता, आबादी के हिसाब से अलग-अलग, ज़रूरतों में विविधता। इससे VCA के अनुदान, ख़ासकर जनरल ऑपरेटिंग सपोर्ट अनुदान, और भी ज़्यादा महत्वपूर्ण और प्रभावशाली हो जाते हैं। हमारी अधिकांश फ़ंडिंग ($4+ मिलियन), अप्रतिबंधित सहायता प्रदान करती है, ताकि वर्जीनिया के कला संगठन उन दर्शकों की खास ज़रूरतों को पूरा कर सकें, जिनकी वे सेवा करते हैं। किसी महानगर में एक स्थापित थिएटर के लिए जो महत्वपूर्ण है और जो ग्रामीण काउंटी में एक उभरते स्टूडियो के लिए महत्वपूर्ण है, वह बहुत अलग है, और हमारे अनुदान सभी वर्जिनियन के फ़ायदे के लिए जानबूझकर ऐसी विविध रेंज का समर्थन करते हैं।

क्या आपका कोई पसंदीदा कलाकार या आर्ट युग है?

हाँ — वर्जीनिया का कलाकार, बिल्कुल! फ़ोटोग्राफ़र सैली मान, जिन्हें VCA के प्रतिष्ठित आर्टिस्ट फ़ेलोशिप पुरस्कारों में से एक मिला है, मेरे पसंदीदा कलाकारों में से एक हैं। मुझे पहली बार उनके काम के बारे में तब पता चला जब मैं वॉशिंगटन डी. सी. में कोर्कोरन गैलरी ऑफ़ आर्ट में शिक्षक था और मैं अपने टूर पर हमेशा उनके स्थायी कलेक्शन में उनकी एक तस्वीर शामिल करता था। मान फ़ोटोग्राफ़ी के माध्यम से लगातार फिर से कल्पना कर रहे हैं और सीमाओं को आगे बढ़ा रहे हैं।

आप अपने छोटे बच्चे को क्या सलाह देंगे?

मेरे छोटे बच्चे — ख़ासकर ड्यूक में अंडरग्रेजुएट छात्र के तौर पर — से अक्सर पूछा जाता था कि “आर्ट हिस्ट्री की डिग्री लेकर आप क्या करने जा रहे हैं?” मेरी उन्हें सलाह होगी कि किसी दिन इंतज़ार करो, तुम्हेंं बिल्कुल सही जवाब मिलेगा। “मैं वर्जीनिया के कॉमनवेल्थ में आर्ट्स का नेतृत्व करने के लिए गवर्नर यंगकिन की नियुक्ति को स्वीकार करने जा रहा हूँ।” 

मार्गरेट हैंकॉक के बारे में

मार्गरेट हैंकॉक वर्जीनिया कमीशन फ़ॉर द आर्ट्स की कार्यकारी निदेशक हैं, जो सभी वर्जिनियन लोगों के फ़ायदे के लिए एजेंसी और सभी विषयों की कलाओं में इसके करोड़ों डॉलर के निवेश की देखरेख करती हैं। उन्होंने ड्यूक यूनिवर्सिटी में कला के इतिहास की पढ़ाई की, इस दौरान उन्होंने नेशनल गैलरी ऑफ़ आर्ट में इंटर्नशिप पूरी की और वर्जीनिया यूनिवर्सिटी से मास्टर ऑफ़ एजुकेशन की डिग्री हासिल की। दो दशकों से अधिक समय से, उन्होंने प्रतिष्ठित कला, संस्कृति और शिक्षा संस्थानों के मिशन को आगे बढ़ाने के लिए काम किया है, जिनमें नेशनल ट्रस्ट फ़ॉर हिस्टोरिक प्रिज़र्वेशन, सवाना कॉलेज ऑफ़ आर्ट एंड डिज़ाइन, यूनिवर्सिटी ऑफ़ वर्जीनिया और नेशनल जियोग्राफ़िक सोसाइटी शामिल हैं।

¿एंटानोस क्यूं ले हिज़ो लॉस एस्टाडोस युनिडोस में आ रहा है?

वाइन ए लॉस एस्टाडोस एन 1965 सोशलिस्ट रेजीमेन की हुयेंडो, जिसे मेरे मूल देश, क्यूबा से समर्थन दिया गया था। ज़ुल्म और सताव ने हर चीज़ को बर्बाद कर दिया, लेकिन शासन की नीतियों और विचारधाराओं के साथ हिज़ो असहनीय। संयुक्त राज्य अमेरिका एक उम्मीद का फ़ैरो था, एक देश था जहाँ हर चीज़ पूरी तरह से काम करने और उसका निर्धारण करने के लिए किया जाता था।

वर्जिनिया में कब जीतें?

1987 में अपने परिवार के साथ वर्जीनिया में वाइन करें। मिस हिजोस जेमेलोस (जेसन और ब्रायन) सेक्स्टो ग्रैडो और मेरे हिजो मेयर, स्टीवन, हाई स्कूल में दूसरे साल के छात्र थे।

हम वर्जिनिया बीच के जीवन के बारे में बात करते हैं।

वर्जिनिया बीच में पहली बार आते ही मुझे लगा जैसे मैं घर पर रहता था। मुझे बहुत मज़ा आया, इससे पहले कि मैं वर्जीनिया बीच में रहूँ, ग्रीन्सबोरो, उत्तरी कैरोलिना और टेनेसी में रहूँ, क्योंकि वे समुद्र तट के पास रहने के लिए मराविलोसो की वॉल्वर थी।

उस्टेड ने अपनी बहुतों को स्वतंत्रता और प्रजातंत्र के लिए प्रेरित किया। क्या किसी को यह विचार आ रहा है कि उनमें से किसी एक ने सार्वजनिक सेवा की सुरक्षा की है?

एक मिस हिजोस से लेस एनसेनो देसडे मुय पेक्यूनोस कुआन बेन्डेसिडोस एरन पोर सेर एस्टाडोनिडेनेस वाई पोर टेनर ला लिबर्टाड डे एक्सप्रेसर अपने विचारों, लुचर वाई पर्सेगुइर एसयूएस सुएनोस। जब जेसन के पास 10 साल का समय था, तो कोनोशियो ए यूनो डे मिस प्राइमोस, गिल्बर्टो, क्वीन एस्टाबा एनकार्सेलाडो एन क्यूबा कोन ऊना कोंडेना डे 30 एनोस पोर पार्टिसिपेर एन ऐक्टिविडेड्स एंटीकास्ट्रिस्टस एन ला यूनिवर्सिडैड डे ला हबाना में भाग लेने के लिए। उन्होंने टेरिबल्स कंडीशन और कैस्टिगो डिग्रेडेंटे एन ला कार्सेल के बारे में बात की। अगर मुझे ईई में आने की अनुमति मिली। यू. एन ऊना लिबरेशन डे प्रिज़न डे पोलिटिका एन ला डेकाडा डे 1980। जेसन ने पहली बार मुझे डरावने बताया कि जेल के मैदान में कम्यूनिस्टस जेल के मैदान में सूफ़री छोड़ दिया था।

एक से दो हफ़्तों के बाद, किसी ने उसे इंग्लिश क्लास में लिखने के बारे में अपने उस्ताद के बारे में सुना, जो मेरे प्राइमो के भयानक अनुभव के बारे में लिखा था। उस्ताद ने एक छोटे बच्चे की असामान्य वजह से 10

उन्होंने अपनी उम्र और टेम्प्राना के लिए कुछ बहुत गहराई से लिखा था। सीमप्रे लेस डिजे ए मिस हिजोस कुए ला लिबर्टाड कुए डिफ्रूटन से गनाबा कोन एक्वेलोस कुए सिर्वेन एन एल सर्विसियो मिलिटर वाई पुब्लिको क्विएनेस प्रिजर्वन नुएस्ट्रा अतुल्य फ़ॉर्मा डे वीडा। मुझे लगता है कि वह मुलाक़ात करने के लिए बेताब है और लोगों की सेवा में ज़्यादा देर से काम कर रही है।

अपने बच्चे को वर्जीनिया के फ़िस्कल जनरल में परिवर्तित होते हुए कैसे देखा गया?

जब मेरा बेटा चुने गए, तब मैं बहुत व्यभिचारी था और फ़िस्कल जनरल बन गया था। मुझे पता था कि मुझे एक नया जीवन मिल गया था, जो संयुक्त राज्य अमेरिका में वैलीओ ला पेना पैरा वेर ए मिस हिजोस अलकेन्ज़र सस सुएनोस, एल्गो कुए नो सेरिया पॉसिबल एन अन पेस सोशलिस्टा डोंडे एल गोबिर्नो डिक्टा लो क्यू पुएदेस वाई नो प्यूडेस हैसर हो सकता है।

¿कोई सबक क्या है जो उसने सीखा है और जो अन्य महिलाओं के साथ बात करने का मन करता है?

मेरे पास एस्टाडोस युनिडोस, मील पेस एडॉप्टिवो, कुए मी एब्रियो लॉस ब्रेज़ोस ए मी वाई ए टैंटोस ओट्रोस ए लो लार्गो डे टैंटास जेनेरेसियोनेस कुए हान सेगुइडो एल फ़ारो डे एस्पेरांज़ा कुए एस एस्टे हर्मोसो पेस है। एल कॉन्सेजो कुए लेस डारिया ए लॉस पैड्रेस एस कुए सीएम्प्रे रिकुएर्डन कुरेडेन कुए टेनेमोस एल डेबर डे क्रियर वाई न्यूट्रिर ए नुएस्ट्रोस हिजोस फिसिका, इमोशनल और एस्पिरिटुअलमेंटे। टैम्बिएन टेनेमोस एल डेबर डे एनसेनर्ल्स लॉस वैलोरेस वाई ला ग्रेन्डेज़ा डे एस्टे पेस वाई सोब्रे नुएस्ट्रोस पैड्रेस फ़ुंडाडोरेस कुए नोस डायरॉन अन लेगाडो डे लिबर्टाड वाई ऑपर्टुनिडाड। मुझे अपने पसंदीदा राष्ट्रपति, रोनाल्ड रीगन का एक उद्धरण याद आया: “ला लिबर्टाड कभी विलुप्त होने की दूरी से ज़्यादा दूर नहीं है। हम इसे टोरेंट सेंगुइनियो में हमारे बच्चों के पास नहीं जाते हैं। से डेबे लुचर पोर एलो, प्रोटेगेरलो वाई ट्रांसमिटिर्लो पैरा कुए एलोस हेगन लो मिसमो, ओ अन दीया पासारेमोस नुएस्ट्रोस अल्टिमोस कॉन्टैन्डोल्स ए नुएस्ट्रोस हिजोस वाई ए लॉस हिजोस हिजोस कोमो एरा ऊना वेज़ एन लॉस एस्टाडोस यूनिडोस, डोंडे लॉस होम्ब्रेस एरन लिब्रेस”।

मिरियम मियारेस के बारे में

मिरियम मियारेस का जन्म 3 de mayo de 1946 en la habana, Cuba y huyó de la tiranía del comunismo por la libertad el 11 de octubre de 1965। स्पेन में रहने के बाद, उन्होंने कानूनी तौर पर लॉस संयुक्त राज्य अमेरिका में प्रवास किया, जहाँ उन्हें प्राकृतिक रूप से सियुडाना एस्टाडोनिडेंस एन 1982 के रूप में जाना जाता है। 2015 में, क्या 50 साल बाद ला फेचा एन कुए हुयो डे क्यूबा, मैं एक वोट केबिन में प्रवेश कर सकता हूं और अपने हिजो को वोट दे सकता हूं, जेसन मियारेस, पैरा कुए ला रिप्रेएंटारा एन ला डेमोक्रेसिया मास एंटीगुआ डेल नुएवो मुंडो, ला असम्बली जनरल डी वर्जीनिया में प्रतिनिधित्व करने के लिए।

 

हमें अपने परिवार के बारे में और वर्जीनिया में आप कहाँ रहते हैं, इसके बारे में कुछ बताइए?

मेरे पति, कर्ट, और मेरी कॉलेज में मुलाक़ात हुई और सात साल बाद शादी कर ली। जब हमारा बेटा ऑस्टिन छह महीने का था, तब हम वॉरेंटन, VA चले गए। इसके तुरंत बाद, हमें रोमांचक समाचार मिला, हमें जुड़वा बच्चों की उम्मीद थी। दो साल में तीन बच्चे पैदा करना बहुत व्यस्त था, लेकिन हमें वह अव्यवस्था अच्छी लगी!

कर्ट और मैं बड़े हो रहे एथलीट थे और हमारा मानना था कि बच्चों को खेलकूद में शामिल करके उनकी परवरिश करना कई कारणों से उनके लिए सेहतमंद होगा। एक टीम का हिस्सा बनने से जीवन के बहुत सारे सबक मिल सकते हैं — संरचना, प्रतिबद्धता, सामाजिक कौशल, टीम वर्क, समझौता और सहानुभूति बस कुछ ही हैं। हमारे बच्चों को खेलकूद बहुत पसंद है। सभी खेलकूद। कई बार हमें ज़ोर देकर कहना पड़ता था कि वे समय निकालें और बस “रहें।” तीनों ने क्लब से लेकर D1 तक हर स्तर पर कॉलेज में प्रतिस्पर्धा की। उन्होंने वह स्तर चुना जो उनके लिए सबसे ज़्यादा फ़ायदेमंद था और वे ख़ुश थे।

हम एक सामान्य परिवार थे। हमारा एक बहुत बड़ा, प्यार करने वाला और मदद करने वाला विस्तारित परिवार है जहाँ हम अक्सर मिलते हैं, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि हम पूरे देश में कहीं भी रहते हैं। बीच पर परिवार की छुट्टियां, स्की ट्रिप्स, पिकनिक और पारिवारिक रीयूनियन आम बात थी। हमने हमेशा खुद को सौभाग्यशाली माना है कि हम ऐसे खास, कभी-कभी अराजक समुदाय का हिस्सा बनकर।

परिवार के बारे में ज़्यादा बात करते हुए, क्या आप अपनी बेटी मॉर्गन के बारे में बता सकते हैं?

मॉर्गन का जन्म उनके अंदर एक चिंगारी के साथ हुआ था। मैंने अक्सर नए माता-पिता के साथ साझा किया है कि जिन बच्चों को वे तीन साल की उम्र में देखते हैं, वे मूल रूप से वही व्यक्ति होते हैं जब वे बड़े होते हैं — उम्मीद है कि वे थोड़े और परिपक्व होंगे! यह मॉर्गन था। एक छोटी बच्ची के तौर पर, वह ध्यान केंद्रित, दृढ़ निश्चयी, मुखर, विचारशील, मजाकिया, रचनात्मक और जिद्दी थी। ये लक्षण असल में उसके पूरे जीवन भर बने रहे।  उनका सेंस ऑफ़ ह्यूमर तेज़, जोशीला और सूखा था। ज़्यादातर लोग अक्सर उसके चुटकुले भूल जाते थे। खेलकूद के प्रति उनका लगाव लगभग तीन साल की उम्र में तब शुरू हुआ जब वह तैराकी, सॉकर, फुटबॉल और फिर अंततः लैक्रोस में अपने भाई को फॉलो करना चाहती थीं। हम शुरुआत में तैराकी और सॉकर के लिए सहमत हो गए थे और इतनी छोटी उम्र में भी, कोच मुस्कुराकर उल्लेख करते थे कि उनमें मज़े करने और सफल होने के लिए विशेष आक्रामक और निडर आत्मविश्वास है।

आठवीं कक्षा में, उन्होंने कॉलेजिएट स्तर पर लैक्रोस खेलने पर ध्यान दिया था। उन्होंने ड्यूक यूनिवर्सिटी लैक्रोस कैंप में शिरकत की और फिर कभी पीछे मुड़कर नहीं देखा। अगर ड्यूक बाहर नहीं निकले, तो हमने ज़ोर दिया कि वह दूसरे कार्यक्रमों पर भी विचार करे। उन्होंने हमारी बात सुनी और कई अन्य स्कूलों में जाकर देखा, लेकिन ड्यूक से हार नहीं मानी। जब एक ऑफ़र के साथ कॉल आया, तो वह चाँद के ऊपर थी।  एक बार फिर, उनका लक्ष्य पूरा हो गया।

हमें पता है कि मॉर्गन, मॉर्गन के संदेश के केंद्र में हैं। कृपया संगठन का मिशन बताइए।

मॉर्गन का संदेश स्टूडेंट-एथलीट्स द्वारा और उनके लिए एक समुदाय का निर्माण करना है, जहाँ कहानियों, संसाधनों और विशेषज्ञता का इस्तेमाल स्टूडेंट-एथलीट की मानसिक स्वास्थ्य चुनौतियों का सामना करने के लिए किया जाता है। हम एक ऐसे भविष्य की कल्पना करते हैं, जहां मानसिक स्वास्थ्य से जुड़े कलंक को खत्म किया जाए, बातचीत सामान्य की जाए, शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य के इलाज को बराबर किया जाए और जो लोग खामोशी से पीड़ित होते हैं उन्हें सशक्त बनाया जाए और जो अकेला महसूस करते हैं उन्हें सहारा दिया जाए।

क्या आप मोर्गन के मैसेज लोगो के बारे में और जानकारी शेयर कर सकते हैं?

जुलाई 2019 में मॉर्गन के निधन के बाद, लोगो को उनके करीबी पारिवारिक मित्र, निक बिर्नी ने डिज़ाइन किया था। वर्जीनिया में एक पारिवारिक फ़ार्म पर उनकी सेवाओं के दौरान, बेशुमार संख्या में तितलियाँ दिखाई दीं और दोपहर तक रुकी रहीं। लोगो का आकार इस घटना को दर्शाता है, जबकि तितली के पंखों का विवरण मॉर्गन की कलाकृति है, जो उनकी निजी स्केचबुक में पाया जाता है। डिज़ाइन और रंग स्कीम की उत्पत्ति उन्हें टील से प्यार करने से हुई थी।

बटरफ्लाई के शरीर को एक सेमी-कोलोन द्वारा दर्शाया जाता है, जिसका इस्तेमाल लेखक बीच के वाक्य में यह बताने के लिए करते हैं कि एक विचार यहां खत्म हो सकता है या यह जारी रह सकता है; उसकी कहानी जारी है, जैसा कि मॉर्गन की आत्मा करती है।

वर्जिनिया की दूसरी महिलाओं के साथ युवाओं के आत्महत्या के खतरे के बारे में आप कौन सी दो या तीन बातें शेयर करना चाहेंगे?

मेरे परिवार का मानसिक बीमारी के बारे में कोई इतिहास या शिक्षा नहीं थी। हालांकि मॉर्गन ने जो संकेत दिखाए वे सूक्ष्म थे और कभी-कभी अदृश्य थे, अगर हम संबंधित संकेतकों से परिचित होते, तो मुझे लगता है कि इससे उनकी स्थिति में मदद मिल सकती। शिक्षा और जागरूकता बहुत ज़रूरी हैं।  ज़्यादा जानें, सुनें, ध्यान दें।

कॉलेज से पहले तक हम लगभग हर रात एक साथ डिनर करते थे। गेम नाइट्स में भी, हमें खाने के दौरान अपने दिनों के बारे में याद करने का समय मिल जाता था - भले ही वह रात के 9 बजे ही क्यों न हो। हमने हर चीज़ के बारे में बात की। किसी भी विषय को टाला या हतोत्साहित नहीं किया गया, जिसमें ड्रग्स, सेक्स, गर्भावस्था और संबंध जैसे कठिन विषय शामिल हैं। एक विषय जिस पर कभी चर्चा नहीं हुई, वह था मानसिक स्वास्थ्य। फिर, इसे टाला नहीं गया, यह हमारे परिवार या दोस्तों के लिए कभी भी प्रासंगिक नहीं था। परिवारों को इसे प्रासंगिक बनाना होगा। पेशेवर एथलीटों की कहानियों के साथ, जो अपने मानसिक स्वास्थ्य के साथ संघर्ष के बारे में सार्वजनिक रूप से सामने आते हैं, इस विषय को सामने लाने के लिए यह एकदम सही तर्क है। कृपया डायलॉग खोलें और फिर अपने बच्चे क्या कह रहे हैं और उनकी धारणाओं को ध्यान से सुनें। ऐसा करके आप उन्हें बता रहे हैं कि आपको यह विषय मिल गया है और इस पर चर्चा हो सकती है, चाहे कुछ भी हो या कब।

वर्जिनियन जो कार्रवाई करना चाहते हैं, उन्हें कैसे शामिल किया जा सकता है?

मानसिक स्वास्थ्य से जुड़ी समस्याओं को सफलतापूर्वक हल करने में सबसे बड़ी बाधा जागरूकता है। अगर आपके जीवन में कोई भी संघर्ष नहीं कर रहा है, तो किसी व्यक्ति के मानसिक स्वास्थ्य की चुनौती से जूझ रहे लक्षणों को पहचानना मुश्किल हो सकता है। जैसा कि पहले बताया गया है, अपने आप को चेतावनी के संकेतों के बारे में बताएँ कि किसी ऐसे व्यक्ति से कैसे संपर्क करें जिसने आपको चिंता दी हो और ज़रूरत पड़ने पर स्थानीय संसाधनों के बारे में जानकारी दें।

इसलिए, अपने दोस्तों, अपने पड़ोसियों और अपने परिवार के सदस्यों पर ध्यान दें। किसी दोस्त से पूछें कि क्या उन्हें ठीक लग रहा है और फिर बैठकर सुनें। उन्हें बताएं कि आपने उन व्यवहारों से संबंधित ध्यान दिया है जो उनके सामान्य नहीं हैं। जज न करें। समझो, अगर वे आपके लिए खुलते हैं।

आपके समुदाय में ऐसे शोध संगठन जो व्यवहार संबंधी स्वास्थ्य संबंधी चिंताओं पर ध्यान देते हैं और अगर वे आपकी दिलचस्पी का कोई प्रोग्राम ऑफ़र करते हैं, तो वे स्वयंसेवा करते हैं। नेशनल काउंसल फ़ॉर मेंटल वेलबीइंग युवाओं, किशोरों या वयस्कों के लिए मेंटल हेल्थ फ़र्स्ट एड नाम का एक कोर्स प्रदान करता है। इस कोर्स को लेने पर विचार करें। जिस तरह CPR में एक कोर्स आपको पैरामेडिक नहीं बनाता है, उसी तरह MHFA कोर्स आपको मानसिक स्वास्थ्य पेशेवर नहीं बनाते हैं; हालाँकि, इस तरह के कोर्स आपको ऐसे तरीके प्रदान करते हैं जिनसे आप संकट की स्थिति में उन लोगों की मदद कर सकते हैं।

डोना रॉजर्स के बारे में

मॉर्गन की मां डोना रॉजर्स, को-फ़ाउंडर, बोर्ड चेयरवुमन और मोर्गन्स मैसेज, इंक. की प्रेसिडेंट हैं। वह कनेक्टिकट में पली-बढ़ी और जेम्स मैडिसन यूनिवर्सिटी से ग्रेजुएशन की उपाधि प्राप्त की, जहाँ वे चोट के कारण जल्दी रिटायरमेंट से पहले जिम्नास्टिक टीम की सदस्य थीं।  उन्हें तीन बच्चों, ऑस्टिन, एबरले और मॉर्गन की परवरिश करने का सौभाग्य मिला, इससे पहले कि वे वॉरेंटन, वर्जीनिया में एक कार्यक्रम स्थल द रिट्रीट एट ईस्टवुड का प्रबंधन करें। वह फ़िलहाल अपने पति कर्ट के साथ वॉरेंटन में रहती हैं।

 

आपके द्वारा शिक्षक बनने का निर्णय लेने की वजह क्या थी?

कई अन्य शिक्षकों की तरह, मुझे स्कूल में अच्छा अनुभव हुआ। मुझे ऐसे शिक्षक मिले, जिन्होंने मेंटर और रोल मॉडल के तौर पर काम किया - मुझे उनकी तरह बनना था। दस साल एक क्लासरूम टीचर के रूप में रहने के बाद, मैंने छात्रों को प्रभावित करने की अपनी इच्छाओं को गवर्नेंस और नीति में अपनी दिलचस्पी के साथ मिलाने का फैसला किया। यह मेरे लिए सही क़दम था। मैं हमारे समुदायों और स्कूलों को प्रभावित करने वाली नीतियों के बारे में सोचे बिना एक शिक्षक बनने की कल्पना नहीं कर सकता और एक शिक्षक के रूप में मिली समझदारी के बिना मैं नीतिगत निर्णय लेने की कल्पना नहीं कर सकता।

आपको क्या लगता है, अभी शिक्षा के क्षेत्र में एक रोमांचक अवसर है?

माता-पिता! वे हमारे स्कूलों को सफल बनाने में बहुत व्यस्त हैं। हर माता-पिता और हर शिक्षक में कम से कम दो चीज़़ें समान होती हैं: 1) हम चाहते हैं कि छात्रों को स्कूल और जीवन में सफलता मिले और; 2) हम इस रास्ते पर आने वाले छात्रों की सहायता करना चाहते हैं। यह साझेदारी का नुस्खा है, ध्रुवीकरण का नहीं। मुझे माता-पिता और शिक्षकों के बीच उपयोगी, भरोसेमंद और सार्थक संबंध बनाने में मदद करनी है।

जो युवा महिलाएं आपके क्षेत्र में प्रवेश करने के बारे में विचार कर रही हैं, उन्हें आप क्या कहेंगे?

मुझे युवा महिलाओं से पढ़ाने के बारे में बात करने का मौका अच्छा लगता है क्योंकि क्लासरूम, स्कूल और समुदाय में हर दिन नेतृत्व करने के बहुत सारे अवसर होते हैं। जो शिक्षक जोशीले होते हैं, वे जानते हैं कि यह काम सीखने में सुविधा देने और अवसर प्रदान करने के बारे में है, न कि सिर्फ़ सामग्री डिलीवर करने के बारे में।

शिक्षा विभाग शिक्षकों की रिक्तियों को कैसे हल कर रहा है?

मेरी टीम शिक्षकों की रिक्तियों को दूर करने के लिए “टर्निंग द टाइड” नाम से एक नई पहल शुरू कर रही है। यह पहल अनुदान के अवसरों और प्रोत्साहनों को एक छतरी के नीचे खींचती है, ताकि समुदायों को सबसे अच्छे शिक्षकों को भर्ती करने, आगे बढ़ने और उन्हें बनाए रखने के अपने अनुकूलित प्रयासों के लिए सहायता मिल सके। हम यह भी पक्का कर रहे हैं कि वर्जिनियन वर्जीनिया में शिक्षकों की रिक्तियों के बारे में तथ्यों को जानें - यह राष्ट्रीय स्तर पर रिपोर्ट की जा रही है या नहीं भी। स्कूल डिवीजनों को दिग्गजों, सेवानिवृत्त, स्कूलों में पैराप्रोफेशनल्स, और बिज़नेस और इंडस्ट्री से करियर स्विचर्स जैसी आबादी के शिक्षकों की भर्ती करते और उन्हें बढ़ाते हुए देखना रोमांचक होता है। मैं प्रयासों और अपनी टीम का समर्थन करता हूँ और मैं समुदाय को गति देने के लिए काम करता हूँ। 

वह कौन सी सलाह है जिसने आपके करियर की राह पर असर डाला है?

इससे कोई फ़र्क नहीं पड़ता कि आप जीवन में क्या कर रहे हैं, सलाह देने के लिए गुरु और लोग ढूंढे। मेरे लिए, मेंटर ढूंढना आसान हिस्सा है - मैं हर दिन अपने आस-पास के लोगों से सीख रहा हूँ। मेरे कुछ “जीवन गुरु” भी हैं (जिनमें मेरे हाई स्कूल के सरकारी शिक्षक भी शामिल हैं!) मुझे क्रूर सच्चाई बताने के लिए मैं किस पर भरोसा करता हूँ। दूसरों को सलाह देना भी ज़रूरी है। भजन 46:5 कहता है, “परमेश्वर उसके बीच में है; वह विचलित नहीं होगी; सुबह होने पर परमेश्वर उसकी मदद करेगा।” दूसरों को सलाह देना दूसरों को ज्ञान देने या अपनी सफलताओं के बारे में बात करने के बारे में नहीं है। यह हमारे सहकर्मियों और दोस्तों की मदद करने, उनका उत्थान करने और उन्हें मज़बूत बनाने के बारे में है, ख़ासकर मुश्किल समय में।

आपने अपने परिवार को WY से VA में स्थानांतरित किया है। सबसे बड़ा फ़र्क क्या है?

वर्जीनिया को घर बुलाना हमारे परिवार के लिए एक वरदान है - हमें अभी भी नमी, पेड़ों और ट्रैफ़िक की आदत है। हम वीकेंड के एडवेंचर्स का पूरा फ़ायदा उठाते हैं और वर्जीनिया के सभी ऑफ़र एक्सप्लोर करते हैं। अपने परिवार के ज़्यादातर लोगों से दूर रहना सबसे बड़ी चुनौती रही है। हम जल्दी से नए दोस्त बना रहे हैं और ईस्ट कोस्ट परिवार से जुड़े हैं, जिन्हें हमने लंबे समय से नहीं देखा है। हमारे परिवार को एडवेंचर पसंद है और हम अभी एक पर हैं!

इस बैक-टू-स्कूल सीज़न में वर्जीनिया के माता-पिता से आप क्या कहेंगे?

स्कूल साल की शुरुआत में ही अपने बच्चों के शिक्षकों से सकारात्मक तरीके से जुड़ें। बात करने का कोई खास कारण होने तक इंतज़ार न करें, क्योंकि तब बातचीत किसी समस्या के बारे में होती है, साझेदारी बनाने के लिए नहीं। शिक्षक और माता-पिता एक-दूसरे के साथ सकारात्मक संबंध चाहते हैं - इसे बनाने के लिए पहला कदम उठाएं!

सुपरिंटेंडेंट बालो के बारे में

बालो 10 सालों से क्लासरूम टीचर थे। उन्होंने 2014 में व्योमिंग के राज्य अधीक्षक के रूप में चुने जाने से पहले, व्योमिंग डिपार्टमेंट ऑफ़ फ़ैमिली सर्विसेज़ में और व्योमिंग के गवर्नर मैट मीड के नीति सलाहकार के तौर पर काम किया।

व्योमिंग में, बालो ने जनजातीय भागीदारों के साथ मिलकर “इंडियन एजुकेशन फॉर ऑल” पाठ्यक्रम तैयार किया, ताकि व्योमिंग के सभी छात्र राज्य के उत्तरी अराफाओ और ईस्टर्न शोशोन ट्राइब्स के इतिहास और योगदानों के बारे में जान सकें।

उन्होंने व्योमिंग के सबसे कम प्रदर्शन करने वाले स्कूलों के लिए एक सहायता प्रणाली विकसित की और राज्य सहायता की ज़रूरत वाले स्कूलों की संख्या में 5% की कमी की। बालो ने व्योमिंग की जवाबदेही प्रणाली में करियर और सैन्य तैयारी को भी शामिल किया और हर K-12 क्लासरूम में कंप्यूटर विज्ञान की शिक्षा को शामिल करने के लिए व्यवसाय, उद्योग, नीति निर्माताओं और शिक्षकों के साथ काम किया।

वर्जीनिया के राज्य अधीक्षक बनने के बाद से, बालो ने वर्जीनिया लिटरेसी एक्ट की वकालत की है और गवर्नर यंगकिन को कॉमनवेल्थ के सभी छात्रों के उद्देश्य के तौर पर उच्च उम्मीदों और उत्कृष्टता को बहाल करने के लिए ज़रूरी नीतिगत कदमों पर एक रिपोर्ट दी है।

राष्ट्रीय स्तर पर, बालो ने 2019-2020 से काउंसिल ऑफ़ चीफ़ स्टेट स्कूल ऑफ़िसर्स के निदेशक मंडल के अध्यक्ष के रूप में काम किया। वह हंट इंस्टीट्यूट के 2020 कोहोर्ट 6 हंट-कीन लीडरशिप फेलो की सदस्य हैं। उन्होंने राज्यों के शिक्षा आयोग की कोषाध्यक्ष के रूप में भी काम किया, जो उस संगठन में राज्य अधीक्षक का सर्वोच्च पद हो सकता है।

स्टेट एजुकेशन टेक्नोलॉजी डायरेक्टर्स एसोसिएशन द्वारा बालो को 2017 स्टेट पॉलिसीमेकर ऑफ़ द ईयर और मॉट फ़ाउंडेशन ने 2016 इन्फ्लुएंसर ऑफ़ द ईयर के रूप में मान्यता दी थी। 2017 में, उन्हें आर्म्ड फोर्सेस के साथ खास साझेदारी के लिए पैट्रिक हेनरी अवार्ड मिला। 2021 में, बालो को COVID-19 पर उनकी प्रतिक्रिया के लिए व्योमिंग बिज़नेस “चेंजमेकर” के रूप में पहचाना गया।

 

आप कब से वर्जीनिया के कॉमनवेल्थ में हैं? क्या आप मूल रूप से वर्जीनिया से हैं? 

मैं वर्जिनियन हूँ — मेरा जन्म एमसीवी हॉस्पिटल में हुआ है और मैंने कॉमनवेल्थ में बीस साल से अधिक समय तक विभिन्न पदों पर काम किया है।

आप रिचमंड्स एग्जीक्यूटिव मैंशन के डायरेक्टर कैसे बने?

गवर्नर जॉर्ज एलन और फ़र्स्ट लेडी सुज़ैन एलन के प्रशासन के दौरान मैं मैंशन डायरेक्टर था।  यह ऐसा काम नहीं है जिसे बहुत से लोगों ने अनुभव किया हो — यहाँ पहले से समय बिताने से शायद मुझे नौकरी खोजने के दौरान थोड़ा फायदा हुआ था।

एग्जीक्यूटिव मैंशन के डायरेक्टर के कर्तव्य क्या हैं?

यहाँ होने वाली हर चीज़ की ज़िम्मेदारी मैंशन के निर्देशक की होती है।  मैं स्टाफ़ की देखरेख करता हूँ (जो नए प्रशासन के ज़रिए आम तौर पर नहीं बदलता है), घर के रोज़मर्रा के ऑपरेशन और उन कार्यक्रमों की देखरेख करता हूँ जो हम यहाँ लगभग रोज़ाना करते हैं।

हवेली के बारे में ऐसी कौन सी चीज़ है जो आपको प्रेरित करती है या रोमांचित करती है?

मैंने सदियों के शानदार दक्षिणी आतिथ्य को हमेशा अहमियत दी है, जो कि इस घर की असली विरासत है।  पिछले 200 वर्षों में ऐसी असंख्य प्रथम महिलाएँ रही हैं, जिन्होंने अपने परिवारों के लिए गर्मजोशी और आमंत्रित करने वाली जगह बनाई है और साथ ही खास समारोहों और समारोहों के लिए वर्जीनिया के नागरिकों का गर्मजोशी से स्वागत किया है।  सभी ने यहाँ अपने-अपने टच जोड़े हैं, जिनमें से कई को हम दशकों बाद भी शामिल करते हैं।

ऐसी कौन सी चीज़ है जिसे ज़्यादातर लोग हवेली के बारे में नहीं जानते हैं?

इसका 210 साल का ऐतिहासिक समय है, इस बारे में सोचना अद्भुत है - जनरल स्टोनवॉल जैक्सन 1863 में राज्य में आए थे और 1993 में वर्जिनियन और टेनिस चैंपियन आर्थर ऐश को यही सम्मान दिया गया और उसके बाद 2007 में सिविल राइट्स लैजेंड ओलिवर हिल को भी यही सम्मान दिया गया।  पिछले 210 सालों में घर में भूकंपीय ऐतिहासिक बदलाव हुए हैं और वह अभी भी द्विदलीय पर्यवेक्षक बना हुआ है, जो हर पहले परिवार, राजनीति को एक तरफ, एक ही आश्रय और देखभाल देता है।

कई पाठकों को यह भी नहीं पता होगा कि गवर्नर मिल्स गॉडविन (1966-1970 और 1974-1978) और उनकी पत्नी कैथरीन यहां दो बार रहने वाले एकमात्र पहले परिवार थे।  गवर्नर गॉडविन ने दो कार्यकाल पूरे किए, एक डेमोक्रेट के तौर पर और दूसरा, चार साल बाद, रिपब्लिकन के तौर पर।  गॉडविन की 13 वर्षीय बेटी, बेकी, यहां उनके पहले कार्यकाल के दौरान दुखद रूप से मर गई और उसे हवेली के मैदान में स्थायी रूप से लगाए गए एक सुंदर डॉगवुड से सम्मानित किया गया।  मेरा दिल हमेशा गॉडविन्स की ओर जाता है क्योंकि मुझे लगता है कि वे अपने इकलौते बच्चे के बिना दूसरे कार्यकाल के लिए यहाँ लौटेंगे।

क्या आप हमें हवेली के इतिहास के बारे में खास जानकारी दे सकते हैं?

यह एक बड़ा सवाल है!  यह हवेली 2023 को 210 साल पुरानी हो जाएगी और हम उस सालगिरह के आसपास कुछ रोमांचक इवेंट प्लान कर रहे हैं।  हमारी हवेली सबसे पुरानी लगातार कब्जे वाली गवर्नर हवेली है, जिसे इसी उद्देश्य के लिए बनाया गया था और हम उस जश्न के दौरान इसे इसके ऐतिहासिक गौरव में दिखाने का इंतजार नहीं कर सकते।

हवेली में वापस आकर कैसा लगता है?

यहाँ वापस आने का मौका मिलना, मुझे बहुत ही अप्रत्याशित आश्चर्य हुआ।  जब आप बहुत छोटे थे (और बहुत डम्बर) थे, तब आपको अक्सर किसी ऐसी चीज़ पर दोबारा जाने का मौका नहीं मिलता है, जो आप करते थे और मैं इस बेहतरीन जगह पर खरा उतरने की पूरी कोशिश करता हूँ, जिसके हकदार हैं।  महामारी प्रतिबंधों के बाद घर को फिर से जीवंत करना और यंगकिंस और उनके परिवार का घर में स्वागत करना बहुत खुशी की बात है।

पहले छह महीनों में आपको सबसे ज़्यादा किस चीज़ पर गर्व हुआ?

यहाँ के सभी हाउस स्टाफ़ ने कई गवर्नरों की सेवा की है और हर नए प्रशासन के साथ आने वाले हर नए परिवार को जवाब देने के लिए उन्हें अपनी रूटीन, कर्तव्य और रोज़ाना की ज़िम्मेदारियाँ फिर से बनानी होती हैं।  मुझे ख़ास तौर पर गर्व है जिस तरह से उन्होंने स्वाभाविक रूप से होने वाले सभी बदलावों को समायोजित किया है और अभी भी वे बहुत उत्साहित और उत्पादक टीम बनी हुई हैं।  उनके साथ काम करके और मुझे हर दिन गर्व होता है।

मैन्शन को फिर से खोलने की तैयारी के लिए आप क्या कर रहे थे?

जनवरी में उद्घाटन के दिन से ही हवेली खास कार्यक्रमों, मीटिंग्स और रिसेप्शन के लिए पूरी गति से खुली हुई है, लेकिन दो साल से अधिक समय से टूर्स के लिए बंद है। हम असल में विज़िटर का एक बार फिर से स्वागत करने की उम्मीद से बहुत ज़्यादा बढ़ रहे हैं।  हमने मैदान में और घर के अंदर काम किया है और विज़िटर पॉलिश किए हुए फ़र्श, ताज़े पेंट और बेशक, हमारे बेहतरीन डॉकेंट्स देखेंगे, जो एक बार फिर टूर देने की उम्मीद में अपने हवेली के इतिहास को फिर से इकट्ठा कर रहे हैं और उस पर ध्यान दे रहे हैं।

खेल में क्या-क्या सुधार होते हैं और हम किन परम्पराओं से उम्मीद कर सकते हैं कि उन्हें बनाए रखा जाएगा?

फर्स्ट लेडी सुज़ैन यंगकिन ने एक अनोखा नया प्रोग्राम शुरू किया है जिसका नाम है आर्ट एक्सपीरियंस एट द एग्जीक्यूटिव मेंशन।  आगंतुक यहाँ प्रदर्शित कॉमनवेल्थ के संग्रहालयों की कलाओं को देखेंगे, ताकि असल में वर्जीनिया, इसके अतीत, इसके वर्तमान, इसके लोगों और इसके परिदृश्य की कहानी बताई जा सके।  आर्ट सिलेक्शन अगले चार सालों में घूमते रहेंगे और आगंतुकों को वर्जीनिया से संबंधित कला की गहराई देखने का मौका मिलेगा, जो आमतौर पर एक ही जगह इकट्ठा नहीं होती है।  यह हवेली के लिए बहुत बड़ा “पहला” है!

हवेली कब खुलेगी?

यह घर टूर के लिए शुक्रवार, सितंबर 2, 2022 और उसके बाद आने वाले^सभी फ़ॉल के शुक्रवार को खुलेगा।  आपके आने का समय सुबह 10 बजे होगा। — 4 बजे। आगंतुकों को मैंशन गेट तक पैदल चलने और टूर के खुले शेड्यूल का फ़ायदा उठाने के लिए आमंत्रित किया जाता है।  पहले से किसी व्यवस्था की ज़रूरत नहीं है।  हम कहते हैं कि 10 से बड़े ग्रुप, ग्रुप के लिए टूर का सबसे अच्छा विकल्प उपलब्ध कराने के लिए executivemansion@governor.virginia.gov पर हमसे संपर्क करें।

जॉर्जिया एस्पोसिटो के बारे में

जॉर्जिया एस्पोसिटो, रिचमंड की मूल निवासी हैं और बॉन एयर में अपने विस्तृत इतालवी परिवार के साथ पली-बढ़ी हैं। ऐशलैंड के रैंडोल्फ़-मैकॉन कॉलेज में दाखिला लेने के बाद, उन्होंने वेस्टहैंपटन डे स्कूल में प्रीस्कूल और किंडरगार्टन शिक्षक के रूप में कई साल बिताए, इससे पहले कि गवर्नर जॉर्ज एलन एग्जीक्यूटिव मैंशन के निदेशक और प्रथम महिला सुज़ैन एलन के चीफ ऑफ़ स्टाफ़ के रूप में प्रशासन में शामिल हो गईं। जॉर्जिया ने वर्जीनिया के पांच गवर्नरों के प्रशासन में काम किया है और यंगकिन परिवार के साथ एग्जीक्यूटिव मेंशन में वापस आकर वह खुश है।

क्या आपका कोई पसंदीदा विषय है?

अंग्रेज़ी और इतिहास। मुझे पढ़ना अच्छा लगता है।

क्या कोई शिक्षक या प्रोफ़ेसर है जिसने आपके जीवन में आपका बहुत प्रभाव डाला है?

मेरे जीवन में बहुत सारे प्रेरणादायक शिक्षक रहे हैं:1^वीं कक्षा में, श्रीमती मोरन, जिन्होंने मुझे स्कूल से प्यार करने6 के लिए प्रेरित किया; वीं कक्षा, श्रीमती फ़्लॉयड, जिन्होंने हर स्तर पर उत्कृष्टता की उम्मीद की और 11 वीं कक्षा में, मेरी अंग्रेज़ी शिक्षक, श्रीमती एडलर, जिन्होंने साहित्यिक विश्लेषण और आकर्षक लेखन के अध्ययन में गहराई, तीव्रता और खुशी लाई। (उन्होंने शेक्सपियर के नाटकों पर चर्चा करने के लिए रविवार शाम के डिनर बुक क्लब की मेजबानी भी की, इससे पहले कि हम फ़ॉल्गर थिएटर में उन्हें देखने गए! उन्होंने भी एक बार मेरे प्राइड एंड प्रेजुडिस पेपर पर पूरी तरह से जेन ऑस्टेन की आवाज़ में टिप्पणियां दी थीं!)

आपको कैसे पता चला कि आप शिक्षा को एक व्यवसाय के तौर पर आगे बढ़ाएँगे?

जब मुझे एहसास हुआ कि मुझे अपने स्कूलों में जो अविश्वसनीय शिक्षा मिली है, वह अमेरिका के हर बच्चे के लिए आदर्श नहीं थी। जीवन के लिए मैंने जो तैयारी की, वह असाधारण नहीं होनी चाहिए... यह उम्मीद के मुताबिक होनी चाहिए। शिक्षा के क्षेत्र में मेरा 30+ करियर इतना शानदार रहा है, गवर्नर यंगकिन के लिए शिक्षा सचिव की भूमिका में काम करने के सम्मान से ज्यादा कुछ नहीं!

आपको पहली बार सेवा के लिए कब बुलाया गया था?

5^वीं कक्षा में, जब मुझे अपने प्राथमिक स्कूल में सेफ्टी पैट्रोल कैप्टन के रूप में चुना गया था। मुझे टीम बनाने, समस्याओं को एक साथ सुलझाने और स्थिति में सुधार करने से प्यार हो गया। किसी चुनौती का समाधान करने या किसी स्थिति को बेहतर बनाने के लिए किसी टीम के साथ मिलकर काम करने से ज़्यादा फायदेमंद और कुछ नहीं होता।

सेक्रेटरी बनने के बाद से आपको कहाँ जाकर अच्छा लगा?

पूरे कॉमनवेल्थ में उन बेहद प्रेरणादायक लोगों से मिलना, जो यह सुनिश्चित करने का शौक रखते हैं कि हमारे शिक्षार्थियों को गुणवत्तापूर्ण शिक्षा मिले, जो उन्हें जीवन भर के लिए तैयार करे! चाहे माता-पिता हों, शिक्षक हों, वकील हों, कानून निर्माता हों, एजेंसी के सदस्य हों - वर्जिनियन कॉमनवेल्थ को शिक्षित होने के लिए सबसे अच्छी जगह बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं!

इस साल शिक्षा के लिए बजट में महत्वपूर्ण क्या था?

गवर्नर यंगकिन द्वारा हस्ताक्षरित अंतिम बजट में उनकी पहले दिन की कई प्राथमिकताएं शामिल थीं और यह कॉमनवेल्थ के इतिहास में शिक्षा के क्षेत्र में सबसे बड़ा निवेश है। गवर्नर यंगकिन के नेतृत्व में, यह बजट हमारे शिक्षकों की मदद करता है, हमारे स्कूलों को सुरक्षित रखने में मदद करता है और नवोन्मेष को बढ़ावा देता है। यह शिक्षकों को अगले दो सालों में 10% वेतन वृद्धि और हर दिन किए जाने वाले वीरता भरे काम को स्वीकार करने के लिए $1,000 बोनस प्रदान करता है, और ख़ासकर महामारी के दौरान, हमारे बच्चों की मदद करने के लिए। यह बजट स्कूल की इमारतों के जीर्णोद्धार और पुनर्निर्माण के लिए धन भी सुरक्षित करता है और स्कूल संसाधन अधिकारियों की सहायता करता है, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि हमारे बच्चे जीवंत और सुरक्षित वातावरण में सीखें। नवोन्मेषी लैब स्कूलों में 100 मिलियन डॉलर का निवेश हमारे पोस्टकॉन्ड्री संस्थानों, स्कूल डिवीजनों और समुदायों के बीच साझेदारी को बढ़ावा देगा, ताकि छात्रों को जीवन भर के लिए तैयार करने वाले बेहतरीन स्कूल लॉन्च किए जा सकें। आसान शब्दों में कहें, तो यह बजट वर्जीनिया को रहने, काम करने, परिवार का पालन-पोषण करने और सीखने के लिए सबसे अच्छी जगह बनाने की नींव रखने में मदद करता है!

आप वर्जीनिया के छात्रों से क्या कहना चाहेंगे?

रोज़ाना सीखते रहो! पढ़ें, म्यूजियम जाएं, क्लास लें, खुद को कोई नया कौशल सिखाएं... कभी सीखना बंद न करें। हमारा दिमाग एक मांसपेशी है और अगर आप इसका इस्तेमाल नहीं करते हैं, तो आप इसे खो देते हैं!

आप अपने छोटे बच्चे को क्या सलाह देंगे?

उत्सुक रहें। सवाल पूछें। सहज न होने के कारण सहज रहें। अपने आप को ऐसे लोगों से घेरें, जो आपसे ज़्यादा जानते हैं और उनसे सीखते हैं।

आपको कौन सी चीज़ पसंद है (उदा. कोई हॉबी) जिसके बारे में ज़्यादातर लोगों को पता नहीं होता है?

मुझे मनोरंजन करना पसंद है... खाना बनाना, पकाना, फूलों की व्यवस्था करना और उत्तेजक बातचीत के लिए टेबल पर दोस्तों की मेज़बानी करना!

एक चीज़ क्या है (खाना, मिठाइयाँ) जिसका आप विरोध नहीं कर सकते?

नमक और विनेगर केटल पके हुए आलू के चिप्स!

सेक्रेटरी गाइडेरा के बारे में

ऐमी रोगस्टैड गाइडेरा वर्जीनिया के कॉमनवेल्थ में प्री-के से पोस्टकॉन्ड्री तक की शिक्षा की देखरेख करती हैं। यंगकिन प्रशासन में शामिल होने से पहले, एमी एक रणनीतिक सलाहकार थी, जो राज्यों, फ़ाउंडेशन, कंपनियों और गैर-लाभकारी संगठनों को छात्रों की शिक्षा और परिणामों को बेहतर बनाने के उनके प्रयासों को मज़बूत बनाने में मदद करती थी। अपनी कंसल्टेंसी शुरू करने से पहले, एमी डेटा क्वालिटी कैंपेन की संस्थापक, अध्यक्ष और सीईओ थीं, जो एक राष्ट्रीय, गैर-लाभकारी वकालत संगठन है, जो यह सुनिश्चित करने का प्रयास करता है कि छात्रों, अभिभावकों, शिक्षकों और नीति निर्माताओं को अपने कार्यों का मार्गदर्शन करने के लिए सही जानकारी मिले, ताकि हर छात्र उत्कृष्ट प्रदर्शन कर सके।

शिक्षा के क्षेत्र में एक सम्मानित विचारशील नेता, ऐमी को TIME के 2012 के 12 शिक्षा कार्यकर्ताओं में से एक नामित किया गया था। बिज़नेस वीक, एनपीआर, और एजुकेशन वीक जैसे प्रकाशनों द्वारा उन्हें शिक्षा नीति और शिक्षा डेटा के महत्व के विशेषज्ञ के रूप में भी उद्धृत किया गया है। ऐमी पहारा-ऐस्पन एजुकेशन फ़ेलो, अमेरिकन एंटरप्राइज़ इंस्टीट्यूट फ़ेलो और इंस्टीट्यूट फ़ॉर एजुकेशनल लीडरशिप के एजुकेशन पॉलिसी फ़ेलोशिप प्रोग्राम की पूर्व छात्रा हैं। उन्होंने अमेरिकन सक्सेस, इंस्टीट्यूट फ़ॉर एजुकेशनल लीडरशिप, पॉलिसी इनोवेटर्स इन एजुकेशन नेटवर्क, फ्रेंड्स ऑफ़ द हेनेपिन काउंटी लाइब्रेरी, मिनेसोटा कमबैक, कंज़र्वेटिव लीडर्स फ़ॉर एजुकेशन और हार्वर्ड में सेंटर फ़ॉर एजुकेशन पॉलिसी रिसर्च के एडवाइज़री बोर्ड में काम किया है।

DQC की स्थापना से पहले, एमी नेशनल सेंटर फ़ॉर एजुकेशनल अचीवमेंट के वॉशिंगटन, डीसी कार्यालय के निदेशक के तौर पर काम कर चुकी हैं। वे पहले नेशनल अलायंस ऑफ़ बिज़नेस (NAB) के कार्यक्रमों की उपाध्यक्ष के रूप में काम कर चुकी हैं, नेशनल गवर्नर्स एसोसिएशन के सेंटर फ़ॉर बेस्ट प्रैक्टिसेस के शिक्षा डिवीज़न में काम करती हैं और जापानी शिक्षा मंत्रालय के लिए पढ़ाती हैं।

इस दृढ़ विश्वास के साथ कि माता-पिता, छात्र, और शिक्षकों को समान रूप से मजबूत होना चाहिए, ऐमी हमेशा से ही अपने स्थानीय स्कूलों में व्यस्त रही है। वे अपनी बेटियों के पब्लिक स्कूलों की सक्रिय समर्थक थीं और उन्होंने क्लासरूम वालंटियर, अभिभावक-शिक्षक संगठन लीडर और सलाहकार समिति सदस्य के रूप में काम किया है।

आपकी पहली नौकरी कौन सी थी?

हाई स्कूल के दौरान, मैंने गर्मियों के दौरान और वीकेंड में सिक्स फ़्लैग्स मैजिक माउंटेन नामक एक एम्यूज़मेंट पार्क में रिटेल और फ़ूड सेवाओं में काम किया। यह बहुत मजेदार था क्योंकि बहुत सारे हाई स्कूल और कॉलेज के बच्चे वहाँ काम करते थे और ग्राहक आमतौर पर ख़ुश रहते थे। 

कॉलेज डिग्री पाने वाली आपके परिवार की पहली महिला होने का आप पर क्या असर पड़ा है?

ख़ुद को कॉलेज पास करना थोड़ा मुश्किल सपना था क्योंकि मैं सोचता था कि मुझे किराया, ट्यूशन, किताबें देने के लिए फंड कहाँ से मिलेगा, और आम तौर पर कड़ी मेहनत के दौरान खुद की मदद करूंगा। मैंने इस प्रक्रिया से बहुत कुछ सीखा। वैसे पहली पीढ़ी के कॉलेज के छात्रों के लिए कार्यक्रम होने से पहले, UCLA के गाइडेंस काउंसलर सहानुभूति रखते थे और जब उन्हें पता चला कि मैं ख़ुद की सहायता कर रहा हूँ, तो उन्होंने कैंपस में नौकरी पाने का सुझाव दिया और इससे बहुत फर्क पड़ा। जिस दिन मैंने ग्रेजुएशन किया, उस दिन मेरा पूरा परिवार वहाँ था और वह हम सभी के लिए खुशी का दिन था। इस लक्ष्य को हासिल करने के लिए कड़ी मेहनत करके मुझे बहुत कुछ हासिल हुआ। एक वयस्क के तौर पर यह मेरा पहला बहुत बड़ा, दुस्साहसी लक्ष्य था, और इसने मुझे सिखाया कि जब मेरे लक्ष्य बड़े साहसी होते हैं, तो आप कह सकते हैं कि इससे चुनौतियों को इनाम के अवसरों के रूप में देखने का एक नया तरीका सामने आया।

पुरुषों के वर्चस्व वाले क्षेत्र में काम करने वाली महिलाओं और लड़कियों के लिए आपके पास क्या सलाह है?

ऐसे मेंटर ढूंढे, जो महिलाएं और पुरुष हों और सलाह और विचार पूछने में संकोच न करें। ज़्यादातर लोग युवाओं को सफल होने में मदद करना चाहते हैं। मेरे करियर में, पुरुष उतने ही महत्वपूर्ण रहे हैं जितने कि महिलाएं मुझे आगे बढ़ने और फ़ीडबैक, नए अवसर और चुनौतियां देने में मदद करती हैं।

छोटे व्यवसायों की मदद करने के लिए सरकार सबसे ज़रूरी चीज़ क्या कर सकती है?

मैं छोटे व्यवसाय के मालिकों के परिवार से आता हूँ; मेरे माता-पिता के चारों बच्चे उद्यमी हैं। किसी बिज़नेस को शुरू करने और आगे बढ़ने के लिए बहुत साहस, कड़ी मेहनत, चालाकी, बलिदान और दृढ़ता की ज़रूरत होती है। छोटे व्यवसाय वर्जीनिया और अमेरिका के दिलों की धड़कन हैं; वे बड़ी कंपनियों की तुलना में कुल मिलाकर ज़्यादा लोगों को रोज़गार देते हैं, और वे नवोन्मेष के केंद्र हैं। मैं छोटे व्यवसाय के मालिकों और उद्यमियों की प्रशंसा करता हूँ और उन्हें सलाम करता हूँ और गवर्नर यंगकिन के 10,000 स्टार्ट-अप के लक्ष्यों को हासिल करने के लिए हर दिन तहे दिल से समर्थन और काम करता हूँ। सबसे महत्वपूर्ण बात जो सरकार कर सकती है, वह है ऐसा वातावरण तैयार करना जो छोटे व्यवसायों को पुरस्कृत करे तथा DOE उनके निर्माण और विकास में बाधा न डाले। इसका मतलब है कि विनियम कम करना - ख़ास तौर पर वे कर जो ग्राहकों को भुगतान करने से पहले किसी व्यवसाय पर लगाए जाते हैं!

कौन से व्यवसाय क्षेत्र वर्जीनिया की महिलाओं और लड़कियों के लिए अनोखे अवसर प्रदान करते हैं और क्यों?

मुझे पूरा विश्वास है कि लगभग हर सेक्टर महिलाओं के लिए बेहतरीन अवसर प्रदान करता है। हमें टेक्नोलॉजी से लेकर स्किल्ड ट्रेड, विज्ञान, शिक्षा और बहुत कुछ, सभी सेक्टर में महिलाओं की ज़रूरत है। 

ऐसी कौन सी चीज़ है जो आपको पसंद हो (उदा. कोई हॉबी) जिसके बारे में ज़्यादातर लोगों को पता नहीं होता है?

मुझे अपने 28 साल के पति के साथ बड़े शहरों में नौकायन करना, हाइक करना और लंबी सैर करना पसंद है। मेरी पसंदीदा चीज़ों में से एक है, जो मैं ज़्यादातर कहीं भी कर सकता हूँ, वह है अपने वयस्क बेटों के साथ Words With Friends 2 खेलना — हम सभी प्रतिस्पर्धात्मक हैं और यह जुड़े रहने के कई तरीकों में से एक है। यह आराम करने के लिए मेरे पसंदीदा तरीकों में से एक है।

एक चीज़ क्या है (खाना, मिठाइयाँ) जिसका आप विरोध नहीं कर सकते?

हमारे बेहतरीन एग्जीक्यूटिव असिस्टेंट में से एक हमेशा Fannie Mae S'Mores की चॉकलेट को अपने डेस्क पर रखता है और यह बहुत ही आकर्षक होती है! मुझे उनसे मिलने के बहुत सारे कारण मिल जाते हैं — हा।  अगर मैं इसे अपने घर में रखता तो मैं मुश्किल में पड़ जाता। मुझे चिप्स, सालसा और ग्वाकामोल भी बहुत पसंद हैं और मुझे उन तीन चीज़ों में से पूरा डिनर बनाने के लिए जाना जाता है!

सेक्रेटरी मेरिक के बारे में

सेक्रेटरी ऑफ़ कॉमर्स और ट्रेड एक ऐसी अर्थव्यवस्था को विकसित करने और बढ़ाने के लिए समर्पित हैं, जो सभी वर्जिनियन लोगों के लिए कारगर हो। हमारी 12 एजेंसियां मिलकर काम करती हैं, ऐसा माहौल बनाती हैं जहां लोग और बिज़नेस फले-फूलें और बढ़ें। हम वर्जीनिया की बेहतरीन संपत्तियों का इस्तेमाल करके यह पक्का करते हैं कि वर्जीनिया रहने, काम करने, परिवार का पालन-पोषण करने, बिज़नेस शुरू करने और आगे बढ़ने के लिए सबसे अच्छी जगह हो।

कैरेन मेरिक एक उद्यमी, बोर्ड डायरेक्टर, एडवाइजर और एग्जीक्यूटिव हैं, जिनके पास नई कंपनियों को लॉन्च करने, कंपनियों को फिर से शुरू करने, बिज़नेस में सुधार लाने, और बदलाव प्रबंधन की देखरेख करने का 25 से ज़्यादा वर्षों का अनुभव है। वह और उन कंपनियों में से एक, जिनकी उन्होंने सह-स्थापना की थी, उन्हें वॉशिंगटन बिज़नेस जर्नल के 10 स्टार्ट-अप्स दैट चेंज्ड वॉशिंगटन में शामिल किया गया था।  कैरेन ने फ़ेयरफ़ैक्स, वर्जीनिया स्थित WebMethods, Inc. को बेसमेंट स्टार्ट-अप से 1,100 लोगों की वैश्विक कंपनी और $200मिलियन से अधिक की कमाई वाली वैश्विक कंपनी के रूप में बढ़ाने में सह-स्थापना की और उनकी महत्वपूर्ण भूमिका थी।

कैरेन ने WebMethods, In.. और WebMethods Foundation के लिए निदेशक मंडल बनाए हैं। उन्होंने कई सेक्टर में $12 बिलियन की संयुक्त संपत्ति और $3B के राजस्व के साथ सार्वजनिक और निजी विकास कंपनियों के बोर्ड डायरेक्टर के रूप में काम किया है। उनके बोर्ड नेतृत्व में फाइनेंस, टेक्नोलॉजी, मूल्यांकन, नामांकन और नैतिकता समितियों के अध्यक्ष और ऑडिट समिति के सदस्य शामिल हैं।

हाल ही में, मेरिक द वर्जीनिया रेडी इनिशिएटिव (या वीए रेडी) के संस्थापक सीईओ थे।  VA रेडी एक गतिशील, व्यवसाय-आधारित साझेदारी है, जो COVID-19 द्वारा पैदा की गई आर्थिक कठिनाइयों के जवाब में बनाई गई थी और अब 3,500 से अधिक वर्जिनियन लोगों की मांग वाली नौकरियों के लिए तेजी से फिर से कौशल हासिल करने में मदद कर रही है। इस पार्टनरशिप में कॉमनवेल्थ के प्रमुख व्यवसायों में से 24 जैसे EY, बैंक ऑफ़ अमेरिका, SAIC, जेनवर्थ फ़ाइनेंशियल, PwC, नॉर्थ्रॉप ग्रुम्मन, कैरिलियन क्लीनिक और वर्जीनिया कम्यूनिटी कॉलेज सिस्टम के 23 कम्यूनिटी कॉलेज कॉलेज शामिल हैं, ताकि वर्जिनियन जो हाई-ग्रोथ सेक्टर में मांग वाली नौकरियों के लिए कौशल हासिल करना चाहते हैं, उन्हें फिर से प्रशिक्षित किया जा सके और उन्हें सुसज्जित किया जा सके। वीए रेडी विभिन्न उद्योगों में श्रमिकों की कमी को हल करने के लिए एक नवोन्मेषी मॉडल पेश करता है, साथ ही व्यक्तियों, परिवारों और पूरे समुदायों को फलने-फूलने में मदद करता है।

आपके द्वारा शिक्षक बनने का निर्णय लेने की वजह क्या थी?

कॉलेज से ग्रेजुएशन करने के बाद, मैंने फ़्लोरिडा पावर एंड लाइट में काम किया और बहुत तकनीकी नौकरी की थी — पावर सिस्टम ग्रिड की विश्वसनीयता का अनुकरण करने वाले कंप्यूटर मॉडल को कोड करने की ज़िम्मेदारी मेरी थी। मुझे अपनी नौकरी पसंद आई और मुझे वह चुनौतीपूर्ण लगी, लेकिन मैंने उस नौकरी के 'लोगों' वाले पहलू को याद नहीं किया। इसलिए, मैंने कॉर्पोरेट प्रशिक्षक के तौर पर सांख्यिकीय गुणवत्ता नियंत्रण पर एक कोर्स पढ़ाने के लिए स्वेच्छा से काम किया और मुझे वयस्क शिक्षा से प्यार हो गया और मुझे असल में मेरी बुलाहट मिल गई। फिर मैं इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग में डॉक्टरेट करने के लिए स्कूल वापस गया और मैं कंप्यूटर सूचना प्रणाली का प्रोफ़ेसर बन गया।

वह कौन सी सलाह है जिसने आपके करियर की राह पर असर डाला है?

जब मैं सिर्फ आठ महीने का था, तब मैं और मेरे माता-पिता बिना कुछ लिए अपने मूल क्यूबा से भाग गए थे। लेकिन मुझे अपने दादा-दादी से पता चला है कि चाहे कुछ भी हो जाए, कोई भी आपकी शिक्षा नहीं छीन सकता। इसलिए मैंने अपना जीवन उच्च शिक्षा के लिए समर्पित कर दिया है, और मैं यह पक्का करना चाहता हूँ कि मेरे बाद आने वाले युवाओं को वही अवसर मिले जो मुझे उच्च स्तर की शिक्षा और अपने और अपने परिवार के बेहतर भविष्य को हासिल करने के लिए मिले थे।

हमें एक बात बताइए जो आप चाहते हैं कि लोग उस स्कूल के बारे में जानें जिसमें आप सेवा करते हैं।

मैरीमाउंट एक नवोन्मेषी पाठ्यक्रम प्रदान करता है जिसमें स्वास्थ्य, एसटीईएम कार्यक्रमों और उदारवादी कला क्षेत्रों का एक अनोखा मिश्रण होता है, जो स्नातक, मास्टर और डॉक्टरेट स्तर पर कई विषयों में बाज़ार-संचालित शिक्षा के अवसर प्रदान करता है। हम छात्रों की सफलता के साथ-साथ फैकल्टी और स्टाफ़ की उत्कृष्टता के लिए प्रतिबद्ध हैं और हम करियर की तैयारी और पूरे व्यक्ति की शिक्षा को बढ़ावा देते हैं। मैरीमाउंट वर्जीनिया, डीएमवी क्षेत्र में और दक्षिण के क्षेत्रीय विश्वविद्यालयों में सबसे विविध संस्थान है और हम हाल ही में वर्जीनिया में एकमात्र हिस्पैनिक सेवा संस्थान (HSI) बने हैं। इन सभी चीज़ों को मिलाकर एक शैक्षिक अनुभव बनता है, जो आपको कहीं और नहीं मिलेगा, और ऐसा अनुभव जो किसी से पीछे नहीं है। हम अपनी स्थानीय, राज्य और संघीय सरकारी एजेंसियों के साथ मिलकर उन समस्याओं को हल करने के लिए तैयार हैं, जिनका हमारे समुदायों को सामना करना पड़ रहा है, साथ ही साथ पारस्परिक रूप से लाभकारी पहलों में उद्योगों के साथ शामिल हो सकते हैं।

आपको क्या लगता है अभी शिक्षा के क्षेत्र में एक रोमांचक अवसर है?

शिक्षा के बारे में जो बात मुझे हमेशा से रोमांचक लगती है, वह है प्रोफ़ेसर, स्टाफ़ और एडमिनिस्ट्रेटर के तौर पर हमारे पास अपने छात्रों के जीवन को बदलने की क्षमता — और यही बात मुझे आज भी यूनिवर्सिटी प्रेसिडेंट के तौर पर प्रेरित करती है। कई उद्योगों की तरह, शिक्षा चिंतन और नाटकीय बदलाव के दौर से गुजर रही है, जो न केवल तकनीक के कारण होता है, बल्कि जनसांख्यिकी में बदलाव के कारण भी होता है। इसने, रिटर्न ऑफ़ इन्वेस्टमेंट देने की ज़रूरत को और बढ़ा दिया है, जिससे उच्च शिक्षा के लिए नवोन्मेषी होना पहले से कहीं ज़्यादा ज़रूरी हो गया है। ^{यह कुछ ऐसा है जो हम मैरीमाउंट में कर रहे हैं, एक ऐसी यूनिवर्सिटी जिसने हमेशा व्यावहारिक शिक्षा दी है, और हम छात्रों को 21वीं सदी के करियर के लिए तैयार करने पर ध्यान देने के लिए उत्साहित हैं।}

जो युवा महिलाएं आपके क्षेत्र में प्रवेश करने के बारे में विचार कर रही हैं, उन्हें आप क्या कहेंगे?

मैंने इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग की पढ़ाई ऐसे समय में की, जब मैं अक्सर अपनी कक्षाओं में अकेली महिला थी — और दरअसल, फ़्लोरिडा इंटरनेशनल यूनिवर्सिटी से उस क्षेत्र में पीएचडी प्राप्त करने वाली मैं पहली महिला थी। आज, इसके विपरीत, हम क़ानून, चिकित्सा और व्यवसाय जैसे क्षेत्रों में लैंगिक समानता देख रहे हैं — ऐसे क्षेत्र जिन्हें पहले 'पुरुषों का प्रभुत्व' माना जाता था। एसटीईएम फ़ील्ड में महिलाओं के लिए भी बेहतरीन अवसर हैं और अगर हमारे देश में पर्याप्त संख्या में इंजीनियर, कंप्यूटर वैज्ञानिक और आईटी विशेषज्ञ हैं, जिनके लिए हमें वैश्विक स्तर पर प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए ज़रूरत है, तो हमें महिलाओं को इन क्षेत्रों में प्रवेश करने के लिए प्रोत्साहित करना जारी रखना होगा।

सरकार और शिक्षा समुदाय हिस्पैनिक और लातीनी छात्रों की बेहतर सेवा कैसे कर सकते हैं?

हिस्पैनिक और लातीनी छात्रों को कॉलेज में सफल होने देने के लिए वर्जीनिया ट्यूशन असिस्टेंस ग्रांट (VTAG) के लिए स्कॉलरशिप और फंडिंग बहुत ज़रूरी है। उतना ही ज़रूरी है उच्च शिक्षा संस्थानों में फ़ैकल्टी, स्टाफ़ और एडमिनिस्ट्रेटर का होना, जो इन छात्रों के लिए रोल मॉडल के तौर पर काम कर सकें और जो कुछ वे कर सकते हैं उसका प्रतीक बन सकें। हमें अपने बाद आने वालों को सलाह देते रहना चाहिए और उन्हें यह भरोसा दिलाना चाहिए कि वे भी सफल हो सकते हैं।

छात्रों के लिए करियर की तैयारी और नवोन्मेषी साझेदारियों पर आपका ध्यान किस वजह से लगा है?

'फ़्यूचर यूनिवर्सिटी' वह है जिसे अब 'आइवरी टॉवर' के तौर पर नहीं देखा जाता है, बल्कि एक ऐसा विश्वविद्यालय है जो समाज को बेहतर बनाने और पारस्परिक रूप से लाभकारी लक्ष्यों को पूरा करने में मदद करने के लिए उद्योगों और सरकार के साथ मिलकर काम करता है। उदाहरण के लिए, मैरीमाउंट में, हमने Netflix और 2U दोनों के साथ साझेदारी स्थापित की है, ताकि मैरीमाउंट के अंडरग्रेजुएट्स को फॉर-क्रेडिट, डेटा साइंस, जावा इंजीनियरिंग और UX/UI डिज़ाइन में फॉर-क्रेडिट, पूरी तरह से ऑनलाइन टेक बूट कैंप की पेशकश करके तकनीकी क्षेत्रों में विविधता बढ़ाई जा सके, यह सब स्वीकार्य छात्रों के लिए बिना किसी लागत के किया जा सकता है। इस अनुभव से उन्हें ज़रूरी जानकारी मिलती है, जो ग्लोबल मार्केटप्लेस में प्रतिस्पर्धात्मक फ़ायदे प्रदान करते हैं। इसी तरह, हमने हाल ही में वॉशिंगटन, डीसी में सिबली मेमोरियल हॉस्पिटल के साथ एक संयुक्त प्रयास शुरू किया है, जिसका लक्ष्य नर्सिंग पाइपलाइन बनाना है, जिसमें हमारे छात्रों को ज़रूरतों के आधार पर स्कॉलरशिप मिलती है और वे वहाँ पूर्णकालिक रोज़गार में सफलतापूर्वक बदलाव लाने के उद्देश्य से सिबली में इंटर्नशिप में भाग लेते हैं। यह प्रोग्राम न सिर्फ़ मैरीमाउंट और सिबली की मदद करता है, बल्कि नर्सिंग पेशेवरों की कमी को भी दूर करता है, जो आज राष्ट्रीय चिंता का विषय है।

प्रेसिडेंट बेसेरा के बारे में

डॉ. इरमा बेसेरा ने 1, 2018 जुलाई को अर्लिंग्टन, वा. में मैरीमाउंट यूनिवर्सिटी के सातवें राष्ट्रपति के रूप में पदभार ग्रहण किया। इस भूमिका में अपने पहले छह महीनों में, उन्होंने यूनिवर्सिटी की नई रणनीतिक योजना, “मोमेंटम” लॉन्च की, जो 2019 से 2024 तक के पांच साल की अवधि में यूनिवर्सिटी का मार्गदर्शन करेगी। इस प्लान के तहत मैरीमाउंट को नवोन्मेष और छात्रों की सफलता, पूर्व छात्रों की उपलब्धि और फैकल्टी और स्टाफ़ की उत्कृष्टता के प्रति प्रतिबद्धता के लिए राष्ट्रीय और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर पहचान हासिल करने के लिए कहा गया है।

राष्ट्रपति के रूप में अपने चार वर्षों में, डॉ. बेसेरा ने मैरीमाउंट के मिशन और भविष्य के विज़न के समर्थन में कई पहल की हैं, जिनका प्रभाव लंबे समय तक चलने वाला है। इसमें बाज़ार द्वारा संचालित शैक्षणिक कार्यक्रमों को जोड़ना, जो करियर की तैयारी को प्राथमिकता देते हैं, एक नए शैक्षणिक ढांचे में बदलाव की देखरेख करते हैं, मैरीमाउंट्स बॉलस्टन सेंटर के बगल में स्थित रिक्सी लक्ज़री अपार्टमेंट बिल्डिंग का अधिग्रहण करना और अत्याधुनिक एंटरप्राइज़ रिसोर्स प्लानिंग एप्लीकेशन, वर्कडे के कार्यान्वयन के ज़रिये यूनिवर्सिटी के आईटी इंफ्रास्ट्रक्चर में सुधार करना शामिल है। उन्होंने COVID-19 महामारी के प्रभावों से स्कूल समुदाय को नेविगेट भी किया है, साथ ही DACA प्रोग्राम के विधायी समाधानों की वकालत करने के लिए राज्य और संघीय स्तर पर अग्रणी प्रयास भी किए हैं, जो मैरीमाउंट और देश भर में ड्रीमर के छात्रों की सुरक्षा करेगा।

डॉ. बेसेरा छात्रों के लिए शैक्षिक पहुंच बढ़ाने और सामाजिक ज़रूरतों को पूरा करने और जनसांख्यिकी बदलने के लिए प्रोग्रामिंग को उत्सुकता से लक्षित करने के लिए जाने जाते हैं। छात्र और पेशेवर दोनों ही तरह से उनके अकादमिक करियर में गणित, इंजीनियरिंग और सिस्टम की सोच और प्रक्रियाओं का मिश्रण रहा है, जो उनके अध्ययन, शिक्षण और प्रशासनिक नेतृत्व में हैं। एक शिक्षक, जिन्होंने निजी क्षेत्र में अपने करियर की शुरुआत की और उनके पास चार पेटेंट और कॉपीराइट हैं, डॉ. बेसेरा एसटीईएम से शिक्षित कर्मचारियों की पैरोकार हैं और वे एक प्रशिक्षित वैज्ञानिक और अनुभवी उद्यमी की मानसिकता रखते हैं। अपने प्राथमिक और माध्यमिक वर्षों के दौरान कैथोलिक-शिक्षित, वह विश्वास-आधारित शिक्षा के महत्वपूर्ण महत्व को समझती हैं और मैरीमाउंट की प्रोफ़ाइल को बेहतर बनाने और नामांकन और शैक्षणिक कार्यक्रमों में वृद्धि लाने की योजना बना रही हैं। यह, आंशिक रूप से, नवोन्मेषी साझेदारियों, छात्रवृत्ति के अवसरों और व्यापक पहलों के ज़रिये पूरा किया जाएगा।

क्यूबा में जन्मी एक अमेरिकी, डॉ. बेसेरा बचपन में ही अपने माता-पिता के साथ संयुक्त राज्य अमेरिका आकर बस गईं और हाई स्कूल से होते हुए प्यूर्टो रिको में रहती थीं। उन प्रारंभिक अनुभवों ने उनके दिमाग को प्रज्वलित कर दिया, उन्हें ज्ञान के प्रति जुनून के साथ-साथ यह गहरा विश्वास जगा दिया कि “कोई भी आपकी शिक्षा को छीन नहीं सकता।” उन्होंने मियामी यूनिवर्सिटी से इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग में स्नातक और मास्टर डिग्री दोनों हासिल की और फ़्लोरिडा इंटरनेशनल यूनिवर्सिटी (FIU) से इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग में पीएचडी हासिल करने वाली पहली महिला बनीं।

मैरीमाउंट से पहले, उन्होंने मियामी गार्डन्स, फ़्ला में सेंट थॉमस यूनिवर्सिटी में प्रोवोस्ट और चीफ एकेडमिक ऑफिसर के तौर पर काम किया और FIU में तीन दशक तक कई पदों पर काम किया, जिनमें वाइस प्रेसिडेंट, वाइस प्रोवोस्ट, एंटरप्रेन्योरशिप सेंटर डायरेक्टर और मैनेजमेंट इंफॉर्मेशन सिस्टम्स में कार्यकाल वाले प्रोफ़ेसर शामिल हैं। उन्होंने FIU की नॉलेज मैनेजमेंट लैब की स्थापना की और नेशनल साइंस फ़ाउंडेशन, नासा (मुख्यालय, केनेडी, एम्स और गोडार्ड स्पेस फ़्लाइट सेंटर) और एयर फ़ोर्स रिसर्च लैब में मुख्य अन्वेषक के तौर पर प्रमुख प्रोजेक्ट्स का नेतृत्व किया। वे एमआईटी के सेंटर फ़ॉर इंफॉर्मेशन सिस्टम्स रिसर्च में स्लोअन स्कॉलर भी थीं।

डॉ. बेसेरा ने नॉलेज मैनेजमेंट और बिज़नेस इंटेलिजेंस के क्षेत्रों में चार किताबें और कई जर्नल लेख लिखे हैं। उनके मूल शोध ने एंटरप्राइज़ सिस्टम, आपदा प्रबंधन और आईटी उद्यमिता जैसे क्षेत्रों में भी विस्तार किया है, जिससे वे अमेरिका और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर लोकप्रिय वक्ता और प्रस्तोता बन गई हैं।

डॉ. बेसेरा दो वयस्क बच्चों की मां हैं। उनके बेटे, एंथनी ने सेंट थॉमस यूनिवर्सिटी से जेडी और एमबीए की डिग्री हासिल की और एमोरी यूनिवर्सिटी से स्नातक की डिग्री प्राप्त की। उनकी बेटी, निकोल, मैसीज़ में पूर्व निर्देशक हैं और उन्होंने मिशिगन यूनिवर्सिटी से एमबीए की उपाधि प्राप्त की है।

आप 21 सालों से कॉमनवेल्थ ऑफ़ वर्जीनिया के कर्मचारी हैं। कॉमनवेल्थ के लिए आपकी पहली भूमिका क्या थी?

मेरी पहली भूमिका वेटरन्स एजुकेशन एंड ट्रेनिंग (GI बिल) के लिए स्टेट अप्रूविंग एजेंसी (SAA) की P-14 (वेतन) शिक्षा विशेषज्ञ की थी। उस समय, SAA वर्जीनिया शिक्षा विभाग के अधीन था। वर्जिनिया डिपार्टमेंट ऑफ़ वेटरन्स सर्विसेज (VDVS) 2003 में बनाया गया था, SAA को 2004 में VDVS में स्थानांतरित कर दिया गया था।

क्या आप हमें अपनी मौजूदा भूमिका के बारे में बता सकते हैं? सबसे फायदेमंद और सबसे चुनौतीपूर्ण पहलू कौन से हैं?

मैं फ़िलहाल वर्जीनिया डिपार्टमेंट ऑफ़ वेटरन्स सर्विसेज़ में दो डिप्टी कमिशरों में से एक के तौर पर काम करता हूँ। हम एजेंसी की रणनीति और प्रशासन के बारे में कमिश्नर को सामान्य मार्गदर्शन और सलाह देते हैं। मैं रणनीतिक प्रबंधन और बेनिफिट्स, वर्जिनिया वेटरन्स एंड फ़ैमिली सपोर्ट (VVFS), और वेटरंस एजुकेशन, ट्रांज़िशन & एम्प्लॉयमेंट (VETE) डायरेक्टरेट्स की ज़िम्मेदारी भी रखती हूँ। VETE निदेशालय में वेटरन्स एजुकेशन एंड ट्रेनिंग के लिए स्टेट अप्रूविंग एजेंसी (GI बिल), वर्जीनिया मिलिट्री सर्वाइवर्स एंड डिपेंडेंट्स एजुकेशन प्रोग्राम (VMSDEP), वर्जीनिया वैल्यूज़ वेटरन्स एम्प्लॉयमेंट (V3) प्रोग्राम, V3 ट्रांज़िशन प्रोग्राम, मिलिट्री मेडिक्स एंड कॉर्प्समैन (MMAC) प्रोग्राम, वर्जीनिया वीमेन वेटरन्स प्रोग्राम (VWVP), और वर्जीनिया मिलिट्री स्पाउस लाइजन शामिल हैं।

ऐसे कौन से तरीके हैं जिनसे आपका विभाग दिग्गजों की मदद कर रहा है, जिनके बारे में आप चाहते हैं कि वर्जिनियन को पता चले?

हम दिग्गजों और उनके परिवारों को संघीय और राज्यों से मिलने वाले फ़ायदों, सहायता, गुणवत्तापूर्ण देखभाल और पहचान से जोड़ते हैं, जो उन्होंने अपनी सेवा और बलिदान से अर्जित की है।  जब कोई अनुभवी अपने DD214 के साथ गेट से बाहर निकलता है, तब ट्रांज़िशन खत्म नहीं होता है। हम दिग्गजों और उनके परिवारों को उनके परिवर्तन के जीवन चक्र में मदद करते हैं, ताकि यह पक्का किया जा सके कि वे वर्जीनिया में रहें, काम करें और फलते-फूलते रहें।

वर्जीनिया डिपार्टमेंट ऑफ़ वेटरन्स सर्विसेज (VDVS) को सेवा डिलीवरी के सात सेक्शन में व्यवस्थित किया गया है: फ़ायदे; वयोवृद्ध और परिवार की सहायता; दिग्गजों की शिक्षा; ट्रांज़िशन & रोज़गार; देखभाल केंद्र; दिग्गजों के कब्रिस्तान; और वर्जीनिया वॉर मेमोरियल। बोर्ड ऑफ़ वेटरन्स सर्विसेज़, जॉइंट लीडरशिप काउंसिल ऑफ़ वेटरन्स सर्विसेज ऑर्गनाइज़ेशन, और वेटरन्स सर्विसेज़ फ़ाउंडेशन VDVS के साथ मिलकर काम करते हैं, ताकि वर्जीनिया के दिग्गजों और उनके परिवारों को प्रभावी तरीके से सेवाएँ प्रदान की जा सकें। 

यूएस आर्मी में सेवा करते समय आपने जो बेहतरीन सबक सीखे उनमें से एक या दो सबसे अच्छे सबक कौन से हैं?

मैंने ऐसी स्थिति से अभिभूत नहीं होना सीखा, जो मुश्किल लगती है। मैंने एक भावनात्मक इंटेलिजेंस विकसित किया है, जो दबाव में शांत रहने में मेरी मदद करती है। जब मैं पर्शिंग II मिसाइल के लॉन्चिंग के लिए “बॉक्स” का नॉन-कमीशन ऑफिसर इंचार्ज था, तब इस विशेषता ने मेरी बहुत मदद की। “बॉक्स” में, प्रभारी अधिकारी और मुझे कोड किया हुआ संदेश प्राप्त करना था, कोड तोड़ना था, स्ट्राइक के निर्देशांक वाली तिजोरी को खोलने के लिए कोड का इस्तेमाल करना था, निर्देशांक दर्ज करना था, और एक निर्धारित समय सीमा के भीतर लॉन्च करना था।

जो युवा महिलाएं अपने देश की सेवा करने की इच्छा रखती हैं, उन्हें आप क्या सलाह देंगे?

खड़े होने और सबसे अलग दिखने की हिम्मत रखो। अपनी सीमाएँ तय न करें और खुद पर थोपे गए या बनाए गए दबावों और आशंकाओं के आगे न झुकें।

4 जुलाई की पूर्व संध्या पर, आप सभी वर्जिनियन लोगों से क्या कहना चाहेंगे?

हमारी सभी चुनौतियों के बावजूद, संयुक्त राज्य अमेरिका दुनिया का सबसे महान देश है। राष्ट्रपति लिंकन ने अपने दूसरे उद्घाटन भाषण में कहा, “किसी के प्रति द्वेष नहीं रखते हुए; सभी के लिए परोपकार के साथ; दाईं ओर दृढ़ता के साथ, क्योंकि परमेश्वर हमें सही चीज़ों को देखने का मौका देता है, आइए हम जिस काम में हैं उसे पूरा करने का प्रयास करें; देश के घावों को बांधने के लिए।” राष्ट्रपति लिंकन के शब्द समयोचित हैं और जब हम एक बेहतर मिलन की दिशा में काम करना जारी रखेंगे, तो उन्हें कॉल टू एक्शन के तौर पर इस्तेमाल किया जाना चाहिए। एक ऐसा जो यह सुनिश्चित करेगा कि हर वर्जिनियन को जीवन, स्वतंत्रता और खुशी की खोज के उन अपरिहार्य अधिकारों को आगे बढ़ने और साकार करने का अवसर मिले।

अगर आप वर्जीनिया डिपार्टमेंट ऑफ़ वेटरन्स सर्विसेज़ के बारे में और जानना चाहते हैं, तो कृपया उनकी वेबसाइट पर जाएँ।  

डिप्टी कमिशनर एनी वॉकर के बारे में

श्रीमती वॉकर रणनीतिक प्रबंधन और बेनिफिट्स, वर्जिनिया वेटरन्स एंड फ़ैमिली सपोर्ट (VVFS), और वेटरंस एजुकेशन, ट्रांज़िशन & एम्प्लॉयमेंट (VETE) डायरेक्टरेट्स की निगरानी करती हैं। वे एजेंसी की रणनीति और प्रशासन के बारे में कमिश्नर के सामान्य मार्गदर्शन और सलाह के लिए भी ज़िम्मेदार हैं।

श्रीमती वॉकर यूनाइटेड स्टेट्स आर्मी से रिटायर्ड हैं। वे आर्मी नेशनल गार्ड ऑफ़िसर कैंडिडेट स्कूल, कैंप मुरे, डब्ल्यूए से ग्रेजुएट हैं, लेकिन उन्होंने एक भर्ती सैनिक के तौर पर अपना करियर जारी रखने का फैसला किया है। उनके सैन्य पुरस्कारों में मेरिटोरियस सर्विस मेडल, आर्मी कमेंडेशन मेडल, राष्ट्रीय रक्षा सेवा मेडल, मानवीय सेवा मेडल, गुड कंडक्ट अवार्ड, ओवरसीज सर्विस रिबन और विशिष्ट प्रशिक्षक पुरस्कार शामिल हैं। उनके पास वोकेशनल एजुकेशन में बैचलर ऑफ़ साइंस की डिग्री और बिज़नेस एडमिनिस्ट्रेशन में मास्टर्स की डिग्री है।

अपने मिलिट्री करियर के दौरान, श्रीमती वॉकर 41C-फायर कंट्रोल इंस्ट्रूमेंट रिपेयरर, 21जी-पर्शिंग मिसाइल इलेक्ट्रॉनिक्स मटेरियल स्पेशलिस्ट, 27M-मल्टीपल लॉन्च रॉकेट सिस्टम रिपेयरर और 92Y-यूनिट सप्लाई स्पेशलिस्ट थीं। उनकी अंतिम ड्यूटी फोर्ट ली, वर्जीनिया में थी, जहां वह ड्रिल सार्जेंट थीं। श्रीमती वॉकर ने 1997 में यूनाइटेड स्टेट्स आर्मी क्वार्टरमास्टर सेंटर एंड स्कूल में इंस्ट्रक्टर डेवलपमेंट कोर्स की डायरेक्टर के तौर पर अपना मिलिट्री करियर समाप्त किया।

श्रीमती वॉकर ने कई पेशेवर और सामुदायिक कार्यक्रमों में प्रस्तुति दी है, जिसमें आवास पर गवर्नर का सम्मेलन भी शामिल है, जिसका शीर्षक है, “वेटरन्स एंड देयर कम्यूनिटीज़: ट्रांज़िशन के लिए रणनीतियाँ, नौकरियां, और थ्राइविंग लाइव्स: द जीआई बिल-ए पार्टनर इन एड्रेसिंग होमलेस वेटरन्स।”  और “विज्ञान, टेक्नोलॉजी, इंजीनियरिंग, और गणित (STEM) एक व्यवहार्य करियर विकल्प के तौर पर।”  उन्होंने जर्नल ऑफ़ वोकेशनल रिहैबिलिटेशन में प्रकाशित एक लेख, “परसेप्शन ऑफ़ जीआई बिल रिसीपिएंट्स विद डिसएबिलिटीज़” का सह-लेखन भी किया है।

अपने मौजूदा पद से पहले, श्रीमती वॉकर ट्रुंसी/ड्रॉपआउट प्रिवेंशन केस मैनेजर, पीटर्सबर्ग पब्लिक स्कूल; प्रिवेंशन/कम्युनिटी स्पेशलिस्ट, पीटर्सबर्ग डिस्ट्रिक्ट 19 कम्यूनिटी सर्विस बोर्ड; और पीटर्सबर्ग डिपार्टमेंट ऑफ़ सोशल सर्विसेज़ के फ़ॉस्टर केयर/एडॉप्शन सोशल वर्कर के रूप में काम करती थीं। इस दौरान, उन्होंने “पर्यावरण की दृष्टि से विकलांग समुदायों के बच्चों के साथ काम करना” पर टाइटल I रीजनल पेरेंट्स इन्वॉल्वमेंट कॉन्फ्रेंस को शामिल करने के लिए कई जगहों पर प्रस्तुति दी।

श्रीमती वॉकर राष्ट्रीय स्तर पर भी सक्रिय हैं। वे नेशनल एसोसिएशन ऑफ़ स्टेट अप्रूविंग एजेंसीज़ (NASAA) की पूर्व अध्यक्ष हैं।  वयोवृद्ध मामलों के विभाग (DVA) के पूर्व सचिव रॉबर्ट मैकडोनाल्ड ने शिक्षा पर DVA वेटरंस एडवाइज़री काउंसिल में श्रीमती वॉकर को नियुक्त किया और वे DVA/NASAA ज्वाइंट एडवाइज़री काउंसिल की पूर्व सदस्य हैं।

आपकी पहली नौकरी कौन सी थी?

सबसे पहले तो शायद बच्चों की देखभाल करना था, पहली तरह का असली काम गर्मियों की नौकरी थी, जो सेक्रेटरी के तौर पर रिचमंड पब्लिक स्कूलों में गर्मियों के एक कार्यक्रम में काम करता था।

क्या आपके पास बचपन की कोई पसंदीदा याद है?

अकेली लड़की होना और मैं एक राजकुमारी की तरह महसूस कर रहा हूँ, क्योंकि मुझे पता था कि मेरे पाँच भाई हैं जो किसी भी स्थिति में मेरी देखभाल करेंगे। बहन न होना मुश्किल था, लेकिन मेरे पास इकलौती लड़की होने और उसके साथ मिलने वाला प्यार और ध्यान पाने की यादें हैं।

अपना करियर शुरू करते समय आपको दी गई एक बढ़िया सलाह क्या है - या काश आपको दी जाती --?

मुझे जो सबसे अच्छी सलाह मिली (वह) एक पुराने पारिवारिक मित्र से मिली, जिसने मुझे बताया, “ठीक है, एक सफल व्यक्ति और असफलता के बीच एकमात्र अंतर यह होता है कि सफल लोग वापस उठ जाते हैं।” उन्होंने कहा, “हर किसी को नॉकआउट किया जाता है, लेकिन सफल लोग फिर से उठ जाते हैं।”

वर्जीनिया पब्लिक स्कूलों के ऐतिहासिक पृथक्करण में हिस्सा लेने से आपके जीवन पर क्या असर पड़ा?

मुझे लगता है कि इसने मुझे आने वाले जीवन के लिए तैयार किया, मुझे पता था कि मैंने जो किया उसमें मुझे बहुत अच्छा होना चाहिए। मुझे पता था कि रास्ते में मुझे विरोध का सामना करना पड़ेगा और मुझे लगता है कि मेरा सामंतवादी व्यक्तित्व इस तथ्य से आता है कि जब मैं सातवीं कक्षा में था, तब से मुझे एक फाइटर बनना था और मुझे सीखना था कि कैसे पीछे हटना है और उत्कृष्ट कैसे बनना है।

जुनेतेन्थ की पूर्व संध्या पर, जब हम अफ़्रीकी अमेरिकी स्वतंत्रता, शिक्षा और उपलब्धि का जश्न मना रहे हैं, तब आप राष्ट्रमंडल के वर्जिनियन लोगों से क्या कहना चाहेंगे?

मैं जुनेतेन्थ को सिर्फ़ ग़ुलाम लोगों की मुक्ति के जश्न के तौर पर नहीं देखता। लेकिन मैं जुनेतेन्थ को अमेरिका मनाने के लिए एक असाधारण छुट्टी के रूप में देखता हूँ, क्योंकि हमारे संस्थापकों ने हमें संस्थापक दस्तावेज़ और सिद्धांत दिए थे, जिनकी मदद से हम गलती करने पर, उन्हें ठीक कर सकते हैं और उन्हें ठीक कर सकते हैं। और इसलिए जुनेतेन्थ मेरे लिए अमेरिका का जश्न है और यह तथ्य कि हम मौके पर पहुंचे; हमने इंसानों को गुलाम बनाने के दौरान की गई भयानक गलतियों को ठीक किया। तो, हाँ हम अफ़्रीकी अमेरिकी उपलब्धि का जश्न मनाते हैं, हम इस देश में लोगों को ग़ुलाम बनाने के सांकेतिक अंत का जश्न मनाते हैं -- लेकिन मैं अमेरिका की महानता का भी जश्न मनाता हूँ। और मुझे लगता है कि यह सिर्फ़ अफ़्रीकी अमेरिकी समुदाय के लिए ही नहीं, बल्कि हम सभी के लिए छुट्टी है।

" सिस्टरहुड " आपके लिए क्या मायने रखता है और इसने आपके जीवन को कैसे प्रभावित किया है?

एक परिवार की इकलौती लड़की के रूप में परवरिश होना, दोस्तों की “भाईचारे” का होना शायद मेरे लिए सबसे ज़्यादा मायने रखता है। मेरे दोस्तों, बहनों के कई ग्रुप हैं, जो मेरे साथ प्रार्थना करते हैं, जो ज़रूरत पड़ने पर आते हैं, जो डाउन डेज़ के बारे में उत्साहवर्धक बातें देते हैं, जिन्होंने आकर घर साफ़ करने में मेरी मदद की क्योंकि मेरी सास आ रही हैं, जिन्होंने मुझे ज्ञान और सलाह दी क्योंकि वे मुझसे 10 साल बड़ी थीं, मैं जिस दौर से गुज़र रही थी और मेरी बड़ी बहन बन सकती थी। फिर मेरी वो बहनें हैं जो मुझसे छोटी हैं, जो मुझे जीवंत बनाए रखती हैं, जो मुझे सबसे आगे रखती हैं और जो मुझे पॉप संस्कृति की सबसे नई चीज़ों से अवगत कराती हैं। तो मेरी छोटी बहनें हैं, मेरी बड़ी बहनें हैं; किसी भी दिन मुझे पक्का पता नहीं होता कि मैं दोस्तों की उस भाईचारे के बिना सब कुछ कर पाऊँगा। मैं हर महिला को इसका हिस्सा बनने के लिए, दूसरी महिलाओं के लिए प्रोत्साहन देने के लिए और दूसरी महिलाओं को उनके जीवन में आने देने के लिए प्रोत्साहित करता हूँ, ताकि उन्हें अनछुए सच से अवगत कराया जा सके। ऐसे लोगों का होना, जो ईमानदार और सच्चे होने के लिए तैयार हैं और जिनके साथ आप अपने सबसे अंदरूनी विचारों, अपने डर, अपनी चिंताओं, अपनी आशाओं और अपने सपनों को शेयर करने में सहज महसूस करते हैं, स्वस्थ रहने के लिए बहुत ज़रूरी है।

सेक्रेटरी जेम्स के बारे में

माननीय के कोल्स जेम्स का जन्म पोर्ट्समाउथ, वर्जीनिया में हुआ था और वे अपने शुरुआती सालों में रिचमंड के हाउसिंग प्रोजेक्ट्स में अलग-अलग साउथ में एक अकेली माँ के घर पली-बढ़ी। सेक्रेटरी जेम्स उन पहले बच्चों में से एक थे, जिन्होंने वर्जीनिया के सभी व्हाइट स्कूलों को अलग करने के लिए एक ऐतिहासिक प्रयोग में हिस्सा लिया और बाद में उन्होंने हैम्पटन यूनिवर्सिटी से ग्रेजुएशन की उपाधि प्राप्त की।

उन्होंने हाल ही में वॉशिंगटन डीसी के एक प्रमुख थिंक टैंक हेरिटेज फ़ाउंडेशन की अध्यक्ष के रूप में काम किया, सार्वजनिक सेवा में उनका करियर फेयरफ़ैक्स काउंटी, वर्जीनिया के स्कूल बोर्ड में शुरू हुआ और स्टेट बोर्ड ऑफ़ एजुकेशन तक जारी रहा। राष्ट्रपति रोनाल्ड रीगन और जॉर्ज एच. डब्ल्यू. बुश की देखरेख में, उन्हें राष्ट्रीय बाल आयोग में नियुक्त किया गया था। उन्होंने व्हाइट हाउस ऑफ़िस ऑफ़ नेशनल ड्रग कंट्रोल पॉलिसी के सहयोगी निदेशक के रूप में और जॉर्ज एच. डब्ल्यू. बुश प्रशासन में अमेरिका के स्वास्थ्य और मानव सेवा विभाग में सार्वजनिक मामलों के लिए सहायक सचिव के रूप में काम किया। राष्ट्रपति जॉर्ज डब्ल्यू बुश के अधीन, उन्होंने कार्मिक प्रबंधन कार्यालय के निदेशक के रूप में काम किया। के ने जॉर्ज एलेन के अधीन स्वास्थ्य सचिव के रूप में भी काम किया, जहाँ उन्होंने वर्जीनिया का ऐतिहासिक कल्याण सुधार विकसित किया।

सेक्रेटरी जेम्स शिक्षा और गैर-लाभकारी दुनिया में वरिष्ठ स्तर पर, सलाह कार्यक्रमों के लिए एक राष्ट्रीय संगठन के मुख्य परिचालन अधिकारी और रीजेंट यूनिवर्सिटी में रॉबर्टसन स्कूल ऑफ़ गवर्नमेंट के डीन के रूप में भी काम कर चुके हैं। वे ग्लूसेस्टर इंस्टीट्यूट की संस्थापक हैं, जो अफ़्रीकी-अमेरिकी कॉलेज के छात्रों को नेतृत्व की ट्रेनिंग देती है और इस समय गवर्नर-इलेक्ट यंगकिन्स ट्रांज़िशन की सह-अध्यक्ष हैं।

आपकी पहली नौकरी कौन सी थी?

मैंने हाई स्कूल के दौरान रिटेल में पार्ट टाइम काम किया था। मेरी पहली असली नौकरी न्यूपोर्ट न्यूज़ शिपयार्ड में काम करना था, जहाँ मैंने प्रशासनिक सहायक के तौर पर शुरुआत की और मुझे अपरेंटिस स्कूल में दाखिला लेने वाली पहली महिला बनने को कहा गया।

आपको पहली बार सेवा के लिए कब बुलाया गया था?

जब मैं छोटी बच्ची थी, तब से मुझे सेवा के लिए कॉल आती थी। मेरे पिता तीन युद्ध कर चुके हैं और वे एक जोशीले फ़ौजी आदमी और देशभक्त थे। मैंने उनसे सीखा कि हम अपने देश की सराहना करें और अपनी आज़ादी को सँजोकर रखें और हमेशा लाभ देने के तरीकों की तलाश करें।

आपने अपनी मौजूदा नौकरी लेने के लिए रिटायरमेंट से बाहर आने का फ़ैसला क्यों किया?

अपनी दूसरी सेवानिवृत्ति से बाहर आना कोई आसान फैसला नहीं था, लेकिन चीफ़ ऑफ़ स्टाफ़ से बात करने, गवर्नर से साक्षात्कार करने और यह समझने के बाद कि इस प्रशासन का लक्ष्य एकजुट होकर साथ काम करना है, मैं नहीं कह सकता। मैं दशकों से वर्जीनिया में रहता हूँ और मुझे एक ऐसी टीम का हिस्सा बनना है, जो वर्जीनिया को रहने, काम करने और परिवार का पालन-पोषण करने के लिए सबसे अच्छी जगह बनाएगी।

आज आपके क्षेत्र में कौन सी चुनौतियां हैं?

टेक्नोलॉजी के क्षेत्र में होने की सबसे बड़ी चुनौती यह है कि यह कितनी तेज़ी से बदलता है, यह कितना जटिल हो गया है और हम बिना रुकावट के काम करने वाली तकनीक पर कितने निर्भर हैं। वे इसे कांच का घर कहते थे, लेकिन शीशा टूट जाता है, और टेक्नोलॉजी हर जगह मौजूद है और ज़रूरी है।

साइबर सुरक्षा में अपना करियर बनाने वाली युवा महिलाओं को आप क्या सलाह देंगे?

मैंने सालों से टेक्नोलॉजी और साइबर में महिलाओं और लड़कियों की मदद की है और मेरी सलाह आसान है: आप यह कर सकते हैं! यह किसी भी करियर की तरह है: लगातार पढ़ाई करो और सीखो, चीज़ों को आज़माओ और छोटी-मोटी असफलताओं से डरो मत, एक अच्छा गुरु ढूंढो, और जितना हो सके उतना अच्छा बनने के लिए कड़ी मेहनत करो। और मज़े करो...

सेक्रेटरी मैकडर्मिड के बारे में

लिन ने मैरी बाल्डविन कॉलेज से बीए और रिचमंड यूनिवर्सिटी से एमबीए किया है। 2013-2020 तक, लिन ने फेडरल रिजर्व सिस्टम में मुख्य सूचना अधिकारी (CIO) और फेडरल रिजर्व सूचना प्रौद्योगिकी (एफआरआईटी) के निदेशक के रूप में काम किया। वहां उन्होंने फेडरल रिजर्व सिस्टम IT रणनीति, IT निवेश और व्यय, तथा उद्यम साइबर सुरक्षा की देखरेख की। उन्होंने राष्ट्रीय IT परिचालन, परियोजना सेवाओं और उद्यम वास्तुकला एवं मानकों के प्रबंधन का भी निर्देशन किया। फेडरल रिजर्व में शामिल होने से पहले, उन्होंने रिचमंड स्थित फॉर्च्यून 500 कंपनी में वरिष्ठ उपाध्यक्ष और मुख्य सूचना अधिकारी के रूप में कार्य किया।

लिन ने फ़ेडरल रिज़र्व बैंक ऑफ़ रिचमंड के निदेशक मंडल के अध्यक्ष, मैरी बाल्डविन कॉलेज के न्यासी बोर्ड के अध्यक्ष, ग्रेटर रिचमंड टेक्नोलॉजी काउंसिल के बोर्ड के अध्यक्ष और वर्तमान में चाइल्डफंड इंटरनेशनल बोर्ड के अध्यक्ष सहित कई बोर्ड में काम किया है।

शिक्षा के प्रति उनकी प्रतिबद्धता रेनॉल्ड्स कम्यूनिटी कॉलेज, यूनिवर्सिटी ऑफ़ रिचमंड और वर्जीनिया कॉमनवेल्थ यूनिवर्सिटी के लंबे समय से समर्थन से झलकती है। वे हार्वर्ड यूनिवर्सिटी की आईटी विज़िटिंग कमेटी में भी काम करती हैं।

लिन को 2004 के लिए कंप्यूटरवर्ल्ड की प्रीमियर 100 आईटी लीडर्स की सूची में नामित किया गया था, उन्हें 2008 एग्जीक्यूटिव वीमेन इन बिज़नेस अचीवमेंट अवार्ड मिला था, उन्हें रिचमंड YWCA की 2010 उत्कृष्ट महिलाओं में से एक के रूप में मान्यता मिली थी, और उन्हें 2013 में रिचटेक चेयरमैन अवार्ड से सम्मानित किया गया था। उन्होंने रिचमंड वीमेन इन टेक्नोलॉजी ग्रुप की सह-स्थापना की और महिला टेक्नोलॉजिस्ट की वार्षिक पहचान को मार्गरेट “लिन” मैकडर्मिड पुरस्कार के रूप में नामित करके उन्हें सम्मानित किया जाता है।

मदर्स डे की पूर्व संध्या पर, आप कॉमनवेल्थ में माताओं को क्या प्रोत्साहन दे सकते हैं?

बच्चे एक दिन बड़े हो जाएंगे, और वे आपका नर्सिंग होम चुनने जा रहे हैं, इसलिए उन पर मेहरबानी करें।

माँ बनने के नियम क्या हैं, जिनका आप हमेशा पालन करते हैं?

अपनी समस्या के कम से कम तीन समाधान मेरे पास लाओ और हम साथ मिलकर इस पर काम करेंगे। इस तरह से हमारे बच्चे प्रॉब्लम सॉल्वर बनने में कामयाब हो गए हैं।

आपने अपनी माँ से एक या दो महत्वपूर्ण सबक क्या सीखे हैं?

मुझे पता चला है कि किसी को कभी भी अपने आप को इतना हार नहीं माननी चाहिए कि वे अपनी खुद की योग्यता खो दें। मैंने भी अपने परमेश्वर, प्रभु से पूरे दिल से प्रेम करना सीख लिया है।

आपको पहली बार सेवा करने का मन कब हुआ?

सर्विस मेरे लिए पहली बार तैयार की गई थी, जब मैंने अपनी दादी को, अन्य बातों के अलावा, एक बेघर आदमी को घर लाते हुए देखा, जिसे नशे की लत थी, मारिजुआना का आदी था। उन्होंने उनकी सफ़ाई की, उनके लिए नौकरी ढूंढी और वयस्क शिक्षा की कक्षाओं में दाखिला लेने में उनकी मदद की। वह हमारे साथ रहता था। मैं 7 या 8 साल का था जब मैंने उन्हें ऐसा करते देखा था। मुझे तब यह समझ नहीं आया था, लेकिन मुझे अब समझ आ रहा है, कि आपको जीवन में सिर्फ़ एक खरीदार बनने की ज़रूरत नहीं है। कोई यह नहीं देख सकता कि मदद की ज़रूरत है और वह बस मुँह करके उम्मीद करता है कि कोई और मदद लेकर आए। या, बहुत दर्द होने की वजह से, इसमें खुद को शामिल नहीं किया जा सकता।

आपको किस बात के लिए याद किया जाए?

सबसे ज़्यादा, मैंने उन सभी बाधाओं के बावजूद मदद की कोशिश की, जिनका मुझे सामना करना पड़ा। आखिर में, आपके सभी टाइटल, आपकी सभी उपलब्धियों, सभी शैक्षणिक उपलब्धियों को पहचानने का कोई मतलब नहीं है — और यह कि सिर्फ़ एक चीज़ जो बची रहती है वह है प्यार और देखभाल जो आपने दिखाया।

एक चीज़ क्या है (खाना, मिठाइयाँ) जिसका आप विरोध नहीं कर सकते?

प्लांटेंस!

लेफ्टिनेंट गवर्नर के बारे में

किंगस्टन, जमैका के मूल निवासी विनसम अर्ल-सियर्स छह साल की उम्र में संयुक्त राज्य अमेरिका में आकर बस गए। उन्हें यूनाइटेड स्टेट्स मरीन कॉर्प्स में सेवा करके गर्व है। अपनी विभिन्न नियुक्तियों के अलावा, उन्होंने वर्जीनिया स्टेट बोर्ड ऑफ़ एजुकेशन की उपाध्यक्ष के रूप में; और यूएस सेंसस ब्यूरो में राष्ट्रपति द्वारा नियुक्त व्यक्ति के रूप में, अफ़्रीकी अमेरिकी समिति की सह-अध्यक्ष के रूप में; और वयोवृद्ध मामलों के सचिव की महिला दिग्गजों की सलाहकार समिति के रूप में काम किया है।

विनसम पहली बार 2002 में बहुसंख्यक ब्लैक हाउस ऑफ़ डेलिगेट्स जिले में चुने गए थे, 1865 के बाद वर्जीनिया में पहली बार रिपब्लिकन पार्टी के लिए चुने गए थे। वे वर्जीनिया के कॉमनवेल्थ की पहली महिला लेफ्टिनेंट गवर्नर और राज्यव्यापी कार्यालय के लिए चुनी गई पहली अश्वेत महिला हैं।

हैम्पटन रोड्स चैंबर ऑफ़ कॉमर्स और विस्टा वालंटियर के पूर्व प्रोग्राम मैनेजर, विनसम एक प्रशिक्षित इलेक्ट्रीशियन और सफल व्यवसायी हैं। हालांकि, विनसम को पुरुषों की जेल मंत्रालय का नेतृत्व करने और महिलाओं के होमलेस शेल्टर की डायरेक्टर के तौर पर अपने सामुदायिक काम पर सबसे ज़्यादा गर्व है। उन्होंने अर्थशास्त्र में एक नाबालिग के साथ अंग्रेज़ी में बी. ए. और संगठनात्मक नेतृत्व में एम. ए. की डिग्री हासिल की है और उनका पूरा ध्यान सरकार में है। विनसम और उनके पति, टेरेंस की दो बेटियाँ कटिया और जैनेल हैं, उनके अलावा डीजॉन और पोतियां विक्टोरिया और फ़ेथ हैं, जो अब परमेश्वर का चेहरा देख रहे हैं।

आपकी पहली नौकरी कौन सी थी?

मैं 14 साल का था, और मेरा पहला काम वर्जिनिया बीच में वेरींग्स जिम के बगल में एक डेली के लिए सैंडविच बनाना था। उन्होंने मुझे लगभग एक महीने बाद जाने दिया... उन्होंने किसी ऐसी चीज़ को पकड़ लिया जो आज तक मेरे साथ है: मैं रसोइया नहीं हूँ।

ऐसी कौन सी चीज़ है जिसे आप अपनी सबसे बड़ी उपलब्धियों में से एक मानते हैं?

मुझे आज तक की सबसे बड़ी उपलब्धि यह लगी है कि मुझे अपने परिवार, जेसन और हमारी तीन लड़कियों पर गर्व है। यह बिल्कुल सही नहीं है। यह आसान नहीं है। मैं रोज़ाना ग़लतियाँ करता हूँ, लेकिन मुझे गर्व है कि हम सभी इस पर हर दिन काम करते हैं।

तीन बेटियों की परवरिश करना कैसा होता है?

तीन लड़कियों (15, 13, 10) की परवरिश करना एक थ्री-रिंग सर्कस चलाने जैसा है, जिसमें बहुत सारे गुलाबी रंग होते हैं। वे सभी बहुत अलग हैं। मैंने उनमें से प्रत्येक का छात्र बनने की कोशिश की है, ताकि मैं उन्हें मज़बूत और आश्वस्त रहने में मदद कर सकूँ, जो उन्हें अनोखे उपहार में दिए जाने पर भरोसा है।

आप अपने छोटे बच्चे को क्या सलाह देंगे?

मैं अपने छोटे बच्चे को वही बताऊँगा जो मैं अपने मौजूदा ख़ुद से कह रहा हूँ: ज़्यादा जोखिम लें, ज़्यादा असुरक्षित रहें और अपनी पसंद की चीज़ों के पीछे चलें।

ऐसी कौन सी चीज़ है जो आपको पसंद हो (उदा. कोई हॉबी) जिसके बारे में ज़्यादातर लोगों को पता नहीं होता है?

ज़्यादातर लोगों को पता नहीं है कि मैं गिटार बजाता हूँ और अपने चर्च के पूजा बैंड में गाता हूँ। यह कुछ ऐसा था जो मैंने अपने 20 के दशक में किया था, और मैंने हाल ही में इसे फिर से शुरू किया था। यह मेरे दिमाग से बाहर निकलने और यह पक्का करने का एक मजेदार तरीका है कि मैं ख़ुद को ज़्यादा गंभीरता से नहीं ले रहा हूँ।

दिन के आखिर में आराम करने के लिए आपको क्या करना पसंद है?

मुझे हमारे गोल्डन रिट्रीवर, बकले को बीच पर ले जाने में मजा आता है। वे पानी में टेनिस बॉल के पीछे घंटों तक चलेंगे। उसकी खुशी में खुशी न पाना मुश्किल है।

एक चीज़ क्या है (खाना, मिठाइयाँ) जिसका आप विरोध नहीं कर सकते?

मैं एक अच्छी, कम पकाई हुई, गूई ब्राउनी का विरोध नहीं कर सकता।

पेज मियारेस के बारे में

पेज मियारेस मुख्य ब्रोकर और एटकिंसन रियल्टी का मालिक है, जो परिवार के स्वामित्व वाला, जैविक रूप से विकसित रियल एस्टेट ब्रोकरेज है, जिसकी शुरुआत 1943 में हुई थी। एटकिंसन रियल्टी एक फुल-सर्विस, बुटीक फर्म है, जो कोस्टल वर्जीनिया रेजिडेंशियल सेल्स और प्रॉपर्टी मैनेजमेंट में माहिर है।  रेजिडेंशियल ब्रोकरेज में अपने दो दशक पहले, पेज एक प्रमाणित सार्वजनिक अकाउंटेंट के रूप में काम करती थीं, और इससे पहले वर्ष 2000 में गवर्नर जॉर्ज एलन के यूएस सीनेट कैंपेन में फाइनेंस डायरेक्टर के रूप में काम करती थीं। यह उसी कैंपेन की बात है, जहां वे अपने पति और वर्जीनिया कॉमनवेल्थ के मौजूदा अटॉर्नी जनरल जेसन मियारेस से मिलीं।

अपने समुदाय और साथी नागरिकों के प्रति पेज के जुनून ने उन्हें कई वालंटियर बोर्ड में काम करने के लिए प्रेरित किया।  वर्तमान में, वे वर्जिनिया बीच वालंटियर रेस्क्यू स्क्वाड फ़ाउंडेशन की अध्यक्ष हैं, जो देश का सबसे बड़ा वालंटियर ईएमएस सिस्टम है।  पेज वर्जीनिया बीच रिसोर्ट एडवाइजरी कमीशन में कमिश्नर के रूप में और नए बने वर्जिनिया बीच प्रॉपर्टी राइट्स कोएलिशन के बोर्ड सदस्य के रूप में भी काम करते हैं। 

पेज का सबसे बड़ा जुनून उनके परिवार के लिए है, जिसमें उनके पति जेसन और उनकी तीन बेटियाँ, गैब्रिएला, ऐलेना और सोफिया शामिल हैं।  ये तीन सक्रिय महिलाएँ पेज को अपनी बैले, अभिनय और गोल्फ़ की गतिविधियों में व्यस्त रखती हैं।