प्यूरिटन क्लीनर्स पूरे सेंट्रल वर्जीनिया में एक मज़बूत आउटरीच इकोसिस्टम रखता है, जो ज़रूरतमंद समुदायों को कई तरह से मदद देता है। प्यूरिटन क्लीनर्स में सामुदायिक संबंधों की अगुआई के तौर पर आपने अपनी मौजूदा स्थिति का सबसे प्रभावशाली पहलू क्या पाया है?

इतने सारे लोगों को आगे की पंक्ति में सीट देना, इतने सारे लोगों की मदद करने वाले और इतने आभारी पड़ोसियों को वास्तव में वह मदद मिलना सम्मान की बात है जिसके वे हकदार हैं!

प्यूरिटन क्लीनर्स ने 1988 में कोट फॉर किड्स की शुरुआत की - यह कई सामुदायिक कार्यक्रमों में से एक है, जो हमारी टीम संस्कृति का आधार बन गया है। यह अपना खुद का प्रोग्राम नहीं है, बल्कि हम प्यूरिटन क्लीनर्स में क्वालिटी ड्राई क्लीनिंग, लॉन्ड्री वगैरह के अलावा बस ऐसा ही करते हैं। हमने पिछले कुछ वर्षों में अपने क्लाइंट्स और समुदाय को डोनेट करते और हमारी टीम को 500,000 से अधिक कोट साफ करते हुए देखा है - अगर आप उन्हें एक से दूसरे सिरे तक रखते हैं तो वे हमारे कॉमनवेल्थ को गर्मजोशी से गले लगा लेंगे। यह हमारी पूरी टीम के लिए सच्चा प्यार है! हमारे स्टोर पर या स्कूल ड्राइव पर सभी आकार के इतने सारे रंग-बिरंगे कोट दान करते हुए, हमारी सुविधा से गुज़रते हुए - वाशर और ड्रायर्स के ज़रिए घूमते हुए देखना कितना खुशी की बात है। मुझे रेलों पर एक बड़ी बैच लाइन देखना अच्छा लगता है, प्रत्येक कोट की जाँच हमारी टीम के किसी देखभाल सदस्य द्वारा की जाती है और दाहिनी आस्तीन पर एक ख़ास “कॉम्प्लिमेंट्स ऑफ़ प्यूरिटन क्लीनर्स” टैग लगा हुआ है। फिर हमें पता है कि साल्वेशन आर्मी क्रिसमस सेंटर में सवारी करने के लिए यह लगभग तैयार है। एक दिन में, हमारे ग्राहक हमें डिपार्टमेंट स्टोर रैक पर हज़ारों कोट लोड करने और व्यवस्थित करने में मदद करते हैं, ताकि परिवार अपने एंजेल ट्री उपहार लेने पर बिना किसी शुल्क के “ख़रीदारी” कर सकें।

इतने सहयोग के बीच होना, जो असल में हमारे समुदाय तक फैला है - यह एक सच्चा उपहार है।

आप जहाँ हैं वहाँ कैसे पहुँचे और क्या कोई खास लोग या कार्यक्रम हैं, जिन्होंने मुख्य भूमिका निभाई हो?  

मैंने अलग-अलग वातावरण में काम किया है, लेकिन मुझे छोटे व्यवसाय का माहौल पसंद है। नई चीज़ों को आज़माने के लिए बहुत सारी गुंजाइश है और लोगों के साथ सार्थक संबंध बनाने के अवसर हैं। 16 साल की उम्र में, हमारे फ़्रंट काउंटर पर नए क्लाइंट्स से मिलना मेरे लिए रोमांचक था। हर किसी और हर परिधान में बताने के लिए एक कहानी होती है। दिन में हमारे द्वारा पहने जाने वाले कपड़ों से ज्यादा करीब कुछ नहीं होता। मुझे याद है कि मैंने एक पुरस्कार समारोह में जाने से पहले स्टेपल्स मिल रोड लोकेशन पर आए एक बुज़ुर्ग सज्जन के लिए ताज़ा साफ और दबाया हुआ बोटी बाँधने में मदद की थी। जब हमने बात की, तो मुझे पता चला कि वे होलोकॉस्ट के दौरान जर्मनी के एक कस्बे से बचे कुछ लोगों में से एक थे। हमने कुछ समय बात की और मुझे बहुत कुछ पता चला। मैं उस कनेक्शन और एक दूसरे की मदद करने की क्षमता को बहुत अहमियत देता हूँ। ये पल हमारी जगहों पर हर दिन होते हैं।

मैं ख़ुशकिस्मत हूँ कि लगभग 17 सालों से प्यूरिटन क्लीनर्स टीम का हिस्सा बना रहा। मैंने अपनी टीम को क्वालिटी ड्राई क्लीनिंग और कपड़ों की देखभाल के प्रति समर्पण के कारण सही मायनों में पुरस्कार जीतते हुए देखा है। मैंने अपने क्लाइंट्स की बढ़ती ज़रूरतों को पूरा करने के लिए फ़ैशन में बदलाव और तकनीकों में सुधार देखा है। मेरी खुद की भूमिका भी विकसित हो गई है। हमारे स्टोर में ग्राहक सेवा की शुरुआत करते हुए, मैंने कई ज़िम्मेदारियाँ निभाई हैं, जैसे कि हमारे स्टोर के किसी डिवीजन को काम पर रखने से लेकर प्रबंधन तक, जब हाथों की कमी होती है, तो हमारे प्रोडक्शन क्षेत्र में सहायता करने तक। मैं अपनी ऑल्टरेशन शॉप पर बैठ भी गया हूँ, हालाँकि, मेरी राय में, एक बटन से ज़्यादा पेचीदा कोई भी चीज़ हमारे प्रतिभाशाली दर्जी के हाथ में छोड़ देना चाहिए! पिछले कई सालों से, मुझे बच्चों के लिए कोट, 100के मील्स, थैंक यू पैट्रियट, प्लेज ऑफ़ एलेजियंस और हमारे बहुत से सामुदायिक कार्यक्रमों में मदद करने का मज़ा आया है। इन दिनों मुझे एक्शन के केंद्र में रहना, अच्छे लोगों को बेहतरीन कामों से जोड़ना अच्छा लगता है।

मैं उन लीडर्स का आभारी हूँ, जिन्होंने इतनी परवाह की कि मुझे हमारे कारोबार के अलग-अलग क्षेत्रों से सीखने में मदद मिली और ज़रूरत पड़ने पर मेरी मदद की। प्यूरिटन क्लीनर्स के मालिक और सीईओ गैरी ग्लोवर हमेशा मददगार रहे हैं, ज़रूरत पड़ने पर उन्हें सही सलाह देते हैं। मेरे पिता, नॉर्मन वे, प्यूरिटन क्लीनर्स के वाइस प्रेसिडेंट के साथ काम करना भी सम्मान की बात है। वे पहले दिन से ही मेरे चीयरलीडर और कोच हैं। मैं ख़ुशकिस्मत हूँ कि मेरे माता-पिता बहुत अच्छे हैं, जिन्होंने छोटी उम्र से ही मुझे इस बात के लिए प्रेरित किया कि लोग मायने रखते हैं, और वापस देना न सिर्फ़ सही काम है, बल्कि अपने आप में एक इनाम भी है। मेरी माँ एक ख़ज़ाना हैं। बॉब वीरुप, एक दोस्त और गुरु, मेरे जीवन में बहुत प्रोत्साहन का स्रोत रहे हैं। मैं रास्ते में इतनी सारी महिलाओं का शुक्रगुज़ार हूँ, जिन्होंने मिसाल पेश करके एक दूसरे को ऊपर उठाने के तरीके ढूंढे!

वर्जीनिया की महिलाओं+कर्मचारियों की संख्या में काम करने वाली लड़कियों के लिए आपके पास क्या सलाह है, ख़ासकर आपके जैसे सामाजिक प्रभाव क्षेत्र में काम करने वाली लड़कियों के लिए?

आपको सब कुछ जानने की ज़रूरत नहीं है - वह सब सीखें जो आप कर सकते हैं और ख़ुद को अच्छे लोगों से घेरें - आप साथ मिलकर जितना अकेले कर सकते थे उससे कहीं ज़्यादा अच्छा करेंगे। हम सभी किसी भी स्थिति में विशेषज्ञ बनने के लिए दबाव महसूस कर सकते हैं, लेकिन हममें से किसी को भी सब कुछ पता नहीं चलेगा।

सच्चे बनो। आपको क्या बनाता है, इसके बारे में जानकारी लें। हमारी परमेश्वर प्रदत्त प्रकृति का इतना हिस्सा, क्योंकि महिलाएं त्रुटिपूर्ण ढंग से हमारे समुदाय में सकारात्मक प्रभाव डालती हैं। आपको जो उपहार मिले हैं, उन्हें ध्यान में रखें। अगर आप सामाजिक प्रभाव के क्षेत्र में अपना ध्यान केंद्रित कर रहे हैं, तो आपके पास “सॉफ्ट स्किल्स” का एक सेट हो सकता है, जो आपके लिए एक संपत्ति है। हो सकता है कि “दयालु” या “विचारशील” ऐसे शब्द हैं जिनका इस्तेमाल आपका वर्णन करने के लिए किया गया है। सकारात्मकता और सक्रियता से सुनना अक्सर अच्छी ताकत से आते हैं।

अपने लिए एक टूलबॉक्स तैयार करें। मैं एक बेवकूफी भरा उदाहरण शेयर करूँगा: कपड़ों से मर्द या औरत नहीं बनते, लेकिन जब आपको भरोसा हो तो इस तरह से काम करना और भी आसान हो जाता है। कई साल पहले मेरी टीम के एक सदस्य ने गौर किया कि मेरा काम करने का दिन जितना कठिन होगा, मेरी एड़ियां उतनी ही ऊंची होंगी। उन्होंने मुझे काम पूरा करने से नहीं रोका - किसी से भी पूछें: मैंने सीढ़ियां चढ़ ली हैं, असेंबली में काम किया है, क्लाइंट्स को उनके ऑर्डर देने में मदद की है - जब मैंने परदे के पीछे की मुश्किल चीज़ों को संभाला, तो उन्होंने मुझे और आत्मविश्वास महसूस करने में मदद की। ऐसी कौन सी चीज़ है जिससे आपको आत्मविश्वास महसूस हो? इसे अपने टूलबॉक्स में रखें, इससे कोई फ़र्क नहीं पड़ता कि यह कितना बेवकूफी भरा लगता है। दिखाओ और मुश्किल होने पर भी चलते रहो। ऐसा कहा जा रहा है, जब आपको अपने काम पर पूरा भरोसा हो, तो इसे जारी रखना आसान होता है। 

अपने जीवन के उन बुद्धिमान पुरुषों और महिलाओं को ढूँढें और सुनें, जो आपसे पहले जा चुके हैं। उनके अनुभव से आनंद लें, फिर अपनी ग़लतियाँ खुद करें। कहावत है कि “धूप में कुछ नया नहीं है” - यह सच है। चीज़़ें अलग दिख सकती हैं, लेकिन बहुत सारी चीज़़ें वैसी ही रहती हैं। यही वह जगह है जहाँ आपको कालातीत, जीतने वाले विचार मिलते हैं।

पत्नी और मां मेरे सबसे पसंदीदा टाइटल हैं। मैंने काम/जीवन के संतुलन के लिए नहीं, बल्कि उन चीज़ों में सामंजस्य तलाशना सीखा है, जिन चीज़ों पर मैं अपना समय बिताता हूँ। अगर जिन लोगों से मैं बहुत प्यार करता हूँ, वे फल-फूल नहीं रहे हैं, तो काम पर मेरा पूरा भरोसा बर्बाद हो जाता है। मुझे अपने बच्चों के साथ रहना अच्छा लगता है, लेकिन जब हम अलग होते हैं, तो मुझे यह जानकर खुशी होती है कि अलग समय किसी पड़ोसी को बेहतर जीवन जीने में मदद करने में बीता। हमारे 100K मील्स प्रोग्राम के लिए कोट या फ़ूड डोनेट करने वाले सभी उम्र के बच्चों के Puritan Cleaners YouTube चैनल पर उन्हें वीडियो दिखाने से उन्हें परिप्रेक्ष्य देने में मदद मिलती है और मुझे उम्मीद है कि एक दिन वे दूसरों की भी मदद करने का कोई तरीका खोज लेंगे।

छुट्टियों के दौरान, बहुत से व्यक्ति और परिवार बाहर जाने के लिए मजबूर हो जाते हैं। आपने सेंट्रल वर्जीनिया समुदाय को इस सीज़न में और साल भर एक दूसरे का साथ देते हुए कैसे देखा है?

सेंट्रल वर्जीनिया एक समुदाय का गहना है। साल दर साल, मैंने साल्वेशन आर्मी का समर्थन करने वाले कोट्स फ़ॉर किड्स प्रोग्राम में दान करने वाले हज़ारों लोगों के लिए पहली पंक्ति में सीट ली है। यह खास नवंबर खास था।

अब जबकि हमारे कोट फ़ॉर किड्स प्रोग्राम को 36 साल हो गए हैं, हमें पीढ़ीगत प्रभाव दिखना शुरू हो गया है। इस सीज़न में एक से अधिक बार, जब एक छात्र या क्लाइंट ने यह शेयर किया है कि वे एक कोट दान करना चाहते हैं, तो मुझे बहुत दुख हुआ है, क्योंकि बचपन में उनके कोट हमारे प्रोग्राम से आए थे। मुश्किल समय आने पर उनके माता-पिता ने साल्वेशन आर्मी में एंजेल ट्री के उपहारों के लिए रजिस्टर किया था और जब बात उपहार लेने की आई, तो उन्हें पूरे परिवार के लिए कोट दिए जाते थे।

जब मैं 16 या 17 साल की थी, मैं स्टेपल्स मिल लोकेशन पर काम कर रही थी, और एक माँ अपनी ड्राई क्लीनिंग लेने आई और अपनी बेटी का लाल और काले रंग का फर-ट्रिम्ड वूल कोट डोनेट कर दिया। वह भावुक थी कि उसके बच्चे ने इस खास कोट को बड़ा कर लिया है। मैंने उनसे आग्रह किया कि अगर वह इसे रखना चाहती हैं तो हम समझेंगे! उन्होंने वह कोट मेरे साथ छोड़ दिया और मैं उस प्यारे कोट को अपनी प्रोडक्शन टीम के पास ले गई, ताकि उसे साफ़ किया जा सके। उस महीने के अंत में, मुझे साल्वेशन आर्मी के क्रिसमस सेंटर में डिपार्टमेंट स्टोर रैक पर लिंग और आकार के आधार पर कोट उतारने और छांटने में मदद मिली। (हम चाहते हैं कि माता-पिता और गार्डियंस को ख़रीदारी का पूरा अनुभव मिले, भले ही उन्हें बिना किसी शुल्क के कोट दान में दिए गए हों।) हमने उस लाल और काले रंग के कोट को फ़्रंट रैक पर रखा था, क्योंकि वह बहुत मनमोहक था। जैसे ही दरवाज़े खुले और पहले माता-पिता अंदर आए, एक माँ और उनकी माँ कोट सेंटर से होकर आए और उन्होंने वह प्यारा कोट उठाया। माँ अपनी माँ के कंधे के बल यह रोते हुए टूट गई कि उनके बच्चे को कुछ ऐसा गर्म मिलेगा जो सुंदर हो। यह उनके लिए एक उपहार था जो कोट से भी ज़्यादा था। किसी ने इतनी परवाह की कि वह चीज़ों को ऐसे ख़ास तरीके से शेयर करे जिसकी उन्हें अब ज़रूरत नहीं थी।

हमारी टीम ख़ुशी से हर नवंबर में लगभग 16,000-17,000 कोट को ओवरटाइम साफ़ करती है और उनकी मरम्मत करती है। वे हमारे क्लाइंट्स के लिए हज़ारों कपड़ों और घरेलू सामानों की देखभाल करने के साथ-साथ ऐसा करते हैं, क्योंकि यह महत्वपूर्ण है। यह असल में प्यार से किया गया काम है। हम सभी जीवन की एक बड़ी घटना हैं, हमें मदद की ज़रूरत नहीं है, इसलिए हम दूसरों की तलाश करते हैं जैसे वे हमारे लिए करेंगे। अक्सर, ये कोट न सिर्फ़ बच्चे के लिए, बल्कि माँ या पिता के लिए भी एक वरदान होते हैं। हम सिर्फ़ पूरे परिवार को पहनावा ही नहीं देते, बल्कि उन्हें हर कोट 20-30 डॉलर ले जाने की आज़ादी है, जो वे अन्यथा ख़र्च कर देते और उसे खाने या घर के ख़र्च में लगा देते। हो सकता है कि इससे कोई बच्चा स्वेटशर्ट के बजाय असली स्की जैकेट में स्नोमैन बना सके। अक्सर डिस्ट्रीब्यूशन के दौरान, मैंने सुना है, “धन्यवाद, हमारे घर में गर्मी नहीं है।” क्या याद दिलाने वाला है।

1988 के बाद से, प्यूरिटन क्लीनर्स ने कोट फ़ॉर किड्स अभियान का नेतृत्व किया है, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि सेंट्रल वर्जीनिया में ज़रूरतमंद परिवारों को छुट्टियों के पूरे मौसम में गर्म रखा जाए। जैकेट दान करने की समय सीमा बीत चुकी है, क्या अभी भी लोगों के पास शामिल होने और सर्दियों के महीने आने पर मिशन में मदद करने के तरीके हैं?

हमेशा एक ज़रूरत होती है! इस साल के वितरण की समय सीमा बीत चुकी है, हम लोगों को सेंट्रल वर्जीनिया की साल्वेशन आर्मी को दान देने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। सालों से, वे कोट डिस्ट्रीब्यूशन के लिए हमारे पार्टनर रहे हैं, क्योंकि उन्हें हमारे समुदाय की सबसे ज़्यादा ज़रूरतों की जानकारी है और उनका नेटवर्क बहुत अच्छा है। puritancleaners.com पर, अगर आपको आसानी से दान करने का विकल्प चाहिए, तो हमारे पास हमारे वर्चुअल रेड केटल के लिए कोट फ़ॉर किड्स पेज पर एक लिंक है। अगर आपको अपनी अलमारी मिल जाती है और आपको कोई ऐसा कोट मिल जाता है, जिसे आप दान करना चाहते हैं, तो हम साल भर उन्हें खुशी-खुशी स्वीकार करते हैं। ज़रूरत पड़ने पर हम इसे सेव कर लेंगे। हमारी स्थानीय साल्वेशन आर्मी उन पड़ोसियों के लिए बहुत सारे स्थानीय कार्यक्रम चलाती है, जो मुश्किल दौर से गुजर रहे हैं - भोजन सहायता, नौकरी, पारिवारिक सहायता, पुरुषों, महिलाओं और पारिवारिक आश्रयों के लिए।

नए साल में आप किस चीज़ का इंतज़ार कर रहे हैं?

नए साल की शुरुआत पेशेवर तरीके से हो रही है, मुझे अपनी टीम लीडर्स के लिए एडवांस ट्रेनिंग का इंतजार है। यह उन कुछ बेहतरीन पलों को शेयर करने का मौका है, जो हमारे सामुदायिक कार्यक्रमों के दौरान सामने आए थे। ऐसे देखभाल करने वाले व्यक्तियों के साथ काम करना सच्चा आशीर्वाद है; हम असल में एक अच्छी टीम बनाते हैं। मैं उनके बारे में और सोशल मीडिया पर और शेयर करना चाहता हूँ। इसके अलावा, मैं हमारे 100K मील्स प्रोग्राम के ज़रिए फ़ेड मोर इन द स्प्रिंग के लिए हमारी टीम की आने वाली सहायता को लेकर उत्साहित हूँ। सेंट्रल वर्जीनिया में उनका जो असर होता है, वह काफी महत्वपूर्ण है और मुझे उम्मीद है कि हम 100,000 मील्स के अपने वार्षिक लक्ष्य को पार कर सकते हैं। फीड मोर टीम की कार्यकुशलता, जहां $1 4 भोजन उपलब्ध कराया जा सकता है, वास्तव में उल्लेखनीय है।

व्यक्तिगत स्तर पर, मैं नए साल के लिए उत्सुक हूँ, जिसमें प्रियजनों के साथ खास यादें बनाने के अवसर हों।

सारा मॉन्क्रिफ़ के बारे में

अपने करियर के पिछले 17 सालों में, सारा मॉन्क्रिफ़ ने प्यूरिटन क्लीनर्स में कई भूमिकाएँ निभाई हैं - एक स्थानीय स्वामित्व वाला ड्राई क्लीनर जो गुणवत्तापूर्ण सेवा और सकारात्मक सामुदायिक प्रभाव को समर्पित है। उस समय, उन्होंने कई तरह की भूमिकाएँ निभाई हैं, जिनमें ग्राहक सेवा प्रतिनिधि, रेस्टोरेशन इंश्योरेंस लाइज़न और रिटेल डिवीज़न मेंटर शामिल हैं। हाल ही में, एक मार्केटिंग और सामुदायिक संबंध विशेषज्ञ के तौर पर, उन्होंने प्यूरिटन क्लीनर्स की सामुदायिक पहलों जैसे कि कोट फॉर किड्स, 100के मील्स, और बहुत कुछ का नेतृत्व किया है। इन कार्यक्रमों के माध्यम से, टीम के सदस्यों और क्लाइंट्स के प्यूरिटन क्लीनर्स समुदाय ने 1 से ज़्यादा का कलेक्शन किया है। जरूरतमंद स्थानीय परिवारों के लिए 5 मिलियन मील और 500,000 से ज़्यादा कोट।

सारा ब्राइटपॉइंट कम्यूनिटी कॉलेज से सम्मान के साथ ग्रेजुएशन की डिग्री हासिल की, जहाँ उन्होंने बिज़नेस एडमिनिस्ट्रेशन में पढ़ाई की और फी थीटा कप्पा के चैप्टर के लिए पब्लिक रिलेशन के तौर पर काम किया। उनके काम को उद्योग के कई प्रकाशनों के ज़रिए अंतरराष्ट्रीय पहचान मिली है और उन्हें स्थानीय मीडिया आउटलेट्स में दिखाया गया है। वह नेशनल मार्केटिंग राउंड टेबल का नेतृत्व भी करती हैं, जो दूसरों को अपना व्यवसाय बढ़ाने और अपने समुदायों को लाभ देने के लिए प्रेरित करती हैं।

अपनी पेशेवर उपलब्धियों के अलावा, सारा अपने निजी जीवन को संजोकर रखती हैं। अपने डाउनटाइम में, उन्हें अपने प्यारे पति सीन और उनके दो छोटे बेटों के साथ आउटडोर में सांत्वना और खुशी मिलती है।

आपके कारोबार के पीछे की कहानी क्या है, कैटर 613, और नंबर 613 क्या दर्शाता है?

मैंने कई सालों तक एक वालंटियर के तौर पर काम किया, उनके लिए खाना बनाया और इवेंट्स की अध्यक्षता की और एक दिन एक दोस्त ने मुझे कॉल किया, ताकि लगभग 75 मेहमानों के लिए उनकी 50^वीं शादी की सालगिरह के लंच को पूरा किया जा सके। मैंने सोचा “आप मुझे कुछ ऐसा करने के लिए भुगतान करने जा रहे हैं जो मुझे पसंद है?” इसके बाद, लोगों ने खाने, इवेंट आदि के लिए मुझसे संपर्क करना शुरू कर दिया। मुझे 2 कारणों से कैटर613 नाम मिला। सबसे पहले, “कैटर” शब्द किसी भी संभावित क्लाइंट को बताता है कि मैं क्या करता हूँ। दूसरा, 613 कमांडमेंट हैं जिनका यहूदियों को पालन करना चाहिए। इसलिए, जब कोई यहूदी व्यक्ति मेरे व्यवसाय का नाम देखता है, तो उसे पता चलता है कि मैं कोषेर फ़ूड तैयार करता हूँ।

आपको अपने करियर में किन चुनौतियों का सामना करना पड़ा है और आपने उनसे कैसे पार पाया है?

अपने काम के लिए स्वयंसेवा से भुगतान पाने में बदलाव करना एक चुनौती थी। क्योंकि मेरे पति ब्रूस और मैं 3^वीं जनरेशन के स्थानीय लोग हैं, इसलिए जो भी मुझे काम पर रखता है, उनसे मेरा कनेक्शन आमतौर पर रहता है। जब हम किसी इवेंट या मील की योजना बनाने के लिए मिलते हैं, तो मैं किसी क्लाइंट से सबसे पहले जो बात कहता हूँ, वह यह है कि मुझे पता है कि हम दोस्त हैं और किसी दोस्त के साथ “कर्मचारी” की तरह पेश आना मुश्किल है, लेकिन कृपया याद रखें कि मैं आपके लिए काम कर रहा हूँ! फिर से, इवेंट की शुरुआत में, मुझे उन्हें यह याद आ गया।

साथ में, आपने किन बड़ी सफलताओं का जश्न मनाया है और आप उन्हें क्या मानते हैं?

मेरे काम का सबसे अच्छा हिस्सा उन लोगों की सेवा करना है जिनके संपर्क में मैं आमतौर पर नहीं आता। डॉ. पैट रोबर्टसन को निजी लंच परोसने से लेकर, जब कारोबारी लोग टाइडवॉटर क्षेत्र की यात्रा करते हैं, तो कोषेर मील बनाने तक, कोषेर मील के साथ निजी विमानों को स्टॉक करने तक, मुझे कुछ असाधारण लोगों से मिलने का सौभाग्य मिला है। मुझे लोगों से मिलना और यह पक्का करने के लिए कि वे अपने खाने से ख़ुश हैं, जो मैं कर सकता हूँ वह करना पसंद करता हूँ। मेरी माँ एक बेहतरीन “यहूदी माँ” हैं और वे एक बेहतरीन रोल मॉडल थीं, और अब भी हैं।

क्या आपके पास कैटरिंग या हॉस्पिटैलिटी इंडस्ट्री में करियर बनाने की इच्छा रखने वाली युवा महिलाओं के लिए कोई सलाह है?

हाँ! इंडस्ट्री में सफल लोगों से सीखने के हर अवसर का लाभ उठाएं। कभी-कभी मैं भाग्यशाली होता हूँ कि रेस्तराँ और होटलों के किचन में समय बिताता हूँ। मुझे किचन में शेफ के साथ रहना अच्छा लगता है। उनमें से ज़्यादातर मुझे उन्हें देखकर और सवाल पूछने में खुशी होती है। सबसे ज़रूरी बात, मेरे एक मेंटर हैं जो न्यूयॉर्क के एक बड़े कैटरर के लिए काम करते हैं। मुझे प्रशिक्षित करने के अलावा, वे रचनात्मक आलोचना भी करते हैं, जिसे सुनना बहुत ज़रूरी है।

आपके विश्वास ने आपके जीवन में क्या भूमिका निभाई है?

मैंने और मेरे पति ने 20 साल पहले से ज़्यादा पारंपरिक (चौकस) जीवन शैली जीना शुरू किया था। इसका मतलब था कि हमने कोषेर रखना, सब्त का दिन मानना और बहुत सी चीज़ों को मानना शुरू किया। मुझे अचानक से अपना सारा खाना पकाना शुरू करना पड़ा, जिसके कारण लाखों प्रतिबंध लग रहे थे! सब कुछ एक वजह से होता है। मेरा पहला करियर नॉरफ़ॉक पब्लिक स्कूलों में आर्ट टीचर के तौर पर था। मुझे लगता है कि मैं जो करता हूँ वह कला के प्रति मेरे जुनून और स्वादिष्ट, कोषेर फ़ूड बनाने के मेरे जुनून को एक साथ जोड़ता है।

लोग कैटर 613 को ढूंढकर उसका समर्थन कैसे कर सकते हैं?

मैं विज्ञापन नहीं करता — मेरा सारा कारोबार रेफ़रल या मेरे इवेंट में आने वाले लोगों के ज़रिये होता है। किसी भी तरह की पूछताछ के लिए मेरी वेबसाइट www.cater613.com है।

शैरी बर्मन के बारे में

शैरी बर्मन, कैटर613 के मालिक हैं, जो वर्जीनिया के टाइडवॉटर क्षेत्र में स्थित एक कोषेर कैटरिंग कंपनी है। नॉरफ़ॉक पब्लिक स्कूलों के पूर्व कला शिक्षक के रूप में, टोरस चैम के पूर्व अध्यक्ष और येशिवा के मौजूदा बोर्ड सदस्य के रूप में, शैरी अपने यहूदी और घरेलू समुदायों में गहराई से जुड़ी हुई हैं। कैटर613 का जन्म 2016 में होने के बाद से शैरी ने पूरे वर्जीनिया में लोगों, समूहों और बड़ी सभाओं के लिए स्वादिष्ट कोषेर भोजन उपलब्ध कराया है। पिछले दो सालों से, शैरी ने रिचमंड में एग्जीक्यूटिव मैंशन हनुक्का के रिसेप्शन के लिए खाना तैयार किया है।  

आप मैन्युफैक्चरिंग कंपनी, लॉरेंस ब्रदर्स इनकॉर्पोरेटेड के प्रेसिडेंट हैं। क्या आप हमें बता सकते हैं कि आपकी कंपनी क्या करती है और प्रेसिडेंट के तौर पर आपकी क्या भूमिका है?

मुझे लॉरेंस ब्रदर्स के प्रेसिडेंट के रूप में काम करते हुए और मज़बूत ग्राहक संबंधों और गुणवत्तापूर्ण उत्पादों में निहित पारिवारिक विरासत को जारी रखते हुए गर्व हो रहा है। इसे 1974 में जेम्स मार्क लॉरेंस, मेरे दादा, लॉरेंस ब्रदर्स ने हाथों से भूमिगत कोयला खनन अनुप्रयोगों के लिए स्टील बैटरी ट्रे बनाने से शुरुआत की। जैसे-जैसे तकनीक विकसित हुई और कारोबार बढ़ता गया, जेम्स अपने बेटे मार्क लॉरेंस को ले आए, जिन्होंने 1993 में लॉरेंस ब्रदर्स को स्वचालित मैन्युफैक्चरिंग की ओर परिवर्तन के दौर में ले जाने के लिए प्रेरित किया। मेरे पिता, मेरे पति और मैंने 10 साल तक एक-दूसरे के साथ काम किया, जब हमने व्यवसाय की बारीकियां सीखीं, उत्पाद के विविधीकरण के लिए रणनीति तैयार की, और अपने पिता के विकास के सपने को लगन से आगे बढ़ाया। जब मेरे पिता 2018 में रिटायर हुए, तब फर्नांडो और मैंने सीईओ और प्रेसिडेंट के तौर पर कदम रखा और हमें एक टीम के तौर पर साथ काम करने में बहुत मजा आता है। राष्ट्रपति के तौर पर, मैं मानव संसाधन और कर्मचारी के स्वास्थ्य और कल्याण के साथ-साथ अकाउंटिंग की देखरेख करता हूँ। लॉरेंस ब्रदर्स में मेरी सबसे पसंदीदा भूमिका हमारी युवा और फलती-फूलती मैनेजमेंट टीम का नेतृत्व करना और उन्हें सलाह देना है। हम लोगों को उनकी सहज खूबियों के साथ तालमेल बिठाने का प्रयास करते हैं, साथ ही उन्हें उनके कम्फर्ट ज़ोन के बाहर सोचने, काम करने और इम्प्लीमेंट करने में भी सक्षम बनाते हैं, जहाँ वे महानता का अनुभव कर सकते हैं!

नवंबर को करियर के विकास का महीना कहा जाता है। लॉरेंस ब्रदर्स इंक. युवाओं से जुड़ने और कर्मचारियों के लिए ज़रूरी ज्ञान और कौशल विकसित करने में उनकी मदद करने के लिए क्या करता है?

इस महीने की शुरुआत में हमने अपने लोकल करियर और टेक्निकल स्कूल के 30 छात्रों की मेज़बानी की थी। ये युवा कक्षा में रोबोटिक वेल्डिंग या मेकाट्रॉनिक्स सीखने में लगे हुए हैं, साथ ही अपने हाई स्कूल डिप्लोमा की पढ़ाई भी करते हैं। हमारे साथ मिलने के दौरान, छात्र हमारी सुविधा का दौरा कर पाए, जिसमें हमारा नया ऑपरेटिंग ऑटोमेशन सेंटर भी शामिल है, जो 3 ऑटोनॉमस रोबोट्स को होस्ट करता है, नौकरी के आवेदन की प्रक्रिया पर एक कौशल सत्र में भाग लिया और जल्द ही खुलने वाला वेल्डिंग अपरेंटिसशिप स्कूल देखें। Tazewell काउंटी में मैन्युफैक्चरिंग में काम करने के अपने 17 साल के अनुभव में, जब हमारे K-12 और करियर और तकनीकी शिक्षण संस्थानों की बात आती है और उन युवाओं के साथ रोज़ाना काम करने वाले नियोक्ताओं की सच्ची ज़रूरतों की बात आती है, तो मुझे कर्मचारियों के लिए ज़रूरी ज्ञान और कौशल के विकास के बीच का अंतर मिला है। हालांकि इनमें से कुछ को उन पार्टनर के बीच प्रभावी और लगातार जुड़ाव की कमी के कारण समझाया जा सकता है, लेकिन लगातार विकसित हो रहे कर्मचारियों की संख्या को पर्याप्त रूप से समझने में विफलता का श्रेय दिया जा सकता है। उस अंतर को दूर करने के लिए एक ठोस और सहयोगात्मक प्रयास में, और उस क्षेत्र-व्यापी कार्यबल संकट का सामना करना पड़ रहा है, जिसका हम सामना कर रहे हैं, हमारे वेल्डिंग अपरेंटिसशिप प्रोग्राम का जन्म हुआ। हमारी योजना 2024 के Q1 में इस प्रोग्राम का पायलट लॉन्च करने की है, जिसमें हमारे स्थानीय और क्षेत्रीय पार्टनर, क्षेत्र के अन्य बिज़नेस लीडर्स और सुपरिंटेंडेंट ऑफ़ पब्लिक इंस्ट्रक्शन, डॉ. लिसा कून्स के सहयोग और सहयोग से मदद मिलेगी। इस बारे में ज़्यादा जानकारी के लिए हमारे साथ बने रहें!

साउथवेस्ट वर्जीनिया के ग्रामीण इलाकों में रहने वाले व्यक्ति के तौर पर, अपना खुद का करियर बनाने में आपको किस चीज़ से सबसे ज़्यादा मदद मिली? क्या आपको किसी ऐसे संसाधन के बारे में पता है जो मददगार हो सकता है?

एक मेंटर के साथ काम करने से मेरे करियर (और व्यक्तिगत!) पर सबसे ज़्यादा सकारात्मक असर पड़ा डेवलपमेंट! मैं लॉरेंस ब्रदर्स में अपनी टीम के सभी सदस्यों को एक संरक्षक की तलाश करने और एक मेंटर बनने के लिए प्रोत्साहित करता हूँ- क्योंकि मेरा मानना है कि यह एक ऐसे समुदाय-केंद्रित समाज को फिर से प्रज्वलित करने की कुंजी है, जो करुणा, गरिमा और सम्मान के साथ एक दूसरे को पहचानता है और उनकी सेवा करता है। हमें फ़्रेश स्टार्ट प्रोग्राम पाकर बहुत गर्व है, जो न्याय से प्रभावित लोगों के साथ काम करता है, जब वे समाज और कर्मचारियों की संख्या में फिर से जुट जाते हैं। मेरा पक्का मानना है कि अगर हमें शांति चाहिए, तो हमें न्याय के लिए काम करना होगा, जो कि फ़्रेश स्टार्ट प्रोग्राम का फोकस बन गया है। वर्तमान में, हमें यह बताते हुए सम्मानित महसूस हो रहा है कि हमारे 40% कर्मचारी फ़्रेश स्टार्ट प्रोग्राम से ग्रेजुएट हैं—सीधे शब्दों में कहें तो: ऐसे व्यक्ति जिन्हें बस दूसरे मौके की ज़रूरत थी, अनुग्रह की नज़रें, और उनके कोने में कोई ऐसा व्यक्ति जो उनका समर्थन कर रहा है और उन्हें सशक्त बना रहा है। यह मेरे रोज़ाना के काम का एक हिस्सा है जो मुझे बिस्तर से उठने के लिए प्रेरित करता है! हालांकि SWVA में कुछ संसाधन हैं जो लत से उबरने, क़ैद होने के बाद की ज़िंदगी और पुनर्वास में मदद करते हैं, हमारे पास इन संसाधनों के एक केंद्रीकृत और संरचित समूह की बहुत कमी है, जहाँ न्याय से प्रभावित व्यक्ति यह सहायता और सहायता पा सकते हैं।

क्या आपके पास वर्जीनिया की उन महिलाओं+लड़कियों के लिए कोई सलाह है, जो शायद कर्मचारियों की संख्या में शुरुआत कर रही हैं, या बच्चे होने के बाद कर्मचारियों में फिर से शामिल होने की उम्मीद कर रही हैं?

मुझे यह देखना अच्छा लगेगा कि ज़्यादा से ज़्यादा महिलाओं+लड़कियों को एसटीईएम के अवसरों में हिस्सा लें, जो पूरे राष्ट्रमंडल और पूरे देश में ज़्यादा से ज़्यादा प्रचलित होते जा रहे हैं। स्टेम एडवांस मैन्युफैक्चरिंग, आईटी, इंजीनियरिंग, बायोसाइंस, ऑटोमेशन वगैरह की दुनिया में इतनी शक्तिशाली जानकारी देने में मदद करता है, साथ ही साथ इस अखाड़े में उत्कृष्ट प्रदर्शन करने वाली इतनी सारी महिलाओं और लड़कियों के आत्म-सम्मान और आत्मविश्वास को भी बढ़ाता है! युवा पीढ़ी को यह विश्वास हो कि वे अपनी इच्छानुसार किसी भी उद्योग में सार्थक करियर बना सकती हैं, उन्हें इन उद्योगों की महिला लीडर्स से देखना और सुनना होगा। मैंने मैन्युफैक्चरिंग के क्षेत्र में अपने करियर की शुरुआत में ही इसकी तलाश कर ली थी, और मुझे बस इतना कहना चाहिए: इसने लाभांश दिया है! आखिरकार, मैं विदेश में रहने, स्पेन में अंग्रेज़ी पढ़ाने, बेल्जियम में मास्टर्स ऑफ़ इंटरनेशनल लॉ की पढ़ाई करने, दुबई में महिला सशक्तिकरण के बारे में जानने और इथियोपिया में सूडानी शरणार्थियों के साथ शांति शिक्षा पाठ्यक्रम विकसित करने के 5 साल से लॉरेंस ब्रदर्स के पास आया हूँ। मुझे क्या पता था? इन कनेक्शनों के ज़रिए, मुझे असल में लोगों के बारे में जितना पता था उससे कहीं ज़्यादा मुझे पता था- और मैन्युफैक्चरिंग, जैसे कि आप कहीं भी काम करते हैं, वह लोगों के बारे में है। असल में, मेरा मानना है कि मेरी शिक्षा और ज़िंदगी के अनुभवों ने मुझे अपनी मौजूदा भूमिका के लिए और अच्छी तरह से तैयारी करने में मदद की, क्योंकि मैं हमेशा से लीक से हटकर सोचने और जोखिम लेने के लिए तैयार रहता हूँ। चाहे आप आज ही कर्मचारियों की संख्या में फिर से प्रवेश कर रहे हों, या बस शुरुआत कर रहे हों, मेरा मानना है कि तैयारी के लिए आप जो सबसे ज़रूरी काम कर सकते हैं, वह है किसी सलाहकार के साथ जुड़ना। ऐसे कई संगठन हैं जिनसे आप जुड़ सकते हैं, कुछ ऐसे हैं जो उद्योग के हिसाब से हैं।  जिसे मैं इस्तेमाल करता हूँ और उसे पसंद करता हूँ वह है WiM (विनिर्माता में महिलाएं), जहाँ मुझे जीवन के सभी क्षेत्रों की महिलाओं के साथ जुड़ने का सम्मान मिला है- मल्टीबिलियन डॉलर कॉर्पोरेशन वाले उच्च स्तरीय सी-सुइट एग्जीक्यूटिव से लेकर तेजी से बढ़ते स्टार्टअप्स के इंटर्न तक। मैं अब उनके प्रोग्राम के ज़रिए एक मेंटर के तौर पर काम कर रहा हूँ और मैं बहुत आभारी हूँ कि मैंने कम से कम अपने युवा गुरु से उतना ही सीखा जितना कि वे मुझसे हैं।

आपकी पसंदीदा छुट्टियों की परंपरा कौन सी है?

मेरी पसंदीदा छुट्टियों की परंपरा वह है जिसे मेरा परिवार हर कुछ सालों में अपनाता है, वह है यूरोप की यात्रा करना और वहाँ दोस्तों और परिवार के साथ 2 सप्ताह बिताना, उनकी संस्कृति, खान-पान और परम्पराओं का अनुभव करना। क्रिसमस मार्केट एक ऐसा अनोखा और मज़ेदार अनुभव है, जबकि अलग-अलग देशों के लोगों के साथ बातचीत करना मानवता की कहानी में सिर्फ़ एक सूत्र है। जब मैं क्रिसमस के लिए SWVA में घर पर होता हूँ, तो मेरी पसंदीदा परंपरा होती है अपने पति, 15 साल के बेटे और 10 साल की बेटी और दो 'ह्यूमन' डॉगी के साथ आग के पास बैठना, हॉट चॉकलेट पीना और क्रिसमस फ़िल्में देखना।

मेलानी प्रोटी-लॉरेंस के बारे में 

मेलानी प्रोटी-लॉरेंस, लॉरेंस ब्रदर्स इंक. के सह-मालिक हैं, जो ब्लूफ़ील्ड, वर्जीनिया में स्थित तीसरी पीढ़ी के परिवार के स्वामित्व वाली और संचालित मेटल निर्माता है। उन्होंने और उनके पति, फर्नांडो प्रोटी ने पिछले 15 सालों में कंपनी के रणनीतिक विकास और विविधीकरण की अगुआई की है और उन्होंने LBI को अब तक के कुछ सबसे समृद्ध वर्षों में जगह दिलाई है। निर्माण में 50 वर्षों की उत्कृष्टता और गुणवत्ता के उच्च स्तर के साथ, LBI कई उद्योगों को सेवा प्रदान करता है, जिनमें मोटिव पावर, ऊर्जा, अंडरग्राउंड माइनिंग, ग्राउंड सपोर्ट और वेयरहाउसिंग शामिल हैं। मेलानी और फ़र्नांडो ने उत्कृष्टता के उस इतिहास को अपने नेतृत्व के फ़लसले में जोड़ लिया है, क्योंकि उन्होंने कंपनी की संस्कृति को विश्वास, समावेशन, टीम-वर्क और जवाबदेही की ओर स्थानांतरित कर दिया है। मेलानी के पास अंग्रेज़ी और स्पैनिश में ड्यूल बीए और इंटरनेशनल लॉ और इंटरनेशनल रिलेशंस में एलएलएम है। 5 अलग-अलग देशों में रहने और दुनिया भर की यात्रा करने के बाद, मेलानी साउथवेस्ट वर्जीनिया में अपनी जड़ों की ओर लौटकर परिवार की विरासत को जारी रखना सम्मान और चुनौती मानती हैं। वह और फ़र्नांडो LBI टीम के सदस्यों, उनके समुदाय और सेंट्रल अप्पलाचियन क्षेत्र के व्यापक सदस्यों की बेहतर सेवा करने के लिए लगातार प्रयास कर रहे हैं। “हमारा सबसे बड़ा डर असफलता से नहीं... बल्कि जीवन में उन चीज़ों में सफल होने से होना चाहिए जो असल में मायने नहीं रखती हैं।”

फ़्रेंड्स ऑफ़ साउथवेस्ट वर्जीनिया गैर-लाभकारी संस्था का लक्ष्य साउथवेस्ट वर्जीनिया की संपत्तियों को संरक्षित करना, उनका प्रचार करना और उन्हें पेश करना है, ताकि क्षेत्र में सामुदायिक वृद्धि को प्रोत्साहित किया जा सके। स्माइथ काउंटी में पले-बढ़े होने के बाद, पिछले दशक में आपने इस क्षेत्र में क्या-क्या बदलाव देखे हैं?

मैं थोड़ा पक्षपाती हूँ, लेकिन साउथवेस्ट वर्जीनिया पूरी दुनिया में रहने, घूमने और घूमने के लिए सबसे बेहतरीन जगहों में से एक है। काश मैं मान पाता कि मुझे वयस्क जीवन तक यह महसूस करने की ज़रूरत नहीं थी कि हमारा घर एक रत्न क्या है। कभी-कभी जब आप ग्रामीण समुदाय में पले-बढ़े, तो आपको शहरी और उपनगरीय जीवन की 'असल दुनिया' में जाने के लिए लगभग दर्द होता है। मैं बहुत धन्य था कि मैं कॉलेज भर और उसके बाद दुनिया की यात्रा कर पाया, लेकिन मुझे हर जगह जाने की खुशी मिलने लगी, मुझे इस क्षेत्र की कितनी याद आई।

साउथवेस्ट वर्जीनिया, स्माइथ काउंटी भी शामिल है, ने मज़बूत आर्थिक विकास में निवेश किया है, जो हमारे क्षेत्रीय लक्ष्यों के अनुरूप है और हमारी सांस्कृतिक विरासत के अनुरूप है। पिछले दो दशकों में, हमने बाहरी मनोरंजन को बढ़ावा देते हुए, अपने क्षेत्र की प्राकृतिक सुंदरता को अपनाते हुए रचनात्मक अर्थव्यवस्था में तरक्की देखी है। हमने अपने पर्वतीय संगीत और पीढ़ीगत शिल्पों को साझा करने का स्वागत किया है, जो हमारी संस्कृति को वैसा ही बनाते हैं जैसा आज है। यह ख़ास है।

एक लंबे समय से, मुझे लगता है कि देश के अधिकांश हिस्सों को, यहाँ तक कि अंदरूनी तौर पर, कॉमनवेल्थ, अप्पलाचिया और साउथवेस्ट वर्जीनिया में, दोनों के बारे में नकारात्मक धारणा के तौर पर देखा जाता था। इस भूमिका में, मुझे लोगों को आमंत्रित किया जाता है, जो हर दिन हमारे पास आएं। जब लोग यहाँ आते हैं, तो मुझे लगता है कि उन्हें हमारे क्षेत्र, हमारे लोगों और हमारे इतिहास से प्यार हो जाता है। हमारे समुदायों ने पिछले कुछ सालों में अपनी कहानियों को बताने के लिए सक्रिय भूमिका निभाई है, बजाय इसके कि उन धारणाओं को बरकरार रखा जाए। मुझे साउथवेस्ट वर्जीनिया पर गर्व है और इस क्षेत्र में अभी भी जो लचीलापन दिख रहा है।

ब्रॉडकास्ट जर्नलिज़्म में आपकी पृष्ठभूमि है और देश के कुछ सबसे ज़्यादा पहचाने जाने वाले आउटलेट्स हैं, उस अनुभव ने मार्केटिंग डायरेक्टर के रूप में आपकी नई भूमिका में आपकी मदद कैसे की है?

ब्रॉडकास्ट जर्नलिज्म और टूरिज़्म इंडस्ट्री में अपने करियर के दौरान मुझे कुछ सबसे प्रेरणादायक लोगों के साथ काम करने का सौभाग्य मिला है। मेरे किसी भी पद की सफलता हमेशा एक ही कारक को मिलती है: संबंध। मुझे लोगों से मिलने और उनकी कहानी सीखने की स्वाभाविक उत्सुकता है। ब्रॉडकास्ट जर्नलिज़्म इंडस्ट्री में अपने पूरे समय में, मैं हमेशा इसे एक कदम आगे ले जाने और किसी व्यक्ति, समुदाय या बिज़नेस द्वारा बताई जाने वाली कहानी के संदर्भ में समझने की कोशिश करता था।

जब मैंने टूरिज़्म में और मार्केटिंग के नज़रिए से अपनी भूमिका में बदलाव किया है, तब कहानियों पर मेरा ध्यान केंद्रित होता है। चूँकि मेरे पिछले करियर ने मुझे उन समुदायों के बारे में गहराई तक जाने और नेताओं के साथ लंबे समय तक चलने वाले संबंध बनाने की अनुमति दी थी, इसलिए यह समायोजन सहज लगा। एक एंकर और रिपोर्टर के तौर पर मेरी भूमिका के कारण मुझे पूरे क्षेत्र में यात्रा करने का मौका मिला। इससे मुझे अपने पार्टनर द्वारा ऑफ़र की जाने वाली संपत्तियों के बारे में तुरंत जानकारी मिल गई। मुझे हमारे डाउनटाउन और आकर्षण पर मेहमानों को आमंत्रित करने में सहज महसूस होता है, क्योंकि मैंने इन इलाकों में बहुत समय दोस्तों के बीच बिताया है।

हालांकि काम पर थोड़ा अलग फोकस है, फिर भी मैं अक्सर मीडिया और पत्रकारों से बातचीत करता हूँ। इसने मुझे कहानियों को संक्षेप में पेश करने और एक लेख का मूल बिंदु क्या है, इसकी गहराई का पता लगाने के लिए प्रशिक्षित किया। इन संचार शैलियों से हमें अपने क्षेत्र में पत्रकारों को भर्ती करने और मेज़बानी करने में मदद मिलती है, लेकिन इससे मैं अपनी मार्केटिंग स्टाइल को विकसित कर सकता हूँ, जो विज़िटर के व्यवहार और दिलचस्पी के अनुसार बनाए गए हैं। और मजे से, पिछला 2:30 बजे। जागने वाली कॉल ने मुझे सुबह सूर्योदय के वीडियो शूट के लिए जागने के लिए तैयार रहने के लिए भी प्रशिक्षित किया।

साउथवेस्ट वर्जीनिया अपने शानदार नज़ारों, आउटडोर मनोरंजन के अवसरों और जीवंत संस्कृतियों और परम्पराओं के लिए जाना जाता है। इस क्षेत्र में रहने के बारे में आपका पसंदीदा हिस्सा कौन सा है?

आप अभी भी साउथवेस्ट वर्जीनिया में अपने पड़ोसियों को जानते हैं। हालांकि मैं इस क्षेत्र में आर्थिक विकास और नवोन्मेष की खुशी मनाने वालों में से हूँ, फिर भी हमारे नेताओं के मन में हमारे इलाकों के संबंधों और संस्कृति, परंपरा और प्राकृतिक सुंदरता के प्रति सम्मान है। हम समुदाय का सार बनाए रख पाए हैं। यहाँ तक कि मेरी कुछ सबसे महत्वपूर्ण बातचीत में भी, संवाद किसी प्रियजन के बारे में जाँच, नई नौकरी या आने वाली मेडिकल प्रक्रिया से शुरू हो सकता है। यह एक परिवार है।

मुझे इस क्षेत्र की कुछ सबसे खूबसूरत जगहों पर घूमने की क्षमता पसंद है। पहाड़ों, झीलों, नदियों से लेकर जंगली टट्टू, एल्क या बाइसन तक, साउथवेस्ट वर्जीनिया में प्राकृतिक संसाधनों के ज़रिए खुद को प्रेरित करने की लगभग शानदार क्षमता है। मुझे अपने आप को अक्सर याद दिलाना पड़ता है कि जिस जगह पर मैं रहता हूँ उसे हल्के में नहीं लेना चाहिए। हम दुनिया के कुछ सबसे अविश्वसनीय दृश्यों और गहरे इतिहास से निकटता पाकर बहुत खुश हैं। मुझे भी म्यूज़िक पसंद है। जब आप साउथवेस्ट वर्जीनिया से पैदा हुई प्रतिभा को देखते हैं, तो यह बहुत ही अविश्वसनीय होता है। उस इतिहास का हिस्सा बनने के लिए आपको कभी दूर की यात्रा नहीं करनी होगी। यहाँ के ज़्यादातर इलाके में हर हफ़्ते जैम सेशन आयोजित किए जाते हैं, जहाँ उन परम्पराओं का पालन किया जाता है।

जैसे ही हम छुट्टियों की शुरुआत करते हैं, साल के इस समय मनाई जाने वाली आपकी कुछ पसंदीदा सामुदायिक परम्पराएँ कौन सी हैं? दूसरे कैसे शामिल हो सकते हैं?

जब क्रिसमस ट्री उगाने की बात आती है, खासकर ग्रेसन और स्मिथ काउंटी के किनारों पर, साउथवेस्ट वर्जीनिया के इलाकों में प्रसिद्धि का दावा किया जाता है। साउथवेस्ट वर्जीनिया के फ़ार्म ने पिछले कुछ वर्षों में देश भर में कुछ सबसे प्रमुख पेड़ों की आपूर्ति की है। मेरी पसंदीदा क्रिसमस परम्पराएं हैं सीधे खेत से चुनकर कटाई कर पाना, घर आना और परिवार के साथ सजाना। मैं हर साल उस दिन का इंतज़ार करता हूँ, जो अक्सर मेरे लिए थैंक्सगिविंग के बाद का वीकेंड आता है।

मेरी सबसे नई परम्पराओं में से एक है, जिसमें मैं अपनी चर्च के साथ शरीक होता हूँ, वह है हमारा रिवर्स एडवेंट कैलेंडर। साउथवेस्ट वर्जीनिया, कॉमनवेल्थ के कई समुदायों की तरह, खाने की गंभीर असुरक्षा और बचपन की भूख से जूझता है। मैंने इसकी शुरुआत हाइलैंड्स फ़ेलोशिप से की थी, जिसमें प्रतिभागियों को हर दिन एक बॉक्स मिलता है, ताकि वे छुट्टियों के मौसम तक खराब न होने वाले खाद्य पदार्थ से भर सकें। फिर उन चीज़ों को स्थानीय फ़ूड बैंक में दान कर दिया जाता है और ज़रूरतमंद परिवारों को वितरित किया जाता है। यह मेरे और मेरे कई करीबी दोस्तों के लिए एक आशीर्वाद रहा है। सेवा के महत्व और सहायता देने के बारे में अगली पीढ़ी के साथ उन महत्वपूर्ण बातचीत करने का यह एक तरीका रहा है। बहुत से बच्चे हर दिन अपना बॉक्स भर पाने के लिए इतने जुनूनी हो गए हैं। इस छुट्टियों के मौसम में नई पारिवारिक परंपरा की तलाश करने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए अपने समुदाय के लिए प्यार को सीधे तरीके से लागू करना एक मजेदार और आसान विचार है।

ओलिविया बेली के बारे में

ओलिविया बेली फ़्रेंड्स ऑफ़ साउथवेस्ट वर्जीनिया के मार्केटिंग डायरेक्टर के तौर पर काम करती हैं। ओलिविया के पास मास कम्युनिकेशंस और पब्लिक पॉलिसी & कम्यूनिटी सर्विस में बैचलर डिग्री और एमोरी & हेनरी कॉलेज से कम्युनिटी & ऑर्गनाइज़ेशनल लीडरशिप में मास्टर्स डिग्री है। ओलिविया 2022 में टूरिज़्म इंडस्ट्री में शामिल हुई, लेकिन इससे पहले उन्होंने ब्रॉडकास्ट जर्नलिज़्म में काम करते हुए एक दशक बिताया। ओलिविया ब्रिस्टल, वर्जीनिया में WCYB-TV में एक जाने-माने मॉर्निंग एंकर के तौर पर काम करती थीं। उन्हें देश भर के राष्ट्रीय मीडिया आउटलेट्स के लिए काम करने का अनुभव भी है, जिनमें CNN और CBS न्यूज़ शामिल हैं।

2022 में, ओलिविया को गवर्नर Glenn Youngkin ने साउथवेस्ट वर्जीनिया हायर एजुकेशन सेंटर के न्यासी बोर्ड में काम करने के लिए नियुक्त किया था। इसके अलावा, वे पूरे साउथवेस्ट वर्जीनिया में फ़ॉस्टर केयर सिस्टम में बच्चों के लिए अदालत द्वारा नियुक्त विशेष वकील (CASA) के रूप में स्वयंसेवी के रूप में काम करती हैं। वे इससे पहले गर्ल्स ऑन द रन के कोच, मेक-ए-विश फ़ाउंडेशन के लिए विश ग्रांटर और टीएन अचीव्स के लिए मेंटर के तौर पर काम कर चुकी हैं। ओलिविया एक प्रशिक्षित वालंटियर फ़ायर फ़ाइटर भी है और इससे पहले वह टेनेसी स्टेट लाइन के उस पार अवोका वालंटियर फ़ायर डिपार्टमेंट में काम करती थी।

ओलिविया को अपने खाली समय में पढ़ने और दौड़ने में मजा आता है। उन्हें हर तरह का लाइव म्यूज़िक पसंद है और उन्हें अक्सर ब्लूग्रास शो में देखा जाता है। वे चिल्होवी की मूल निवासी हैं, लेकिन फ़िलहाल वे एबिंगडन में रहती हैं।

वर्जीनिया की महिलाओं+लड़कियों को कैपिटल केयरिंग हेल्थ और देखभाल करने वालों के उद्योग के बारे में क्या पता होना चाहिए?

कैपिटल केयरिंग हेल्थ, बाल रोग से लेकर जेरियाट्रिक्स तक, सभी उम्र के मरीजों को एडवांस बीमारी देखभाल प्रदान करता है। हमारी टीम में स्वयंसेवक, डॉक्टर, नर्स, प्रशासनिक पेशेवर, स्वयंसेवी प्रबंधक, वित्त, सामाजिक कार्यकर्ता, मानवीय संबंध, पादरी और दुःख सहायता परामर्शदाता, प्रमाणित नर्सिंग सहायक, सूचना प्रौद्योगिकी पेशेवर, नर्स प्रैक्टिशनर्स और अन्य स्वास्थ्य देखभाल पेशेवर शामिल हैं। हम DMV क्षेत्र में प्रतिदिन 1,100 से अधिक रोगियों को देखभाल प्रदान करते हैं, चाहे उनकी भुगतान करने की क्षमता कुछ भी हो। ज़्यादातर मरीज़ रिहायशी घरों या नर्सिंग होम में रहते हैं; वे जहाँ भी “घर” कहते हैं, हम वहाँ देखभाल करते हैं। कैपिटल केयरिंग हेल्थ, एडलर, वर्जीनिया और वॉशिंगटन डी. सी. में स्थित दो इनपेशेंट सेंटरों के माध्यम से भी देखभाल प्रदान करता है।

देखभाल करने वाली इंडस्ट्री में काम करना सम्मान की बात है और मुझे उम्मीद है कि और भी लोग इससे जुड़ेंगे। इंडस्ट्री को ऐसे समर्पित और दयालु व्यक्तियों की ज़रूरत है, जो दूसरों की देखभाल करने के मिशन का हिस्सा बनना चाहते हैं। इस इंडस्ट्री में काम करने के बहुत सारे पहलू हैं; क्लिनिकल भूमिकाओं में सीधी देखभाल से लेकर संचार और इवेंट प्लानिंग जैसे क्षेत्रों तक सभी के लिए कुछ न कुछ है। मैंने सबसे अद्भुत लोगों से मुलाकात की है और हेल्थकेयर में रहकर जीवन भर के लिए सबसे बेहतरीन दोस्ती की है। मैं दूसरों को हमारी सेना में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित करता हूँ। अपने करियर को आगे बढ़ाने के साथ-साथ अपने समुदाय में बदलाव लाना भी मेरे लिए सौभाग्य की बात है।

नवंबर वर्जीनिया केयरगिवर्स महीना है, आपको इस क्षेत्र में कब लाया गया और इसने आपके व्यक्तिगत विकास को कैसे प्रभावित किया है?

वॉलंटियरवाद देखभाल करने के केंद्र में है, यह दुनिया को बेहतर जगह बनाने में मदद करने का एक तरीका है। हममें से हर कोई एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। मेरी यात्रा तब शुरू हुई जब मैं 14 साल का था, और मैं नर्सिंग होम में स्वयंसेवा शुरू कर पाया था- उस समय वे वालंटियर की भूमिका को “कैंडी स्ट्रिपर” कहते थे! हमने लाल और सफेद धारीदार यूनिफ़ॉर्म पहने थे और पूरी तरह से स्टार्च वाली सफ़ेद टोपी पहनी थी। सप्ताह में दो बार मैं अपनी यूनिफ़ॉर्म पहनता और नर्सिंग होम में स्वयंसेवा करता, जहाँ मैं बूढ़े मरीज़ों को भोजन, खेल, साथ में और उनका हाथ पकड़कर उनकी मदद करता था। यहीं पर मुझे सबसे पहले स्वास्थ्य देखभाल के माहौल से अवगत कराया गया था, और मुझे पता था कि मुझे दूसरों की मदद करनी है।  मुझे पता चला कि “दूसरों की मदद करना” कई तरह से आता है और सभी मूल्यवान होते हैं। मुझे पता चला कि 14साल का बच्चा भी किसी के जीवन पर जबरदस्त प्रभाव डाल सकता है। मैं उस समय को बहुमूल्य मानता हूँ जब एक मरीज़ को उनका हाथ पकड़ने के सरल इशारे से तसल्ली मिलती थी।

मैंने जीवन भर स्वयंसेवा करना जारी रखा, और यह मेरे अस्तित्व के ताने-बाने का हिस्सा बन गया। मैंने मैरीलैंड, रेजिना हाई स्कूल में एक सेवाभावी कैथोलिक स्कूल में पढ़ाई की, जहाँ नन सक्रिय स्वयंसेवा को प्रोत्साहित करती थीं। छात्र वीकेंड में डीसी में सूप किचन जाते थे, दूसरों की मदद करने के लिए नर्सिंग होम और समुदाय की दूसरी जगहों पर जाते थे। जब मेरी बेटी यूनाइटेड स्टेट्स आर्मी के रैंकों में शामिल हुई, तो मैंने यूएसओ में स्वयंसेवा शुरू की। यह उन सभी लोगों को धन्यवाद देने का मेरा तरीका था, जिन्होंने मेरी बेटी और हमारे सेवा सदस्यों की मदद की। खुद को “वालंटियर” कहना सम्मान की बात है और जैसे-जैसे मैं अपने समुदाय में स्वयंसेवा करना जारी रखता हूँ, मुझे पता है कि मैं बदलाव ला रहा हूँ। मुझे अब कैपिटल केयरिंग हेल्थ में 600 से अधिक सेवाभावी स्वयंसेवकों के एक पूरे विभाग की देखरेख करने का सम्मान मिला है, जो एडवांस इलनेस केयर पाने वाले मरीजों की देखभाल करते हैं। ये वालंटियर ऐसे परिवारों को भी देखभाल प्रदान करते हैं, जो अपने प्रियजनों की देखभाल करने वाले अकेले होते हैं। मुझे 14 साल की उम्र में केयरगिविंग और वॉलंटियर की दुनिया में लाया गया था और मैं अभी भी इस महत्वपूर्ण काम का सम्मानित सदस्य बना हुआ हूँ।

आपको पूरे समुदाय में वालंटियर के काम के लिए पहचाना गया है, आपके लिए स्वयंसेवा का क्या मतलब है?

कैपिटल केयरिंग हेल्थ को गैर-लाभकारी एडवांस इलनेस केयर में अग्रणी और डीसी, मैरीलैंड और वर्जीनिया में एक शक्तिशाली स्वयंसेवी कर्मचारियों के लीडर के रूप में मान्यता दी गई है। हमारे वालंटियर्स और हमारे वॉलंटियर प्रोग्राम को हमारे काम के लिए कई शानदार पुरस्कार मिले हैं। पहचाना जाना सम्मान की बात है और हम वर्जीनिया की फ़र्स्ट लेडी, सुज़ैन यंगकिन को इस सिस्टरहुड स्पॉटलाइट पर अपनी कहानी शेयर करने का मौका मिला।

मेरे लिए, स्वयंसेवा का मतलब है अपने समुदाय और दुनिया को बेहतर बनाने में सक्रिय रूप से भाग लेना। इसका मतलब है मदद करने और सेवा प्रदान करने के लिए कोई कारण, कोई मकसद या व्यक्ति ढूंढना।  ऐसा करने पर, वालंटियर समान विचारधारा वाले स्वयंसेवकों से जुड़ जाते हैं और गहरी दोस्ती कर लेते हैं। शोध से पता चलता है कि स्वयंसेवा करने से डिप्रेशन और चिंता की दर कम होती है। स्वयंसेवा से आत्मविश्वास, आत्म-सम्मान और जीवन से संतुष्टि को बढ़ावा मिलता है।  वालंटियरिंग एक स्वस्थ जीवन शैली है।

वालंटियर्स का कैपिटल केयरिंग हेल्थ की गुणवत्तापूर्ण सेवा पर क्या प्रभाव पड़ा है और आप दूसरों को क्या कहेंगे जो इसमें शामिल होना चाहते हैं?

होस्पिस सेवाएँ संयुक्त राज्य अमेरिका में 1970 के दशक में स्वयंसेवकों द्वारा स्थापित की गई थीं और इसलिए, स्वयंसेवक आज भी सही मायने में “धर्मशाला का केंद्र” हैं! वालंटियर्स का कैपिटल केयरिंग हेल्थ की उच्चतम गुणवत्ता वाली एडवांस बीमारी देखभाल प्रदान करने की क्षमता पर गहरा असर पड़ता है। हालांकि हम पूर्वानुमान नहीं बदल सकते हैं, लेकिन वालंटियर ही हैं जो असल में “पल” को बदलने की क्षमता अपना लेते हैं। स्वयंसेवक सेवा की गुणवत्ता को कैसे प्रभावित करते हैं, इसके कुछ उदाहरणों में शामिल हैं: एक प्यार करने वाला पति अपनी पत्नी की देखभाल करता था और अपनी शादी की 68वीं सालगिरह मनाना चाहता था। क्योंकि वे अकेले देखभालकर्ता थे, इसलिए वे किराने की दुकान पर केक ख़रीदने के लिए अपनी पत्नी को अकेला नहीं छोड़ना चाहते थे। वालंटियर्स जोड़े के लिए एक खूबसूरत एनिवर्सरी केक और डिनर लेकर आए थे, ताकि वे “इस पल” का आनंद ले सकें।  इसका एक और उदाहरण यह था कि जब एक वालंटियर को पता चला कि एक परिवार अपने बच्चों के लिए स्कूल की सभी ज़रूरी सामग्री नहीं ख़रीद सकता, तो वालंटियर ने दूसरों को इकट्ठा किया और सिर्फ़ स्कूल में मिलने वाली चीज़ें ही नहीं, बल्कि अविश्वसनीय बैकपैक्स भी मुहैया कराए। हमारे दो वालंटियर, जो शादीशुदा हैं, अपने मरीज़ की मदद कर रहे थे, जो बोर्ड गेम खेलना उनके प्यार को जारी रखना चाहते थे, इसलिए वे सभी सप्ताह में एक बार याहत्ज़ी और अन्य गेम खेलने के लिए मिलते हैं। इससे इस मरीज़ को बहुत खुशी मिली।

हमारे स्वयंसेवकों को हमारे मरीज़ों और परिवारों के लिए “पलों” को खास बनाने के अवसर मिलते हैं। यह पता लगाने से किया जाता है कि मरीज़ और परिवार के लिए क्या ज़रूरी है, और उनकी ख़ास ज़रूरतें या इच्छाएँ। इसके बाद वालंटियर्स सार्थक मुलाक़ात और सहायता प्रदान करने के तरीके विकसित करते हैं।

आपकी पसंदीदा फ़ॉल गतिविधि कौन सी है?

मुझे लोगों से प्यार है इसलिए मैं कहूँगा कि मेरी पसंदीदा फ़ॉल गतिविधि वह है जिसमें परिवार और दोस्तों के आस-पास रहना शामिल हो। मुझे वर्जीनिया बीच तटरेखा पर करारी सैर करना या स्काईलाइन ड्राइव के किनारे कार की सवारी करना पसंद है, ताकि पतझड़ के खूबसूरत रंगों को देखा जा सके। वर्जीनिया संयुक्त राज्य अमेरिका के कुछ सबसे खूबसूरत दर्शनीय स्थलों का घर है, हमारा कॉमनवेल्थ साल के किसी भी समय शानदार होता है, लेकिन मुझे कहना होगा, पतझड़ ख़ासकर शानदार होता है।

कैथरीन नोबल के बारे में

कैथरीन नोबल कैपिटल केयरिंग हेल्थ में सामुदायिक और वालंटियर एंगेजमेंट की निदेशक हैं। उन्हें बीच और समुद्र का बहुत शौक है, जिमी बफ़े म्यूज़िक सुनना, और परिवार और दोस्तों का आनंद लेना। कैथरीन को लगता है कि मानवीय जुड़ाव से बेहतर कोई अनुभव नहीं हो सकता, वह अपनी क़ीमती दोस्ती बरकरार रखते हुए नए लोगों से मिलने की कोशिश करती है।

सुश्री नोबल के पास उम्रदराज वयस्कों के लिए जीवन समृद्ध कार्यक्रमों को प्रबंधित करने और वालंटियर कार्यक्रमों के प्रबंधन का 35 से अधिक वर्षों का अनुभव है। उनके पास हॉस्पिस में वालंटियर्स को मैनेज करने और एडवांस बीमारी का सामना कर रहे लोगों के लिए नवोन्मेषी प्रोग्रामिंग बनाने का 15 से ज़्यादा वर्षों का अनुभव है। उनके पास सामुदायिक समूहों को गैर-लाभकारी मिशन से जोड़ने का हुनर है, जो प्रामाणिक और वास्तविक तरीके से है, जिसने उन्हें कई वालंटियर & सामुदायिक सहभागिता पुरस्कार दिलाए हैं। सुश्री नोबल सबसे पहले यह कहेंगी कि स्वयंसेवकों को किसी ज़रूरतमंद मरीज़ से जोड़कर काम में सबसे सार्थक पुरस्कार मिलता है, यह “बूट्स ऑन द ग्राउंड” तरीका है जो सुश्री नोबल को लगता है कि यह सेवा में सच्चा पुरस्कार है।

इसके अलावा, सुश्री नोबल आर्थराइटिस फ़ाउंडेशन, अल्ज़ाइमर्स एसोसिएशन, यूएसओ, मिलिट्री, लोकल चर्च, सूप किचन, कुछ और संगठनों के लिए जन्मदिन की शुभकामनाएं दे चुकी हैं। वह अपने वर्तमान प्रबंधन वाले स्वयंसेवकों को अपनी सेवा के बारे में बताना चाहती हैं, क्योंकि वह हर वॉलंटियर की अहमियत समझती हैं। सुश्री नोबल क्लिफ़्टन, वर्जीनिया में रहती हैं, उनकी शादी को 33 साल हो चुके हैं, और उनके दो बच्चे और एक बहू है - वे गर्व से सभी को “सेवा करने वाले व्यक्ति” बताती हैं।

आप गैर-लाभकारी संस्था VA Kids Belong के संस्थापक हैं। आपको यह संगठन बनाने के लिए किस बात की प्रेरणा मिली और क्या आप हमें इसके बारे में कुछ और बता सकते हैं?

हाँ! वर्जिनियाज़ किड्स बेलोंग (VKB) फ़ॉस्टर केयर में बच्चों के अनुभव और परिणामों को नाटकीय रूप से बेहतर बनाता है क्योंकि VKB का मानना है कि हर बच्चे को एक सुरक्षित, प्यार करने वाले परिवार का हकदार होता है जहाँ वे हैं। इसका अनोखा मॉडल विश्वास, सरकार और बिज़नेस लीडर्स को समाधान का हिस्सा बनने में मदद करता है। VKB का सिग्नेचर प्रोग्राम “आई बेलॉन्ग प्रोजेक्ट” है, जो फोस्टर केयर में उन बच्चों के बारे में बताता है जिन्हें हमेशा के लिए परिवार की ज़रूरत होती है। जो बच्चे गोद लिए जाने की प्रतीक्षा कर रहे हैं, उनके वीडियो vakidsbelong.org पर उपलब्ध हैं।

हमारी निजी “फोस्टर टू अडॉप्ट” कहानी के कारण हमारे बाल कल्याण प्रणाली में बच्चे, परिवार और मज़दूर कैसा बर्ताव करते हैं, इस बात को लेकर स्वस्थ असंतोष पैदा हुआ। मैं अभी भी VKB के बोर्ड में काम करता हूँ, क्योंकि मुझे इसके मिशन पर गहरा विश्वास है, और VKB टीम पहले से कहीं ज़्यादा प्रभावी है।

वर्तमान में आप गवर्नर प्रशासन के स्वास्थ्य और मानव संसाधन विभाग में बच्चों और परिवारों के लिए विशेष सलाहकार के तौर पर काम करते हैं। क्या आप हमें और बता सकते हैं कि आप इस भूमिका में क्या करते हैं?

यह मेरा ड्रीम जॉब है और मैं इस तरह से कुछ देने के मौके के लिए इससे ज़्यादा आभारी नहीं हो सकता। फिलहाल, बच्चों का मानसिक स्वास्थ्य और बाल कल्याण में सुधार मेरी सर्वोच्च प्राथमिकताएं हैं। गवर्नर ने लगभग एक साल पहले अपना ट्रांसफ़ॉर्मेशनल बिहेवियरल हेल्थ प्लान, राइट हेल्प, राइट नाउ, लॉन्च किया था।  वर्जिनिया बच्चों की मानसिक स्वास्थ्य सेवाओं के ऐक्सेस में 47वें स्थान पर है, जिसमें काउंसलर या स्पेशलिस्ट से मिलने के लिए लंबी प्रतीक्षा सूची के बारे में बताया गया है। हमारे युवाओं में चिंता और अवसाद की बढ़ती दर कार्रवाई के लिए खतरे की घंटी है। मैं इस विषय पर गवर्नर और फ़र्स्ट लेडी के नेतृत्व का आभारी हूँ और मुझे उम्मीद है कि जल्द ही आने वाली कुछ बहुत ही ठोस चीज़़ें हैं, जो कॉमनवेल्थ के बच्चों के मानसिक स्वास्थ्य में सुधार लाएँगी।

2022 में, गवर्नर यंगकिन ने फ़ॉस्टर केयर में बच्चों के लिए सुरक्षित हाउसिंग प्लेसमेंट बनाने में मदद करने के लिए सेफ एंड साउंड टास्क फ़ोर्स बनाई। इस टास्क फ़ोर्स ने अपनी स्थापना के बाद से कितनी प्रगति देखी है और आपके निरंतर लक्ष्य कौनसे हैं जिन तक आपको पहुँचने की उम्मीद है?

अफसोस की बात है कि गवर्नर यंगकिन के कार्यालय में आने से एक साल पहले, 300 से ज़्यादा बच्चे स्थानीय सामाजिक सेवा एजेंसी के कार्यालय में सोते थे, उन्हें किसी होटल में रखा जाता था, या किसी आपातकालीन कक्ष में रखा जाता था, क्योंकि हमारे सिस्टम में उनके जाने के लिए सही जगह नहीं थी। इनमें से ज़्यादातर बच्चों की ज़रूरतें बहुत ज़्यादा थीं और जब तक वे ज़रूरतें पूरी नहीं हो जाती थीं, वे परिवार के साथ नहीं रह पाते थे। जब गवर्नर ने इसके बारे में सुना, तो वे इसे ठीक करने के लिए दृढ़ थे- इसलिए उन्होंने कार्यालय में अपने 74वें दिन सेफ एंड साउंड टास्क फ़ोर्स का शुभारंभ किया। हम उपयुक्त राज्य एजेंसियों के सबसे अच्छे और प्रतिभाशाली लोगों के साथ “ऑल इन” गए और 90 दिनों के अंदर, हमने विस्थापित बच्चों की संख्या में 89% की कमी कर दी थी। हमने समस्या को पूरी तरह हल नहीं किया है और तब तक नहीं करेंगे जब तक हम प्रणालीगत बदलाव नहीं कर लेते, लेकिन कई राज्यों में अभी भी हर साल सैकड़ों बच्चे ऑफ़िस में रहते हैं।

इसके बाद, हम उम्मीद करते हैं कि जब भी संभव हो, हम बच्चों को फोस्टर केयर से दूर रखने और जाने-पहचाने कनेक्शनों से दूर रखने के लिए बच्चों को विस्तारित, रिश्तेदारी वाले परिवारों में रखने की दिशा में नए प्रयास करके टिकाऊ ट्रैक्शन हासिल करेंगे और आगे बढ़ेंगे।

फोस्टर केयर और गोद लेने के बारे में ऐसी कौन सी बातें हैं जो वर्जीनिया की महिलाओं+लड़कियों को पता होनी चाहिए?

सबसे पहले, फोस्टर केयर का मुख्य लक्ष्य बच्चों की सुरक्षा और भलाई है, जिसका मतलब अक्सर होता है एक समयावधि के बाद उनके जन्म लेने वाले माता-पिता या उनके विस्तृत परिवार के साथ फिर से मिलना, जिन्हें “रिश्तेदारी” परिवार कहा जाता है। जब यह संभव नहीं होता है, तो बच्चे के माता-पिता के अधिकार समाप्त कर दिए जाते हैं और बच्चा गोद लेने के योग्य हो जाता है। वर्जिनिया में अभी 700 से ज़्यादा बच्चे गोद लेने के लिए कानूनी रूप से मुफ़्त हैं। 

दूसरा, वर्जीनिया स्थायी रूप से 47वें स्थान पर है, जिसका मतलब है कि बहुत से बच्चे 18 की उम्र में फोस्टर केयर से बाहर हो जाते हैं, उन्हें गोद लिए बिना। क्या आप हाई स्कूल के बाद अपने दम पर होने की कल्पना कर सकते हैं? उन लड़कियों को गलियारे में ले जाने के लिए कौन ले जाता है, जो उनके टायर सपाट होने पर दिखाई देती हैं या नौकरी के इंटरव्यू के लिए तैयार होने में उनकी मदद करती हैं? आप कभी भी परिवार के लिए अपनी ज़रूरतों को ज़्यादा नहीं बढ़ाते हैं और फिर भी इन बच्चों का कोई संबंध नहीं है। 

आखिर में, 50% पालक परिवार सामाजिक सहायता की कमी के कारण पहले साल के अंदर ही छोड़ देते हैं। हर कोई फोस्टर नहीं कर सकता या उसे अपना नहीं सकता, लेकिन हर कोई कुछ न कुछ कर सकता है। भोजन, गिफ़्ट कार्ड, बच्चों की देखभाल, या दौड़-धूप के कामों से बहुत फर्क पड़ता है। अगर आपको किसी नातेदारी, पालक या दत्तक परिवार या जन्म से जुड़े परिवार के बारे में पता है, जो संघर्ष कर रहा है, कार्रवाई के प्रति झुकाव रखने और दयालुता से काम करने के लिए प्रतिबद्ध होने का मतलब होगा लंबे समय तक पालने या घर बंद करने के बीच का अंतर।

बचपन में आपकी पसंदीदा गतिविधि कौन सी है?

मुझे हँसना, गाना, जिम्नास्टिक का अभ्यास करना, बाहर रहना और अपने दोस्तों और करीबी परिवार के साथ घूमना पसंद था। मुझे बचपन से ही पता था कि मुझे सार्वजनिक सेवा में जाना है, और जब मैं NC हाउस ऑफ़ रिप्रेजेंटेटिव रेस में 16 था, तब स्कूल के बाद हर दिन स्वयंसेवा करता था।

जेनेट केली के बारे में

माननीय जेनेट वेस्टल केली ने सार्वजनिक, निजी और गैर-लाभकारी क्षेत्रों में 25 साल से ज़्यादा समय बिताया है, जो जीवन बदलने के लिए मल्टी-सेक्टर के अग्रणी प्रोजेक्ट्स में विशेषज्ञता रखते हैं। उनकी सार्वजनिक क्षेत्र की भूमिकाओं में कैपिटल हिल में प्रेस सेक्रेटरी, अटॉर्नी जनरल के कार्यालय में चीफ़ ऑफ़ स्टाफ़ और गवर्नर बॉब मैकडोनेल के लिए राष्ट्रमंडल के सचिव के रूप में काम करना शामिल है। उनकी शादी एक अनुभवी और साथी लोक सेवक से हुई है और प्राथमिक स्कूल से लेकर कॉलेज तक उनके 3 बच्चे हैं। उनके बच्चे, बिना किसी शक के, उनका सबसे अच्छा काम हैं। उनका वीकेंड का समय पड़ोस में घूमने, सबसे बुद्धिमान, सबसे मजेदार और सबसे वफादार गर्लफ्रेंड के साथ समय बिताने और अपने बच्चों और काले लैब्राडोर, रेट के बीच काउच कुडल घुमाने में व्यतीत होता है। वह फ़िलहाल बोनो का सरेंडर पढ़ रही हैं और बीइंग नोवन पॉडकास्ट सुन रही हैं।

अक्टूबर वर्जीनिया वाइन मंथ है। हमें वर्जीनिया में बनने वाली वाइन के बारे में कुछ बताइए जो लोगों को नहीं पता होगा?

वर्जीनिया में बढ़ने की स्थितियाँ ज़्यादा क्लासिक वाइन रीजन से काफी भिन्न हो सकती हैं, और यहाँ तक कि वर्जीनिया में साल-दर-साल। इससे हम उत्पादक और वाइनमेकर हमेशा डटे रहेंगे और बेहतरीन वाइन बनाने के लिए कड़ी मेहनत करेंगे। इसका मतलब यह भी है कि एक ही वाइन पुरानी से पुरानी के हिसाब से काफी अलग हो सकती है। जब आप वर्जीनिया वाइन की एक बोतल खोलते हैं, तो आप उस साल का स्वाद ले सकते हैं, जब इसे उगाया गया था, और कहानी में एक और परत जोड़ सकते हैं। हर वाइन यह बताएगी कि राज्य में इसे कहाँ उगाया गया था, किस साल यह बढ़ी थी, और वाइनमेकर जिसने इसे बनाया था। समय निकालकर अपनी चुस्की लेते हुए सुनें।

हालांकि वर्जीनिया में 30 से ज़्यादा महिला वाइनमेकर हैं, फिर भी आप अल्पमत में हैं।  शेयर करें कि आप इंडस्ट्री में कैसे शामिल हुए?

ज़्यादा जानने और अपने जुनून के करीब जाने के लिए मैंने वीकेंड पर पहली बार लोकल टेस्टिंग रूम में काम किया। मुझे यक़ीनन वाइन में अपना करियर बनाने में ज़्यादा समय नहीं लगा। 2009 में, मैंने फ़िज़िकल थेरेपिस्ट के रूप में अपना पूर्णकालिक दर्जा बदलकर प्रति दिन कर लिया। मैंने अपने बिलों का भुगतान करने के लिए फ़िज़िकल थेरेपिस्ट के तौर पर सप्ताह में 3 दिन काम किया और एक नया शिल्प सीखने के लिए सप्ताह में 3 दिन लाउडाउन काउंटी के फ़ैबियोली सेलर्स में इंटर्नशिप की। दो साल बाद, मुझे पूर्णकालिक सहायक वाइनमेकर के पद पर भर्ती किया गया। मेरे गुरु डग फ़ैबियोली, वर्जीनिया टेक विटिकल्चर, लाउडाउन काउंटी एक्सटेंशन, वाइनमेकर्स रिसर्च एक्सचेंज जैसे संसाधनों और इंडस्ट्री में अद्भुत सहयोगियों के नेटवर्क की मदद से, मैं अपने खुद के वाइनमेकर बन गया हूँ, और 2014 से ही मैं प्रोडक्शन का नेतृत्व कर रहा हूँ।

केना वाइनयार्ड्स & वाइनरी ने 2022 गवर्नर्स कप वाइनमेकिंग प्रतियोगिता जीती और इसके वाइनमेकर के तौर पर, आपने हाल ही में फ़र्स्ट लेडीज़ स्पेशलिटी कॉर्नस वर्जिनिकस वाइन पर सहयोग किया है।  हमें इस वाइन के बारे में बताएं और लोग इसे कैसे ख़रीद सकते हैं?

कॉर्नस वर्जिनिकस का दूसरा संस्करण बनाने के लिए फ़र्स्ट लेडी के साथ सहयोग करना सम्मान की बात थी। वाइन पेटिट वर्डोट और मर्लोट का 2021 पुराना मिश्रण है, जो ताकत और सुंदरता है। मैंने लाउडाउन काउंटी के केना में मेरे एस्टेट वाइनयार्ड और नेल्सन काउंटी के सिल्वर क्रीक से प्राप्त फलों से तैयार की गई वाइन को ब्लेंडेड किया है। हमारे दो सबसे बड़े बढ़ते क्षेत्रों को एक साथ लाने से सही मायने में वर्जिनियन वाइन बनती है। हमारे टेस्टिंग रूम में जाकर या हमारी वेबसाइट पर खरीदकर सीधे केना वाइनयार्ड्स से वाइन खरीदी जा सकती है। इसके अलावा, आपके स्थानीय स्टोर से लेने के लिए, वाइन को ABC से खास ऑर्डर किया जा सकता है।

कॉर्नस वर्जिनिकस की बिक्री से होने वाली सभी कमाई वर्जीनिया फ़ार्म ब्यूरो की “एजी इन द क्लासरूम” की मदद करती है — यह अगली पीढ़ी को कृषि संबंधी गतिविधियों के बारे में शिक्षित करने का प्रयास है।  क्या आपने वाइनमेकिंग सीखी है और यदि ऐसा है, तो कहाँ?  अगर नहीं, तो आपने क्या पढ़ा?

जब मैं छोटा था तब मुझे वाइन के संपर्क में नहीं लाया गया था, इसलिए यह मेरा पहला करियर नहीं हो सकता था। एक छात्र के तौर पर, मुझे विज्ञान हमेशा से पसंद था और इसी वजह से मुझे हेल्थकेयर में अपना करियर बनाना पड़ा। शुक्र है कि वाइनमेकर के तौर पर विज्ञान की पृष्ठभूमि बहुत मूल्यवान रही है। मुझे नहीं लगता कि कृषि में करियर को हमेशा प्रमुखता से युवा छात्रों को पेश किया जाता है। मैं आभारी हूँ कि क्लासरूम में वर्जीनिया एग्रीकल्चर उसमें बदलाव कर रहा है, क्योंकि कृषि हम सभी के लिए महत्वपूर्ण है।

वर्जीनिया की महिलाओं+लड़कियों को वाइनमेकर या विंटनर इंडस्ट्री के बारे में क्या पता होना चाहिए?

अगर आप जोखिम नहीं उठाते और अपने दिल की बात नहीं मानते, तो आपको कभी पता नहीं चलेगा कि आपको क्या हो सकता था। इंडस्ट्री में महिलाएं अल्पमत में हैं और इससे चुनौतियां जरूर आती हैं, लेकिन चुनौती इनाम को और भी बड़ा बना देती है। अगर आपको टेबल पर खुलकर सीट नहीं दी जाती है, तो कभी-कभी आपको बस अपनी कुर्सी साथ लानी होगी और अंदर जाने की कोशिश करनी होगी। जब तक मैं इंडस्ट्री में हूँ, मैं आपके लिए जगह बनाऊँगा।

मेलानी नटोली के बारे में

मेलानी का जन्म और परवरिश न्यू जर्सी में हुई थी। जब वे स्क्रैंटन यूनिवर्सिटी में मास्टर ऑफ़ फ़िज़िकल थेरेपी की पढ़ाई पूरी कर रही थीं, तब उन्हें पहली बार वाइन के संपर्क में लाया गया था। मेलानी ने 2006 में वर्जीनिया पहुंचने तक फ़िज़िकल थेरेपिस्ट के रूप में काम करते हुए देश भर की यात्रा की। ऐसी अद्भुत वाइन इंडस्ट्री वाले राज्य में रहने के बाद, वाइन में उनकी दिलचस्पी अब कोई शौक नहीं रह गई थी, यह एक जुनून था जिसे उन्हें आगे बढ़ाना था। मेलानी वीकेंड में एक लोकल टेस्टिंग रूम में काम करती थी और उन्हें इंडस्ट्री से और भी ज़्यादा प्यार हो गया। उसे तुरंत एहसास हुआ कि उसका दिल उसे वाइन बनाने की ओर ले जा रहा है। वाइनमेकर बनने का उनका सफर 2009 में इंटर्न के तौर पर शुरू हुआ। वाइनरी में नहीं होने पर, मेलानी को अपने साथी केनी के साथ हाइकिंग करते हुए या अपनी दो बिल्लियों, गस और विंस्टन के साथ पहाड़ पर आराम करते हुए घर पर पाया जा सकता है।

जब आप सिर्फ़ 37 वर्ष के थे और आपकी दो छोटी बेटियाँ थीं, तब आपको स्टेज 3 ट्रिपल नेगेटिव ब्रेस्ट कैंसर का पता चला था। वह अनुभव आपके लिए कैसा था?

आपको कैंसर है " यह शब्द सुनकर मेरे जीवन का सबसे बुरा पल था। " मैंने तुरंत अपनी बेटियों के बारे में सोचा, जो उस समय छह और दो साल की थीं, और मेरे पति और उनके लिए इस निदान का क्या मतलब हो सकता है। निदान होने के बाद से, बीमारी की गंभीरता और इलाज की योजना का पता लगाने में लगभग दो हफ़्ते लग गए। मैं बहुत खुशकिस्मत थी कि जब हम अपने भविष्य के बारे में सोच रहे थे, तब मुझे अपनी माँ, बहन और पति ने घेर लिया। जब हम और नतीजों का इंतज़ार कर रहे थे, तब तक टेस्ट, स्क्रीन, डॉक्टर से मिलने और अपनी सांस रोककर रखने से भरे दो हफ़्तों का समय था। बेशक, हर परिदृश्य मेरे दिमाग से गुज़रा। मैं डरा हुआ था और असल में अविश्वास में था। उन पहले दो हफ्तों के दौरान ही मैंने देखना शुरू किया कि कैसे मुझे हाँ कहना होगा और अपने आसपास के लोगों से मदद स्वीकार करनी होगी। मुझे डोज़-डेंस कीमो के 8 राउंड, पुनर्निर्माण सहित 7 सर्जरी और 25 राउंड रेडिएशन से गुज़रा।

आपने और आपका परिवार डायग्नोसिस के मानसिक और भावनात्मक प्रभावों का सामना कैसे किया और क्या आपने दूसरों के लिए कोई सुझाव दिया है?

मैं बहुत भाग्यशाली महसूस करता हूँ कि इस अनुभव ने हमारे परिवार को और करीब ला दिया। हर कोई असल में वैगनों की परिक्रमा करता था और मेरी मदद करने के लिए निस्वार्थ निर्णय लेता था। हालांकि इसका मतलब यह नहीं है कि यह आसान था! एक चीज़ जो मैंने सीखी है वह यह है कि कैंसर का निदान एक दर्दनाक घटना हो सकती है। और इसके साथ इस तरह व्यवहार करने से मुझे प्रोसेस करने और इससे होने वाले भावनात्मक प्रभावों से निपटने में मदद मिली।

हमारे सबसे अच्छे फ़ैसलों में से एक यह था कि अपने बच्चों को बताने से पहले पूर्वानुमान आने तक इंतज़ार किया जाए। शुक्र है, डॉक्टरों ने सलाह दी कि हालांकि यह काफी कठिन 6-9 महीने होंगे, अगर सब कुछ योजना के अनुसार हुआ, तो मैं उसके बाद सक्रिय उपचार से आगे बढ़ पाऊंगा। इस बात को ध्यान में रखते हुए, हमने अपने 6वर्षीय बच्चे को एक तरफ ले जाकर बच्चों के अनुकूल भाषा में समझाया कि मम्मी के स्तन में कैंसर नामक गांठ है और इससे छुटकारा पाने के लिए बहुत मजबूत दवा की आवश्यकता होगी। इसका मतलब था कि वह गंजा हो जाएगी और कुछ समय के लिए अच्छा महसूस नहीं कर रही होगी। हम जानते थे कि मेरे बालों का झड़ना कैंसर का सबसे स्पष्ट संकेत होगा। और यह सच साबित हुआ। मैं हमेशा सुझाव देता हूँ कि लोग हर कैंसर के निदान का एहसास करें और कहानी अलग है और लोगों का इससे निपटने का तरीका अलग है। उनके नेतृत्व का अनुसरण करें, लेकिन सहायता के साथ आगे बढ़ने से डरो मत।

इस अनुभव के दौरान, आपको लेंड देम ए हेल्पिंग हैंड, इंक. का कॉन्सेप्ट मिला। क्या आप बता सकते हैं कि यह गैर-लाभकारी संस्था क्या है, यह कैसे काम करती है और आप इसके ज़रिए कितने लोगों तक पहुँच सकते हैं?

मैं बहुत खुशकिस्मत था कि मुझे बहुत से लोग मिले, जो मेरे इलाज के दौरान मेरी मदद करना चाहते थे। लेकिन उस मदद को व्यवस्थित करना मुश्किल और अजीब था, तो आखिर में हमारे एक दोस्त ने मील ट्रेन सेट की। इससे मुझे उनका साथ पाकर अच्छा लगा और उन्हें मदद कर पाना अच्छा लगा, लेकिन सिर्फ़ खाने के अलावा और भी ज़रूरतें थीं। मैंने इस अंतर को पहचान लिया और ज़रूरत पड़ने पर उन लोगों की मदद करने के तरीके के बारे में सोचना शुरू किया, जो बहुत से काम के लिए मदद व्यवस्थित कर सकते हैं और मुझे ऐसा कुछ भी नहीं मिला। महामारी के दौरान मैंने इस विचार को हकीकत बनाने का फैसला किया और लेंड देम अ हेल्पिंग हैंड या LTAHH का जन्म हुआ। यह प्लेटफ़ॉर्म वेब-आधारित है और पूरी तरह मुफ़्त है! कोई भी खाता बना सकता है, फिर अपने खास अनुरोधों के ज़रिए मदद सूची को कस्टमाइज़ कर सकता है। इससे उनके दोस्त और समर्थक उन अनुरोधों को देख सकते हैं और मदद करने का सबसे सार्थक तरीका चुन सकते हैं। जब से हमने 2021 में साइट लॉन्च की है, हमने हर महीने 100+ विज़िटर देखे हैं और गिनती कर रहे हैं! हम ग्रुप को डिस्ट्रीब्यूट करने के लिए मुफ़्त जानकारी कार्ड ऑफ़र करते हैं, ताकि साइट के बारे में पता चल सके और ज़रूरत के समय मदद के फ़ायदों के बारे में एक प्रेजेंटेशन बनाया जा रहा है।

अक्टूबर को स्तन कैंसर जागरूकता माह के रूप में जाना जाता है, क्योंकि यह 1985 में संयुक्त राज्य अमेरिका में स्तन कैंसर के बारे में पहले संगठित जागरूकता आंदोलन की याद में मनाया जाता है। ब्रेस्ट कैंसर अवेयरनेस मंथ को पहचानने के कुछ तरीके क्या हैं और वर्जिनिया की महिलाएं+लड़कियों को ब्रेस्ट कैंसर के बारे में क्या समझना चाहिए?

अक्टूबर के दौरान मैं अपने दोस्तों को याद दिलाने का मौका लेता हूँ कि जल्दी पहचान लेने से लोगों की जान बच जाती है। अगर आपको 40+ या इससे ज़्यादा खतरा है, तो अपना मैमोग्राम शेड्यूल करें और अपने शरीर के बारे में जानें! अगर कुछ बदलता है, तो सावधान रहें और बोलें। अपने लिए वकालत करना उन सबसे अच्छी चीज़ों में से एक है जो आप कर सकते हैं। मैंने किया और इससे मेरी जान बच गई। वीसीयू मैसी कॉम्प्रिहेंसिव कैंसर सेंटर के सौजन्य से सेल्फ-एग्ज़ाम ठीक से कैसे किया जाए, इस बारे में यहां एक बेहतरीन संसाधन दिया गया है।

साधारण तथ्य यह है कि 1985 में स्तन कैंसर के बारे में बात करना वर्जित था और महिलाओं को पता नहीं था कि चेतावनी के संकेत क्या होते हैं। बढ़ी हुई दृश्यता और उन सभी पिंक रिबन की वजह से हमने ज़्यादा शोध किया है, जिसकी वजह से उपचार, स्क्रीनिंग और किस चीज़ का ध्यान रखना चाहिए, इस बारे में जागरूकता बढ़ी है। वर्जीनिया की महिलाओं+लड़कियों को पता होना चाहिए कि स्तन कैंसर महिलाओं में सबसे अधिक पाया जाने वाला कैंसर है और इस साल लगभग 7,400 वर्जिन महिलाओं में स्तन कैंसर का पता चलेगा। आंकड़े वर्जीनिया ब्रेस्ट कैंसर फ़ाउंडेशन के सौजन्य से।

आपके ठीक होने के बाद से, आप महिलाओं के स्वास्थ्य के लिए एक मजबूत वकील बन गए हैं; कैंसर और महिलाओं की भलाई से संबंधित कई बोर्डों और समितियों में सक्रिय रूप से काम कर रहे हैं। ऐसे कौन से संसाधन हैं जिनका इस्तेमाल दूसरे लोग स्तन कैंसर के बारे में खुद को शिक्षित करने के लिए कर सकते हैं और क्या ऐसे निवारक उपाय हैं जिनसे महिलाएं अपने निदान के जोखिम को कम करने के लिए अपना सकती हैं?

मैं सबसे बड़ी बात जिस बारे में बात करता हूँ, वह यह है कि महिलाएँ अपनी आवाज़ों का इस्तेमाल करती हैं और अपने शरीर में होने वाले बदलावों के बारे में बात करती हैं, जिनसे वे असहज होती हैं। इसकी शुरुआत उन प्रोवाइडर्स से होती है, जिनके साथ आपके संबंध अच्छे हैं और जिन पर आपका भरोसा है। अगर आपका तरीका सही नहीं है, तो प्रोवाइडर बदलना ठीक है। उन रिश्तों को अब सेट अप करने से आपको कुछ ग़लत होने में मदद मिलेगी। इसका मतलब यह भी है कि जब आपकी सेहत की बात आती है, तो ख़ुद को सबसे पहले रखना। हम अक्सर अपने बच्चों, पार्टनर और परिवारों की देखभाल करने वालों की भूमिका में होते हैं कि अपने स्वास्थ्य को खतरे में डाल देना आसान होता है, लेकिन यह ज़रूरी है कि ऐसा न किया जाए। सक्रिय जीवनशैली और कैंसर के जोखिम में कमी के बीच एक कड़ी है। स्वस्थ शरीर के वजन को बनाए रखने से कुछ कैंसर का खतरा कम होता है, जिसमें स्तन कैंसर भी शामिल है। इस बारे में और खाने से जुड़े दिशा-निर्देशों के बारे में ज़्यादा जानकारी, जिनके बारे में यहां रिसर्च किया गया है। जब रोकथाम की बात आती है, तो बहुत सारी गलत जानकारी होती है। हमेशा अपने प्रोवाइडर से बात करें और रिसर्च के आधार पर दिशा-निर्देश देखें।

तारा दाउडानी के बारे में

तारा दाउदानी एक 501(c)3 गैर-लाभकारी संस्था, स्तन कैंसर से बचे लोगों, महिलाओं के स्वास्थ्य वकील, फ़्रीलांस जर्नलिस्ट, पत्नी और मां की संस्थापक हैं। 

1 अगस्त, 2018 को तारा दाउदानी को स्टेज तीन ट्रिपल नेगेटिव ब्रेस्ट कैंसर का पता चला था। जिस क्षण से उसके डॉक्टर ने उसकी आँखों में देखा और कहा कि वह इससे बच जाएगी; उन्हें पता था कि वह दूसरों को उनका सबसे अच्छा और स्वस्थ जीवन जीने में मदद करना चाहती हैं। तब से, उन्होंने विधायकों की पैरवी की, अपनी कहानी जनता के साथ साझा की, वकालत के कार्यक्रमों में स्वेच्छा से काम किया और कैंसर रिसर्च के लिए पैसे जुटाए। उन्हें यह कहते हुए खुशी हो रही है कि वे फ़िलहाल कैंसर-मुक्त हैं!

अपने कैंसर के इलाज के बाद, तारा ने एमी पुरस्कार विजेता टीवी पत्रकार के तौर पर अपने करियर को छोड़कर गैर-लाभकारी संस्था और हेल्थ एडवोकेट के संस्थापक और कार्यकारी निदेशक की ओर रुख किया। वह वर्तमान में VCU मैसी कैंसर सेंटर के एडवाइजरी बोर्ड की सदस्य के रूप में काम करती हैं और महिलाओं के & वेलनेस कमेटी की सह-अध्यक्षता करती हैं, जहाँ उन्होंने “प्ले इट फ़ॉरवर्ड” लेडीज़ टेनिस टूर्नामेंट बनाया, जो मैसी में महिलाओं के कैंसर रिसर्च के फ़ायदे के लिए है। दाऊदानी वर्जिनिया ब्रेस्ट कैंसर फ़ाउंडेशन के निदेशक मंडल के उपाध्यक्ष भी हैं।

वह अपने माता-पिता, तीन छोटी बहनों और नज़दीकी परिवार के साथ नॉर्थईस्ट ओहायो में पली-बढ़ी हैं। हाई स्कूल के बाद, उन्होंने एस. आई. में पढ़ाई की सिरैक्यूज़ यूनिवर्सिटी में न्यूहाउस स्कूल ऑफ़ पब्लिक कम्युनिकेशंस और ब्रॉडकास्ट जर्नलिज़्म और साइकोलॉजी में डबल मेजर के साथ कम लाउड से ग्रेजुएशन किया। कॉलेज के बाद वह 2012 में रिचमंड लौटने से पहले अल्बानी, एनवाई, रिचमंड, वीए, हार्टफ़ोर्ड, सीटी और न्यूयॉर्क शहर में रहती थीं और काम करती थीं।

वह, उनके पति और दो बेटियाँ अभी भी रिचमंड, वीए को घर बुलाते हैं और अपने खाली समय में, उन्हें अपने परिवार और कुत्ते के साथ समय बिताना, टेनिस खेलना और यात्रा करना अच्छा लगता है। 

हिस्पैनिक हेरिटेज मंथ में उन अलग-अलग इतिहास और संस्कृतियों का जश्न मनाया जाता है, जिनका प्रतिनिधित्व अमेरिकी करते हैं, जिनके परिवार अलग-अलग हिस्पैनिक देशों से आकर बस गए थे। अपनी सांस्कृतिक विरासत का सम्मान करने के लिए आपके कुछ पसंदीदा तरीके कौन से हैं?

पिछले 29 सालों में, मुझे संगीत और खाने के ज़रिए अपनी संस्कृति को पड़ोसियों, सहकर्मियों और दोस्तों के साथ शेयर करने का अवसर मिला है।

मेरा मानना है कि वर्जीनिया की महिलाओं और लड़कियों को यह समझना चाहिए कि पूरे लैटिन अमेरिका में संस्कृतियों और परम्पराओं में कितनी विविधता है। हर देश के अपने रीति-रिवाज, खान-पान और लोककथाएं होती हैं। यहाँ तक कि एक ही भाषा को साझा करने के बावजूद शब्दों के अर्थ एक देश से दूसरे देश में अलग-अलग होते हैं। कुल मिलाकर, हमारी संस्कृतियां सौहार्दपूर्ण और खुशहाल हैं, हमारे परिवार और मूल्य हमारी प्राथमिकताएं हैं।

फ़ैमिली सेवा नेटवर्क के संस्थापक और एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर के तौर पर, आपकी पृष्ठभूमि और दूसरी संस्कृतियों की समझ ने आपको अपने करियर में सफल होने में कैसे मदद की है?

दो पत्रकारों के बच्चे के तौर पर बड़ा होना मेरे करियर में हमेशा से ही मेरे लिए फ़ायदेमंद रहा है। अपने माता-पिता के काम के ज़रिए, मुझे उन समस्याओं से अवगत कराया गया, जिनका हमारे समुदाय सामना कर रहे हैं। इन अनुभवों ने मुझे सिखाया कि मैं दूसरों की मदद कैसे कर सकता हूँ, चाहे उनका जाति, धर्म और सामाजिक-आर्थिक स्थिति कुछ भी हो।

आपको व्यक्तिगत रूप से या पेशेवर तौर पर सबसे बड़ी लड़ाई का सामना करना पड़ा है और आपने इससे कैसे पार पाया?

बाल दुर्व्यवहार निवारण में काम करने का मतलब है कि लोग दिन के सभी घंटों में बहुत संवेदनशील और मुश्किल समस्याओं को लेकर मेरे पास आते हैं। मेरा काम है सबसे अच्छे तरीके से उनकी मदद करना, कभी-कभी इसका मतलब होता है कि उनके साथ कोर्ट जाना या उचित सेवाएं ढूंढना। कई अन्य लोगों की तरह, कोविड महामारी एक मुश्किल समय था। हमें अपनी सभी क्लास को वर्चुअली काम करने के लिए अनुकूलित करना था, ताकि माता-पिता आना जारी रख सकें। व्यक्तिगत रूप से क्लास खोना शुरू में मुश्किल था, लेकिन हमने माता-पिता को स्वस्थ और सुविधाजनक संतुलन बनाने में मदद करने का अपना उद्देश्य पूरा कर लिया।

आपने फ़ैमिली सेवा नेटवर्क के साथ लगभग 25 साल तक काम किया है। आपने पहली बार कैसे देखा है, यह संगठन समुदायों में क्या फर्क करता है?

जिन मुख्य तरीकों से हमने अपने संगठन का असर देखा है उनमें से एक “डेवलपमेंटल प्लेग्रुप” प्रोग्राम के ज़रिए है। हमने 15 परिवारों के बच्चों के साथ फ़ॉलोअप किया, जो सभी कॉलेज जाने के लिए अपने परिवार की पहली जनरेशन बन गए हैं। पेरेंटिंग क्लास के साथ, हमने देखा है कि कैसे माता-पिता अपने बच्चों के साथ बेहतर संवाद करते हैं, नियम तय करते हैं और अनुशासन के तरीके के तौर पर दंड के बजाय परिणामों को लागू करते हैं।

युवा आपके FSN प्रोग्राम से कैसे जुड़ सकते हैं और क्या समुदाय ज़रूरतमंद लोगों की मदद करने के लिए कुछ और चीज़़ें कर सकता है?

मैं परिवारों के साथ काम करता हूँ, इसलिए युवा क्लास और गतिविधियों में शामिल होते हैं। प्रोग्राम के आखिर में बच्चों को अपने माता-पिता को ग्रेजुएट होते हुए और डिप्लोमा प्राप्त करते हुए देखकर खुशी होती है। मैं हिस्पैनिक समुदाय को अपने बच्चों के स्कूल में ज़्यादा स्वयंसेवा करना, PTA का हिस्सा बनने, अभिभावक-शिक्षक सम्मेलनों, स्कूल बोर्ड मीटिंग आदि में भाग लेने के लिए सिखाने के लिए एक वर्कशॉप विकसित करना चाहूँगा।

सुश्री गामेज़ की गैर-लाभकारी संस्था के बारे में और जानने के लिए, फ़ैमिली सेवा नेटवर्क पर जाएं या माता-पिता के लिए शैक्षिक संसाधनों के बारे में ज़्यादा जानने के लिए, कृपया वर्जीनिया शिक्षा विभाग की वेबसाइट देखें।

एस्ट्रिड गेमेज़ के बारे में

एस्ट्रिड एम. गामेज़ का जन्म और परवरिश कराकस, वेनेज़ुएला में हुई थी। 1994 में, उन्होंने वर्जीनिया को अपने “होम स्टेट” के तौर पर गोद लिया, जहाँ उन्होंने अपने दो बच्चों की परवरिश की।

सुश्री गामेज़, एम. ए. फ़ैमिली सर्विसेज नेटवर्क की संस्थापक और कार्यकारी निदेशक हैं। पिछले 24 सालों से, सुश्री गामेज़ उत्तरी वर्जीनिया और वॉशिंगटन डी. सी. क्षेत्र में स्थानीय समुदायों की सेवा कर रही हैं। सुश्री गामेज़ ने “किसे बताना चाहिए?” विकसित किया पाठ्यचर्या कार्यक्रम, एक व्यापक बाल यौन शोषण निवारण प्रोग्राम जो माता-पिता और देखभाल करने वालों को किसी भी प्रकार के यौन शोषण को रोकने, पहचानने और रिपोर्ट करने के लिए व्यावहारिक उपकरण और तकनीकें सिखाता है।

सितंबर 2023 में, सुश्री गामेज़ ने अल सल्वाडोर में यूनिवर्सिडैड डी ओरिएंट (UNIVO) के साथ एक समझौता ज्ञापन (MOU) पर हस्ताक्षर किए, ताकि घरेलू दुर्व्यवहार से बचे लोगों और बचपन में यौन शोषण का शिकार हुई महिलाओं के साथ सहायता समूह बनाया जा सके।

ACT —RSK मास्टर ट्रेनर के तौर पर, सुश्री गामेज़ ने नॉर्दर्न वर्जीनिया, वॉशिंगटन डी. सी., मियामी, FL. में मेलिसा इंस्टीट्यूट और कैली, कोलंबिया और क्विटो, इक्वाडोर में पोंटिफ़िसिया यूनिवर्सिडैड जेवरियाना में प्रशिक्षित फैसिलिटेटर हैं। इसके अलावा, उन्होंने इटागुई, कोलम्बिया में इंस्टिट्यूट डी कैपेसिटासिटासियोन लॉस एलामोस और चिया, कोलंबिया में यूनिवर्सिडैड ला सबाना में प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित किए हैं। 2021 में, सुश्री गामेज़ ने किसे बताना चाहिए? 4 से 12 वर्ष के बच्चों के लिए शैक्षिक रंग और गतिविधियों की किताब। सुश्री गामेज़ ने पारिवारिक हिंसा की रोकथाम और उपचार में एम. ए. और जॉर्ज मेसन यूनिवर्सिटी से बाल कल्याण में सर्टिफ़िकेट के साथ मनोविज्ञान में बी. ए. और बाल कल्याण में सर्टिफ़िकेशन के साथ मनोविज्ञान में बी. ए।

हमें अपनी कंपनी MELD^® और CEO के तौर पर अपनी भूमिका के बारे में कुछ बताइए।

MELD^® मैन्युफैक्चरिंग कॉर्पोरेशन धातु के बड़े हिस्सों को 3डी प्रिंट करने के लिए उपकरण बनाता है। इनमें से कई बड़े हिस्से अब अमेरिकी कंपनियों द्वारा अमेरिका में नहीं बनाए जाते हैं। हमें इस तकनीक के साथ देश के अंदर मैन्युफैक्चरिंग की क्षमता का समर्थन करने का शौक है।

सीईओ के तौर पर, मैंने कई पुरस्कारों के साथ MELD^® को एक कॉन्सेप्ट से कमर्शियलाइज़ेशन की ओर ले जाने में मदद की है, जिसमें R & D100 की दुनिया की सबसे विघटनकारी नई तकनीक भी शामिल है।  कंपनी के पास दो दर्जन से अधिक पेटेंट हैं और वह औद्योगिक MELD^® प्रिंटर बनाती है, जो पारंपरिक फोर्जिंग की जगह लेने वाले धातु के बड़े हिस्सों को प्रिंट करने में सक्षम होते हैं।

एयरोप्रोब एयरोस्पेस उद्योग को एडवांस पिटोट ट्यूब और एयर डेटा सिस्टम प्रदान करता है, जिसे मानवरहित हवाई वाहनों की सुरक्षा और प्रदर्शन को बेहतर बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। एयरोप्रोब दुनिया भर के शोधकर्ताओं द्वारा डिज़ाइन की पुष्टि के लिए इस्तेमाल किए जाने वाले मल्टी-होल प्रोब को डिज़ाइन, निर्माता और कैलिब्रेट भी करता है।

छोटी उम्र में, आप तेज़ी से कॉर्पोरेट की सीढ़ी पर चढ़ गए - आपको अपनी सफलता का श्रेय क्या देना चाहिए?

मैं ऐसे देश में रहने के लिए आभारी हूँ जहाँ कड़ी मेहनत से कुछ भी संभव है। मैं बहुत ख़ुशकिस्मत हूँ कि मुझे अपने आसपास की टीमों ने बेहतर भविष्य के लिए एक विज़न को आगे बढ़ाने का काम किया है। हमारी कंपनी का एक मुख्य मूल्य है इन्वेंटिव होना। इन्वेंटर कोशिश करके असफलताओं से सीखने के लिए तैयार हैं। मैं अपनी कमियों से जो सीखता हूँ, उसके आधार पर आवश्यकतानुसार समायोजित करने की कोशिश करता हूँ।

S.T.E.M. फ़ील्ड में दिलचस्पी रखने वाली युवा लड़कियों के बारे में आप क्या कहेंगे और आज के कर्मचारियों की संख्या में इसका क्या महत्व है?

आविष्कारशील बनो। कोशिश करें। नाकामयाब। सीखें। हमारे मौजूदा और आने वाले कर्मचारियों में, हमें अलग-अलग लोगों की ज़रूरत है, जो रचनात्मक समाधान तैयार करने और उन्हें हकीकत में बदलने में मदद करें।

आप अगले पांच सालों में मैन्युफैक्चरिंग के क्षेत्र को कैसे विकसित होते हुए देखते हैं और इस क्षेत्र में प्रवेश करने के इच्छुक लोग इन बदलावों के लिए खुद को सबसे अच्छी तरह से कैसे तैयार कर सकते हैं?

हमारे देश का लचीलापन और आज़ादी हमारी ख़ुद के लिए निर्माण करने की क्षमता पर निर्भर करती है। एडिटिव (3डी प्रिंटिंग) जिस निर्माण से मदद मिलती है, उससे नई नौकरियां आएगी, जिसमें मशीन तकनीशियन और ऑपरेटर से लेकर वैज्ञानिक और इंजीनियर तक, नए मेटल अलॉय और पुर्जे डिजाइन करने वाले इंजीनियर शामिल हैं। नवोन्मेष का हिस्सा बनने के लिए तैयार रहने में नई चीज़ों को आज़माने का अभ्यास करना और सीखने के आनंद का अनुभव करना शामिल है।

क्या उन महिलाओं के लिए संसाधन उपलब्ध हैं, जो मैन्युफैक्चरिंग में शैक्षिक या व्यावसायिक अवसरों में दिलचस्पी रखती हैं?

कुछ बेहतरीन प्रोग्राम जो मैंने वर्जीनिया में देखे हैं उनमें वीमेन इन मैन्युफैक्चरिंग-वर्जिनिया चैप्टर शामिल हैं। वे इस क्षेत्र में दिलचस्पी रखने वाली युवा महिलाओं के लिए मेंटरिंग प्रोग्राम , पेशेवर डेवलपमेंट प्रोग्राम और वर्चुअल लर्निंग सेंटर की सुविधा देते हैं। iMake Virginia करियर की खोज, कैंप और अकादमियों, और अप्रेंटिसशिप से जुड़े अवसर प्रदान करता है। मैन्युफैक्चरिंग स्किल्स इंस्टीट्यूट लोगों को इंडस्ट्री के समाधान और क्रेडेंशियल्स के साथ-साथ अप्रेंटिसशिप भी दे सकता है। मेरा पिछला सुझाया गया संसाधन एक हफ़्ते तक चलने वाला, एसटीईएम में रहने वाली महिलाओं का आवासीय अनुभव है, जिसे रेडफ़ोर्ड द्वारा होस्ट किया जाता है। यह प्रोग्राम उन सीनियर्स, जो कठिन विज्ञान में रुचि रखते हैं, हाई स्कूल की महिलाओं के लिए उपलब्ध है।

नैंसी हार्डविक के बारे में

नैंसी हार्डविक MELD^® मैन्युफैक्चरिंग कॉर्पोरेशन और एयरोप्रोब कॉर्पोरेशन के सीईओ हैं। उन्हें स्टार वार्स और साइंस फ़िक्शन बहुत पसंद हैं, क्योंकि यह उन्हें भविष्य की संभावनाओं के बारे में विचार करने के लिए प्रेरित करता है। वह अब एडवांस रियलिटीज़ बनाने में मदद करने के लिए काम करती हैं।

सुश्री हार्डविक को भी सीखना बहुत पसंद है। इंजीनियरिंग और साइंस के बारे में उन्हें जो कुछ पता है उसमें से ज़्यादातर चीजें उन्होंने खुद सिखाई हैं। वह बीस साल से अधिक समय से एक उद्यमी हैं, और एक सॉफ़्टवेयर-आधारित इंजीनियरिंग कंपनी में बिज़नेस का अनुभव करने के बाद, उन्होंने फैसला किया कि उन्हें असली, मूर्त चीज़़ें बनाना पसंद है। शुरुआत में, उन्हें इस बात की कद्र नहीं थी कि किसी सेवा-आधारित व्यवसाय की तुलना में मैन्युफैक्चरिंग कितना कठिन है, या इसे स्थापित करना और संचालित करना कितना महंगा है। प्रौद्योगिकी के सफल विकास और कमर्शियल उत्पादों के निर्माण की ओर अग्रसर होना एक बहुत बड़ी चुनौती रही है, लेकिन उपलब्धियां बेहद रोमांचक और फायदेमंद रही हैं।

इसके अलावा, नैंसी अपने समुदाय में एक सक्रिय वालंटियर हैं। वह वर्जीनिया मैन्युफैक्चरिंग एसोसिएशन के निदेशक मंडल में बैठती हैं और इससे पहले AUVSI रिज एंड वैली चैप्टर की संस्थापक सदस्य और बोर्ड अध्यक्ष के रूप में काम कर चुकी हैं; रोनोक ब्लैक्सबर्ग टेक्नोलॉजी काउंसिल (RBTC) के बोर्ड चेयर, यूनाइटेड वे के लिए बोर्ड चेयर; ऑनवर्डएनआरवी के लिए बोर्ड वाइस चेयर; रोनोक ब्लैक्सबर्ग इनोवेशन नेटवर्क (RBIN) के संस्थापक बोर्ड सदस्य, वर्जीनिया टेक CRC कम्युनिटी इम्पैक्ट प्रोग्राम और यूनाइटेड वे यूनाइटेड इन केयरिंग फंड; न्यू रिवर कम्यूनिटी कॉलेज फ़ाउंडेशन और लिरिक थिएटर के बोर्ड सदस्य; और साक्षरता के लिए वालंटियर एडल्ट लिटरेसी ट्यूटर वालंटियर्स ऑफ़ अमेरिका (LVA)।

उन्हें कई पुरस्कार मिले हैं और उन्हें समुदाय और बिज़नेस में नेतृत्व के लिए वर्जीनिया के पूर्व गवर्नर ने पहचान दिलाई थी।

आपके हाल ही में ग्रेजुएशन करने के लिए बधाई। शिक्षक बनने के लिए हमें अपनी शिक्षा के बारे में कुछ बताइए।

शिक्षक बनने के लिए, मैंने M.A.Ed. की पढ़ाई पूरी की है। वर्जीनिया टेक से पाठ्यचर्या और निर्देश में प्रमुख के साथ प्रोग्राम। यह प्रोग्राम 12 महीनों तक चला और इसमें स्टूडेंट इंटर्नशिप का एक सेमेस्टर और छात्रों को पढ़ाने का एक सेमेस्टर शामिल था। मैं वर्जीनिया के ब्लैक्सबर्ग में प्राइस फ़ोर्क एलीमेंट्री स्कूल में तीसरी कक्षा में एक छात्र इंटर्न था और मैं सेलम, वर्जीनिया में साउथ सलेम एलीमेंट्री स्कूल में दूसरी कक्षा में एक छात्र शिक्षक था। दोनों स्कूलों में मेरे अनुभवों ने मुझे बहुमूल्य सबक सिखाया, मैं अपने पूरे करियर के दौरान अपने साथ रहूँगा। इस प्रोग्राम में अपना पूरा समय बिताने के लिए, मैंने अंग्रेज़ी और भाषा कला ब्लॉक में पठन विज्ञान को लागू करने का महत्व सीखा, मैंने ऐसे कौशल सीखे जो उच्च क्रम की सोच पैदा करने और गणित में संज्ञानात्मक मांग को बढ़ाने में मेरी मदद करते हैं, और मुझे स्कूल के दिन सभी विषयों में विज्ञान और सामाजिक अध्ययन को शामिल करने के लिए उपयोगी रणनीतियां सिखाई गईं। कुल मिलाकर, इस प्रोग्राम में मेरे साल ने मुझे अपने छात्रों की जिज्ञासा को बढ़ाने और उनके आसपास की दुनिया के बारे में उनके ज्ञान का विस्तार करने के लिए एक प्रभावी शिक्षक बनने के लिए टूल दिए।

हाल ही में जारी किए गए SOL स्कोर से यह स्पष्ट है कि वर्जीनिया में छात्र — ख़ासकर हमारे युवा शिक्षार्थी -- मुख्य कक्षाओं जैसे कि पठन और गणित के लिए अपेक्षित बेंचमार्क तक नहीं पहुँच पा रहे हैं। एक शिक्षक के तौर पर, कोविड-19 की वजह से सीखने की खाई और बिगड़ गई, उसे दूर करने के लिए आप क्या प्रयास कर रहे हैं?

यह स्पष्ट है कि छात्रों को COVID-19 की वजह से शैक्षणिक स्तर पर नुकसान उठाना पड़ा है। मोंटगोमरी काउंटी, वर्जीनिया और राज्य के कई अन्य काउंटी, शब्दों को पहचानने और भाषा की समझ के महत्व पर ज़ोर देने के लिए पढ़ने के विज्ञान पर ज़ोर दे रहे हैं। साथ ही, दोनों कॉन्सेप्ट मिलाकर छात्रों को पढ़ने की समझ प्रभावी ढंग से हासिल करने और बाद में कक्षा के सभी विषयों को बेहतर ढंग से समझने में मदद मिलती है। एक शिक्षक के तौर पर, मुझे उम्मीद है कि सीखने के सार्थक अनुभव मिलेंगे, जिसमें सभी विषयवस्तु क्षेत्र अलग-अलग विषयों में दिन भर देखे जाते हैं, और कोई खास विषय अकेला नहीं रहता है। उदाहरण के लिए, अंग्रेज़ी और भाषा कला के किसी ब्लॉक में, छात्र नादविद्या सीख सकते हैं, या पढ़ने की समझ पर काम कर सकते हैं, इस बीच वे शब्द सीख सकते हैं जो विज्ञान के प्रासंगिक विषयों पर लागू होते हैं, या सामाजिक अध्ययन के किसी विषय से संबंधित टेक्स्ट का विश्लेषण कर सकते हैं। गणित में, पाठों में ज़रूरी अंतर और बदलावों का इस्तेमाल करते हुए, मैं छात्रों को सीखने के मूर्त और जटिल अनुभवों के ज़रिए सार रूप से सोचने और कॉन्सेप्ट खोजने का मौका देता हूँ, जो उनके रोज़मर्रा के जीवन पर लागू होते हैं।

हमारे छात्रों के साथ सफलता सुनिश्चित करने के लिए हमारे उच्च गुणवत्ता वाले शिक्षकों की सहायता करना महत्वपूर्ण है। हम आपके जैसे युवाओं को बेहतर तरीके से कैसे भर्ती कर सकते हैं और शिक्षकों की मदद भी कर सकते हैं?

शिक्षकों की तैयारी के कार्यक्रमों को प्रोत्साहन देना और उक्त कार्यक्रमों के लिए ज़्यादा फ़ंड देना मेरे जैसे युवाओं को, जो शिक्षा के क्षेत्र में जाने में दिलचस्पी रखते हैं, उन्हें उत्साह और प्रेरणा मिलती है। जहाँ शिक्षा पर सकारात्मक रूप से चर्चा की जाती है, वहाँ बातचीत को आसान बनाना और समुदाय के भीतर शिक्षकों का उत्थान करना ऐसे और तरीके हैं जिनसे ज़्यादा लोग शिक्षा के क्षेत्र में जाने के लिए और इच्छुक हो सकते हैं। इस नौकरी का बहुत सारा हिस्सा जोश से भर जाता है। अगर कोई शिक्षक बनना चाहता है, तो उसे पढ़ाने का जुनून और प्यार बहुत ज़रूरी होता है। ऐसा कहा जा रहा है, शिक्षकों की तैयारी के कार्यक्रमों को प्रोत्साहित करना और उन लोगों को प्रेरित करना, जिनमें यह जुनून है, शिक्षा के क्षेत्र को बेहतर बनाने और समग्र रूप से शिक्षकों की सहायता करने की यात्रा की कुंजी है।

शिक्षा में सफलता के लिए माता-पिता स्टूल का तीसरा चरण होते हैं। आप यह कैसे सुनिश्चित कर रहे हैं कि माता-पिता इससे जुड़े रहें और उन्हें इस बारे में जानकारी मिले कि छात्र क्या सीख रहे हैं?

अभिभावक-शिक्षक संवाद में पारदर्शिता यह पक्का करने में अहम है कि माता-पिता स्कूल समुदाय और पाठ्यक्रम के सक्रिय सदस्य बनें। माता-पिता को हर हफ़्ते पढ़ाए जाने वाले पाठ्यक्रम के बारे में अपडेट रखना (साप्ताहिक अपडेट, डिजिटल क्लासरूम पोस्ट, लेटर्स होम आदि के ज़रिए) ज़रूरी है क्योंकि इससे माता-पिता को यह समझने का मौका मिलता है कि उनका छात्र क्लासरूम में क्या सीख रहा है। इससे माता-पिता निष्क्रिय प्रेक्षक के बजाय, अपने बच्चों की शिक्षा में सक्रिय भागीदार बन सकते हैं। शिक्षक होने के नाते, यह ज़रूरी है कि हम इन माता-पिता के बच्चों को अपनी कक्षाओं में पूरे दिन रखने के महत्व को समझें। माता-पिता का हम पर जो भरोसा है, हमें उसे अहमियत देनी चाहिए और अपने छात्रों और उनके परिवारों के साथ जो संबंध बनाते हैं, उसे बनाए रखने के लिए हमें साफ़ संवाद बनाए रखना चाहिए।

प्रौढ़ शिक्षा और पारिवारिक साक्षरता सप्ताह के प्रकाश में, पढ़ने, लिखने और संवाद कौशल को और बढ़ावा देने के लिए आप परिवारों को घर पर रहने के लिए कौन सी गतिविधियों की सलाह देंगे? कौनसे संसाधन उपलब्ध हैं जो परिवारों की मदद कर सकते हैं?

घर पर पठन, लिखने और बातचीत करने के कौशल को और बढ़ावा देने के लिए, मेरा सुझाव है कि माता-पिता अपने छात्रों के साथ सक्रियता से पढ़ें। इससे मेरा मतलब है कि आप न सिर्फ़ अपने बच्चे के साथ बैठकर ऊंची आवाज़ में पढ़ रहे हैं, बल्कि उनसे टेक्स्ट के बारे में सवाल पूछ रहे हैं, इंटोनेशन की मॉडलिंग कर रहे हैं, सहभागिता बनाए रख रहे हैं, और जो टेक्स्ट आप पढ़ रहे हैं उसके महत्व पर ज़ोर दे रहे हैं। अपने बच्चे को ज़ोर से पढ़ने से न सिर्फ़ पढ़ने और साक्षरता के बारे में उनके नज़रिये पर भी असर पड़ता है, बल्कि आपके द्वारा उनके साथ बनाए गए रिश्तों पर भी इसका असर पड़ता है। अपने स्थानीय स्कूलों से संपर्क करके देखें कि आपके देश में पढ़ने के कौनसे प्रोग्राम उपलब्ध हैं और उनका सुझाव दिया जाता है। इसके अलावा, मेरा सुझाव है कि आप स्थानीय लाइब्रेरी, बुकस्टोर पर जाएँ, या यहाँ तक कि एपिक जैसे अलग-अलग ऑनलाइन पठन संसाधनों की तलाश करें! , स्कोलास्टिक, इंटरनेशनल चिल्ड्रेन लाइब्रेरी, और आईस्टोरी बुक्स जैसे कुछ नाम। स्क्रीन का समय सीमित रखें और प्रोत्साहित करें और अपने बच्चे के साथ सक्रिय चर्चा में भाग लें। हमारी दुनिया का बहुत सारा हिस्सा अब डिजिटल मानसिकता के इर्द-गिर्द घूमता है, और इसके परिणामस्वरूप संचार पर भारी असर पड़ रहा है। लिखने के मामले में, अपने छात्र को पेन-टू-पेपर लिखने और एक जर्नल रखने या यहाँ तक कि अक्षर लिखने के लिए प्रोत्साहित करें! कागज़ पर लिखने के महत्व को अक्सर दरकिनार कर दिया जाता है, लेकिन छात्रों के लिए, जैसे-जैसे वे बढ़ते हैं और ज़्यादा कठोर शैक्षणिक सामग्री के रूप में विकसित होते हैं, उन्हें बनाए रखना एक महत्वपूर्ण कौशल होता है।

गैब्रिएला चैम्बर्स के बारे में

फ़ेयरफ़ैक्स काउंटी, वर्जीनिया में जन्मी और पली-बढ़ी गैब्रिएला अपने पिता, माँ और भाई के साथ मैकलीन में रहती थीं। वह घर पर स्पैनिश और अंग्रेज़ी बोलते हुए बड़ी हुई हैं, क्योंकि उनकी माँ प्यूर्टो रिको हैं। उन्होंने मैकलीन के लैंगली स्कूल में पढ़ाई की और बाद में बेथेस्डा, मैरीलैंड में स्टोन रिज स्कूल ऑफ़ द सेक्रेड हार्ट से ग्रेजुएट हाई स्कूल की पढ़ाई की। उन्होंने मानव विकास में बी. एस. और क्लासिकल अध्ययन में नाबालिग की डिग्री हासिल करने के लिए वर्जीनिया टेक में अपनी शिक्षा जारी रखी।

कॉलेज के दौरान ही उन्होंने नॉर्दर्न वर्जीनिया के समर कैंप में काम करना शुरू किया और बाद में वे असिस्टेंट कैंप डायरेक्टर बन गईं। कैंप में उन्होंने कई आयु वर्ग के बच्चों के साथ काम किया और बच्चों के साथ काम करने के अपने प्यार को और मज़बूत किया। कॉलेज के अपने जूनियर वर्ष में, उन्होंने सिल्वर स्प्रिंग, मैरीलैंड के एक पैरोचियल स्कूल में वैकल्पिक रूप से पढ़ाना शुरू किया। तब से, उन्हें पता था कि उन्हें प्राथमिक स्कूल की शिक्षिका बनना है। अपने जुनून का अनुसरण करने के लिए, उन्होंने वर्जीनिया टेक से पाठ्यचर्या और निर्देश में मेजर के साथ शिक्षा कला में मास्टर्स हासिल करने के लिए ग्रेजुएट स्कूल में पढ़ाई की। अब उसे वही करने को मिलेगा जो उसे पसंद है- ब्लैक्सबर्ग, वर्जीनिया में चौथी कक्षा के शिक्षक के रूप में काम करना।

फ़ायर फ़ाइटर बनने के लिए आपको किस बात ने प्रेरित किया?

महामारी की शुरुआत में मेरे होमटाउन में एक बड़ी घटना घटी और मुझे 400 से ज़्यादा घरों को जलते हुए देखना पड़ा। मैं बिल्कुल और बहुत मेहनत से असहाय महसूस कर रहा था, क्योंकि मैं कुछ भी नहीं कर पा रहा था। मैं पूरी तरह चौंक गया था कि दावाओ का अग्निशमन विभाग इस त्रासदी में कितना कुछ कर पाया। मुझे उस समय पता था कि मुझे कॉल का जवाब देना है। जैसे ही मैंने रेड हैट के तौर पर क्रू के साथ ट्रेनिंग और दौड़ना शुरू किया, मुझे काम, मिशन और अपने भाइयों और बहनों, क्रू और स्टेशन पर जीवन के परम साथी से प्यार हो गया। 

आप ऐशबर्न वॉलंटियर फायर डिपार्टमेंट की पहली ऑल-फीमेल क्रू में काम करते हैं, आपको कैसा लगता है क्योंकि फायरफाइटिंग अक्सर पुरुषों के वर्चस्व वाला करियर होता है? क्या आपको इस क्षेत्र में महिला होने के कोई फ़ायदे मिले हैं? 

मुझे अपने स्टाफ़ और समुदाय को यह दिखाते हुए गर्व हो रहा है कि पुरुष क्या कर सकते हैं, हम भी कर सकते हैं और इस फ़ील्ड का सक्रिय हिस्सा बनकर। बिल्कुल, जैविक अंतर मौजूद हैं, लेकिन तकनीक और कड़ी मेहनत से उन्हें दूर किया जा सकता है। इससे मुझे और मेहनत करने पर मजबूर किया जाता है, लेकिन हम सभी ने अभी भी दिखाया है कि जब हम सभी एक साझा मिशन और उद्देश्य के साथ मिलकर काम करते हैं, तो हम बहुत कुछ हासिल कर सकते हैं। एक महिला को पुरुषों के मुकाबले कई फायदे होते हैं। उदाहरण के लिए, लोगों को शायद इस बात का एहसास न हो कि फ़ायरफ़ाइटर को मिलने वाले ज़्यादातर कॉल चिकित्सीय प्रकृति के होते हैं और कई मरीज़ पुरुषों की तुलना में महिलाओं के साथ ज़्यादा सहज महसूस करते हैं। जब मैं सीन पर पहुँचता हूँ तो चेहरे अक्सर नरम हो जाते हैं। हमारा समुदाय भी हमारा उतना ही स्वागत करता है। 

फ़ायर फ़ाइटर बनने के बाद से आपका सबसे गौरवपूर्ण अनुभव कौन सा रहा है? 

मुझे ऐसे कई अनुभव हुए हैं जिनसे मुझे अपने काम पर गर्व होता है। एक बात जो मेरे दिमाग में कौंध जाती है, वह थी मेरे चीफ़ से उस कॉल में शामिल होने के लिए एक ख़ास अनुरोध प्राप्त करना, जिसका मेरे छोटे आकार की वजह से शेड्यूल नहीं किया गया था। कई लोग इसे नुकसान मानेंगे, लेकिन क्योंकि कॉल को एक सीमित जगह में बचाव से निपटना था, इसलिए यह सीधे तौर पर सामरिक लाभ बन गया। इस काम में आकार, मांसपेशियों, और शारीरिक और मानसिक तीक्ष्णता के बहुत सारे फायदे और नुकसान हैं, लेकिन इनसे छुटकारा पाया जा सकता है।

जो दूसरा सबसे अलग था, उसे फायर स्कूल क्लास की शुरुआत में नए रंगरूटों को प्रेरक भाषण देने के लिए कहा जा रहा था। ज़्यादातर इसलिए क्योंकि मैं छोटा, बड़ी और एक औरत हूँ। मुझे न सिर्फ़ यह दिखाने को मिला कि मैं ट्रेनिंग के दौरान बच गया था, बल्कि मुझे उदाहरण भी मिलेगा कि आप उन लोगों का सम्मान कैसे हासिल कर सकते हैं जो दूसरों को जीवन भर के कई अनुभवों के साथ प्रशिक्षित करते हैं। अगर मैं यह कर सकता हूँ, तो वे कर सकते हैं। उम्मीद है कि मैं छात्रों को मुश्किल होने पर दृढ़ रहने के लिए प्रेरणा दे पाऊंगा, क्योंकि वे बेशक करेंगे।

सितंबर 11, 2001 इस देश के लिए बहुत मायने रखता है, क्या आपके और आपके सहयोगियों की कोई ऐसी रस्म है, जिसमें गिरे हुए लोगों और उस दिन सबसे पहले जवाब देने वालों को श्रद्धांजलि दी जाए?

9-11 हमारे लिए एक बहुत ही उदास दिन है, लेकिन साथ ही यह गर्व, याद और प्रेरणा का स्रोत भी है। यह हमारी मृत्यु, हमारी बुलाहट, हमारी समझ कि यह सब एक सेकंड में दूर हो सकता है, और यह याद दिलाता है कि कई लोग आखिर तक काम करेंगे। हम में से कई लोग 9/11 स्मारक सीढ़ी चढ़ने जैसे आयोजनों, स्मरणोत्सवों और गतिविधियों में भाग लेते हैं। लेकिन कई लोग खामोशी से याद करते हैं, क्योंकि हम अपने गिरे हुए भाइयों और बहनों के लिए बहुत दुःख महसूस करते हैं।

फायर फाइटर या किसी अन्य फर्स्ट रेस्पोंडर के रूप में करियर बनाने पर विचार करने वाले किसी व्यक्ति को आप क्या कहेंगे?

अगर आपके पास समय, इच्छाशक्ति और दृढ़ता हो, तो इसे करें। आप इसे करियर के तौर पर या वॉलंटियर के तौर पर कर सकते हैं, इसलिए आपकी स्थिति के आधार पर कई विकल्प हैं। दूसरों की सेवा करने से आपके समुदाय से सीधा संबंध बनता है। आपको लोगों के बुरे दिन उनकी मदद करने और उनके जीवन को सार्थक मूल्य प्रदान करने का मौका मिलता है। यह आसान नहीं होगा, लेकिन यह बहुत ख़ुशहाल करने वाला है, और आप सौहार्द पैदा करेंगे, बूढ़े से लेकर युवा और सभी राष्ट्रीयताओं तक, जीवन भर के लिए एक बड़ा विस्तारित परिवार हासिल करेंगे। मैं जहाँ भी जाता हूँ, हमें अपना गोत्र मिल जाता है और हम सभी की कहानी एक जैसी है। फायरहाउस टेबल जहाँ हम रोटी तोड़ते हैं, कहानियाँ साझा करते हैं, सीखते हैं, संबंध बनाते हैं और कई तरह से उगते हैं, वह हमारे दूसरे घर की तरह है।

एंजेला बोअर्स के बारे में

एंजेला बोअर्स का जन्म दवाओ सिटी, फ़िलीपीन्स में हुआ था। उनकी एक बड़ी बहन और दो सौतेले भाई थे। उन्होंने 1996 में सेबू यूनिवर्सिटी से अकाउंटिंग में बैचलर ऑफ़ साइंस से ग्रेजुएशन की डिग्री हासिल की है। यह जानते हुए कि वे हमेशा से संयुक्त राज्य अमेरिका आना चाहती थीं, उन्होंने 2001 में एक मौका लिया, जब इसने खुद को पेश किया। स्मिथसोनियन के लिए अकाउंटिंग टेक के रूप में काम पर रखे जाने से पहले उन्होंने अजीब काम करना शुरू कर दिया था- एक ऐसा काम जो फायर फाइटर और ईएमटी के रूप में काम करते हुए भी उनके पास अभी भी है। वह अपने अब-पति, जैको से मिलीं और वे 2003में स्टर्लिंग, वर्जीनिया चले गए। उनकी शादी को 15 साल से ज़्यादा हो गए हैं और उनकी दो बेटियाँ हैं, जो उन्हें गर्व और खुशी की बात है। अपने परिवार और फायरहाउस से बाहर, उन्हें फ़ोटोग्राफ़ी करना, यात्रा करना और अपने कुत्तों के साथ खेलना बहुत पसंद है।  

19^वीं सदी के उत्तरार्ध में, मजदूर दिवस उन मज़दूरों के प्रयासों का जश्न है, जिन्होंने अमेरिका को विकसित करने और इसकी उपलब्धियों को आगे बढ़ाने में मदद की। वर्जीनिया एम्प्लॉयमेंट कमीशन (VEC) के कमिश्नर होने के नाते, यह दिन आपके लिए क्या मायने रखता है?

मज़दूर दिवस उन चालाकी और कड़ी मेहनत को रोकने और पहचानने का एक अवसर है, जिन्हें हम राष्ट्रमंडल के लोगों की ओर से देखते हैं, जो हमारे समुदायों की जीवन शक्ति को लगातार मज़बूत करते हैं। व्यक्तिगत रूप से, यह हमेशा से परिवार के इकट्ठा होने, मेरे पसंदीदा सीज़न (फ़ुटबॉल सीज़न) की शुरुआत का समय रहा है, और साल के अंतिम चार महीनों के लिए आने वाले उत्साह पर ध्यान देने का। 

जून में, वर्जीनिया की बेरोज़गारी दर कम हो गई थी और श्रम शक्ति में भागीदारी दर बढ़कर 66% से अधिक हो गई, जो कि दस सालों में सबसे ज़्यादा है।  यह VEC में आपके काम को कैसे प्रभावित करता है?

हम लोगों को बेरोज़गारी से रोज़गार की तरफ़ तेज़ी से आगे बढ़ने में मदद करने पर बहुत ज़्यादा ध्यान केंद्रित करते हैं। हालांकि हम श्रम शक्तियों की भागीदारी दर में बढ़ोत्तरी देखना जारी रखते हैं - यह दर्शाता है कि लोगों को किनारे से हटाकर काम पर वापस जाने में जबरदस्त प्रगति हुई है - कॉमनवेल्थ में 300,000 से ज़्यादा नौकरियों के अवसर बाकी हैं। हम अपने नियोक्ताओं के साथ मिलकर उनकी प्रतिभा संबंधी आवश्यकताओं को पूरा करने में उनकी सहायता करते हैं, ताकि हम वर्जीनिया की अर्थव्यवस्था और हमारे समुदायों की जीवंतता को मजबूत बना सकें। 

एक महिला के तौर पर, जो कई वरिष्ठ स्तर के सरकारी पदों पर रह चुकी हैं, आपको अपनी सबसे बड़ी चुनौती कौन सी लगी है और आपने इसे कैसे पार किया है?

मेरे लिए चुनौतियां सकारात्मक बदलाव के अवसर हैं। मैं बदलाव पर कामयाब होता हूँ, लेकिन दूसरों के लिए यह असुविधाजनक होता है। इन भूमिकाओं में मुझे सबसे अच्छे अवसरों में से एक यह है कि मैं अपनी पूरी क्षमता तक पहुँचने के लिए लोगों को यह एहसास दिलाने में मदद करूँ कि उनके अंदर सब कुछ है, ताकि वे अपनी पूरी क्षमता तक पहुँच सकें और बदलाव के डर से उन्हें रोक न सकें। मैराथनर होने के नाते, मुझे परेशानी महसूस होती है। दूसरों के साथ शेयर करना कि उनके डर को कैसे दूर किया जाए, जिस चीज़ को वे कभी असंभव समझते थे उसे हासिल करने में परेशानी के साथ ठीक रहना और उन्हें एहसास होते देखना सबसे अच्छे पुरस्कारों में से एक है। यह मानसिकता हमें सामूहिक रूप से एक टीम के तौर पर चुनौतियों का समाधान करने, समाधान खोजने और साथ मिलकर आगे बढ़ने की सुविधा देती है।

अपने पूरे करियर के दौरान, आपने तीन प्रशासनों में काम किया है। आपको सार्वजनिक सेवा के करियर में किस बात ने आकर्षित किया?

जब मैं तीसरी कक्षा में था तब हम वर्जीनिया चले गए और इससे मुझे मिलने वाले अवसर बदल गए - ख़ासकर वह शिक्षा जो मुझे चेस्टरफ़ील्ड काउंटी के पब्लिक स्कूलों में मिली थी। मैं वह छात्र था जिसने हर संभव इतिहास और सरकारी क्लास ली - हमसे पहले के बहुत से लोगों के जुनून को शांत कर दिया, जिन्होंने अपनी नियति तय करने के लिए व्यक्तिगत अवसरों और आज़ादी के दरवाज़े खोल दिए। इस ठोस आधार ने मेरे अंदर कॉमनवेल्थ को वापस देने की अविश्वसनीय इच्छा जगा दी, जिसने मुझे बहुत कुछ दिया है। VCU में रहते हुए, मैंने गवर्नर के लिए जॉर्ज एलन के कैंपेन में इंटर्नशिप की, मैं उनके प्रशासन में पहले साल (प्लस) में इंटर्न था, जब तक कि मुझे ग्रेजुएशन नहीं किया गया और मुझे पूर्णकालिक पद की पेशकश नहीं की गई। तब से, राष्ट्रमंडल और हमारे देश के लिए बहुत सारे महत्वपूर्ण क्षणों का हिस्सा बनने के लिए, आग को जलाना हमेशा सकारात्मक बदलाव का हिस्सा बना रहता है।

कैरी रोथ के बारे में

जनवरी 2022 में गवर्नर यंगकिन द्वारा कैरी रोथ को VEC का आयुक्त और रणनीतिक पहलों के लिए गवर्नर का सलाहकार नियुक्त किया गया था। अपनी नियुक्ति से पहले, कैरी रिरूटेड की संस्थापक थीं, जो एक रणनीतिक विकास और संचार कंसल्टेंसी थी। 2013-2021 तक, उन्होंने एक्टिवेशन कैपिटल और वीए बायो+टेक पार्क के सीईओ और सीओओ के रूप में कार्य किया। कैरी ने पहले गवर्नर बॉब मैकडोनेल के लिए वाणिज्य और व्यापार के उप सचिव के रूप में कार्य किया। मैकडोनेल प्रशासन में शामिल होने से पहले, वह अपनी कंपनी कैपिटल स्क्वायर कम्युनिकेशंस की अध्यक्ष थीं। कैरी ने यूएस सीनेटर जॉर्ज एलन के लिए प्रेस सचिव के रूप में कार्य किया, जिनके लिए उन्होंने 1993 से 2003 तक 2018 भूमिकाओं में काम किया, और अटॉर्नी जनरल के कार्यालय में सेवा देने के बाद अटॉर्नी जनरल जेरी किलगोर के गवर्नर अभियान के लिए नीति निदेशक के रूप में कार्य किया। 2023 में, कैरी को सरकार में आरवीए पावर वुमन नामित किया 2019 था और 2016 में, वह और उनके पति, डग, जेडीआरएफ सेंट्रल वर्जीनिया चैप्टर गाला ऑनरे थे।

अपने खाली समय में, रोथ गैर-लाभकारी संस्था 'स्पोर्ट्स बैकर' की बहुत अच्छी समर्थक हैं, जो लोगों को सक्रिय जीवन शैली जीने के लिए प्रोत्साहित करती हैं, क्योंकि वे एक शौकीन धावक भी हैं और खुद 17टाइम मैराथन फ़िनिशर भी हैं।  UESCA-प्रमाणित रनिंग कोच के रूप में, उन्होंने और उनके पति ने एक साथ कई मैराथन में भाग लिया है, जिसमें रिचमंड और बोस्टन मैराथन शामिल हैं।

हालांकि मूल रूप से मिशिगन के रहने वाले, रोथ छोटी उम्र में ही वर्जीनिया चली गईं और जीवन भर चेस्टरफ़ील्ड काउंटी में ही रही हैं। उन्होंने हिल्सडेल कॉलेज में पढ़ाई की और वर्जीनिया कॉमनवेल्थ यूनिवर्सिटी से ग्रेजुएट हैं।

इंटरनेशनल ओवरडोज़ अवेयरनेस डे क्यों ज़रूरी है?

कोई भी घटना जो लत की बीमारी से होने वाली जानमाल के नुकसान के बारे में जागरूकता बढ़ाने में मदद कर सकती है, महत्वपूर्ण है, खासकर जब यह राष्ट्रीय या विश्वव्यापी प्लेटफ़ॉर्म के रूप में आती है। इसकी व्यापकता के बावजूद, मादक द्रव्यों के सेवन और इससे लड़ने वालों की छानबीन जारी है और उनकी स्थितियों के लिए उन्हें काफी हद तक दोषी ठहराया जाता है। कई लोगों के लिए, मादक द्रव्यों के सेवन को अभी भी मस्तिष्क की बीमारी के बजाय नैतिकता के मुद्दे के रूप में देखा जाता है, जैसा कि यह असल में है। हमें इसे बदलना होगा।

ज़्यादातर व्यक्ति जिन्हें लड़ाई की लत लग जाती है, वे व्यक्तिगत ट्रॉमा से जुड़ी किसी पुरानी जगह से ऐसा करते हैं। हमारे क्षेत्र में, यह अक्सर मल्टी-जेनरेशनल ट्रॉमा के रूप में आता है। किसी प्रियजन को ज़्यादा मात्रा में खोना खास तौर पर मुश्किल लगता है क्योंकि ऐसा लगता है कि इसे रोका जा सकता है। कोई भी कार्यक्रम जो शिक्षा, बातचीत और जागरूकता बढ़ाने के अवसर प्रदान करता हो, वह मदद के लायक है।

हाइलैंड्स कम्यूनिटी सर्विसेज़ के एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर के रूप में आपकी प्रमुख भूमिका में, आपको किस बात से खुशी मिलती है और कौन सी चीज़ आपको रातों दिन जगाती रहती है?

मैं अपनी दो प्राथमिक ज़िम्मेदारियाँ प्रणालीगत रणनीति और बाधाओं को दूर करना मानता हूँ। ऐसा माहौल बनाना, जहां मेरी टीम न केवल मूल्यवान महसूस करे, बल्कि सशक्त भी हो और उन्हें अपनी नौकरी और विशेषज्ञता के क्षेत्रों पर ध्यान देने की अनुमति मिले, यह मेरे लिए ज़रूरी है। तभी जादू होता है। तभी नए प्रोग्राम विकसित होते हैं, साझेदारियां विकसित होती हैं और समुदाय और व्यक्तिगत बदलाव होता है। स्टाफ़ को न सिर्फ़ उनके काम पर, बल्कि जिस संगठन के लिए वे ऐसा करते हैं उस पर भी गर्व करते हुए देखना — यह मेरी खुशी का स्रोत है। वे हीरो हैं, जो फिर उन लोगों के जीवन में बदलाव लाने के लिए हर संभव प्रयास करते हैं, जिनकी हम सेवा करते हैं।

जिस बात से मैं रात को जागता रहता हूँ, वह यह जानने की कोशिश करना है कि उन सभी चीज़ों को ऐसे वातावरण में कैसे किया जाए जहाँ हमारे खेत पर दबाव रहता है। स्वास्थ्य कर्मचारियों की सीमित व्यवहारिक पाइपलाइन और ज़रूरतों को तेज़ी से बढ़ाने के साथ, रोज़गार बाज़ार में प्रतिस्पर्धात्मक बने रहने और अपने समुदाय की ज़रूरतों को पूरा करने के लिए संसाधनों को खोजना रोज़ाना का संघर्ष होता है। बहुत सारी रचनात्मक समस्याएँ हल करने की ज़रूरत है और ऐसा लगता है कि यह उन आधी रात के घंटों में सबसे अच्छा होगा।

वर्जिनियन लोगों को मानसिक स्वास्थ्य से जुड़े कलंक को दूर करने, काउंसलिंग करने और मदद मांगने के लिए आपके पास क्या सलाह है?

दयालु बनो -- दूसरों के प्रति और खुद के प्रति। बिना किसी फ़ैसले के अपनी ज़रूरतों और सेहत को प्राथमिकता देने के लिए ख़ुद को अपने आस-पास मौजूद सहायता और करुणा का इस्तेमाल करने की अनुमति दें। हम सभी समय-समय पर अतिरिक्त सहायता का उपयोग कर सकते हैं। इसका मतलब यह नहीं है कि हम टूट गए हैं - इसका मतलब है कि हम इंसान हैं। आपके आस-पास के अन्य लोग आपकी यात्रा से प्रेरित हो सकते हैं, जिससे आप दूसरों के जीवन में अनपेक्षित बदलाव ला सकते हैं।

आज वर्जीनिया के युवाओं के बीच कौन से मानसिक स्वास्थ्य/मादक द्रव्यों के उपयोग/परामर्श के रुझान सबसे प्रभावी हैं?

ऐसा लगता है कि हमारे युवा पहली पीढ़ी हैं, जहां कलंक पीछे हटने लगे हैं और ज़रूरतों के बारे में ज़्यादा खुली बातचीत हो रही है। नियमित रूप से, उनका पहला आउटरीच अपने साथियों या माता-पिता तक पहुँचता है। इसके अलावा, संसाधनों और सहायकों से तेज़ी से जुड़ना हमारे युवाओं को फ़ॉलो थ्रू करने का सबसे अच्छा पूर्वानुमान है। हमारी डिजिटल दुनिया में, वे अपनी ज़रूरतों को तुरंत, अक्सर अपने फ़ोन के ज़रिए पूरा करने के आदी हैं। चाहे ऐप्स, वर्चुअल सपोर्ट ग्रुप या थैरेपी सेवाओं के ज़रिए, या 988 नेशनल सुसाइड एंड क्राइसिस लाइफ़लाइन पर चैट फंक्शन के ज़रिए, समय पर एक्सेस और जवाब देना एक अहम कारक है। इसके अलावा, यह सफल तरीकों या हस्तक्षेपों की बात नहीं है। ऐसा कनेक्शन बनाना अभी भी ज़रूरी है, जहाँ युवा खुद को स्वीकारा जाए, जो वे हैं उसके प्रति सम्मान महसूस करें और उन्हें सुना जा रहा हो।

हाइलैंड्स कम्यूनिटी सर्विसेज़ (HCS) ज़रूरतमंद वर्जिनियन को कौन से संसाधन देती है और लोग सेवाओं का ऐक्सेस कैसे करते हैं?

वर्जीनिया के 40 सामुदायिक सेवा बोर्डों में से एक के रूप में, HCS का नाम वॉशिंगटन काउंटी और ब्रिस्टल शहर में रहने वाले लोगों की सेवा के लिए है। हम जन्म से लेकर जेरियाट्रिक्स के माध्यम से जीवन के सभी चरणों में व्यक्तियों और परिवारों के मानसिक स्वास्थ्य, मादक द्रव्यों के सेवन और बौद्धिक/विकास संबंधी ज़रूरतों को संबोधित करने वाले 75 से अधिक प्रोग्राम ऑफ़र करते हैं। हमारी सेवाओं की सूची की पूरी सूची हमारी वेबसाइट www.highlandsb.org पर देखी जा सकती है।

जो लोग सेवाओं में दाखिला लेना चाहते हैं, वे शायद उसी दिन हमें 276 पर कॉल करके ऐसा कर सकते हैं। 525। 1550 और हमारे सेवा नामांकन स्टाफ़ से बात करने के लिए, स्वचालित मेनू से विकल्प 1 का चयन करना। तत्काल ज़रूरतों वाले व्यक्ति हमारी संकट सेवाओं के लिए योग्य हो सकते हैं, जिन्हें ज़्यादा निवारक प्रकृति के लिए डिज़ाइन किया गया है और आदर्श रूप से अस्पताल में भर्ती रहने के बजाय गृह समुदाय की ज़रूरतों को पूरा करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

लोगों को अच्छी देखभाल के लिए घर से बाहर नहीं निकलना चाहिए। हम यहाँ उनसे मिलने के लिए हैं, जहाँ वे हैं और उनके लक्ष्यों को हासिल करने में उनकी सहायता करने के लिए, घर पर, ग्रामीण साउथवेस्ट वर्जीनिया में।

रेबेका होम्स के बारे में

रेबेका होम्स के पास साउथवेस्ट वर्जीनिया में व्यसन, ट्रॉमा और मानसिक स्वास्थ्य चुनौतियों के प्रभाव से जूझ रहे व्यक्तियों और परिवारों को इनपेशेंट, घर में और बाहर के मरीज़ की सेवाएँ प्रदान करने का 25 से ज़्यादा वर्षों का अनुभव है। उन्होंने अपने बाद के साल सेवाओं, कार्यक्रमों और देखभाल की प्रणालियों के विकास के ज़रिए व्यापक प्रणालीगत प्रभाव पर ध्यान केंद्रित करते हुए बिताए हैं, ताकि गुणवत्ता और स्थिरता पर ध्यान देने के साथ उन्हीं व्यवहारिक स्वास्थ्य ज़रूरतों को पूरा किया जा सके।

वर्जीनिया में एक लाइसेंसधारी पेशेवर काउंसलर और प्रमाणित मादक द्रव्यों के सेवन काउंसलर के रूप में, रेबेका मादक द्रव्यों के सेवन और ट्रॉमा दोनों से पूरे परिवार सिस्टम पर पड़ने वाले अंतर-पीढ़ीगत प्रभावों को दूर करने के लिए एक वकील हैं। प्रभावी हस्तक्षेप और दीर्घकालिक सकारात्मक परिणामों के लिए व्यापक और गुणवत्तापूर्ण सेवाओं को विकसित करना और उन्हें लागू करना क्लिनिकल मानक है जो उनके अभ्यास का मार्गदर्शक है।

रेबेका वर्तमान में हाइलैंड्स कम्यूनिटी सर्विसेज़ (HCS) की कार्यकारी निदेशक हैं, जो वॉशिंगटन काउंटी और ब्रिस्टल, वर्जीनिया में सेवारत हैं। इस भूमिका में, वे सेवा डिलीवरी स्पेक्ट्रम के सभी पहलुओं के लिए ज़िम्मेदार हैं, जो गुणवत्ता और सेवाओं के प्रकार से लेकर स्टाफ़िंग, अनुपालन, फंडिंग, विकास और संगठन के टिकाऊपन तक दी जाती हैं।

शिक्षा में आपकी दिलचस्पी सबसे पहले किसने जगाई?

मैं शिक्षकों के परिवार से आता हूँ; मेरे पिता और मेरी चाची, दोनों ही हाई स्कूल के गणित शिक्षक हैं, जो ओक्लाहोमा और कोलोराडो में पढ़ाते रहते हैं। मेरी सबसे पुरानी यादों से, मुझे याद है कि मैं अपने डैड के क्लासरूम में गया था और स्कूल के नए साल के लिए उनके रूम को सेट करने में उनकी मदद की थी। मैं गैराज में “स्कूल खेलता” था, और मैंने हाई स्कूल में मैथ और ईएलए लैब ट्यूटर और स्विमिंग प्रशिक्षक के तौर पर अपने अध्यापन के अनुभवों को औपचारिक रूप दिया। जब मैं हाई स्कूल में अंग्रेज़ी का शिक्षक बना, तब मैंने छात्रों के अनुभवों में असमानताएं देखीं। छात्रों की बेहतर सेवा करने के लिए मैं स्कूल सिस्टम को फिर से डिज़ाइन करने के लिए मिडिल स्कूल का प्रिंसिपल, पाठ्यक्रम पर्यवेक्षक और सहायक अधीक्षक बन गया हूँ। तब, मुझे एहसास हुआ कि राज्य के नेताओं को सही नीति विकास और सहयोगात्मक नीति कार्यान्वयन से राज्य के सभी छात्रों को प्रभावित करने का अवसर मिलता है। इस मॉडल के ज़रिए, मैंने टेनेसी में अपने काम से साक्षरता में नाटकीय वृद्धि देखी और मैं वर्जीनिया के सभी हितधारकों के साथ काम करके उत्साहित हूँ, ताकि हमारे छात्रों के लिए परिणाम मिल सकें।

वर्जीनिया के 27^वें लोक शिक्षा अधीक्षक नियुक्त होने से आपके करियर को क्या प्रेरणा मिली?

मुझे गवर्नर यंगकिन की सेवा करने और उनके साहसिक और महत्वाकांक्षी शिक्षा एजेंडे को लागू करने में बहुत खुशी हो रही है, जो यह सुनिश्चित करता है कि सभी माता-पिता अपने बच्चों की शिक्षा में समान भागीदार हों और हर बच्चा हाई स्कूल के बाद अपने करियर के लक्ष्यों को पूरा करने के लिए तैयार हो।

आप वर्जिनियन के साथ क्या दिलचस्प सबक या सीखने का अनुभव शेयर करना चाहते हैं?

सबसे पहले, छात्र अपने लिए निर्धारित अपेक्षाओं को पूरा करेंगे। अगर हमें लगता है कि वे ऐसा कर सकते हैं और उन्हें उच्च गुणवत्ता वाले, लाइसेंसधारी शिक्षक और एक सुरक्षित और स्वस्थ स्कूल उपलब्ध करा सकते हैं, तो वे कामयाब होंगे। शोध से पता चलता है कि हम कड़ी उम्मीदों और असाधारण सहायता के सही संयोजन से छात्रों के लिए अवसर बदल सकते हैं।

हमें यह भी सुनिश्चित करना होगा कि छात्रों को उनकी कक्षा के अंदर, उनके स्कूल में सीखने के नवीन अनुभव हों और वे ऐसे अत्याधुनिक क्षेत्रीय स्कूलों में भाग ले सकें, जो पारंपरिक शिक्षा के सांचे को तोड़ते हैं। हम यह नवोन्मेष तब पूरा करेंगे, जब सभी हितधारक इस बात का संशोधन करने के लिए सहयोग करेंगे कि स्कूल भविष्य के लिए कैसा दिखना चाहिए।

वर्जीनिया की महिलाएं+लड़कियों (W+G), जो शिक्षक बनने में दिलचस्पी रखती हैं, उनके लिए आपके पास क्या सलाह है?

एक शिक्षक के तौर पर, हम खास तौर पर भविष्य को प्रभावित करने और युवाओं को उनके सपनों को पूरा करने के लिए प्रेरित करने के लिए तैयार हैं। मैं अक्सर अपने चर्च की युवा महिलाओं से, स्कूल जाने के दौरान और सामुदायिक कार्यक्रमों में शिक्षण की ताकत के बारे में बात करता हूँ। जब एक जवान औरत एक शिक्षक बनने का विकल्प चुनती है, तो वह हज़ारों (और कभी-कभी लाखों) युवाओं के साथ संबंध बना पाती है, बच्चों को सीखने के लिए प्रेरित करती है और यह सुनिश्चित करती है कि सिस्टम उनके सफल होने के अवसरों का समर्थन करे। शिक्षक असल में दुनिया को बदल सकते हैं, और बच्चों को पहले से कहीं ज़्यादा बढ़ने और सीखने में मदद करने के लिए, उन्हें अब बढ़ने और सीखने में मदद करने वाले वयस्कों की ज़रूरत होती है।

जब छात्र स्कूल लौट रहे हैं, तो आप वर्जीनिया के माता-पिता और परिवारों के बारे में क्या कहना चाहेंगे?

उत्साहित हो जाओ! हमारा भविष्य संभावनाओं से भरा हुआ है। जब हमारे परिवार अपने बच्चों की शिक्षा में पार्टनर होते हैं, तो अवसर अनन्त होते हैं।

डॉ. लिसा कून्स के बारे में

डॉ. लिसा कून्स शिक्षकों के परिवार से आती हैं और वे खुद एक करियर शिक्षक हैं। उन्होंने तीन अलग-अलग राज्यों में कई तरह की स्थानीय और राज्य भूमिकाएँ निभाई हैं और अब उन्हें वर्जीनिया को अपना घर कहते हुए गर्व हो रहा है। एक मिलिट्री जीवनसाथी और माँ के तौर पर, लीज़ा को देश के सबसे ज़्यादा मिलिट्री से जुड़े परिवारों की सेवा करके सम्मानित महसूस होता है। इसके अलावा, वे सभी 1 की मदद करने के लिए समर्पित हैं। कॉमनवेल्थ में 3 मिलियन बच्चे, ख़ासकर उनके दो पोते-पोतियां जो वर्जिनिया बीच में रहते हैं।

लिसा ने टेनेसी शिक्षा विभाग के लिए कई सालों तक मुख्य अकादमिक अधिकारी के रूप में काम किया, जहाँ उन्होंने जन्म से लेकर कक्षा 12 तक सभी अकादमिक प्रोग्रामिंग का नेतृत्व किया, जिसमें K-12 भाषा कला, गणित, विज्ञान और फाइन आर्ट्स में पढ़ाना और सीखना शामिल है; बचपन की प्रारंभिक शिक्षा; स्वैच्छिक प्री-के और हेड स्टार्ट। डॉ. कून्स टेनेसी और ओहायो में एक शिक्षक, प्रिंसिपल और सहायक अधीक्षक के तौर पर भी काम कर चुके हैं।  उन्होंने लिप्सकॉम्ब यूनिवर्सिटी से शिक्षा के क्षेत्र में डॉक्टरेट की उपाधि प्राप्त की है।

क्या आपको हमेशा से कला और रचनात्मकता की आदत रही है?

कला और क्रिएटिविटी के प्रति मेरा जुनून मेरी आत्मा में गहराई तक बसा हुआ है। बचपन में, मुझे किताबों को रंगना और नंबर सेट के हिसाब से पेंट करना बहुत पसंद था। मुझे जानवरों में ख़ास दिलचस्पी थी और मैं घोड़ों की दीवानी छोटी लड़की थी। मुझे याद है कि मेरे पास चरण-दर-चरण “हाउ टू ड्रा हॉर्स एंड डॉग्स” किताब थी, जिसे मैंने लगातार पढ़ा था। मुझे किताब में चित्र कॉपी करने में बहुत खुशी हुई, इस तरह मैंने खुद को यह सिखाया कि मुझे जो दिख रहा है उसे कैसे बनाया जाता है।

एक नवोदित कलाकार के तौर पर मेरी सबसे पुरानी यादों में से एक प्राथमिक स्कूल में थी। मैं कुत्तों के स्केच बनाता था, और मेरे कुछ सहपाठी उन्हें इतने पसंद करते थे कि मैंने इन छोटे स्केच को 10 सेंट में “बेच” दिया। एक क्रिसमस जब मैं छोटा था, मुझे अपना पहला पेंट सेट, कुछ ब्रश और छोटे कैनवस मिले थे। मैंने जल्दी से उन सभी को घोड़ों, फूलों, खरगोश की छवियों से भर दिया... कुछ मेरे पास आज भी हैं। जब मैं इन अनुभवों पर पीछे मुड़कर देखता हूँ, तो मुझे एक बच्चे का मन याद आता है, जिसे बिना किसी उम्मीद के अपनी खातिर कला बनाने की आज़ादी थी। मेरी हमेशा से रचना करने की इच्छा रही है। मैं चित्रकारी करूंगा, पेंट करूंगा, क्रॉस-स्टिच करूंगा, अपने कपड़े सिलूंगा... सूची अंतहीन है। मुझे प्रोसेस और तैयार प्रॉडक्ट, दोनों में खुशी मिली।

आपकी पेंटिंग्स, “रोडियो पेयर” और “एट द ट्रैक्टर पुल” से क्या प्रेरणा मिली?

मुझे ग्रामीण जीवन और खेती की गतिविधियों का ख़ास शौक है। मेरा परिवार रिटेल बिज़नेस में था, इसलिए मुझे पहला अनुभव नहीं मिला। हालाँकि, 10 साल की उम्र में मैंने घुड़सवारी सीखना शुरू कर दिया था और इसके तुरंत बाद, मेरा परिवार मेरे लिए एक घोड़ा ख़रीदने में सक्षम हो गया। मुझे वह घोड़ा बहुत पसंद था और मैं लगातार भीख मांगता रहता था कि मुझे घर से 30 मिनट दूर खलिहान तक ले जाया जाए (यह आज लॉन्ग ड्राइव की तरह नहीं लगेगा, लेकिन उस समय यह जरूर देश के लिए ड्राइव की तरह था)! मैंने खलिहान में कई घंटे बिताए, और आज भी मुझे ताज़ी कटी हुई घास और चौड़ी खुली जगहों की खुशबू पसंद है।

पेंटिंग्स “रोडियो पेयर” और “एट द ट्रैक्टर पुल” इसी अंदरूनी प्रेम को दर्शाती हैं। “रोडियो पेयर” का जन्म लेक्सिंगटन, वीए के वर्जीनिया हॉर्स सेंटर की यात्रा से बैरल रेसिंग प्रतियोगिता के दौरान हुआ था। घोड़ों और सवारों को अखाड़े में अपनी बारी के लिए तैयार होते देखकर, मैं एक जोड़ी, एक जवान औरत और उसके पालोमिनो की ओर आकर्षित हो गया, क्योंकि उनके उत्साह और ऊर्जा के साथ-साथ आत्मविश्वास और नियंत्रण भी था।

“एट द ट्रैक्टर पुल” अमेलिया, वर्जीनिया में आयोजित होने वाले वार्षिक फ़ील्ड डे ऑफ़ द पास्ट का एक दृश्य है। 3-दिवसीय कार्यक्रम में कृषि जीवन की गतिविधियाँ शामिल हैं और ट्रैक्टर और ट्रक पुल प्रतियोगिताएं खास आकर्षण हैं। मुझे एंटीक ट्रैक्टरों के स्टाइल, रंग और ताकत को देखना बहुत दिलचस्प लगता है—उनके समय में वे खेत की रीढ़ थे।

अपनी चुनिंदा पेंटिंग्स के साथ एग्जीक्यूटिव मेंशन में आर्ट एक्सपीरियंस की पहली फ़िल्म में हिस्सा लेना कैसा था?

आर्ट एक्सपीरियंस में अपनी दो पेंटिंग्स को प्रदर्शित करने के लिए आमंत्रित किया जाना सचमुच सम्मान की बात है। मुझे अपने गृह राज्य वर्जीनिया की सुंदरता का प्रतिनिधित्व करने और दर्शकों को कॉमनवेल्थ में भरपूर परिदृश्य और गतिविधियों की एक श्रृंखला दिखाने में खुशी हो रही है। कलेक्शन में जिन कलाकारों का प्रतिनिधित्व किया गया है, उनमें कला के क्षेत्र में अपनी प्रतिभाओं और उपलब्धियों की वजह से एक बेहतरीन समुदाय शामिल है।

कम अनुभवी कलाकारों को आप क्या सलाह देंगे, जो अपने कौशल को बेहतर बनाना चाहते हैं?

हर व्यक्ति में किसी न किसी तरह की रचनात्मक प्रतिभा होती है। लोगों को यह नहीं कहना चाहिए कि “वे चित्र नहीं बना सकते, स्टिक फिगर भी नहीं"। हम सभी के पास अपने आसपास की दुनिया को देखने और महसूस करने के तरीके की सुंदर अभिव्यक्ति करने के लिए कुछ हद तक साधन हैं। हमें बस यह दिखाना है कि अपने अंदर के कलाकार को कैसे विकसित किया जाता है। शिक्षा देने के बहुत सारे अवसर हैं। हम बहुत खुशनसीब हैं कि हमें लोगों को कलात्मक कौशल सीखने के कई अवसर मिले हैं। रिचमंड में वर्जीनिया म्यूज़ियम ऑफ़ फ़ाइन आर्ट्स में एक स्टूडियो स्कूल है, जहाँ वयस्कों, किशोरों और बच्चों के लिए कई तरह की क्लासेस उपलब्ध कराई जाती हैं। मैं स्टूडियो स्कूल में प्रशिक्षक हूँ, जहाँ कोर्स कैटलॉग में पेंटिंग, फ़ोटोग्राफ़ी, पॉटरी, रचनात्मक लेखन और बहुत कुछ के साल भर के ऑफ़र होते हैं। पूरे राज्य में कई अन्य शैक्षणिक स्थल भी हैं, और प्रत्येक पाठ्यक्रम में शुरुआती लोगों के लिए एक कोर्स उपलब्ध होता है।

स्ट्रक्चर्ड क्लास से बाहर, बेहतर बनाने का सबसे अच्छा तरीका अभ्यास, अभ्यास और ज़्यादा अभ्यास है। लगातार चित्रकारी और पेंटिंग, प्रयोग करना और जोखिम लेना, और गलतियाँ करने और उनसे सीखने की इच्छा विकसित करना एक कलाकार के विकास के लिए बहुत ज़रूरी है।

वर्जिनिया की Women+Girls को और आर्ट का अनुभव करने के लिए आप कौन से संसाधन सुझाएंगे?

ज़्यादा कला का अनुभव करने का मतलब है खुद को इसमें डुबो देना... किताबें पढ़ना, म्यूज़ियम जाना, आर्ट सप्लाई खरीदना और बस इसे करना! वर्जीनिया में बहुप्रशंसित वर्जीनिया म्यूज़ियम ऑफ़ फ़ाइन आर्ट्स है, जिसमें कई मूल्यवान कलेक्शन हैं, जो पूरे इतिहास में कला गतिविधियों के साथ-साथ विश्व स्तरीय यात्रा प्रदर्शनियों तक फैले हुए हैं। म्यूज़ियम में, कोई भी कलाकृति के करीब जाकर ब्रश के काम और रंग को पहली बार देख सकता है, न कि सिर्फ़ किताबों में उसे देखने के। म्यूज़ियम में कई शैक्षणिक कार्यक्रम और व्याख्यान भी दिए जाते हैं। वर्जीनिया में कई आर्ट फ़ेस्टिवल और प्लेन एयर इवेंट भी होते हैं, जहाँ दर्शक कलाकारों से मिल सकते हैं और उनकी तकनीकों का प्रदर्शन करते हुए उन्हें देख सकते हैं। कलाकार समुदाय, चाहे स्थानीय स्तर पर हो या राष्ट्रीय स्तर पर, लोगों का एक बहुत ही स्वागत करने वाला और मिलनसार समूह है—हमें हमेशा दूसरों के साथ विचार साझा करने और तकनीक दिखाने में खुशी होती है।

मारिया रियरडन के बारे में

मारिया रियरडन अपने आसपास की दुनिया को चित्रित करती हैं। उन्हें बाहर रहना पसंद है और उन्हें प्राकृतिक और ग्रामीण जीवन में प्रेरणा मिलती है। पहाड़ों से लेकर किनारे और बीच-बीच के ग्रामीण इलाकों तक, उनका गृह राज्य वर्जीनिया उनके दिल के करीब है। उनका जुनून लोकेशन (प्लेन एयर) पर पेंटिंग करना है, जिसमें किसी खास जगह की रोशनी और मिजाज को दर्शाने के लिए प्रभावशाली तरीके से जीवंत और विविध रंगों का इस्तेमाल किया गया है।

मारिया वर्जीनिया की मूल निवासी हैं और उन्होंने वर्जीनिया कॉमनवेल्थ यूनिवर्सिटी से अपनी औपचारिक शिक्षा प्राप्त की है, उदाहरण के तौर पर उन्होंने फ़ाइन आर्ट्स में स्नातक की उपाधि प्राप्त की है। उन्होंने राष्ट्रीय स्तर पर जाने-माने कलाकारों के साथ पोर्ट्रेट और लैंडस्केप के बारे में अपना अध्ययन जारी रखा। उनके काम को निजी कलेक्शन में प्रदर्शित और दिखाया गया है—उन्हें आर्ट जर्नल्स में भी प्रकाशित किया गया है और प्लेन एयर इवेंट्स के दौरान उन्हें टॉप अवार्ड मिले थे।

मारिया नियमित रूप से प्लेन एयर इवेंट्स में भाग लेती हैं, जहाँ उनका प्रतिनिधित्व लेक्सिंगटन में कैबेल गैलरी और रिचमंड में फ्रैंको फ़ाइन क्लोथियर द्वारा किया जाता है। मारिया को पढ़ाने में भी मज़ा आता है और वे वर्जीनिया म्यूज़ियम ऑफ़ फ़ाइन आर्ट्स स्टूडियो स्कूल और रिचमंड, वर्जीनिया में टकाहो वुमेन्स क्लब दोनों के लिए प्रशिक्षक हैं। बाहर पेंटिंग नहीं करने पर, वह रॉकविल वीए और गोशेन वीए में अपने स्टूडियो से काम करती हैं। मारिया के और काम देखने के लिए, उनकी वेबसाइट पर जाएं।

क्रॉसओवर का मुख्य मिशन क्या है?

क्रॉसओवर का मिशन जीसस क्राइस्ट के नाम पर उच्च गुणवत्ता वाली स्वास्थ्य सेवा उपलब्ध कराना, तंदुरुस्ती को बढ़ावा देना और सामुदायिक प्रतिभाओं और संसाधनों को ज़रूरतमंद लोगों से जोड़ना है। हम जानते हैं कि हेल्थकेयर मूलभूत है, जिसका सीधा असर किसी व्यक्ति की अपने परिवार की देखभाल करने, रोज़गार बनाए रखने और एक खुशहाल जीवन जीने की क्षमता पर पड़ता है। क्रॉसओवर में हेल्थकेयर का पूरा ध्यान रखा जाता है, हर किसी की देखभाल करने का प्रयास किया जाता है। यह सहयोगात्मक और व्यापक भी है, जिसमें प्राइमरी और स्पेशलिटी केयर, डेंटल, आंख, ओबी और महिलाओं का स्वास्थ्य, एचआईवी परीक्षण और इलाज, मानसिक स्वास्थ्य, केस प्रबंधन और दवाएँ शामिल हैं।

महिला सीईओ होने के नाते आपको किन चुनौतियों या अवसरों का सामना करना पड़ा है?

जब मैंने क्रॉसओवर में काम शुरू किया था, तब मैं 3 और 5साल के बेटों की एकल मां थी, इसलिए काम-जीवन संतुलन एक चुनौती थी। उस समय, हमारी बोर्ड मीटिंग्स सुबह 6:30 बजे होती थी, इसलिए उन मीटिंग्स से पहले की रातों में, मेरी माँ मेरे घर जाती थी, ताकि वे मेरे घर से निकलने के बाद अगली सुबह 6 बजे मेरे लड़कों को स्कूल ले जा सकें। दूसरी ओर, क्रॉसओवर में होने से मुझे अपने परिवार की देखभाल करने की सुविधा भी मिली है, जिससे मेरा काम संभव हो पाया है - और अब हम अपनी बोर्ड मीटिंग सुबह 6:30 बजे नहीं करते हैं!

कभी-कभी लोगों को यह जानकर हैरानी होती है कि सीईओ एक महिला होती है, और कुछ लोग महिलाओं को ज़्यादा खारिज करते हैं, इसलिए ऐसा लग सकता है कि ग़लती की संभावना कम है। COVID-19 महामारी की शुरुआत के समय, मैंने हेल्थकेयर सेफ़्टी नेट क्लीनिक की पाँच अन्य महिला एग्जीक्यूटिव से साप्ताहिक मुलाक़ात शुरू की। सहायता का यह नेटवर्क इन सालों के दौरान महत्वपूर्ण रहा है, जो खास तौर से स्वास्थ्य देखभाल के लिए और ख़ास तौर से सुरक्षा जाल के लिए मुश्किल रहा है।

हालांकि कुछ अपवाद भी हैं, मैंने पाया है कि आमतौर पर महिलाओं में पुरुषों की तुलना में सहयोगी और आम सहमति बनाने की नेतृत्व शैली ज़्यादा होती है, जो ऊपर से नीचे की ओर ज़्यादा होते हैं। यह चुनौतीपूर्ण हो सकता है क्योंकि सहयोग और आम सहमति में एकतरफा निर्णय लेने की तुलना में ज़्यादा समय लगता है, लेकिन लंबे समय में, मैंने पाया है कि आम सहमति और सहयोग के नतीजे ज़्यादा मजबूत होते हैं।

वर्जिनिया की महिलाएं+लड़कियाँ (W+g) स्वस्थ रहने के लिए आज कौन सी एक आसान चीज़ कर सकती हैं?

अपनी सेहत को खराब न करें। हमने देखा कि महामारी के दौरान लोगों ने रोकथाम और स्क्रीनिंग में देरी की और अगर आपने ध्यान नहीं दिया, तो कृपया ऐसा करें। महिलाओं में कभी-कभी यह दुर्भाग्यपूर्ण प्रवृत्ति होती है कि वे हर किसी की ज़रूरतों का ख्याल रखते हुए अपनी सेहत को नज़रअंदाज़ कर देती हैं, लेकिन अपना ख्याल रखना बहुत ज़रूरी है।

मैं लड़कियों को अब स्वस्थ आदतें बनाने के लिए प्रोत्साहित करूँगा, क्योंकि वे जीवन भर बदलाव लाएँगी। स्वस्थ रहने की सबसे महत्वपूर्ण आदतों में से एक है कॉन्फिडेंस। हमारी दुनिया में सुंदरता की बहुत सारी अस्वास्थ्यकर छवियां हैं, और आपको उनसे सीमित रहने की ज़रूरत नहीं है। आप अपने सबसे अच्छे वकील हैं, तो बोलें। ख़ुद को स्वीकार करें। यह आपको और आपके आस-पास की लड़कियों और महिलाओं को, जहाँ भी जाएँगे, सशक्त बनाएगा।

आपके रोज़ाना के काम के लिए विश्वास कितना ज़रूरी है?

क्रॉसओवर के काम से जुड़ने के लिए लोगों के पास कई “क्यों” होते हैं। मेरे लिए, विश्वास मेरा “क्यों” है। यह वही है जो मुझे क्रॉसओवर में शामिल होने के लिए प्रेरित करता है। मेरा मानना है कि, एक ईसाई होने के नाते, मेरी ज़िम्मेदारी है कि मैं अपने आस-पास के लोगों के जीवन को बेहतर बनाऊं। गैर-लाभकारी दुनिया और हेल्थकेयर एक उथल-पुथल भरी जगह हो सकती है, और जब हम तनावपूर्ण समय में नेविगेट करते हैं, तो विश्वास ही मुझे सहारा देता है।

वर्जिनियन क्रॉसओवर की सेवाओं को कैसे ऐक्सेस कर सकते हैं या क्रॉसओवर जैसे अन्य हेल्थ क्लीनिक के बारे में और जान सकते हैं?

हमारे काम को परोपकारी समुदाय की उदारता और स्वयंसेवकों द्वारा संचालित किया जाता है। इसमें शामिल होने या मरीज़ बनने के बारे में और जानने के लिए हमारी वेबसाइट पर जाएं या 804-655-2794 पर कॉल करें। आपको वर्जीनिया एसोसिएशन ऑफ़ फ़्री एंड चैरिटेबल क्लीनिक की वेबसाइट पर वर्जीनिया के सभी मुफ़्त और चैरिटेबल क्लीनिक की सूची मिल सकती है।

जूली बिलोडो के बारे में

जूली बिलोडो क्रॉसओवर हेल्थकेयर मिनिस्ट्री की सीईओ हैं। सर्किट सिटी स्टोर्स में दस साल से ज़्यादा काम करने के बाद सुश्री बिलोडो 2003 में क्रॉसओवर से जुड़ीं। अपने कार्यकाल के दौरान, क्रॉसओवर ने हेनरिको काउंटी में क्वोकसीन रोड पर एक क्लिनिक खोला है, एक इन-हाउस लाइसेंसशुदा फ़ार्मेसी की स्थापना की है, इलेक्ट्रॉनिक हेल्थ रिकॉर्ड लागू किए हैं और वर्जीनिया मेडिकेड के साथ भाग लेना शुरू किया है। 2022 में, क्रॉसओवर ने वह बिल्डिंग ख़रीद ली, जहाँ हेनरिको क्लिनिक 2005 से स्थित है और फ़िलहाल मरीज़ों की क्षमता बढ़ाने के लिए क्लिनिक की जगह का नवीनीकरण और विस्तार किया जा रहा है। क्रॉसओवर प्रतिवर्ष 6,600 से अधिक रोगियों की सेवा करता है। 

सुश्री बिलोडो के पास विलियम एंड मैरी कॉलेज से अर्थशास्त्र में स्नातक की डिग्री और वर्जीनिया यूनिवर्सिटी के डार्डन स्कूल ऑफ़ बिज़नेस से एमबीए की डिग्री है। वे 2011 की लीडरशिप मेट्रो रिचमंड क्लास और रोटरी क्लब ऑफ़ वेस्ट रिचमंड की सदस्य हैं, जहाँ वे निदेशक मंडल में काम करती हैं। इसके अलावा, सुश्री बिलोडो रिचमंड में हेनरिको डॉक्टर्स हॉस्पिटल के बोर्ड में काम करती हैं और वर्जीनिया टास्कफ़ोर्स ऑन प्राइमरी केयर की मौजूदा सदस्य हैं।

बाल शोषण और ट्रैफ़िकिंग से जूझने में आपकी दिलचस्पी किस वजह से थी? 

यह दिलचस्पी से कम और कॉलिंग के लिए ज़्यादा है। यशायाह 6:8 कहता है, " और मैंने प्रभु की वाणी को यह कहते हुए सुना, “मैं किसे भेजूँ और हमारी ओर से कौन जाएगा?” फिर मैंने कहा, “मैं यहाँ हूँ। मुझे भेजें। ' " इस समस्या ने मेरे जीवन में मेरे सबसे नज़दीक कई लोगों को छुआ है। एक बार जब आपको भयावहता, भ्रष्टता और नुकसान समझ में आने लगते हैं, तो एक बार आपको नुकसान दिखाई देने के बाद दूर देखना असंभव होता है।

आपको टिम टेबो फ़ॉउंडेशन में शामिल कैसे किया गया और इसका मिशन क्या है? 

मेरे जीवन में ऐसे पल आए हैं जब मैं जिस पथ पर था वह पूरी तरह बदल गया। यह ऐसा है जैसे परमेश्वर ने मुझे एक जगह से उठाया और मुझे बिल्कुल अलग, अप्रत्याशित जगह पर सेट कर दिया। मैं मानव तस्करी और बाल शोषण के ख़िलाफ़ 20 सालों से काम कर रहा हूँ और इस काम के ज़रिए मेरी मुलाक़ात टिम और टीम से हुई। यह स्पष्ट था कि परमेश्वर मेरे लिए यह काम साथ में करना चाहते थे। TTF में हमारा मिशन उन लोगों के लिए विश्वास, आशा और प्रेम लाना है, जिन्हें ज़रूरत की सबसे अंधेरी घड़ी में एक उज्जवल दिन की ज़रूरत है। एक टीम के तौर पर, हम दुनिया भर के कुछ कमज़ोर लोगों की मदद करने के लिए समर्पित हैं। गंभीर चिकित्सीय ज़रूरतों वाले लोग, जो विशेष ज़रूरतों के साथ जी रहे हैं, वे बच्चे जो अनाथ या परित्यक्त हैं, वे लोग जिनका तस्करी या यौन शोषण किया जाता है — ये वे लोग हैं जिनके लिए हमें लड़ने के लिए बुलाया जाता है।

मानव तस्करी और बाल शोषण से निपटने के लिए सबसे बड़ी चुनौतियां कौन सी हैं? 

दुनिया भर में सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक है सरकार की प्रतिक्रिया। सरकार का मुख्य काम सार्वजनिक सुरक्षा है, लेकिन बहुत सारी सरकारें फ़ंड नहीं देती हैं और इस समस्या को प्राथमिकता नहीं देती हैं, ताकि इसका बड़े पैमाने पर समाधान किया जा सके। चाहे जागरूकता की कमी, सीमित संसाधनों, या सिर्फ़ उदासीनता के कारण, कई देशों द्वारा कम से कम प्रतिक्रिया देने से ऐसा माहौल बन जाता है जहाँ अपराधी पनप सकते हैं और इस हिंसा को हर देश के समुदायों में बीमारी की तरह फैला सकते हैं। कानून प्रवर्तन को ऐसे स्तरों पर संसाधन उपलब्ध कराने की ज़रूरत है, जिससे वे समस्या से आगे निकल सकें। नागरिकों को उनके ही घर के आंगन में हो रही दुर्व्यवहार की व्यापकता और गंभीरता से अवगत कराया जाना चाहिए, ताकि वे अपने विधायकों से कार्रवाई करने का आग्रह कर सकें। हम आभारी हैं कि वर्जीनिया राज्य इस समस्या को प्राथमिकता दे रहा है।

जो महिलाएं+लड़कियां (W+G) अपनी सुरक्षा के बारे में सतर्क रहना चाहती हैं, उनके लिए आपके पास क्या सलाह है? 

सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण, एक समाज के तौर पर हमें महिलाओं और बच्चों के ख़िलाफ़ होने वाली हिंसा की ज़िम्मेदारी उन लोगों की पीठ पर डाल देनी चाहिए, जो इसे कर रहे हैं। किसी भी महिला या बच्चे के लिए सबसे कम सुरक्षित जगह उनके अपने घर में होती है, तो समझो कि ग्रूमिंग और " लव बॉम्बिंग " व्यवहार क्या हैं, इस तरह आप किसी गाली देने वाले को जल्दी ढूंढ सकते हैं। माता-पिता के लिए, अगर कोई पुरुष आपके बच्चे पर खास ध्यान दे रहा है या वे आपके बच्चे के साथ अकेले रहना चाहते हैं - तो यह एक बड़ा लाल झंडा होगा। इसके अलावा, यह आसान लगता है, लेकिन दोस्त सिस्टम का इस्तेमाल करें और एक-दूसरे की मदद लें, खासकर हाई स्कूल और कॉलेज उम्र की महिलाएं जब आप बाहर हों। सबसे बढ़कर, अपने मन पर भरोसा रखें। अगर आपको किसी जगह या व्यक्ति के बारे में बुरा लगे, तो चले जाइए। इस पर सवाल न करें या यह न सोचें कि आपको अच्छे रहने और रहने की ज़रूरत है। पल भर के लिए अजीब महसूस करना इसके लायक है। आपकी सुरक्षा सबसे पहले आती है।

वर्जिनियन तस्करी में फंसे लोगों की मदद करने या कानून प्रवर्तन में मदद करने के प्रयासों में कैसे शामिल हो सकते हैं? 

कानून प्रवर्तन की मदद करने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि आप अपने चुने हुए अधिकारियों से बात करें, ख़ासकर उन अधिकारियों से जो नेतृत्व की भूमिका निभा रहे हैं, कि मानव तस्करी विरोधी और बाल शोषण से निपटने के लिए धन देना वोटर के तौर पर आपकी प्राथमिकता है। आप ट्रैफ़िकिंग शेल्टर के लिए फ़ंड जुटाने के लिए स्वयंसेवा कर सकते हैं। आप अपने परिवार और दोस्तों को जोखिमों और खतरों के बारे में बता सकते हैं। आप टिम टेबो फ़ाउंडेशन की रेस्क्यू टीम में प्रार्थना योद्धा, वकील या डिफेंडर के तौर पर भी शामिल हो सकते हैं। चलिए चलते हैं!

केमिली कूपर के बारे में

केमिली कूपर फ़िलहाल टिम टेबो फ़ाउंडेशन में एंटी ह्यूमन ट्रैफ़िकिंग & चाइल्ड एक्सप्लॉयटेशन की उपाध्यक्ष के रूप में काम करती हैं, जहाँ उन्हें बाल संरक्षण, बाल शोषण और बाल तस्करी से जुड़े विषयों पर फ़ेडरल और राज्य विधायी ड्राफ़्टिंग, रणनीति बनाने और वकालत में 20 से अधिक वर्षों का अनुभव है। केमिली ने अफ़्रीका, जॉर्डन, दक्षिण कोरिया और ईएमईए क्षेत्र के दर्जनों उच्च-स्तरीय अधिकारियों को स्टेट डिपार्टमेंट के लिए और APSAC, स्वीडन में ब्राइटहुड कॉन्फ़्रेंस, यूरोपोल, हेग और संयुक्त राष्ट्र सहित सम्मेलनों में पेश किया है। कूपर का बीस साल का काम बच्चों के यौन शोषण को रोकने और बाल शोषण अपराधों से निपटने पर केंद्रित है। बच्चों को दुर्व्यवहार, उपेक्षा और शोषण से बचाने के लिए समर्पित एक गैर-लाभकारी संगठन, नेशनल एसोसिएशन टू प्रोटेक्ट चिल्ड्रेन में सरकारी मामलों की निदेशक के रूप में, उन्होंने सुधारों का नेतृत्व किया, जिन्होंने बाल शोषण निवारण और निषेध के लिए न्याय विभाग की राष्ट्रीय रणनीति की स्थापना की, बच्चों के खिलाफ राज्य और स्थानीय इंटरनेट अपराधों के लिए 350 मिलियन डॉलर से अधिक की फंडिंग प्रदान की, हीरो चाइल्ड रेस्क्यू कॉर्प्स और ऑफ़िस ऑफ़ जस्टिस प्रोग्राम्स में डोमेस्टिक ट्रैफ़िकिंग विक्टिम्स फ़ंड की स्थापना की।  कूपर के पास कमांडेंट के राष्ट्रीय सुरक्षा प्रोग्राम के हिस्से के तौर पर यूएस आर्मी वॉर कॉलेज से रणनीतिक नेतृत्व में प्रमाणपत्र है

क्या आप हमेशा से एस्ट्रोनॉट बनना चाहते थे?

जब मैं बड़ा हो रहा था, तब एस्ट्रोनॉट बनना मेरे लिए कोई विकल्प नहीं था। बहुत कम अंतरिक्ष यात्री थे, और सभी पुरुष और मिलिट्री टेस्ट पायलट थे। इससे कोई फ़र्क नहीं पड़ता कि मैंने कितनी मेहनत की है, मैं उसमें कोई कसर नहीं छोड़ रहा था। मुझे हाई स्कूल में फ़िज़िक्स में दिलचस्पी हो गई और कॉलेज में ही मैंने इसे पढ़ना जारी रखा क्योंकि मुझे फ़िज़िक्स एक चुनौतीपूर्ण पहेली लगती थी। जब मैं भौतिक विज्ञान की समस्याएँ हल करने में व्यस्त था, तब देश मेरे चारों ओर बदल रहा था। 1960और 1970के दशक के नागरिक अधिकारों और महिलाओं के आंदोलनों की बदौलत, महिलाओं को पहली बार खोलने के नए अवसर मिले थे। महिलाओं को पहली बार प्रवेश करने वाली कक्षा में दाखिला लेने के चार साल बाद ही मैंने वर्जीनिया विश्वविद्यालय में पीएचडी प्रोग्राम में दाखिला लिया। मिशन स्पेशलिस्ट के तौर पर एस्ट्रोनॉट प्रोग्राम के लिए महिलाओं को पहली बार चुने जाने के एक साल बाद ही मैंने अपनी पीएचडी पूरी की। पहली महिला को शटल पायलट के तौर पर चुने जाने में एक और दर्जन साल लग गए। मैं बहुत ख़ुशकिस्मत था कि जब मैं बड़ा हो रहा था, तब मुझे “लड़कियाँ विज्ञान नहीं करती” संदेश मिस कर दिया था, या स्वाभाविक रूप से मैं एक विरोधाभासी हूँ, जिसने इसका खंडन किया था। मैंने संयुक्त राज्य अमेरिका में महिलाओं के लिए सकारात्मक बदलावों की लहर का सामना किया। जब मैंने यह घोषणा देखी कि नासा अगले शटल अंतरिक्ष यात्रियों के समूह को चुन रहा है, तो मेरे पास योग्यताएं थीं और मैं आवेदन कर पाया। मुझे तीसरी श्रेणी में 1984 में महिलाओं को शामिल करने के लिए मिशन स्पेशलिस्ट एस्ट्रोनॉट के तौर पर चुना गया था।

वर्जीनिया की महिलाएं+लड़कियों (W+G), जो एयरोस्पेस इंडस्ट्री में अपना करियर बनाना चाहती हैं, उनके लिए आपके पास क्या सलाह है?

सभी का स्वागत है और सभी ज़रूरी हैं: वैज्ञानिक, इंजीनियर, डॉक्टर, वकील, प्रशासनिक पेशेवर, और ट्रेड करने वाले पुरुष और महिलाएं। एयरोस्पेस उद्योग में कई तरह की चीज़़ें और सेवाएँ शामिल हैं, जिनमें सैटेलाइट और रॉकेट, संचार, ट्रैकिंग, ऑपरेशन, दवा, कानून और नीति शामिल हैं, साथ ही कई अन्य सहायक उद्योग भी शामिल हैं। ऐसी फ़ील्ड चुनें, जिसमें आपकी दिलचस्पी हो और अपने काम में हमेशा सबसे बेहतर बनने का प्रयास करें।  गणित, विज्ञान, इंजीनियरिंग और मेडिसिन में डिग्रियां अंतरिक्ष यात्रियों के लिए ज़रूरी हैं, लेकिन अब जबकि मानव अंतरिक्ष उड़ान नासा और दूसरी सरकारों के दायरे में नहीं रह गई है, इसलिए अंतरिक्ष जाने के रास्ते बदल रहे हैं।   एक गाइड के तौर पर, संभावित स्पेस फ़्लायर्स को उन लोगों की आत्मकथाओं पर नज़र डालनी चाहिए, जो वो कर रहे हैं जो वह कर रहे हैं जो वे करना चाहते हैं।   

क्या कोई कारण है कि आपने शिक्षक बनने के लिए NASA छोड़ दिया?

मेरे जीवन में अब तक के तीन अलग-अलग करियर रहे हैं: इंटेलिजेंस एनालिस्ट, एस्ट्रोनॉट और प्रोफ़ेसर।  मैंने नासा के साथ एक अविश्वसनीय अवसर की वजह से अपना पहला करियर छोड़ दिया था, और मैंने अपने परिवार के साथ ज़्यादा समय बिताने के लिए अपने दूसरे करियर को छोड़ने का फैसला किया। नासा के साथ अपने 12 सालों के दौरान, अंतरिक्ष की मेरी चार बेहतरीन फ़्लाइट थीं और मुझे हर मिनट बहुत पसंद आया।  मैंने स्पेस शटल के रिटायरमेंट से पहले शायद इसे कुछ और बार लॉन्च किया होता, लेकिन मेरे बच्चे बड़े हो रहे थे और मैं इसे मिस कर रहा था।  मैं अभी भी कभी-कभार नासा समितियों, स्पेस फ़ाउंडेशन, एस्ट्रोनॉट स्कॉलरशिप फ़ाउंडेशन और वर्जीनिया स्पेसपोर्ट अथॉरिटी बोर्ड ऑफ़ डायरेक्टर्स के ज़रिए अंतरिक्ष कारोबार में अपनी उंगली रखता हूँ। 

नासा से निकलने के बाद, मैंने UVA में छात्रों को पढ़ाने और सलाह देने में 22 साल से ज़्यादा का समय बिताया, इतना लंबा नहीं कि मैंने पूर्व छात्रों के बच्चों को पढ़ाया, लेकिन एयरोस्पेस इंडस्ट्री में अच्छा प्रदर्शन करने वाले पूर्व छात्रों से मिलने के लिए काफी लंबा समय है।   यह देखकर बहुत खुशी होती है कि वे अपने करियर और अपनी ज़िंदगी में किस तरह आगे बढ़े हैं।

आप अपनी कई उपलब्धियों में से कौनसी उपलब्धियों को हमेशा याद रखना चाहेंगे?

आपके सवाल से मुझे याद किए जाने और विरासत छोड़ने के बीच के अंतर के बारे में सोचना पड़ता है।  मुझे शायद अपनी अंतरिक्ष उड़ानों के लिए याद किया जाएगा, ख़ासकर हबल स्पेस टेलीस्कॉप सेवा मिशन के लिए जहाँ मैंने उस असाधारण उपकरण की क्षमता को ठीक करने में एक छोटी सी भूमिका निभाई थी।  लेकिन बिना किसी शक के, मेरी सबसे स्थायी विरासत मेरे बच्चे हैं। मुझे उन वयस्क होने पर बहुत गर्व है जो वे बन गए हैं और मेरी विरासत मेरे प्यारे पोते-पोतियों के साथ जारी है। 

मुझे अपने शुरुआती जीवन में कुछ मुट्ठी भर शिक्षकों की याद आती है, जिन्होंने सही मायने में मेरे करियर में बदलाव लाया था।  पिछले कुछ सालों में जिन हज़ारों छात्रों को मैंने छुआ है, मुझे लगता है कि मैंने उनमें से कम से कम कुछ के लिए यह सूची बनाई है।  यह एक विरासत है जो मुझे चाहिए।

क्या आप चाहते हैं कि वर्जिनियंस को नासा/अंतरिक्ष अन्वेषण के भविष्य के बारे में पता चले?

अंतरिक्ष की खोज के भविष्य के बारे में सिर्फ़ एक बात पक्की है, वह यह है कि यह जितना हम आज कल्पना कर सकते हैं उससे कहीं ज़्यादा बड़ा और रोमांचक होगा। मेरे एक चाचा बचपन में एक ढके हुए वैगन में अरकांसस की यात्रा के बारे में कहानियाँ सुनाते थे, फिर उन्होंने मुझे स्पेस शटल पर दो बार लांच करते हुए देखा था। उनके जीवनकाल में वायुमंडलीय उड़ान और अंतरिक्ष उड़ान में हुई उन्नति हैरान करने वाली होती है और घोड़ों द्वारा खींचे गए वैगन में एक बच्चे के लिए यह सच होना बहुत ही काल्पनिक लगता होगा।  अपने अब तक के जीवनकाल में, हमने सैटेलाइट लॉन्च किए और फिर जल्द ही मानव लॉन्च किए। हमने इंसानों को चांद पर भेजा और पूरे सोलर सिस्टम में रोबोटिक खोजकर्ता भेजे। वायेजर 1 और वायेजर 2, दोनों ही 1977 में लॉन्च हुए, हमारे सोलर सिस्टम को छोड़कर इंटरस्टेलर स्पेस में प्रवेश कर चुके हैं। हमने पांच स्पेस शटल बनाए और लॉन्च किए और एक स्पेस स्टेशन बनाया, जिस पर 20 साल से भी ज़्यादा समय से काम चल रहा है। सिर्फ़ NASA और DoD स्पेस प्रोग्राम से निजी स्पेस कंपनियों में अपने उद्देश्यों के साथ जो विकास हुआ, वह देखने में दिलचस्प है। मैं यह देखने के लिए उत्साहित हूँ कि कमर्शियल स्पेस इंडस्ट्री कैसे विकसित होती है और इंसान के तौर पर हम अपने जीवनकाल के अगले 20 या 30 सालों में कितनी दूर तक उद्यम करेंगे।   

एक बात वर्जिनियन लोगों को जरूर पता होनी चाहिए: हमारे पास वर्जिनिया में अंतरिक्ष का प्रवेश द्वार है।  वर्जीनिया स्पेसपोर्ट अथॉरिटी के माध्यम से कॉमनवेल्थ, ईस्टर्न शोर पर वॉलोप्स द्वीप पर मिड-अटलांटिक रीजनल स्पेसपोर्ट (MARS) का मालिक है और उसका संचालन करता है।  MARS अमेरिका की उन चार साइटों में से एक है, जिन्हें वर्टिकल लॉन्च के लिए लाइसेंस दिया गया है और इसने कई तरह के NASA, DoD और कमर्शियल पेलोड लॉन्च किए हैं, जैसे कि इंटरनेशनल स्पेस स्टेशन को फिर से सप्लाई करना और NASA का LADEE मिशन, जिसने चंद्रमा की परिक्रमा करके चंद्र वातावरण, सतह के पास की स्थितियों और चंद्र धूल के बारे में जानकारी इकट्ठा की।

कैथरीन सी थॉर्नटन के बारे में

कैथरीन सी थॉर्नटन यूनिवर्सिटी ऑफ़ वर्जीनिया में स्कूल ऑफ़ इंजीनियरिंग एंड एप्लाइड साइंस, मैकेनिकल और एयरोस्पेस इंजीनियरिंग विभाग में प्रोफ़ेसर एमेरिटा हैं। मई 1984 में नासा द्वारा चुने गए, थॉर्नटन चार अंतरिक्ष उड़ानों के लिए अनुभवी व्यक्ति हैं। उन्होंने अंतरिक्ष में 975 घंटे से अधिक समय तक लॉग इन किया है, जिसमें 21 घंटे से अधिक की अतिरिक्त वाहन गतिविधि (EVA) शामिल है, और 2010 में उन्हें यूएस एस्ट्रोनॉट हॉल ऑफ़ फ़ेम में शामिल किया गया था।

थॉर्नटन ने अपने करियर की शुरुआत चार्लोट्सविल, वीए में यूएस आर्मी फ़ॉरेन साइंस एंड टेक्नोलॉजी सेंटर में एक सिविलियन भौतिक विज्ञानी के रूप में की थी। चार्लोट्सविल में काम करते समय, उन्होंने तीसरी श्रेणी के अंतरिक्ष यात्रियों के लिए आवेदन मांगे, जिनमें महिलाएँ भी शामिल थीं। उन्होंने आवेदन किया, उन्हें चुना गया और वे एस्ट्रोनॉट के तौर पर अपना दूसरा करियर शुरू करने के लिए ह्यूस्टन, TX चली गईं। उनके मिशन में एक वर्गीकृत रक्षा विभाग का मिशन, सैटेलाइट से बचाव और फिर से डिप्लॉयमेंट, हबल स्पेस टेलीस्कॉप का पहला सर्विस मिशन और माइक्रोग्रैविटी में भौतिक विज्ञान के प्रयोगों को समर्पित मिशन शामिल था। उन्होंने 1996 में NASA छोड़ दिया, ताकि UVA में प्रोफ़ेसर के तौर पर अपना तीसरा और सबसे लंबा करियर शुरू किया जा सके। 22 साल छात्रों को पढ़ाने और सलाह देने के बाद, उन्होंने 2019 में अप्पालाचियन ट्रेल पर चढ़ने के लिए UVA से संन्यास ले लिया।  

डॉ. थॉर्नटन कई पुरस्कारों के प्राप्तकर्ता हैं, जिनमें नासा स्पेस फ़्लाइट मेडल्स, एक्सप्लोरर क्लब लोवेल थॉमस अवार्ड, यूनिवर्सिटी ऑफ़ वर्जीनिया विशिष्ट एलुम्ना अवार्ड, फ़्रीडम फ़ाउंडेशन फ़्रीडम स्पिरिट अवार्ड और नेशनल इंटेलिजेंस मेडल ऑफ़ अचीवमेंट शामिल हैं। वह वर्तमान में एस्ट्रोनॉट स्कॉलरशिप फ़ाउंडेशन और वर्जीनिया स्पेसपोर्ट अथॉरिटी के बोर्ड में काम करती हैं।

अर्बन बेबी बिगिनिंग्स (UBB) मिशन क्या है?

हमारा लक्ष्य है प्रसवपूर्व, प्रसवोत्तर और बचपन के वर्षों के दौरान परिवारों द्वारा अनुभव किए जाने वाले प्रतिकूल परिणामों और अलगाव को कम करना, ताकि मातृ स्वास्थ्य केंद्रों तक पहुंच बढ़ाई जा सके, जो सामुदायिक सहायता, कर्मचारियों का विकास, और जन्म देने और प्रसवोत्तर परिवारों के लिए वकालत प्रदान करते हैं।

पीटर्सबर्ग के माता और पिता को UBB में क्या मिल सकता है?

अर्बन बेबी बिगिनिंग्स (UBB) में, पीटर्सबर्ग के माता और पिता अपनी ज़रूरतों के अनुरूप संसाधनों और सहायता की एक विस्तृत रेंज पा सकते हैं। UBB गर्भवती माताओं के स्वास्थ्य और तंदुरुस्ती को सुनिश्चित करने के लिए प्रसवपूर्व देखभाल सेवाएँ प्रदान करता है, जबकि प्रसवोत्तर सहायता सेवाएँ माताओं को प्रसव के बाद उनके ठीक होने और उन्हें ठीक होने में मदद करती हैं। स्तनपान से जुड़ी चुनौतियों से निपटने के लिए स्तनपान संबंधी सहायता उपलब्ध है, जबकि मानसिक स्वास्थ्य सेवाएं माता-पिता दोनों की भावनात्मक भलाई का समाधान करती हैं। UBB पेरेंटिंग शिक्षा प्रोग्राम भी प्रदान करता है, जिससे माता-पिता को अपने बच्चों के पालन-पोषण के लिए ज्ञान और कौशल प्रदान किया जाता है। UBB द्वारा दी जाने वाली सामुदायिक सहायता, कनेक्शनों का एक नेटवर्क बनाती है, जहाँ माता और पिता समझ, सलाह और समुदाय की भावना पा सकते हैं। पार्टनरशिप और रेफ़रल के ज़रिये, UBB अतिरिक्त संसाधनों तक ऐक्सेस सुनिश्चित करता है, जिससे पीटर्सबर्ग के माता और पिता के पितृत्व की यात्रा के लिए एक व्यापक सहायता प्रणाली तैयार की जाती है।

UBB में आपके काम करने के लिए क्या प्रेरणा मिलती है?

फ़ाउंडिंग अर्बन बेबी बिगिनिंग्स (UBB) एक प्रेरणादायक यात्रा रही है, जो मातृ स्वास्थ्य परिणामों को बेहतर बनाने और हमारे समुदायों में मौजूद असमानताओं को दूर करने के लिए गहरे जुनून से प्रेरित है। माताओं और परिवारों के सामने आने वाली चुनौतियों का सामना करते हुए, मैं इस अटूट विश्वास से प्रेरित हूँ कि हर महिला को अपनी गर्भावस्था और प्रसवोत्तर यात्रा के दौरान गुणवत्तापूर्ण देखभाल, सहायता और संसाधनों का उपयोग करना चाहिए। माताओं और उनके बच्चों के जीवन में ठोस बदलाव लाने और समुदायों को सशक्त बनाने का अवसर मुझे हर दिन प्रेरित करता है। UBB के व्यापक दृष्टिकोण और सहयोगात्मक साझेदारियों के ज़रिए हम जो सकारात्मक प्रभाव डाल सकते हैं, उसे देखकर मुझे मातृ स्वास्थ्य के क्षेत्र में सीमाओं को आगे बढ़ाने और नवोन्मेषी समाधान तैयार करने की प्रेरणा मिलती है।

क्या आप इस बारे में बात कर सकते हैं कि आपको समुदाय आधारित सहायता की इतनी दिलचस्पी क्यों है?

हमारा स्वास्थ्य और तंदुरुस्ती सामुदायिक स्तर से शुरू होती है। समुदाय-आधारित सहायता के लिए मेरा जुनून मेरे खुद के अनुभवों और मैंने जो गहरा असर देखा है, उससे व्यक्तियों और समुदायों पर इसका गहरा असर पड़ सकता है। एक करीबी समुदाय में पले-बढ़े होने के बाद, मुझे सामूहिक सहायता की ताकत और हर समुदाय की खास ज़रूरतों को पूरा करने के महत्व को समझता है। समुदाय के सदस्यों के साथ सीधे काम करके, मैंने पहली बार देखा है कि कैसे अनुकूलित सहायता सेवाएँ लोगों के जीवन में असल बदलाव ला सकती हैं। लोगों को अपने स्वास्थ्य की ज़िम्मेदारी संभालने, लचीलापन बनाने और अपने समुदायों में कामयाब होने के लिए सशक्त देखना सचमुच प्रेरणादायक होता है। यह संबंध बनाए गए हैं, विश्वास स्थापित किया गया है, और भलाई को बढ़ावा देने के लिए साझा प्रतिबद्धता है, जो समुदाय आधारित सहायता के प्रति मेरे अटूट समर्पण को बढ़ावा देती है। इससे व्यक्तियों, परिवारों और पूरे समुदाय पर स्थायी प्रभाव और सकारात्मक बदलाव देखने से ही मेरे जुनून में वृद्धि होती है और सार्थक बदलाव लाते रहने के मेरे दृढ़ संकल्प को बल मिलता है।

UBB के काम से पीटर्सबर्ग समुदाय पर क्या असर पड़ रहा है? 

पीटर्सबर्ग मैटरनल हब में UBB का काम पीटर्सबर्ग समुदाय पर ख़ासा असर डाल रहा है। हमारे मेहनती प्रयासों के ज़रिए, UBB गर्भवती परिवारों और उनके बच्चों को उपलब्ध सामाजिक सहायता के स्तर को मज़बूत बना रहा है। सामुदायिक स्वास्थ्य कर्मचारियों और उन लोगों को प्रशिक्षित करके, जो अपने समुदायों में शामिल हैं, जिनकी वे सेवा करते हैं, UBB यह सुनिश्चित करता है कि जहाँ इसकी सबसे ज़्यादा ज़रूरत हो, वहाँ सहायता प्रदान की जाए। सामुदायिक सहायता में यह निवेश सकारात्मक प्रभाव दे रहा है क्योंकि ज़्यादा से ज़्यादा परिवार गर्भवती और प्रसवोत्तर परिवारों के निर्माण और उनकी सहायता करने की प्रक्रिया में सक्रिय रूप से भाग लेते हैं। इसका असर अलग-अलग परिवारों पर पड़ता है, क्योंकि सहायता और ज़रूरी संसाधनों के लिए सुरक्षित जगह तक पहुंच के साथ पूरा समुदाय मज़बूत और स्वस्थ होता जा रहा है। UBB के काम के ज़रिए, पीटर्सबर्ग समुदाय फल-फूल रहा है, गर्भवती परिवारों और उनके बच्चों की भलाई के लिए पोषण का माहौल तैयार कर रहा है।

स्टेफ़नी स्पेंसर के बारे में

स्टेफ़नी स्पेंसर सेंट्रल वर्जीनिया और हैम्पटन रोड्स के मातृ और नवजात स्वास्थ्य समुदाय की जानी-मानी और सम्मानित हस्ती हैं। एक गैर-लाभकारी संगठन, अर्बन बेबी बिगिनिंग्स की संस्थापक और कार्यकारी निदेशक के तौर पर, स्टेफ़नी प्रसवपूर्व, प्रसवोत्तर और बचपन के शुरुआती सालों में परिवारों द्वारा अनुभव किए जाने वाले प्रतिकूल परिणामों और आइसोलेशन को कम करने के लिए समर्पित हैं। वह मातृ स्वास्थ्य केंद्रों तक पहुंच बढ़ाने के लिए काम करती हैं, जो सामुदायिक सहायता, कर्मचारियों का विकास, और जन्म देने और प्रसवोत्तर परिवारों के लिए वकालत प्रदान करते हैं। स्टेफ़नी वर्जीनिया मैटरनल क्वालिटी केयर अलायंस की अध्यक्षता करती हैं, जहाँ वे मातृ स्वास्थ्य परिणामों को बेहतर बनाने और उच्च गुणवत्ता वाली मातृ और नवजात समुदाय की सहायता की वकालत करने पर ध्यान देती हैं। राज्य और स्थानीय टीमों और पहलों पर अपने काम के ज़रिए, स्टेफ़नी ने सामुदायिक डौला सर्टिफ़िकेशन और एक्सेसिबिलिटी बढ़ाने, डौला मेडिकेड प्रतिपूर्ति, और सामुदायिक स्वास्थ्य कर्मचारियों की ऐक्सेसिबिलिटी बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। उनका प्रोग्राम दोहरा प्रमाणन प्रोग्राम भी प्रदान करता है, जो UBB के वर्कफ़ोर्स इनोवेशन प्रोग्राम के माध्यम से समुदाय के लोगों और मातृ शिशु समुदाय के स्वास्थ्य कर्मचारियों को प्रशिक्षित करता है।  मातृ और नवजात शिशु के स्वास्थ्य परिणामों को बेहतर बनाने के प्रति स्टेफ़नी के समर्पण ने उन्हें पूरे वर्जीनिया राज्य में व्यापक पहचान दिलाई है।

घोड़ों के बारे में आपकी सबसे पुरानी या सबसे अच्छी याद कौन सी है?

मैं बहुत खुशनसीब था कि मुझे बहुत छोटी उम्र में ही घोड़ों से मिलवा दिया गया। घोड़े पर मेरी पहली तस्वीर तीन साल की उम्र में थी। मेरे माता-पिता, जो किसी भी तरह से हॉर्स पीपल नहीं हैं, उन्होंने कनेक्शन देख लिया होगा और मुझे इस जानवर के करीब ले जाने के लिए हर मौके पर उनकी मदद की होगी। मेरी सबसे पुरानी यादों में से एक थी जब मैंने सात साल की उम्र में पहली बार कैंटरिंग की थी। उस टट्टू का नाम लुलु था, और मैं एकदम से मर गया! मैं भाग्यशाली था कि मैं एक छोटे से इनडोर रिंग में सैंड बैंक में गिर गया और इसलिए इससे कभी नुकसान नहीं हुआ। मुझे साफ़ तौर पर याद है कि यह सबसे अद्भुत एहसास था और मैंने ऊपर छलांग लगाई थी, फिर से शुरू करने का इंतज़ार नहीं कर सकता था और फिर से कैंटर किया था — मैं इसी समय पर रुका था और स्पष्ट रूप से याद करता हूँ कि यह कितना तेज़ और अद्भुत लगा था। मैं उस दिन से बहुत ज़्यादा चौंक गया था।  मुझे बेशक उस समय इसका एहसास नहीं हो पाया था, लेकिन घोड़े आपको हर दिन यही सिखाते हैं — आगे बढ़ें, आप गिर सकते हैं और फिर आपको आगे बढ़ना होगा। घोड़े तो बिलकुल सबसे नम्र प्राणी होते हैं। वे ताकतवर और ताकतवर होते हैं और उतने ही नाज़ुक होते हैं जितना आप कल्पना कर सकते हैं।  उनके साथ काम करके मुझे बहुत कुछ सिखाया गया है। मुझे बहुत सारे घोड़ों से प्यार है, जिन्हें मैं रोज़ाना देखता हूँ और उनके साथ काम करता हूँ। कई मायनों में, मैं अभी भी घोड़ों के प्रति पागल बच्चा हूँ!

एक फ़ैरियर क्या करता है और कृपया हमें फ़ैरियर के रूप में काम करने वाली महिला के तौर पर अपने अनुभव के बारे में बताइए?

घोड़ों की दुनिया में एक कहावत है, “पैर नहीं, घोड़ा नहीं,” और यह सच है। उनके पैर उनके विशाल आकार की नींव होते हैं और यह समझना ज़रूरी है कि यह पैर कैसे काम करता है और उनकी बाकी शारीरिक रचना और उनके नीचे की दुनिया दोनों के साथ कैसे इंटरैक्ट करता है। फ़ैरियर को घोड़ों के खुर की देखभाल के सभी पहलुओं को समझने और प्रबंधित करने के लिए प्रशिक्षित किया जाता है। इसमें पैरों को काटने और/या जूते लगाने से लेकर जटिल चिकित्सीय मामलों का प्रबंधन करने या मुर्गी के साथ उचित विकास को प्रोत्साहित करने के लिए पशु चिकित्सकों के साथ मिलकर काम करना शामिल हो सकता है। ऐतिहासिक रूप से, फ़ैरीरी एक पुरुष-प्रधान पेशा रहा है, लेकिन यह देखकर अच्छा लगा कि इसमें बदलाव शुरू हुआ है। मैं खुशकिस्मत थी कि मुझे एक अविश्वसनीय गुरु मिला, जिसने कभी भी मेरे महिला होने को फ़ैरियर बनने में किसी बाधा के रूप में नहीं देखा; - असल में, उन्होंने क्षेत्र में महिलाओं को दृढ़ता से प्रोत्साहित किया और उनका समर्थन किया। मैंने बेशक ऐसे लोगों से मुलाक़ात की है, जो इंडस्ट्री में महिलाओं का समर्थन नहीं करते हैं, लेकिन उन्होंने मुझे इस व्यवसाय से कभी रोका नहीं है, और मैं किसी और को भी उनकी नज़रअंदाज़ करने के लिए प्रोत्साहित करूँगा। फ़ैरियर बनना बेशक आपके लिए समय की मांग की बात हो सकती है, लेकिन एक महिला और एक माँ के तौर पर, इस पेशे ने मुझे अपना खुद का व्यवसाय चलाने और अपने परिवार को प्राथमिकता देने का मौका दिया है।

हॉर्सशूइंग एक बहुत पुराना क्राफ्ट है। कौन सी नई तकनीकें, अगर कोई हैं, आपके काम को प्रभावित कर रही हैं?

पशु चिकित्सा और फ़ैरियर उद्योग दोनों के क्षेत्र में नई तकनीकों का परिचय एक साथ काम करता है और लगातार मेरे काम को प्रभावित करता है। उदाहरण के लिए, ऐसा हुआ करता था कि हूफ़ कैप्सूल के अंदर क्या हो रहा है, इसका पता लगाने और समझने में मदद करने के लिए हमें मुख्य रूप से एक्स-रे पर निर्भर रहना पड़ता था, लेकिन आज इस क्षेत्र में घोड़े का एमआरआई हो सकता है और हाल ही में पीईटी स्कैन किया गया है, जिससे पशु चिकित्सक फैरियर को उस जानवर के साथ क्या समस्या है, इस बारे में असाधारण जानकारी दे सकते हैं। जब बात आती है कि हम हर पैर की समस्या को ठीक करने के लिए शूइंग पैकेज कैसे बना सकते हैं, तो यह जानकारी पूरी तरह से गेम-चेंजर है। नए उत्पाद और फ़रियर-विशिष्ट शोध पत्र भी चीज़ों को करने के तरीके को बदल रहे हैं और हमें जटिल पैरों वाले घोड़ों के लिए बहुत सारे विकल्प ऑफ़र कर रहे हैं। नए कंपोजिट जूते और एडहेसिव तकनीकें अविश्वसनीय वादा दिखा रही हैं और मैं इन्हें अपने अभ्यास में शामिल करने के लिए हमेशा उत्साहित रहता हूँ।

क्या आप “फ़ोर्जिंग अहेड इंटर्नशिप प्रोग्राम” से बात कर सकते हैं?

फ़ोर्जिंग अहेड के प्रमुख वाहक पॉल गुडनेस और मेरे गुरु, फ़ैरियर इंडस्ट्री में ज्ञान साझा करने और बेहतर प्रथाओं को बढ़ावा देने में मदद करने के लिए हमेशा प्रतिबद्ध थे। फ़ोर्जिंग अहेड इंटर्नशिप प्रोग्राम इसी विचार के आधार पर डिज़ाइन किया गया था और यह एक ऐसा अवसर प्रदान किया गया था जो तब और अब दोनों जगह मौजूद नहीं था। हमने प्रतिभाशाली और प्रतिबद्ध व्यक्तियों की पहचान करने के लिए दुनिया भर के फ़ैरियर स्कूलों और दुनिया भर के फ़ैरियर के साथ काम किया, ताकि फ़ोर्जिंग अहेड नामक व्यस्त सामूहिक अभ्यास के साथ काम करते हुए एक साल बिताया जा सके। समूह ने दो शिप-इन जगहों से बाहर काम किया (मतलब लोग हमारी दुकानों पर घोड़ों को लाते हैं) और सड़क पर क्लाइंट फ़ार्म तक भी। चूंकि कई फ़ैरियर पूर्णकालिक काम करते हैं, इसलिए हर हफ़्ते एक इंटर्न को जितने घोड़े देखने को मिलते थे, वह बहुत बढ़िया था। यह एक अद्भुत और गतिशील वातावरण था जिसमें उच्च स्तर पर प्रदर्शन करने वाले घोड़े, मुश्किल चिकित्सीय मामले और शानदार मनमोहक बैक यार्ड टट्टू शामिल थे। मुझे याद है कि आस-पास के इलाके के फ़ैरियर अक्सर ग्रुप पर छाया डालने के लिए रुकते थे और कई लोग कहते थे कि उन्हें एक ही दिन में खुर से जुड़ी कई तरह की समस्याएं दिखाई देंगी, जितना कि उन्हें आम तौर पर एक साल में देखने को मिलता है! इस प्रोग्राम ने कई फ़ैरियर के सफल करियर शुरू करने में मदद की, जिनमें से कई के संपर्क में हूँ और उनसे सलाह लेता हूँ।

फ़ैरियर इंडस्ट्री में प्रवेश करने पर विचार कर रही महिलाओं+लड़कियों (W+G) के लिए आपके पास क्या सलाह है और वे प्रशिक्षण के लिए कहाँ जा सकती हैं?

सबसे पहले मैं कहूँगा कि किसी को यह न कहने दें कि आप यह काम नहीं कर सकते। महिलाएँ बढ़िया फ़ैरियर बनाती हैं! आप यह कर सकते हैं! जब ज़्यादातर लोग फ़ैरियर के बारे में सोचते हैं, तो उन्हें एक बड़े जीवन वाले आदमी की तस्वीर मिलती है, जिसकी मांसपेशियाँ बहुत बड़ी हैं, एक घोड़े के ऊपर खड़ा होता है, लेकिन असल में, घोड़ा हमेशा सबसे ताकतवर व्यक्ति से भी ज़्यादा ताकतवर व्यक्ति होता है। यह बहुत सही है कि फ़ैरियर बनना शारीरिक रूप से ज़रूरी पेशा है, इसलिए आपको फिट रहने पर ध्यान देना चाहिए, लेकिन यह घोड़े के साथ काम करने की आपकी क्षमता पर निर्भर करता है, न कि उन पर हावी होने की। इसका मतलब यह भी है कि आपको होशियार रहना होगा और मालिकों, प्रशिक्षकों और पशु चिकित्सक के साथ काम करना होगा, ताकि यह पक्का हो सके कि घोड़े के साथ भी काम करना सुरक्षित है। हॉर्स इंडस्ट्री एक अविश्वसनीय दुनिया है जिसमें अपार संभावनाएं हैं। महिलाएं पहले से ही खुद को असाधारण राइडर, ट्रेनर, पशु चिकित्सक साबित कर चुकी हैं, और अन्य लोगों को भी इस पेशा को आज़माना चाहिए।  

इस क्षेत्र में उचित प्रशिक्षण खोजना बेशक चुनौतीपूर्ण हो सकता है और आप जहाँ जाना चाहते हैं वहाँ कैसे पहुँच सकते हैं, इसका कोई निर्धारित रास्ता नहीं है। यह निराशाजनक और रोमांचक दोनों ही हो सकता है, क्योंकि इससे कोई व्यक्ति असल में अपना अनुभव खुद बना सकता है। यह उन कुछ व्यवसायों में से एक है, जिनके लिए अकादमिक अध्ययन के एक निर्धारित पैटर्न की आवश्यकता नहीं होती है और इसलिए यह एक प्रतिबद्ध व्यक्ति को अन्य व्यवसायों की तरह ही शैक्षिक लागतों के बिना सफल होने की अनुमति देता है। हालांकि, देश भर में फ़ैरियर स्कूल हैं, लेकिन ज़्यादातर स्कूल बुनियादी बातें सिखाने के लिए होते हैं और फिर पूरा होने के बाद आपको शिक्षुता खोजने के लिए दृढ़ता से प्रोत्साहित करते हैं। लोगों को जल्दी ही एहसास हो जाता है कि 16-सप्ताह का कोर्स, यहाँ तक कि एक गहन कोर्स भी, आपको उन सभी चीज़ों के लिए तैयार करने के लिए पर्याप्त नहीं है, जो इस नौकरी से आपको हो सकती हैं। शिल्पकारी को अच्छी तरह से सीखने के लिए शिक्षुता महत्वपूर्ण है। इन शिक्षुता को खोजना चुनौतीपूर्ण हो सकता है, लेकिन ये ज़रूर मौजूद हैं। मेरी सबसे अच्छी सलाह है कि अपने क्षेत्र के स्थानीय पशु चिकित्सकों और प्रशिक्षकों के साथ संबंध बनाएं। वहाँ से, उन फ़ैरियर से मिलने की दिशा में काम करें, जिनका वे इस्तेमाल करते हैं और सुझाव देते हैं। मैं यह भी सलाह देता हूँ कि इस क्षेत्र में समर्पित संगठनों और संघों को खोजें।

दो प्रमुख और अच्छी तरह से स्थापित संगठनों में अमेरिकन फ़रियर्स एसोसिएशन (AFA) और इंटरनेशनल एसोसिएशन ऑफ़ प्रोफेशनल फ़रियर्स (IAPF) शामिल हैं, दोनों ही उपयोगी सदस्यताएं प्रदान करते हैं, जो आपको बेहतरीन संसाधनों, क्लीनिक और कॉन्फ़्रेंस से और कनेक्ट कर सकती हैं।  मैं छोटा व्यवसाय चलाने के लिए बिज़नेस क्लास या किताबें पढ़ने की दृढ़ता से सलाह देता हूँ।  ज़्यादातर फ़ेरियर ख़ुद के लिए काम करेंगे। बिज़नेस की मूलभूत बातें समझने से यह पक्का हो जाएगा कि आप उस प्रयास को सफलतापूर्वक पूरा कर सकते हैं।

एमी सिडवर-सीवर के बारे में

एमी सिडवार-सीवर ने जॉर्ज मेसन यूनिवर्सिटी से 1999 में अंग्रेज़ी में बी. ए. और सांस्कृतिक अध्ययन में एकाग्रता के साथ ग्रेजुएशन की डिग्री ली है। उन्होंने लॉन्गवुड यूनिवर्सिटी से 2022 में बिज़नेस एडमिनिस्ट्रेशन में मास्टर (एमबीए) की उपाधि प्राप्त की। उन्होंने 1999 में फ़ैरियर की सहायक के रूप में संक्षिप्त रूप से काम किया, और फिर यूएस कोस्ट गार्ड की सहायता के लिए नॉर्थ्रॉप ग्रुम्मन शिप सिस्टम्स के लिए एक प्रोग्राम एनालिस्ट के रूप में काम किया, जब तक कि उन्होंने 2004 में पॉल गुडनेस के साथ फ़ैरीरी में पूर्णकालिक शिक्षुता और करियर शुरू करने का विकल्प नहीं चुना। इसके तुरंत बाद, उन्होंने इक्वाइन स्पोर्ट्स मसाज थेरेपी (2004) और कैनाइन मसाज थेरेपी (2005) में सर्टिफ़िकेशन हासिल किए। 2007 में, सिद्वार-सीवर ने फ़ोर्जिंग अहेड इंटर्नशिप प्रोग्राम बनाने और प्रबंधित करने में मदद की, जो फ़ैरियर उद्योग में अपनी तरह का पहला कार्यक्रम था और कई अब-कुशल फ़ैरियर्स के करियर की शुरुआत की। सिद्वार-सीवर, जो स्पोर्ट हॉर्स, लैमिनाइटिस के मामलों और बच्चों के विकास में खास दिलचस्पी लेते हैं, ने 2019 में अमेरिकन एसोसिएशन ऑफ़ प्रोफेशनल फ़ेरियर्स (APF-I) सर्टिफ़िकेशन पूरा किया और अमेरिकन फ़रियर्स एसोसिएशन की सदस्यता बनाए रखी है। काम नहीं करने पर, उसे अपने घोड़ों की सवारी करने, परिवार और दोस्तों के साथ समय बिताने और नए कौशल हासिल करने में मजा आता है। उन्होंने 2010 में लीडरशिप इन एनर्जी एंड एनवायरनमेंटल डिज़ाइन (LEED) के लिए मान्यता प्राप्त पेशेवर परीक्षा पूरी की, जिससे वह जानती हैं कि वह एकमात्र LEED AP फ़ैरियर बन गई हैं।

इस चार जुलाई को, वर्जिनियन के बारे में आप क्या कहना चाहेंगे?

चार जुलाई सेवा, बलिदान, आभार और सबसे ज़्यादा आज़ादी का प्रतिनिधित्व करता है। आज़ादी हमें सशक्त बनाती है और सभी अमेरिकियों को संभावनाओं वाला जीवन जीने में सक्षम बनाती है। हमारे पास दुनिया की सबसे शक्तिशाली सेना है जो इस आज़ादी को बनाए रखने के लिए प्रतिबद्ध है। सिर्फ़ आज़ादी ही जश्न मनाने लायक है!

आर्मी में शामिल होने के लिए आपको किस बात ने प्रेरित किया? इतने सालों तक हमारे देश की सेवा करते रहने के लिए आपको किस बात ने प्रेरित किया?

जब मैं छोटा था, मेरे चाचा आर्मी में सेवा करते थे। मुझे याद है कि मैंने यह सुनिश्चित करने में उनका गर्व महसूस किया था कि उनकी यूनिफ़ॉर्म पहनने से पहले उसे चौकोर कर दिया जाए। जब वे अपनी यूनिफॉर्म पहनते हैं तो उनके चेहरे पर जो उत्साह होता है, वह ऐसा लुक है जिसे मैं कभी नहीं भूलूंगा। मैंने यह भी देखा कि हमारी सेना में सेवा करने के कारण मेरे परिवार को उन पर कितना गर्व था। मुझे उस एहसास का अनुभव करना था।

हमारी आबादी का सिर्फ़ एक प्रतिशत ही मिलिट्री में सेवा करेगा। अपनी सैन्य चुनौतियों के दौरान, मुझे अपनी आबादी के सबसे अद्भुत एक प्रतिशत के साथ सेवा करने का सौभाग्य मिला है।  यह आपके से बहुत बड़ी चीज़, आर्मी परिवार का हिस्सा बने रहने के बारे में है।  मुझे आर्मी पसंद है!

आपने पिछले कुछ सालों में सेना में बदलाव कैसे देखा है, ख़ासकर महिलाओं के मामले में?

हमारी सेना ने पिछले कुछ दशकों में एक लंबा सफर तय किया है। आर्मी ने कई अहम बदलावों के साथ इस पर प्रतिक्रिया दी है, जिससे पता चलता है कि वह अपने रैंकों में महिलाओं को महत्व देती है। उदाहरण के लिए, अब महिलाओं को लड़ाकू भूमिकाओं में काम करने की अनुमति है।  एक और महत्वपूर्ण बदलाव है गर्भवती सैनिकों के लिए कई पेशेवर मिलिट्री शिक्षा स्कूल खोलना, ताकि वे अपने करियर में पीछे न रह सकें। ग्रूमिंग और दिखावट के मानकों में सेना के नए बदलावों की मदद से हम अपनी नारीत्व को अपना सकते हैं। महिलाओं की उन्नति के लिए सेना ने कई नई नीतियां लागू की हैं।  हमारी प्रगति में तेज़ी आई है, लेकिन हमें अभी भी आगे बढ़ने के रास्ते हैं।  संयुक्त राज्य अमेरिका के पास दुनिया की सबसे घातक लड़ाकू ताकत होने के लिए, महिलाओं को उस ताकत का हिस्सा होना चाहिए।

आप जैसे उन महिलाओं+लड़कियों के साथ क्या सलाह देना चाहेंगे, जो देश की सेवा करने में दिलचस्पी रखती हैं?

महिलाएं तरक्की हासिल कर रही हैं, क्योंकि दुनिया भर में बहुत सारी बहादुर महिलाएं हैं जिनके पास किसी भी चीज़ को कम स्वीकार करने का दृढ़ संकल्प और अनिच्छा है। हमारे आर्म्ड फोर्सेस में आपके लिए अपार संभावनाएं हैं। आप जैसे भी हो सकते हैं वैसे रहें!

आपकी कई उल्लेखनीय उपलब्धियों में से, वह कौन सी है जिसे आप सबसे ज़्यादा याद रखना चाहेंगे?

मुझे एक ऐसे ट्रेलब्लेज़र के रूप में याद किया जाना चाहिए, जिसने चुनौतियों के बावजूद नामुमकिन चीज़ों को पूरा करने के लिए दूसरों को प्रेरित करने की विरासत छोड़ी है। अगर आप इसे देख सकते हैं और यकीन कर सकते हैं, तो आपको यह हासिल हो जाएगा।

कमांड सार्जेंट मेजर तमिशा लव के बारे में

कमांड सार्जेंट। मेजर। तमिशा ए. लव यूनियन स्प्रिंग्स, अलबामा में फ़रवरी 1, 1998 को अमेरिकी सेना में भर्ती हुए। उन्होंने फ़ोर्ट जैक्सन, साउथ कैरोलिना में बेसिक कॉम्बैट ट्रेनिंग और फ़ोर्ट ली (अब फ़ोर्ट ग्रेग-एडम्स), वर्जीनिया में एडवांस इंडिविजुअल ट्रेनिंग पूरी की। अप्रैल 2021 में फोर्ट ग्रेग-एडम्स गैरिसन कमांड सार्जेंट मेजर बनने से पहले, उन्होंने जर्मनी, हवाई, ओक्लाहोमा और जॉर्जिया सहित कई स्थानों पर प्रबंधन, रसद, विमानन और निर्देश में कई प्रमुख सेना भूमिकाओं में काम किया। उन्हें ऑपरेशन इराकी फ़्रीडम के समर्थन में दो बार इराक़ में तैनात किया गया: 1वें आर्मर्ड डिवीज़न और 82और सस्टेनमेंट ब्रिगेड के साथ।

कमांड सार्जेंट। मेजर। लव ने कोलंबिया कॉलेज, मिसौरी से मानव सेवा में स्नातक की डिग्री हासिल की है। उन्होंने अपनी मिलिट्री स्कूली शिक्षा के लिए यूएस आर्मी सार्जेंट मेजर अकादमी में पढ़ाई की और कई एडवांस प्रशिक्षण, डेवलपमेंट और सर्टिफिकेशन कोर्स पूरे किए हैं।

उनकी मिलिट्री स्कूलिंग में शामिल हैं: यूएस आर्मी सार्जेंट मेजर अकादमी; पहला सार्जेंट कोर्स; ड्रिल सार्जेंट स्कूल, मास्टर रेजिलिएंस ट्रेनिंग कोर्स, कॉन्ट्रैक्टिंग ऑफिसर कोर्स, जॉइंट लॉजिस्टिक कोर्स, मैनपावर एंड फोर्स मैनेजमेंट कोर्स, कॉमन फैकल्टी डेवलपमेंट-डेवलपर कोर्स, फाउंडेशन ट्रेनिंग डेवलपर कोर्स, सीनियर लीडर्स कोर्स, एडवांस लीडर्स कोर्स, बेसिक लीडर्स कोर्स, एक्शन ऑफिसर डेवलपमेंट कोर्स, सुपरवाइजर डेवलपमेंट कोर्स, द फ़ोर्स XXI बैटल कमांड कोर्स, यूनिट विक्टिम एडवोकेट कोर्स, जुझारू स्तर II, टोटल आर्मी इंस्ट्रक्टर ट्रेनिंग कोर्स और इक्वल ऑपर्चुनिटी लीडर्स कोर्स।

उनके पुरस्कारों और सजावटों में मेरिटोरियस सर्विस मेडल (ब्रॉन्ज़ ओक लीफ क्लस्टर), आर्मी कमेंडेशन मेडल (सिल्वर ओक लीफ़ क्लस्टर और ब्रॉन्ज़ ओक लीफ़ क्लस्टर), आर्मी अचीवमेंट मेडल (सिल्वर ओक लीफ़ क्लस्टर), गुड कंडक्ट मेडल (6 अवार्ड्स), नेशनल डिफेंस सर्विस मेडल, इराकी कैंपेन मेडल (2 स्टार), ग्लोबल वॉर ऑन टेरर एक्सपेडिशनरी मेडल, ग्लोबल वॉर ऑन टेरर सर्विस मेडल, मानवतावादी सेवा मेडल, एनसीओ प्रोफेशनल डेवलपमेंट रिबन (न्यूमरल 4), आर्मी सर्विस मेडल, ओवरसीज रिबन (अंक 3), और ड्रिल सार्जेंट आइडेंटिफिकेशन बैज।

आप कब से मानव तस्करी के ख़िलाफ़ लड़ाई में शामिल हैं और क्या आप हमें उन सभी कामों का सारांश दे सकते हैं जो आपने किया है?

मैं 20 सालों से मानव तस्करी को मिटाने की लड़ाई का हिस्सा रहा हूँ। मैंने कई तरीकों से काम किया है — हाल ही में वर्जीनिया के अटॉर्नी जनरल के कार्यालय में, साथ ही गवर्नर यंगकिन के कमीशन ऑन ह्यूमन ट्रैफ़िकिंग प्रिवेंशन एंड सर्वाइवर सपोर्ट में। मैंने अमेरिकी सरकार में, मानव तस्करी पर अमेरिकी सलाहकार परिषद के हिस्से के रूप में और अमेरिका के न्याय विभाग, अमेरिका के होमलैंड सुरक्षा विभाग और अमेरिका के विदेश विभाग के सलाहकार के रूप में भी काम किया है। मैं संबंधित बोर्ड और संगठनों में और अपने समुदाय में भी काम करता हूँ।

क्या आप उस व्यक्तिगत अनुभव के बारे में बता सकते हैं जिसके कारण आपको स्पेस में शामिल किया गया था?

मानव तस्करी से बचने की वजह से ही मैं इस दुनिया में आया। जब मैं एक निर्देशक के तौर पर क्राइसिस प्रेग्नेंसी सेंटर में काम कर रही थी, तब मैंने अपने एक करीबी दोस्त को वेश्यावृत्ति होने की अपनी कहानी सुनाई। उन्होंने मेरे साथ साझा किया कि उन्होंने हाल ही में तस्करी करने वालों के बारे में सुना था और उन्हें लगा कि मेरी कहानी ठीक है। फिर वे मुझे एक ऐसे ग्रुप से जोड़ने के लिए आगे बढ़ीं, जो इस मुद्दे पर जागरूकता का काम कर रहा था। यह अब से 20 साल पहले की बात है।

मैं एक इवेंट में गया, जो वे कर रहे थे और मुझे तुरंत पता चल गया कि मुझे इसी काम के लिए बुलाया गया है। मैंने एचआईवी/एड्स, और प्रेगनेंसी सेंटर (जीवन के लिए) जैसे कई मुद्दों पर वकालत का काम किया था, लेकिन मुझे एक पल में पता चल गया कि यह मेरे लिए जीवन बदलने वाला है, अपने जीवन के अनुभवों को लेना और हमारे बीच के सबसे कमज़ोर लोगों के लिए बदलाव लाना।

मानव तस्करी से बचे व्यक्ति और वकील के तौर पर, आप वर्जिनियन के बारे में क्या कहना चाहेंगे?

जितना हम अपने राज्य में ट्रैफ़िकिंग की पहचान को आगे बढ़ाते हैं, शिक्षा पर ध्यान देना और भी ज़रूरी हो जाता है। ऐसे कई नागरिक हैं जो यह नहीं मानते हैं कि मानव तस्करी घर के इतने नजदीक ही होती है। इनमें से बहुत से लोग हमारी एजेंसियों में काम करते हैं, जिनमें सीधी सेवा का प्रावधान भी शामिल है, और जो अपराध के बारे में अशिक्षित हैं।

हमें इस मुद्दे को समझने में मेहनती होना चाहिए और सेक्स और सस्ते श्रम को कौन बेच रहा है और कौन ख़रीद रहा है, इस बारे में अपनी सोच को दूर करना चाहिए। डिमांड समस्या को प्रेरित करती है।

इंसानों को ख़रीदना कभी नहीं होना चाहिए था और हम ख़ुद को वहीं पाते हैं जहाँ हम अभी भी इसकी इजाज़त दे रहे हैं। हमारे कॉमनवेल्थ में बच्चों और वयस्कों को ख़ुद को बेचने के लिए मजबूर किया जा रहा है या उनसे ज़बरदस्ती की जा रही है या उन्हें बहुत कम वेतन पर काम करने के लिए मजबूर किया जा रहा है। सही मानसिकता और संसाधनों के साथ, हम भलाई के लिए गुलामी को खत्म कर सकते हैं।

वर्जिनियन कैसे पहचान सकते हैं कि किसी को मदद की ज़रूरत है? किसी व्यक्ति को क्या करना चाहिए, अगर उसे संदेह हो कि किसी के साथ दुर्व्यवहार या ट्रैफ़िक किया जा रहा है, और कौनसे संसाधन उपलब्ध हैं?

अगर आपको कुछ संदेहास्पद लगे और आप किसी टीआईपी (ट्रैफ़िकिंग इन पर्सन) की रिपोर्ट करना चाहते हैं, तो कृपया77 वर्जीनिया स्टेट पुलिस को कॉल करें। अगर आपको या आपके किसी परिचित को मदद की ज़रूरत है, तो सेवाओं के लिए नेशनल ह्यूमन ट्रैफ़िकिंग हॉटलाइन को 1-888-373-7888 पर कॉल करें।

तान्या गोल्ड के बारे में:

तान्या गोल्ड मानव तस्करी के ख़िलाफ़ लड़ने वाली, विधायी नीति को प्रभावित करने और लोगों में जागरूकता बढ़ाने का प्रयास करने वाली एक समाधानवादी हैं। वे वर्जीनिया के अटॉर्नी जनरल की एंटी-ह्यूमन ट्रैफ़िकिंग डायरेक्टर हैं और उन्होंने गवर्नर कमीशन ऑन ह्यूमन ट्रैफ़िकिंग प्रिवेंशन एंड सर्वाइवर सपोर्ट में काम किया है। तान्या को हाल ही में ओएससीई ऑफ़िस फ़ॉर डेमोक्रेटिक इंस्टीट्यूशंस एंड ह्यूमन राइट्स (ODIHR) इंटरनेशनल सर्वाइवर्स ऑफ़ ट्रैफ़िकिंग एडवाइज़री काउंसिल (ISTAC) में नियुक्त किया गया है।

2022 में, तान्या को मानव तस्करी से निपटने के लिए असाधारण प्रयासों के लिए राष्ट्रपति पुरस्कार मिला। उन्होंने अमेरिकी एडवाइज़री काउंसिल ऑन ह्यूमन ट्रैफ़िकिंग में दो कार्यकाल पूरे किए।

तान्या ने विश्वविद्यालयों में लेक्चर और प्रशिक्षण दिया है और कई पॉडकास्ट, लेख और पीएसए पर उनका इंटरव्यू लिया गया है। उन्होंने ग्रूम्ड नामक एक वृत्तचित्र लघु फ़िल्म का सह-निर्माण भी किया (उनकी बेटी ने फ़िल्म के सभी गाने लिखे, व्यवस्थित किए और उन पर प्रदर्शन किया)।

तान्या ने मानव तस्करी रोधी सम्मेलनों में मुख्य वक्ता के रूप में काम किया है और राष्ट्रीय और विदेश में जागरूकता बढ़ाने के लिए आस्था समुदायों के साथ काम किया है। उन्होंने कई एंटी-ह्यूमन ट्रैफ़िकिंग संगठनों के साथ-साथ अपराध के शिकार लोगों के लिए अमेरिका के न्याय विभाग के कार्यालय; यूएस डिपार्टमेंट ऑफ़ होमलैंड सिक्योरिटी का नीला कैंपेन; मानव तस्करी उन्मूलन के लिए वैश्विक रणनीतिक ऑपरेटिव, इंक.; और अमेरिका के डिपार्टमेंट ऑफ़ स्टेट ट्रैफ़िकिंग इन पर्सन (TIP) के कार्यालय में सलाहकार के रूप में काम किया है। वह पोलारिस, लव्ड हेवन और पार्लियामेंट्री इंटेलिजेंस-सिक्योरिटी फोरम टास्क फ़ोर्स ऑन ह्यूमन ट्रैफिकिंग जैसे बोर्ड और संगठनों में भी काम करती हैं। 

तान्या गोल्ड भी ज़रूरत पड़ने पर अपने समुदाय की सेवा करती हैं। उन्होंने म्यूज़ियम और फ़ाइन आर्ट्स कमिश्नर के तौर पर पोर्ट्समाउथ शहर में काम किया, स्कूल के बाद का प्रोग्राम शुरू किया और वार्षिक क्रैडॉक फ़ेस्टिवल की सह-अध्यक्षता की। तान्या ने वर्जीनिया के क्राइसिस प्रेगनेंसी सेंटर में परिवारों और उनके जन्म से पहले जन्म लेने वालों की सेवा भी की। 2021 में, तान्या वर्जीनिया हाउस ऑफ़ डेलिगेट्स डिस्ट्रिक्ट 21 रेस के लिए उम्मीदवार थीं।

2023 में, तान्या को अटॉर्नी जनरल अलायंस स्वॉर्ड एंड शील्ड अवार्ड मिला। उन्हें वर्जीनिया के राष्ट्रमंडल की ओर से, अमेरिकी प्रतिनिधिमंडल के आधिकारिक सदस्य के तौर पर अंतरराष्ट्रीय संगठित अपराध के खिलाफ संयुक्त राष्ट्र सम्मेलन की पार्टियों के सम्मेलन की 11^वीं बैठक में भाग लेने का सम्मान भी मिला।

आपको शिक्षक बनने के लिए किस बात ने प्रेरित किया?

शिक्षक बनने की मेरी इच्छा की परिणति कई कारकों से हुई। सबसे पहले, मेरी परवरिश ऐसे माहौल में हुई, जिसने अच्छी शिक्षा हासिल करने और हासिल करने को बहुत अहमियत दी। इसलिए, मेरे परिवार और समुदाय दोनों में शिक्षकों का बहुत सम्मान किया जाता था। मेरे पिता ने मुझे अपने होमटाउन साउथसाइड वर्जीनिया में पढ़ाने के लिए प्रोत्साहित किया। दूसरा, जब मैंने कॉलेज में प्रवेश किया, तो मुझे बहुत अच्छा लगा। मुझे पता था कि मुझे कॉलेज की ठोस शिक्षा की ज़रूरत है, लेकिन मुझे पक्का पता नहीं था कि मुझे असल में करियर की कौन सी राह पकड़नी है। अंत में, मुझे इतने सारे शिक्षकों के साथ ऐसे यादगार अनुभव हुए हैं कि मैं युवाओं पर सकारात्मक प्रभाव डालना चाहता था।

रीजनल टीचर ऑफ़ द ईयर चुने जाने का आपके लिए क्या मतलब है?

मुझे रीजन 8 का प्रतिनिधित्व करते हुए बहुत गर्व हो रहा है। मैंने राज्य और देश के दूसरे इलाकों में रहकर पढ़ाया है, लेकिन रीजन 8 मेरा घर है। मैं लूनबर्ग काउंटी में पला-बढ़ा हूँ। मैं मेक्लेनबर्ग काउंटी में रहता हूँ, और मैं ब्रंसविक काउंटी में पढ़ाता हूँ। मुझे ख़ास तौर पर गर्व है कि इस पुरस्कार से ब्रंसविक काउंटी के मिडिल स्कूल की तरफ़ ध्यान जाता है। जेम्स सोलोमन रसेल एक वर्जिनियन थे, जिन्होंने अपना जीवन साउथसाइड वर्जीनिया के लोगों की शिक्षा के लिए समर्पित कर दिया था, इसलिए मैं उस स्कूल का प्रतिनिधित्व करके सम्मानित महसूस कर रहा हूँ, जो उनके नाम का स्कूल है।

क्षेत्र 8 में बेशक अपनी अनोखी चुनौतियां हैं। इंफ्रास्ट्रक्चर तक पहुंच, जो टेक्नोलॉजी और रोज़गार के अवसरों का समर्थन करती है, जो जीवन योग्य मजदूरी और बेहतर जीवन गुणवत्ता प्रदान करती है, ये प्रमुख समस्याएं हैं जो हमारे क्षेत्र के स्कूल डिवीजनों को प्रभावित करती हैं। हालांकि, इस क्षेत्र के शिक्षक इन बाधाओं को पार करते रहते हैं, ताकि उन्हें उच्चतम गुणवत्ता वाले सीखने के अवसर उपलब्ध कराए जा सकें। मुझे उस काम पर बहुत गर्व है जो मैंने और मेरे सहकर्मियों ने पूरा किया है।

जो लड़कियाँ शिक्षक बनने में दिलचस्पी रखती हैं, उनके साथ आप क्या सलाह देना चाहेंगे?

इसे करें! मैं युवा महिलाओं को सलाह दूँगा कि वे एक सकारात्मक गुरु खोजें और एक वालंटियर बनें। समर स्कूल सेशन, शिक्षकों से जुड़ने और स्कूल के माहौल को देखने का एक अच्छा समय होता है। अपनी कुंठाओं के बावजूद, शिक्षा एक शानदार करियर है। दुर्भाग्य से, ऐसा लगता है कि सोशल मीडिया पढ़ाने की मुश्किलों को बढ़ावा देता है। हमें शायद ही कभी ऐसे छात्र देखने को मिलते हैं जो व्यस्त हैं, माता-पिता शामिल हैं और ऐसे शिक्षक जो सीखने के अनुकूल माहौल को बढ़ावा देने के लिए प्रशासकों के साथ मिलकर काम कर रहे हैं। हालाँकि, ये सभी ईवेंट राज्य भर में हर दिन हो रहे हैं। मेरे सहकर्मी के शब्दों में, “शिक्षक बनने के लिए यह सबसे अच्छा समय है।”

ऐसी कौन सी चीज़़ें हैं जो आपको उम्मीद है कि आपके छात्र अपने 8वीं कक्षा के अनुभव से दूर करेंगे?

बेशक, मैं चाहता हूँ कि मेरे छात्र असाधारण लेखक, पाठक और आलोचनात्मक चिंतक बनें। किसी भी चीज़ से ज़्यादा, मैं चाहता हूँ कि मेरे छात्र यह जानें कि वे जो चाहें उसे पूरा कर सकते हैं। ऐसा लगता है कि सोशल मीडिया, टेलीविज़न और वीडियो गेम ने हमारे युवाओं को सफलता की अवास्तविक परिभाषा दे दी है। आखिरकार, हमारे बच्चे इन विकृत मानकों को आत्मसात कर लेते हैं और खुद का अवमूल्यन कर लेते हैं। मैं चाहता हूँ कि मेरे छात्रों को पता चले कि मुझे उन पर विश्वास है। मैं उनकी जय-जयकार कर रहा हूँ। मैं चाहता हूँ कि वे अपने और अपने समुदायों के बेहतर भविष्य की तलाश करने के लिए उन वित्तीय, सामाजिक और नस्लीय बाधाओं से परे देखें, जिनके साथ उन्हें थोपा गया है।

क्या कोई कारण था कि आपने आठवीं कक्षा में अंग्रेज़ी पढ़ाने का फ़ैसला किया?

आठवीं कक्षा बहुत मज़ेदार ग्रेड है। छात्रों को बचपन की सीमाओं से परिपक्व होते हुए और किशोरावस्था में अपने रास्ते पर चलते हुए देखना दिलचस्प होता है। कुछ छात्रों को दूसरों की तुलना में थोड़ा ज़्यादा समय लग सकता है, लेकिन वे सभी मिडिल स्कूल के अपने अंतिम वर्ष में शारीरिक और मानसिक दोनों तरह से बहुत ज़्यादा बढ़ जाते हैं। बेशक, इन बदलावों से निपटने के लिए उनकी भावनाओं को थोड़ा और समय चाहिए, लेकिन यह उनके जीवन का बहुत महत्वपूर्ण समय रहता है और मुझे उस विकास का हिस्सा बनने में मजा आता है। 

मुझे बस पढ़ना और लिखना अच्छा लगता है। बचपन में, पढ़ना मेरे ग्रामीण गृहनगर से पलायन था। मेरे पिता ट्रेड से प्रिंटर थे। मुझे याद है कि जब मैं बहुत छोटा था तब भी मुझे टेक्स्ट को प्रूफ़रीड करने के लिए कहा गया था। मुझे स्वाभाविक रूप से अंग्रेज़ी पसंद है जिसे मैं अपने छात्रों के साथ शेयर करना पसंद करता हूँ।

दिन भर के आखिर में आप कैसे आराम कर सकते हैं या खुद को पिक अप कर सकते हैं?

मुझे अपने बेटे, नूह के साथ समय बिताना अच्छा लगता है। हम दोनों सुपरहीरो और कॉमिक बुक के नर्ड हैं, इसलिए हम हमेशा नवीनतम कॉमिक बुक एडिशन और फ़िल्म रिलीज़ की तलाश में रहते हैं। मुझे अपने करीबी दोस्तों के साथ पढ़ने और उनसे बात करने में भी मजा आता है।

टकीशा स्टाइल्स के बारे में

सुश्री टकीशा स्टाइल्स एक बड़े परिवार का हिस्सा हैं, जिसने हमेशा एक ठोस शैक्षणिक आधार के महत्व पर ज़ोर दिया है। ग्रामीण वर्जीनिया में कई अफ़्रीकी अमेरिकी परिवारों के लिए, शिक्षा को वित्तीय स्वतंत्रता और नागरिक ज़िम्मेदारी हासिल करने का माध्यम माना जाता है। सुश्री स्टाइल्स शिक्षा के प्रति इस श्रद्धा से प्रेरित हुईं और उन्हें क्लासरूम टीचर बनने के लिए मजबूर किया गया। शिक्षा के पेशे में उनका सबसे महत्वपूर्ण योगदान है अपने छात्रों के लिए सहायता और आपसी सम्मान का माहौल स्थापित करने की उनकी क्षमता। सुश्री स्टाइल्स ने स्कूल की संस्कृति को देखभाल समुदाय में बदलने की क्षमता का प्रदर्शन किया है, जिसमें सभी छात्र खुद को महत्वपूर्ण महसूस करते हैं। जेम्स सोलोमन रसेल मिडिल स्कूल में एक शिक्षक के रूप में, सुश्री स्टाइल्स नए शिक्षकों के लिए मेंटर, अंग्रेज़ी विभाग की चेयरपर्सन और डेटा टीम लीडर के तौर पर काम कर चुकी हैं। एक शिक्षक के रूप में अपने शानदार करियर के दौरान, सुश्री स्टाइल्स यह सुनिश्चित करने के अपने मिशन के लिए प्रतिबद्ध हैं कि हर छात्र खुद को मूल्यवान महसूस करे। वह अपने छात्रों को चुनौती देती है कि वे अपनी वर्तमान परिस्थितियों की कभी-कभार कठोर वास्तविकताओं से परे जाकर देखें, ताकि वे ख़ुद को अपने जीवन भर के सपनों को सफलतापूर्वक पूरा करते हुए देख सकें।

आप और आपके पति वास्तव में डिजिटल पायनियर थे। हमें बताएं कि आपको इंडस्ट्री में किस चीज ने आकर्षित किया और आपने अपनी शुरुआत कैसे की?

मैंने देश की पहली उपभोक्ता ऑनलाइन सेवा, द सोर्स से शुरुआत की, जिसका मुख्यालय वर्जीनिया में टायसन्स कॉर्नर के पास था। यह इंटरनेट से पहले का था, इसलिए सभी ऑनलाइन ऑफ़र टेक्स्ट पर आधारित थे — इसलिए कोई चित्र या ग्राफ़िक्स नहीं, बस स्क्रीन पर टेक्स्ट जिसमें ईमेल, कॉन्फ़्रेंसिंग और एनसाइक्लोपीडिया से लेकर स्टॉक कोट्स तक की सामग्री शामिल हो। उन शुरुआती दिनों में, नेटवर्क स्पीड S-L-O-W थी। कितनी धीमी है? औसत गाना डाउनलोड करने में चालीस घंटे लग जाते! और यह महँगा था। फिर भी, इस धीमी, महंगी सेवा को समझना एक बहुत शक्तिशाली विचार था: सूचना और संचार तक पहुंच को लोकतांत्रिक बनाना।

और यह वह विचारथा—चिंता की बात नहीं है—जिसने इंटरनेट के युग की शुरुआत में हममें से कई लोगों को प्रेरित किया, और इसने फ़ॉलोअर्स को आकर्षित किया। इन सेवाओं में खेल के मैदान को समतल बनाने की क्षमता थी, जिससे लोगों के जीने, काम करने और खेलने का तरीका बदल सकता था। लेकिन कुछ पुनरावृति की ज़रूरत थी।

GE में कुछ सालों तक उनके लिए एक (असफल) ऑनलाइन सेवा बनाने की कोशिश करने के बाद, मुझे टायसन्स कॉर्नर में एक नए स्टार्टअप से कॉल आया, जो कि AOL बनने वाला था। मुझे इस नई युवा कंपनी में शामिल होने और एक नई, अगली पीढ़ी की ऑनलाइन सेवा बनाने में मदद करने का मौका मिला, जिसमें उपभोक्ता-अनुकूल मूल्य निर्धारण, आकर्षक ग्राफ़िक इंटरफेस और “सदस्यता” दृष्टिकोण शामिल है, जो जुड़ाव, फ़ीडबैक और समुदाय की भावना को प्रोत्साहित करता है। और यह काम कर गया!

शुरुआती संघर्षों के बाद, टायसन कॉर्नर स्थित इस कंपनी ने एक महत्वपूर्ण मुकाम हासिल किया, और लोग आगे बढ़े—बहुत सारे लोग। जब हमने शुरुआत की, तो सिर्फ़ 3% लोग ही ऑनलाइन थे, और वे हफ़्ते 1 घंटे ऑनलाइन थे! लेकिन हमने सेवा को इस हद तक बढ़ाया कि, अपने चरम समय पर, AOL ने देश का 50% इंटरनेट ट्रैफ़िक चलाया और वह सार्वजनिक होने वाली पहली इंटरनेट कंपनी थी। इंटरनेट को आम लोगों तक पहुंचाना और ऐसी जगह पर करना, जिसे हम पसंद करते थे — वर्जीनिया!

आज, दूसरी बातों के अलावा, आप केस फ़ाउंडेशन की देखरेख करते हैं। “बी फ़ियरलेस” के लिए अपनी मुख्य प्रेरणा को फ़ॉलो करने का क्या मतलब है?

मेरे पति, स्टीव, और मैंने 1997 में केस फ़ाउंडेशन की शुरुआत एक निडर मिशन के साथ की थी: ऐसे लोगों और विचारों में निवेश करना जो दुनिया को बदल सकते हैं।इसका मतलब है कि हम सबसे अच्छे विचारों, सबसे अच्छे लीडर्स, नवोन्मेष के लिए सबसे अच्छे मॉडल खोजने के लिए हमेशा जांच-पड़ताल और प्रयोग करते रहते हैं। सफलता हासिल करने वालों के मूल गुणों या “गुप्त सॉस” को बेहतर ढंग से समझने में हमारी मदद करने के लिए, हमने विशेषज्ञों की एक टीम को काम पर रखा है, जो उन दुर्लभ नेताओं, संगठनों और आंदोलनों को सफलता की ओर अग्रसर करती है। उन्होंने पाँच सिद्धांत खोजे हैं जो परिवर्तनकारी सफलताएँ होने पर हमेशा मौजूद रहते हैं।

बदलाव लाने के लिए, आपको यह करना होगा:

1. बड़ा दांव लगाओ
2. साहसी बनो, जोखिम लो
3. असफलता को महत्वपूर्ण बनाओ
4. रीच बियॉन्ड योर बबल
5. अर्जेन्सी को डर पर विजय प्राप्त करने दें

मैं आपके और मेरे लिए इनमें से प्रत्येक सिद्धांत के अर्थ के बारे में गहराई से जानकारी लेता हूँ और अपनी किताब में इन सिद्धांतों के क्रियाशील सिद्धांतों के बहुत सारे प्रेरक उदाहरण साझा करता हूँ, लेकिन इन पाँच सिद्धांतों को इस टाइटल के पहले दो शब्दों में संक्षेप में प्रस्तुत किया जा सकता है: निडर रहें। साथ मिलकर, वे जीवन के सभी क्षेत्रों के लोगों के लिए प्रभावी बदलाव लाने के लिए एक रोड मैप बनाते हैं, लेकिन यह ध्यान रखना ज़रूरी है कि वे “नियम” नहीं हैं। वे हमेशा एक साथ या क्रमिक रूप से काम नहीं करते हैं, और कोई भी दूसरे से ज़्यादा महत्वपूर्ण नहीं होता है। उन्हें मार्करों का एक सेट समझें, जो यह पहचानने में मदद कर सकता है कि निडर होकर निर्णय कब किए जा रहे हैं।

यही वह भावना है जो केस फ़ाउंडेशन में हमारे सभी फ़ैसले लेने के लिए प्रेरित करती है — और असल में स्टीव और मैं जो भी प्रयास करते हैं — और यह एक प्रमुख विशेषता है जिसकी तलाश हम उन लोगों में करते हैं जिन्हें हम काम पर रखते हैं और जिन प्रोजेक्ट को हम बैक करते हैं और फ़ंड देते हैं।

वर्जीनिया की वाइन इंडस्ट्री राष्ट्रीय और अंतरराष्ट्रीय हलकों में अपना नाम बना रही है। कृपया हमें वर्जीनिया के कुलिनरी और वाइन उद्योगों पर अपना ध्यान देने के बारे में कुछ बताइए।

मैडिसन, वर्जीनिया में अर्ली माउंटेन वाइनयार्ड्स में अपनी अद्भुत टीम का नेतृत्व करने में मदद करना मेरी सबसे बड़ी खुशी रही है। हमारा मकसद ऐसी असाधारण वाइन बनाना है, जो दुनिया भर की बेहतरीन वाइन के साथ प्रतिस्पर्धा कर सके। हमें अपनी आज तक की प्रगति के बारे में बहुत अच्छा लग रहा है क्योंकि अर्ली माउंटेन को हमारी वाइन के लिए बहुत सारे पुरस्कार मिले हैं, जिसमें वाइन एन्यूशिएस्ट द्वारा अमेरिकन वाइनरी ऑफ़ द ईयर के लिए केवल 5 अमेरिकन वाइनरी में नामांकित किया जाना और प्रसिद्ध वाइन एक्सपर्ट जेम्स सकलिंग द्वारा हमारे चारदोंने को “100 बेस्ट वाइन इन द वर्ल्ड” में नामित किया जाना शामिल है।

लेकिन बढ़िया वाइन बनाना हमारे काम का एक हिस्सा है — हमें अपने मेहमानों के लिए अनोखे और शानदार अनुभव बनाना अच्छा लगता है, जो मैडिसन में हमसे मिलने आते हैं। चाहे शेफ टिम मूर के पाक-कला के व्यंजनों का आनंद लेना हो या हमारे टेस्टिंग रूम में आराम करना हो या बाहर शेनान्डोआ पहाड़ों का नज़ारा देखना हो, हम जो कुछ भी करते हैं उसमें गुणवत्ता और उत्कृष्टता पर अपना ध्यान केंद्रित करने की कोशिश करते हैं।

हालांकि एक वाइनरी के लिए बहुत अनोखी बात है, इस पूरी यात्रा के दौरान, हमने क्वालिटी वाइन की व्यापक रेंज पर भी प्रकाश डालने की कोशिश की है, जो अब कॉमनवेल्थ में बनाई जा रही हैं, वाइनरी में हमारे बेस्ट ऑफ़ वर्जीनिया प्रोग्राम के माध्यम से उन पर प्रकाश डाला गया है और एक वाइन क्लब शुरू किया है जिसमें इन वाइन की एक विस्तृत रेंज शामिल है। और हमारा मानना है कि बढ़िया वाइन, इस क्षेत्र से खेती से उगाई जाने वाली शानदार चीज़ों और राज्य भर में खाना बनाने वाले बेहतरीन शेफ को उजागर करने का एक शानदार तरीका है। मुझे EMV के खुद के एग्जीक्यूटिव शेफ, टिम मूर और उनकी टीम पर खास गर्व है क्योंकि उन्होंने एक ऐसा मेनू तैयार किया है, जिसे दोनों ही हमारी वाइन के साथ शानदार तरीके से मिलाते हैं और अपने आप ही अलग हो जाते हैं, जैसे कि वर्जीनिया में उपलब्ध कुछ बेहतरीन व्यंजन। मुझे उम्मीद है कि आप बढ़िया वाइन और बढ़िया खाने के लिए EMV के टेस्टिंग रूम में जाएँगे, जो “वर्जीनिया एंड थ्रू” के प्रति हमारी प्रतिबद्धता को उजागर करता है।

वैश्विक पर्यावरणीय कार्य को आगे बढ़ाने के लिए आपकी क्या वजह रही, और आप जिन सबसे गौरवपूर्ण उपलब्धियों का हिस्सा रहे हैं उनमें से कुछ कौन सी रही हैं?

नेशनल जियोग्राफ़िक सोसायटी के बोर्ड के अध्यक्ष के तौर पर, हमारी दुनिया के अजूबों को रोशन करना और उनकी सुरक्षा करना हर दिन मेरे जीवन का सबसे महत्वपूर्ण पहलू है। जिन एक्सप्लोरर्स को हम फंड देते हैं और बेस कैंप की टीम (हमारा नाम वॉशिंगटन डीसी मुख्यालय के लिए है), वे दुनिया की कुछ सबसे महत्वपूर्ण चुनौतियों का पता लगाने, समझने और उनका समाधान तैयार करने के लिए सच में प्रतिबद्ध हैं, जिनमें जलवायु परिवर्तन और दुनिया भर के समुदायों पर इसका असर शामिल है। लेकिन हम अजूबे और खोज के लिए उतने ही जुनूनी हैं, जैसा कि 135 साल पहले वॉशिंगटन, डीसी में नेशनल जियोग्राफ़िक की स्थापना के बाद से हमारे काम का एक महत्वपूर्ण हिस्सा रहा है। मुझे असल में उनके काम और प्रभाव पर गर्व नहीं हो सकता।

संबंधित, मुझे ख़ास तौर पर उस भावना और प्रतिबद्धता से प्रेरणा मिली है जो अगली पीढ़ी हमारे ग्रह की देखभाल करने के लिए लाएगी। निवेश को प्रभावित करने के लिए अपनी दशकों से चली आ रही प्रतिबद्धता के ज़रिये इस क्षेत्र में कई युवा उद्यमियों की सहायता करने और उनका समर्थन करने में मुझे बहुत खुशी हुई है। सभी निवेशों का असर होता है, और मैंने ख़ासकर उन युवा स्टार्टअप्स और उद्यमियों पर ध्यान केंद्रित करने की कोशिश की है, जो अपने उत्पादों और सेवाओं और जिन कंपनियों का नेतृत्व करते हैं, उनके ज़रिए निवेशकों को वित्तीय और सामाजिक दोनों तरह से रिटर्न दिलाना चाहते हैं। यह स्टार्टअप्स के लिए एक रोमांचक समय है — फ़ायदेमंद और गैर-लाभकारी दोनों तरह के, जो रोज़ाना बड़ी चुनौतियों के नए समाधान ढूंढते हैं। मुझे छोटे और बड़े दोनों तरीकों से उनकी मदद करने का मौका अच्छा लगता है।

मैं एक विश्वासी महिला हूँ, और विश्वास ने मेरे अंदर एक प्रतिबद्धता और ज़िम्मेदारी जगा दी है कि हम सभी अपने जीवनकाल में और आने वाली पीढ़ियों के लिए, अपनी दुनिया के अच्छे प्रबंधक बनने के लिए जो कर सकते हैं वह करें। वर्जीनिया में मेरे फ़ार्म में, मुझे यह रोज़ाना याद आता है — चाहे वह सुबह के पक्षियों के गीत हों, जिस स्वच्छ हवा में मैं साँस लेता हूँ या देखने के लिए शानदार, वनाच्छादित पहाड़ों का नज़ारा हो - हमें जो कुछ दिया गया है उसे हमें सुरक्षित रखना चाहिए और उसका प्रबंधन करना चाहिए। और सुरक्षा और संरक्षण के बड़े प्रयास असल में मायने रखते हैं, वैसे ही दुनिया के हर व्यक्ति का व्यक्तिगत बर्ताव भी।

वर्जीनिया की महिलाओं+लड़कियों (W+G) में एक लीडर के तौर पर, आप अपने छोटे बच्चे से क्या कह सकते हैं कि वह एक सार्थक जीवन सुनिश्चित करे?

मेरी अद्भुत सिंगल मॉम और मेरे अप्रवासी दादा-दादी की बदौलत, शायद मैं खुद से कहूँगा कि “ख़ुद को छुट्टी दे दो”, क्योंकि इस दुनिया में अच्छा और अच्छा दोनों तरह के कामों के लिए मेरी कार्य नीति और ज़िम्मेदारी की भावना मज़बूत थी। लेकिन किसी तरह मैंने उस संदेश को इस एहसास से उलझा दिया कि मुझे निपुण होना चाहिए, और जब मेरी कमी हो गई, तब मैं अपने आप पर बहुत सख्त हो गया। कभी-कभी इससे मैं ऐसी चीज़ों में कूदने से बच जाता था, जहाँ मुझे यकीन नहीं होता था कि मैं “निपुण” बन सकता हूँ। जबकि मेरा विश्वास मुझे “सभी चीज़ों में उत्कृष्टता” हासिल करना सिखाता है, लेकिन सच्चाई यह है कि यह बाधा डाल सकता है। अपनी उम्र और पड़ाव पर, मुझे अब ज़्यादा निडर होने और यह स्वीकार करने का विचार आ गया है कि कुछ ऐसी चीजें जिन्हें हम आज़माएँगे और संभवत: उन्हें असफलता मिलेगी, या यकीनन पूर्णता की छाप छूट जाएगी। अब मुझे ऐसी चीज़ों को आज़माने में खुशी होती है जहाँ मुझे पक्का पता नहीं होता कि मैं अच्छा बन सकता हूँ, और जीवन इसके लिए बहुत समृद्ध है। जब आप अभी शुरुआत कर रहे हैं, तब इसे अपनाना एक मुश्किल बात है, लेकिन इसके लायक होने के लिए, काश मैंने जीने का यह तरीका बहुत पहले अपना लिया होता।

जीन केस के बारे में

जीन केस, नेशनल जियोग्राफ़िक के चेयरमैन और केस इम्पैक्ट नेटवर्क के सीईओ, एक बिज़नेसवुमन, निवेशक, परोपकारी और इम्पैक्ट इन्वेस्टिंग पायनियर हैं, जो अच्छा करने के लिए कारोबार की ताकत में विश्वास करते हैं, नए-नए काम करने और परिवर्तनकारी सफलताओं को लाने के लिए निडर रहें दृष्टिकोण अपनाने की वकालत करते हैं। निजी क्षेत्र में उनका करियर, जिसमें AOL में एक वरिष्ठ कार्यकारी के तौर पर भी शामिल है, 1997 में केस फ़ाउंडेशन की सह-स्थापना करने से पहले लगभग दो दशक तक चला।

जीन ने ज़्यादा समावेशी पूँजीवाद के एक नए युग की शुरुआत करने के लिए 2020 में केस इम्पैक्ट नेटवर्क की स्थापना की और 2021 में व्हाट इट्स वर्थ (FWIW) लॉन्च किया, जिससे नए निवेशकों के लिए पसंदीदा स्रोत बनाया गया, जो आत्मविश्वास और उद्देश्य दोनों के लिए निवेश करना चाहते हैं। जीन, जो नेशनल जियोग्राफ़िक पार्टनर्स और व्हाइट हाउस हिस्टोरिकल एसोसिएशन के बोर्ड में काम करते हैं, ने नेशनल बेस्टसेलर बी फ़ियरलेस: 5 प्रिंसिपल्स फ़ॉर अ लाइफ़ ऑफ़ ब्रेकथ्रूज़ एंड पर्पस केलेखक हैं।

जो शायद नहीं जानते, उन्हें कृपया बताएं कि “गोल्ड स्टार फ़ैमिली” क्या होती है।

“गोल्ड स्टार फ़ैमिली” किसी ऐसे व्यक्ति को संदर्भित करती है, जिसने हमारे देश की रक्षा करते हुए अपना परिवार खो दिया हो। उदाहरण के लिए, अगर आपको " गोल्ड स्टार स्पाउस, " शब्द दिखाई देता है, तो इसका मतलब है कि उस व्यक्ति के जीवनसाथी की मृत्यु हमारे देश की रक्षा करने के कर्तव्य के दौरान हुई।

हमें नेवी लीग ऑफ़ हैम्पटन रोड्स में अपनी भूमिका के बारे में और बताइए।

मैं डेवलपमेंट का वाइस प्रेसिडेंट हूँ। नेवी लीग एक गैर-लाभकारी संगठन है जो सी सर्विसेज — नेवी, मरीन कॉर्प्स, कोस्ट गार्ड और मर्चेंट मरीन्स के साथ काम करता है। हम अपने ऐक्टिव-ड्यूटी सेवा सदस्यों और उनके परिवारों की ओर से अथक प्रयास करते हैं।

क्या आप अमेरिका भर में पुष्पांजलि और अर्लिंग्टन नेशनल सेरेमनी की कब्रों पर माल्यार्पण करने के अपने प्रयासों के बारे में बता सकते हैं?

पुष्पांजलि अक्रॉस अमेरिका एक गैर-लाभकारी संगठन है, जो अर्लिंग्टन नेशनल सेरेमनी और देश भर के 3,100 अन्य कब्रिस्तान में हमारे शहीद हुए सैन्य नायकों की कब्रों पर माल्यार्पण करता है। मैंने 2013 में अपना स्वयं का स्वयंसेवी प्रायोजन समूह, टीम बियर बनाया। मुझे यह कहते हुए गर्व हो रहा है कि देश भर में हमारे सैकड़ों स्वयंसेवक हैं और हमने अपने शहीद नायकों के सम्मान में पुष्पांजलि अर्पित करने के लिए 1.1 मिलियन डॉलर से अधिक धनराशि जुटाई है।

वर्जिनियन कैसे शामिल हो सकते हैं?

इस साल अमेरिका भर में राष्ट्रीय पुष्पांजलि दिवस शनिवार, दिसंबर 16, 2023 को है। अगर कोई स्वयंसेवा करना चाहता है, तो वे www.wreathsacrossamerica.org पर जाकर साइन अप कर सकते हैं और अपनी नज़दीकी जगह का पता लगा सकते हैं। वे सोशल मीडिया पर मेरी टीम, टीम बियर को फ़ॉलो भी कर सकते हैं (@teambearusa)। हमें इस दिसंबर में आर्लिंग्टन नेशनल सिमेट्री में हमारे साथ शामिल होकर सम्मानित महसूस होगा।

इस स्मृति दिवस पर, आप वर्जिनियन को अपने अनुभवी या गोल्ड स्टार पड़ोसियों या दोस्तों के साथ बातचीत करने के लिए कैसे प्रोत्साहित करेंगे?

मेरे और मेरे दोस्तों के लिए मेमोरियल डे एक खास छुट्टी है। मेरे 50 दोस्तों को इराक़, अफ़ग़ानिस्तान के युद्धों में, ट्रेनिंग एक्सीडेंट में और सेवाओं से जुड़ी बीमारियों से खो दिया है, इसलिए मेमोरियल डे मेरे लिए खुशी का दिन होता है। हैम्पटन रोड्स इलाके में रहने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए, मैं आपको बहुत प्रोत्साहित करता हूँ कि आप मेमोरियल डे, सोमवार, मई 29, 2023 पर वर्जीनिया बीच में रन टू रिमेम्बर में हमारे साथ शामिल हों। यह रेस नेवी सील गोल्ड स्टार वाइव्स के एक ग्रुप ने अपने दिवंगत पतियों का सम्मान करने के लिए बनाई थी। आपको ज़्यादा जानकारी यहाँ मिल सकती है: https://www.runtoremembervb.org/। इससे कोई फ़र्क नहीं पड़ता कि आप मेमोरियल डे पर क्या करते हैं, मैं आपको प्रोत्साहित करता हूँ कि कृपया कुछ समय निकालकर हमारे शहीद हुए सैन्य नायकों और उन परिवारों को याद करें जिन्हें वे पीछे छोड़ गए थे। स्मृति दिवस वह दिन होता है जब हमारा देश उन लोगों को सम्मानित करने और उन्हें याद करने के लिए अलग रखता है जिन्होंने अपनी जान दे दी, ताकि हम आज़ाद हो सकें। कृपया हमारे साथ मिलकर हमारे देश के उन सभी नायकों को याद करें, जिन्होंने अपने परिवार को छोड़ दिया था, ताकि हमारे लोगों को आज़ादी मिल सके। हम सभी उनके बलिदान के लायक जीवन जिएं। आपका आभार स्मृति दिवस हो!

ब्रे किंग्सबरी के बारे में

राजनीति में ब्रे की पृष्ठभूमि विविध और व्यापक है, जो लगभग दो दशक पुरानी है। उन्होंने कैपिटल हिल पर अमेरिकी सीनेट में काम किया है और राजनीतिक क्षेत्र में बहुमूल्य अनुभव प्राप्त करके, कांग्रेस के विभिन्न सदस्यों की सेवा की है। केंटकी, कैलिफोर्निया और वर्जीनिया में कई स्थानीय, राज्य और फ़ेडरल अभियानों में उनकी विशेषज्ञता और योगदान का अहम योगदान रहा है।

अपनी राजनीतिक गतिविधियों के अलावा, ब्रे ने गैर-लाभकारी क्षेत्र में भी महत्वपूर्ण प्रभाव डाला है, खासकर कॉर्पोरेट फ़ंडरेज़िंग में। उन्होंने VETS: वेटरंस एक्सप्लोरिंग ट्रीटमेंट सॉल्यूशंस, नेवी लीग ऑफ़ हैम्पटन रोड्स, सील फ़ैमिली फ़ाउंडेशन, और पुष्पांजलि अक्रॉस अमेरिका जैसे प्रतिष्ठित संगठनों के लिए धन जुटाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। इन कारणों के प्रति उनके समर्पण और प्रतिबद्धता से उन्हें Fox News पर आने के अवसर मिले हैं, जहाँ वे गोल्ड स्टार परिवारों, सक्रिय सैन्य कर्मियों और वयोवृद्ध समुदाय के कल्याण की वकालत करती हैं।

वर्तमान में वर्जिनिया बीच, वीए में रहने वाली, ब्रे अपना समय अलग-अलग सामुदायिक संगठनों और गैर-लाभकारी संगठनों के साथ स्वयंसेवा करने में लगाती हैं, जो सेना से संबंधित मुद्दों की सहायता करते हैं। सकारात्मक प्रभाव डालने के प्रति उनका जुनून उन कारणों के समर्थन में उनके प्रयासों को आगे बढ़ाता रहता है, जिनकी उन्हें बहुत परवाह है।

आपको और आपके पति को गोद लेने की आदत क्यों पड़ी?

हम गोद लेने के लिए फोस्टर केयर की मदद से अपनी यात्रा पर निकले नहीं थे। सच में, हमें असल में नहीं पता था कि हम क्या कर रहे हैं! हमारी इच्छा थी कि हम कमज़ोर बच्चों के लिए अपना घर खोलें, जैविक परिवारों के साथ आएं और उन्हें फिर से मिलाने में मदद करें। हमारी गोद लेने की कहानी तब सामने आई जब रीयूनियन नहीं होने वाला था। हमारे छोटे लड़के को हमेशा के लिए एक परिवार की ज़रूरत थी। हम वह परिवार बन गए — हम वह परिवार थे। ऐसा शायद ही कोई दिन हो जब मैं उसे हुए नुकसान के बारे में न सोचूँ। ऐसा साल शायद ही ऐसा होता है जब मैं उनकी जैविक माँ के बारे में नहीं सोचता और उन सभी चीज़ों के लिए दुखी होता हूँ जो उनसे चूक गई हों, फिर भी उन्होंने जीवन को चुना बहुत आभारी हूँ!

फ़ोस्टरिंग से आपने जो सबसे महत्वपूर्ण चीज़ें सीखी हैं, उनमें से एक कौन सी है?

मैंने बहुत कुछ सीखा है! सिर्फ़ एक चीज़ चुनना मुश्किल है।

किसी ने एक बार मुझसे शेयर किया था कि गहरे काम के लिए गहरे आराम की ज़रूरत होती है। मुश्किल जगहों से बच्चों को पालने का जो काम किया जाता है, वह आपके लिए सबसे ज़्यादा टैक्स देने वाला काम है। भावनात्मक और संबंधपरक दोनों तरह से बहुत सारे ट्विस्ट और टर्न होते हैं। अपने “न्यू नॉर्मल” को नेविगेट करना अलग-थलग करने वाला और डराने वाला भी हो सकता है। समुदाय में जीवन जीना ज़रूरी है और मदद माँगना ज़रूरी है। फ़ॉस्टर माता-पिता जिन्हें समुदाय और खास मदद मिलती है, वे लंबे समय तक गेम में बने रहते हैं। आंकड़े हमें बताते हैं कि ज़्यादातर पालक माता-पिता का एक ही स्थान होता है और फिर उनका काम हो जाता है — मुझे लगता है कि काफी हद तक समुदाय का न होना और आराम करने और ईंधन भरने के लिए समय न निकालने के कारण। इससे पहले कि आप पहली बार हाँ कहें, इन चीज़ों को अपने पास रख लेने से आपकी अच्छी सेवा होगी!

फ़ोस्टर केयर अवेयरनेस मंथ के प्रकाश में, आप दूसरी माँ से क्या कहेंगे, जो बच्चे को पालने की उसकी क्षमता पर सवाल उठा रही है?

मैं उससे कहूँगा कि वह वह वह सब सीख ले जो वह कर सकती थी! मैं उन्हें अन्य पालक और दत्तक परिवारों के साथ स्थानीय सहायता समूह में शामिल होने या किसी स्थानीय एजेंसी की दिलचस्पी वाली मीटिंग में शामिल होने और दूसरों के अनुभव सुनने के लिए प्रोत्साहित करूँगा। अगर उनकी शादी पहले से ही बच्चों के साथ हो जाती, तो मैं पूछूँगा कि यह कैसा चल रहा है? अगर घर में पहले से ही संघर्ष हो रहा है, तो फोस्टर केयर उन उबड़-खाबड़ जगहों को बेहतर नहीं बनाएगा - असल में इसमें उबड़-खाबड़ जगहों को खुरदरा बनाने की क्षमता होती है। मैं उनसे यह भी कहूँगा कि किसी बच्चे के जीवन को प्रभावित करना एक अद्भुत एडवेंचर है — पूरे परिवार को प्रभावित करना बहुत ही अद्भुत बात है। दोनों एक साथ हो सकते हैं।

पालन-पोषण करने वाले माता-पिता और परिवारों की मदद के लिए कौनसे संसाधन उपलब्ध हैं?

बहुत सारे शानदार संसाधन मौजूद हैं! मेरे कुछ पसंदीदा हैं एम्पावर्ड टू कनेक्ट (वेबसाइट और पॉडकास्ट दोनों) और रॉबिन गोबल (वेबसाइट और पॉडकास्ट दोनों)। इसके अलावा, एडॉप्शन कनेक्शन नाम का एक Facebook ग्रुप है — वहाँ बहुत सारी बेहतरीन चीज़़ें हैं। किताबों के संसाधन जिन्हें मैंने कई बार पढ़ा है, वे हैं डॉ. कैरीन पुरविस की द कनेक्टेड चाइल्ड, डैन सीगल की द होल ब्रेन चाइल्ड और बेसेल वैन डेर कोल्क की द बॉडी कीप्स द स्कोर । स्थानीय संसाधनों में वर्जिनिया के किड्स बेलोंग शामिल हैं — फोस्टर केयर और गोद लेने के क्षेत्र में शामिल होने के बहुत सारे शानदार तरीके।

ट्रॉमा ट्रेनिंग के बारे में ऐसी कौन सी चीज़़ें हैं जो आप चाहते हैं कि वर्जिनियंस को पता चले?

हम जिस दुनिया में रहते हैं, उसमें ट्रॉमा की ट्रेनिंग ज़रूरी है। कल्टीवेट कनेक्शन फ़ैसिलिटेटर के तौर पर, मुझे पता चला है कि “ट्रॉमा ट्रेनिंग” के कई स्तर या चरण होते हैं: 1) हम ट्रॉमा के प्रति जागरूक रह सकते हैं — मतलब हमें ट्रॉमा से जुड़ी देखभाल की ज़रूरत के बारे में पता चल सकता है। 2) हम ट्रॉमा के प्रति संवेदनशील हो सकते हैं — मतलब हम ट्रॉमा से जुड़ी देखभाल के सिद्धांतों और यह पता लगाते हुए कि ट्रॉमा बच्चों और परिवारों को कैसे प्रभावित करता है, इसके बारे में जानकारी और कौशल के मामले में आगे बढ़ सकते हैं। 3) हम ट्रॉमा रेस्पॉन्सिव हो सकते हैं, मतलब हम ट्रॉमा से जुड़े सिद्धांतों और प्रथाओं को व्यक्तिगत रूप से और संगठनात्मक रूप से लागू करते हैं, और 4) ट्रॉमा से अवगत हो जाते हैं, मतलब किसी परिवार और/या संगठन की संस्कृति में ट्रॉमा-सूचित सिद्धांतों और प्रथाओं को पूरी तरह से एकीकृत करना।

संक्षेप में, हम जागरूकता बढ़ाते हैं, ज्ञान और कौशल पेश करते हैं (जिस पर हम बेहतर होते जा रहे हैं!) , बदलाव लागू करें और फिर तरीकों को इंटिग्रेट करें। अगर वर्जीनिया को ट्रॉमा की जानकारी मिल जाए — मतलब हमारे स्कूल, हमारे घर, हमारे चर्च और हमारे रोज़गार की जगहें — ट्रॉमा से प्रभावित लोगों के जीवन में उपचार तेज़ी से किया जाएगा। वर्जिनियन होने के नाते, आइए देखते हैं कि इन चरणों में हम व्यक्तिगत रूप से कहाँ हैं और आगे बढ़ते हैं!

एंजी ग्रांट के बारे में

एंजी की सबसे अच्छी खुशियाँ हैं उनका परिवार — वह 4 की माँ हैं और 4 दादा-दादी की लोली हैं।

उनके पास चाइल्ड एंड फ़ैमिली स्टडीज़ की डिग्री है और फ़िलहाल वह क्लोवरहिल चर्च में स्टाफ़ पर हैं, जहाँ वे और उनके पति पिछले 26 सालों से काम कर रहे हैं। वे मिडलोथियन, वीए में स्थित क्लोवरहिल क्रिश्चियन अकादमी की कार्यकारी निदेशक के रूप में काम करती हैं।  वे द फॉरगॉटन इनिशिएटिव की एडवोकेट के तौर पर फोस्टर बच्चों और परिवारों के लिए एक वकील हैं, साथ ही साथ अपने समुदाय और उसके बाहर कल्टीवेट कनेक्शन फैसिलिटेटर भी हैं। वह फ़ैमिलीज़ फ़र्स्ट बोर्ड के साथ-साथ चेस्टरफ़ील्ड काउंटी-कोलोनियल हाइट्स डिपार्टमेंट ऑफ़ सोशल सर्विसेज बोर्ड में काम करती हैं।

उन्हें उपचार को बढ़ावा देने वाले व्यावहारिक उपकरण शेयर करने में बहुत खुशी मिलती है। खुद एक पालक और दत्तक माता-पिता के तौर पर, वह उन चुनौतियों को समझती हैं, जिनका परिवारों को रोज़ाना सामना करना पड़ता है। वह कमज़ोर बच्चों की सेवा करने वाले परिवारों में आशा और प्रोत्साहन लाने की इच्छा के साथ अपने अनुभव प्रत्यक्ष रूप से साझा करती हैं।

फ़ेंटनील जागरूकता दिवस पर, हम फ़ेंटनील पॉइजनिंग की भयावहता के बारे में जागरूकता बढ़ाते हैं। क्या आप फ़ेंटनील के बारे में बात करने के लिए अपने चल रहे प्रयासों के बारे में बता सकते हैं?

अप्रैल 2022 में, मैंने और मेरी बहन ने एक 501(c)3 गैर-लाभकारी संस्था, मकायला चेरी फ़ाउंडेशन, इंक. की शुरुआत की, ताकि समुदाय में ओपिओइड के खतरों के बारे में जागरूकता और शिक्षा लाई जा सके, जिसमें फ़ेंटनील भी शामिल है, लेकिन इन्हीं तक सीमित नहीं है। मैंने मामूली मेडिकल अधिकारों के लिए उम्र बदलने के लिए ऑनलाइन याचिका भी शुरू की थी, ख़ासकर नाबालिगों की मानसिक स्वास्थ्य और मादक द्रव्यों के सेवन के इलाज से इंकार करने की क्षमता, जो फ़िलहाल 14 उम्र से शुरू होती है। मैंने इन प्रयासों पर डेलिगेट ऐनी टाटा के साथ काम किया और उन्होंने इसे 2022 जनरल असेंबली में पेश किया। बिल को वोट देकर दो समीक्षा बोर्ड में भेज दिया गया था, ताकि आगे गौर किया जा सके और मैं इसे बदलने के लिए उनके साथ काम करना जारी रखूँगा। इसके अलावा, मैंने स्कूलों में ओपिओइड और फ़ेंटनाइल शिक्षा की प्रस्तुतियाँ देने के लिए ड्रग एनफोर्समेंट एडमिनिस्ट्रेशन (डीईए), स्कूल बोर्ड सदस्य, मादक द्रव्यों के सेवन और मानसिक स्वास्थ्य थेरेपिस्ट और ठीक होने वाले एडिक्ट के साथ साझेदारी की है। हम उम्मीद कर रहे हैं कि अगले साल हम जितने स्कूल पेश कर पाएँगे, उनकी संख्या बढ़ जाएगी।

मकायला चेरी फ़ाउंडेशन के ज़रिये, 2023 की शुरुआत में लगभग 10 बिलबोर्ड्स ने डीईए का वन पिल कैन किल कैंपेन चलाया, जिसमें लगभग 12 हफ़्तों तक हैम्पटन रोड्स में फ़ेंटानियल पॉइजनिंग से गुम हुए प्रियजनों को दिखाया गया। ^{इसके अलावा, फ़ाउंडेशन के ज़रिए, हमने 5अगस्त को वर्जीनिया बीच के माउंट ट्रैशमोर पार्क में आयोजित वाटर लैंटर्न फ़ेस्टिवल में एक वेंडर टेबल सुरक्षित किया है, जहाँ हमारे पास समुदाय को शिक्षित करने के लिए फ़ेंटानील जागरूकता बैनर, सूचनात्मक हैंडआउट्स, नारकन और कई अन्य चीज़़ें प्रदर्शित होंगी।} फ़ाउंडेशन के लिए मेरा सबसे अच्छा सपना है मादक द्रव्यों के इस्तेमाल से होने वाला पुनर्वास केंद्र खोलना, जो किशोरों के साथ काम करता हो। ऐसी जगह ढूँढना जहाँ किशोरों को मदद मिल सके, बहुत मुश्किल है और इसकी ज़रूरत है।

मेरे पास पूरे 2023 में माताओं, परिवारों, गैर-लाभकारी संस्थाओं और निर्वाचित नेताओं के साथ काम करने की अतिरिक्त योजनाएँ हैं, ताकि मैं जागरूकता फैलाता रहूँ और इस भयानक महामारी से निपटने के लिए क्या किया जाना चाहिए, इस पर चर्चा कर सकूँ।

क्या आप हमें अपने परिवार और मकायला के बारे में बता सकते हैं?

तीन साल की उम्र में, मकायला ने जिम्नास्टिक शुरू किया, जो उन्होंने जीवन भर करना जारी रखा, चीयरलीडिंग, वॉलीबॉल और काम में मिक्सिंग की। वह कभी नहीं चाहती थी कि कोई दुखी या परेशान हो और हमेशा उन्हें बेहतर महसूस कराने की कोशिश करती थी। मकायला ने उन सभी से और उन सभी लोगों से दोस्ती कर ली, जिनसे वह मिली थी। उनका दिल बहुत बड़ा था और वह बाहर जाने वाली, ऊर्जावान, मूर्ख और होशियार थी - साथ ही मुखर, तर्कपूर्ण और जिद्दी भी थी। इन सभी गुणों की वजह से मकायला एक बेहतरीन इंसान थी।

मकायला को भी जानवरों से प्यार था। जब वह छोटी थी, तो वह इतनी परेशान रहती थी कि कुत्ते या बिल्लियाँ उसके कमरे में नहीं रहते थे और उसके साथ नहीं सोते थे।  उसे एक और कुत्ता चाहिए था, ताकि वह उसे अपने साथ कमरे में रहने के लिए प्रशिक्षित कर सके। और उसने अपने दो कर्कश पिल्लों के साथ ऐसा ही किया — भले ही इसका मतलब यह हो कि वह घर के आसपास उनका पीछा करती रही, जब तक कि वह उन्हें पकड़कर अपने कमरे तक ले जा नहीं पाई। वह भी हैम्स्टर पालने की जिद कर रही थी।

मकायला के बहुत बड़े सपने थे। जब वे छोटी थीं, तब वे ओलंपिक गोल्ड मेडलिस्ट बनना चाहती थीं।  वह चाहती थी कि मैं उसे स्कूल से निकाल दूँ और उसे होमस्कूल कर दूँ, ताकि उसके पास जिम में अभ्यास करने के लिए ज़्यादा समय हो। जैसे-जैसे वह बड़ी होती गई, उसने फैसला किया कि उसे कानूनी क्षेत्र में काम करना है। उसने मुझे बताया कि वह वही करना चाहती है जो मैं करती हूँ। लेकिन मैंने उनसे कहा कि वे मुझसे बेहतर करें। मेरे क्रिमिनल जस्टिस में बैचलर ऑफ़ साइंस होने की वजह से, मेरे घर में अपराधों, ड्रग्स और दुनिया में खतरों के विषय अनकहे नहीं थे। मुझे लगता है कि इसी वजह से, वह UVA जाकर वकील बनना चाहती थी।

क्या आप बता सकते हैं कि जनवरी 2022 में क्या हुआ था?

2021 की गर्मियों के दौरान, मकायला को पहली नौकरी 15 साल की उम्र में मिली, और यह अंत की शुरुआत थी। वह किसी ऐसे व्यक्ति से मिली जिस पर उसे पूरा भरोसा है, जैसा कि ज़्यादातर किशोर करते हैं। और ज़्यादातर किशोरों की तरह, मुझे लगा कि वह अजेय है। उन्हें Percocet या Xanax से मिलवाया गया था और उसी साल अगस्त से दिसंबर के बीच, मैंने इसे आज़माने का फैसला किया।

मुझे मकायला के फ़ोन पर टेक्स्ट संदेश मिले और मकायला ने इन गोलियों को एक दो बार आज़माने की बात कबूल की, लेकिन बात बस इतनी ही थी। यह जानते हुए कि इन दवाओं की लत बहुत ज़्यादा लगती है, और कई बार इनका सेवन नहीं किया जाता है, और यह कि कोई भी किशोर पूरी तरह से यह स्वीकार नहीं करेगा कि उन्होंने कितनी बार या अक्सर ड्रग्स किया है, मैं तुरंत उन्हें किसी तरह के प्रोग्राम में लाना चाहता था।

वर्जीनिया और शायद ज़्यादातर राज्यों में, 14 साल की उम्र में नाबालिगों के पास मेडिकल कानूनी अधिकार हैं। इसका मतलब है कि माता-पिता या अभिभावक अपने बच्चे या नाबालिग, जिनकी वे कानूनी रूप से देखभाल कर रहे हैं, किसी भी तरह के इलाज कार्यक्रम, काउंसलिंग आदि में शामिल होने के लिए मजबूर नहीं कर सकते। और क्योंकि किशोरों को लगता है कि वे अजेय हैं, वे किसी भी प्रोग्राम में जाने के लिए सहमत नहीं होंगे।

हमारे रिश्ते और मजबूत हो गए थे, और मुझे उनकी निगरानी और सुरक्षा करते रहने के साथ-साथ अपने रिश्ते को फिर से बनाने की कोशिश करनी थी।

जनवरी 2022 में, चीज़़ें बहुत बेहतर हो रही थीं। मकायला ने दिसंबर में ड्रग टेस्ट पास किया था और उन्हें इस्तेमाल के कोई संकेत नहीं मिले थे। जनवरी 20 को, उन्होंने एक भरोसेमंद दोस्त से मुलाकात की, जिसे मैंने समझौता करके अनुमति दे दी थी। यह मुलाक़ात शायद एक घंटे तक चली। जनवरी 21 को, बर्फीले तूफ़ान के कारण स्कूल बंद हो गया। हमने डिनर खाया और उस रात एक फ़िल्म देखी। बहुत जल्दी हो गया था, और वह झपकी लेती रही और ऐसा लगता है कि वह जागती नहीं रह पा रही थी। मैंने तय किया कि मैं स्टोर से दवा का परीक्षण करवाऊँगा, जैसे ही यह अगले दिन सुबह 6 बजे खुलेगा। जब मैं वापस आया, तो मैं मकायला के कमरे में उसे जगाने गया, ताकि मैं उसकी जाँच कर सकूँ। तभी मेरी ज़िंदगी हमेशा के लिए बदल गई।

मकायला की टॉक्सिकोलॉजी रिपोर्ट बताती है कि उन्हें 0 था। उनके सिस्टम में 026 मिलीग्राम प्रति लीटर फ़ेंटानील।  कोई दूसरी दवा नहीं मिली। मेरी मुश्किल से 16वर्षीय बेटी, जिसने अपनी जान गंवा दी थी, उसे फ़ेंटानील ने ज़हर दिया था।

मिशन अब वयस्कों और बच्चों को ड्रग्स के खतरों के बारे में जागरूक करना है, लेकिन खास तौर पर उन्हें जागरूक करना, उन्हें शिक्षित करना और उम्मीद है कि उन्हें ड्रग्स और फ़ेंटानील युक्त ड्रग्स के सेवन से रोका जाए। इसमें सिर्फ़ एक समय लगता है।

फ़ेंटनील पॉइजनिंग से जुड़े जोखिमों की पहचान करने के लिए माता-पिता क्या देख सकते हैं?

सबसे बड़ी चीज़ जो माता-पिता कर सकते हैं, वह है अपने बच्चों से फ़ेंटनील और दूसरी दवाओं के बारे में बात करना और उनसे होने वाले खतरों और जोखिमों के बारे में बात करना। मकायला की मौत से पहले मुझे फ़ेंटनील के बारे में कोई जानकारी नहीं थी। मुझे पता था कि ओपिओइड की लत लग जाती है, और इसलिए मेरी चिंता यह पक्का करने की कोशिश करने पर केंद्रित थी कि उसे इसकी लत न लगे और न ही उसे इसकी लत लग गई हो। मुझे पता भी नहीं था कि लोग ये गोलियां बना रहे हैं; मुझे पता था कि लोग अवैध रूप से वैध नुस्खे वाली गोलियां बेच रहे हैं, लेकिन ऐसा नहीं है कि लोग उन्हें घर पर, गैरेज में आदि बना रहे हैं।

साथ ही, इस बात की पूरी जानकारी रखें कि आपके बच्चे सोशल मीडिया प्लेटफ़ॉर्म पर क्या कर रहे हैं और वे किसके संपर्क में हैं। मैंने मकायला की गतिविधियों पर नज़र रखी, लेकिन मैंने उनके संदेश नियमित रूप से नहीं पढ़े, क्योंकि मेरे पास इसका कोई कारण नहीं था। वह हमेशा एक अच्छी बच्ची थी और उसने अच्छे चुनाव किए। उनके दोस्त हमेशा घर पर ही रहते थे और वे अच्छे विकल्प चुनते थे। यहां तक कि एक दोस्त, जिसने उसे इससे मिलवाया, उसने बहुत बात की और उसका सम्मान किया, लेकिन जाहिर तौर पर उसे नशीली दवाओं की समस्या थी, जिसके संकेत मैंने कभी नहीं देखे।

सबसे बढ़कर, यह कभी न कहना, “मेरा बच्चा नहीं, मेरा परिवार नहीं।” यह हर किसी को, एक या दूसरे तरीके से प्रभावित करता है — चाहे सीधे इस्तेमाल और/या लत, प्रयोग या किसी और को जानने की वजह से, जो प्रभावित है।

आप कैसे ठीक हो रहे हैं और क्या आपके पास वर्जीनिया की महिलाओं+लड़कियों (W+g) के साथ शेयर करने के लिए कोई संसाधन है?

मुझे नहीं पता कि उपचार उसी तरह से किया जाए या नहीं, मैं इसका वर्णन करूंगा। जबकि मुझे दिमाग में पता है कि मेरी बेटी चली गई है, मेरा दिल इसे स्वीकार नहीं करता। मैं अभी भी रोज़ाना जागने पर और हर रात सोने से पहले उसके कमरे में देखता हूँ। लेकिन मैं उनके कमरे में नहीं हो सकता। कुछ दिन ठीक हैं, और दूसरे दिन ज़्यादा मुश्किल होते हैं। मैं काम, घर, कुत्तों और फ़ाउंडेशन के काम में जितना हो सके उतना व्यस्त रहता हूँ।

जहाँ तक संसाधनों की बात है, फ़ाउंडेशन की वेबसाइट www.makaylacheriefoundation.com पर कई संसाधन हैं। Facebook और Instagram पर बहुत सारे ग्रुप हैं, जिनमें फ़ेंटनील, मादक द्रव्यों के सेवन, जागरूकता और मानसिक स्वास्थ्य से संबंधित फ़ाउंडेशन शामिल हैं, जो ज्ञान और मदद का खजाना हैं। जिन लोगों ने भी इसका अनुभव किया है, उनसे जुड़ना बहुत मददगार रहा है, और मैंने बहुतों के साथ नई दोस्ती बनाई है। भले ही आपको अपने परिवार में दवा से संबंधित समस्याएं न हों या न हों, लेकिन ज्ञान में दम है, और जिन लोगों ने इसका अनुभव किया है उनके बारे में जानने से आपको ज़्यादा जानकारी मिलेगी। अगर आपके किसी परिचित को कोई समस्या हो रही है, तो बोलने से डरो मत। अगर मकायला के किसी दोस्त ने बात की होती, तो मुझे पहले ही पता चल जाता और इससे मुझे उसकी मदद लेने के लिए और समय मिल सकता था।

फ़र्स्ट लेडीज़ रिसॉर्स पेज देखें अतिरिक्त जानकारी के लिए।

शैनन डॉयल के बारे में

शैनन डॉयल की परवरिश वर्जीनिया बीच, VA में हुई और उन्होंने ओशन लेक्स हाई स्कूल से ग्रेजुएशन किया, जहाँ उनकी बेटी मकायला ने भी पढ़ाई की। शैनन सभी जानवरों, ख़ासकर हस्कीज़ से प्यार करती हैं, और उन्हें फ़ेंटनील के प्रति जागरूकता और बदलाव के लिए फ़ाइटर पसंद है। वह किसी भी तरह से मकायला का सम्मान करना चाहती है। वह एक गौरवान्वित और समर्पित माँ और चाची हैं, जो मकायला के लंबे समय से दोस्तों के माध्यम से परिवार बन चुके हैं, अपनी गोद ली हुई भतीजी, भतीजे और बच्चे हैं।

हम आपको महिलाओं के & लड़कियों के वेलनेस मंथ में पेश करके रोमांचित हैं। क्या आप हमें अपनी संपूर्ण स्वास्थ्य यात्रा और उन चुनौतियों के बारे में कुछ बता सकते हैं जिनसे आपने पार पाया है?

मेरी संपूर्ण स्वास्थ्य यात्रा सीखने, आगे बढ़ने और ख़ुद को सर्वश्रेष्ठ बनाने का एक लंबा रास्ता रही है। मुझे 2007 में स्टेज वन ब्रेस्ट कैंसर का पता चला था और 2009 में स्टेज चार टर्मिनल ब्रेस्ट कैंसर बन गया। कैंसर मेटास्टेसिस हो चुका था। डॉक्टरों ने मुझे जीने के लिए तीन महीने का समय दिया है। मुझे पहली बार अपने कैंसर के बारे में बात करने में बहुत शर्मिंदगी हुई, लेकिन दूसरी बार मुझे चुनना पड़ा: जीने या मरने में व्यस्त रहने के लिए।

मैंने जीना चुना, इसलिए मैं उपचार के सफर पर चला गया। मैंने अपना आहार बदला, रोज़ाना व्यायाम करना शुरू किया, मैंने एक मेडिटेशन रेजिमेंट लिया था और मैं रोज़ाना पुष्टि और अभिव्यक्तियाँ करता था। मैंने असल में कामयाब होने का फैसला किया है। मैं फॉक्स फर, रेड पंप और रेड लिपस्टिक लगाकर कीमो के पास गया था। मैं रोज़ाना ड्रेस अप करने और दिखाने वाला था। मैं जीने वाला था। मैंने ख़ुद से एक बड़ा सवाल पूछा। वह बड़ा कैंसर कौन सा है जो मुझे महानता से रोक रहा है? यह डर था। मैं डर को रोक नहीं पा रहा था। इससे मेरे मानसिक स्वास्थ्य, चिंता, संदेह और डिप्रेशन पर असर पड़ रहा था। इसलिए मैंने एक किताब लिखी: URWARRIOR: 365 बेहतर जीवन के लिए चुनौती देने के तरीके। मैंने रोज़ाना खुद को चैलेंज करना शुरू किया, और इसी दिन मैंने अपने मानसिक स्वास्थ्य ऐप, उरावॉरियर को जन्म देने के बारे में सोचा।

आप दो बार स्तन कैंसर से बचे हैं। आप ब्रेस्ट कैंसर से जूझने के अपने अनुभव से जुड़ी वर्जीनिया की महिलाओं और लड़कियों के साथ क्या शेयर करना चाहेंगे?

मुझे खुद से प्यार करने के लिए शेयर करना है। सोशल मीडिया से आपको परिभाषित न होने दें या यह तय न करें कि आप कैसे दिखते और महसूस करते हैं। आप खास हैं। अपनी तुलना दूसरे लोगों से करना बंद करें। हम खूबसूरत लड़कियों और महिलाओं के तौर पर दूसरे लोगों की सोच से परिभाषित होकर अपनी आत्मा को खत्म कर देते हैं। आप जो हैं उस पर गर्व करें। अपनी उपलब्धियों पर ख़ुश रहें। अपने आप पर विश्वास करो। और कभी भी, कभी हार न मानें। अपनी शक्ति के मालिक बनो, क्योंकि आप एक योद्धा हैं!

जिस तरह से आप वर्जीनिया की दूसरी महिलाओं को सुझाव देंगे, उसमें आपको किन संसाधनों से मदद मिली?

मैंने बहुत सारी पत्रिकाएं और किताबें पढ़ी हैं। मैंने महिलाओं के स्वास्थ्य को पढ़ा। मैं सुज़न जी. कोमेन के रिसॉर्स पेज पर गया। मैंने InStyle मैगज़ीन पढ़ी। मैंने अपनी किताब URWARRIOR: 365 वेज़ टू चैलेंज टू अ बेटर लाइफ लिखी है। मैंने बाइबल पढ़ी। मैंने अपने दिमाग को सकारात्मक बनाने के लिए सब कुछ सकारात्मक तरीके से पढ़ा और किया। मैंने अपना नज़रिया और सोच बदलने के लिए सिर्फ़ मदद करने वाली किताबों के अलावा कुछ नहीं पढ़ा।

आपने अपने अनुभव से मानसिक स्वास्थ्य के बारे में क्या सीखा?

मुझे पता चला कि “ठीक नहीं रहना ठीक है।” मुझे पता चला कि बहुत सी महिलाएँ और युवा लड़कियाँ दुःख, हानि, अवसाद, चिंता, संदेह और लत से गुज़र रही हैं। मुझे पता चला कि बहुत से लोग मानसिक स्वास्थ्य से जूझते हैं और इस बारे में बोलने और प्रतिक्रिया के लिए खड़े होने में इतने शर्मिंदा होते हैं, और अब समय आ गया है कि “कलंक को दूर करने” में मदद करने के लिए आंदोलन शुरू किया जाए। इसलिए मैंने एक सुरक्षित जगह शेयर करने, सीखने, प्रेरित करने और सशक्त होने के लिए www.UraWarrior.com बनाई है।

मानसिक स्वास्थ्य सच है, और बचपन में हुए आघात भी सच हैं। हत्याएं और अपराध बढ़ गए हैं। दुनिया को ठीक होने और बेहतर होने की ज़रूरत है, लेकिन लीडर होने के नाते हमें इसे संभव बनाने में मदद करनी होगी।

आपने हाल ही में मेंटल वेलनेस पर एक नया ऐप शुरू किया है! यह वेंचर किस वजह से हुआ, ऐप कौन से संसाधन उपलब्ध कराता है और लोग इसे कैसे ऐक्सेस कर सकते हैं?

इस ऐप की वजह से मुझे एक सुरक्षित जगह की तलाश थी, जो सकारात्मक हो और ऑनलाइन बेहतर हो। मुझे पता था कि दुनिया को एक ऐसी जगह चाहिए जहाँ युवा साझा कर सकें और शर्मिंदगी महसूस न करें। मुझे सहायता और आशा का समुदाय चाहिए था। और इसलिए मैंने एक बनाया है। मैंने इस ऐप को ख़ुद से सेल्फ़ फ़ंड किया है, क्योंकि मेरे भाई और माँ अब यहाँ नहीं हैं और यह उन्हें श्रद्धांजलि है — बर्निस और जेरो मेरे योद्धा हैं। ज़्यादा जानने के लिए,www.UraWarrior.com पर जाएं।

बर्शान शॉ के बारे में

चौदह साल पहले, बर्शान शॉ को स्टेज 4 स्तन कैंसर का पता चला था और उन्हें जीने के लिए 3 महीने दिए गए थे। अब, 14 सालों बाद, बर्शान रोग-मुक्त हैं और उन्होंने अपना जीवन महिलाओं, पुरुषों, अधिकारियों, उद्यमियों, राजनेताओं और वैश्विक नेताओं को सशक्त बनाने के लिए प्रतिबद्ध किया है, ताकि वे अपने करियर और जीवन में अपने अंदरूनी योद्धा को ढूंढ सकें और 'उनकी महानता में कदम रखें'। वे अनगिनत टीवी शो और नेटवर्क पर नज़र आ चुकी हैं, जिनमें ABC, NBC, CBS, OWN, न्यूज़ टॉक लाइव, गुड डे एनवाई, Fox, Arise, TVOne, News 11 और बहुत कुछ शामिल हैं।

जिसका नाम “द वॉरियर कोच” रखा गया है, बर्शान एक लोकप्रिय अंतरराष्ट्रीय प्रेरक वक्ता, बिज़नेस कोच, महिला वकील और लेखिका हैं और दूसरों को प्रेरित करने के लिए बकवास करने का तरीका लाने के लिए अपने नेतृत्व कौशल का इस्तेमाल करती हैं। बर्शान ने वारियर ट्रेनिंग इंटरनेशनल (WTI) की स्थापना की, ताकि लोगों और निगमों को उनकी पूरी क्षमता तक पहुँचने में मदद मिल सके। COVID-19 महामारी के दौरान, बर्शान को एहसास हुआ कि एक समुदाय को अपने फ़ोन का इस्तेमाल करके एक-दूसरे से बात करने, उनकी मदद करने और उन्हें सशक्त बनाने की ज़रूरत है। लोग उदास, तनावग्रस्त और थके हुए थे, इसलिए उन्होंने UraWarrior नाम से एक मानसिक स्वास्थ्य ऐप बनाने का फैसला किया, “जहाँ अकेले यूआर नहीं &, आपको चुपचाप कष्ट नहीं सहना पड़ेगा।” UraWarrior व्यक्ति को ठीक करने के लिए चार स्तंभ प्रदान करेगा: व्यक्तिगत विकास, आत्म-सुधार, प्रेरणा और सहायता।

बर्शान ट्रांसफ़ॉर्मेशनल कोचिंग, एग्जीक्यूटिव लीडरशिप ट्रेनिंग और विविधता & को शामिल करने को लागू करने में इंडस्ट्री में अग्रणी हैं। वह और उनकी टीम के कोच टेक्नोलॉजी, उपभोक्ता उत्पाद, भावनात्मक बुद्धिमत्ता और अचेतन पूर्वाग्रह में काम करते हैं।

हाल ही में, उन्हें एनवाईसी के रियल हाउसवाइव्स में लाइफ़ कोच के तौर पर देखा जा सकता है। बर्शान ने कई पुरस्कार हासिल किए हैं, जिनमें 2017 वुमन होल लाइफ़ अचीवमेंट अवार्ड, वुमन इकोनॉमिक फ़ोरम से बिज़नेस & लीडरशिप ऑफ़ एक्सीलेंस और संयुक्त राज्य अमेरिका के राष्ट्रपति की ओर से राष्ट्रीय और सामुदायिक सेवा के लिए 2017 लाइफटाइम अचीवमेंट अवार्ड शामिल हैं। वे पत्रकारिता और बिज़नेस में मास्टर्स डिग्री के साथ न्यूयॉर्क यूनिवर्सिटी से ग्रेजुएट हैं और उन्होंने वहाँ लीडरशिप और एग्जीक्यूटिव कोचिंग में सर्टिफ़िकेट भी हासिल किया है।

आपको शिक्षक बनने से वित्तीय शिक्षा में करियर बनाने की ओर किस वजह से प्रेरणा मिली?

2007 में, मैं हेनरिको स्कूल में किंडरगार्टन पढ़ाते हुए आठवें साल में था। यूनिवर्सिटी ऑफ़ वर्जीनिया से पाठ्यचर्या और निर्देश में अपनी ग्रेजुएट डिग्री पूरी करने के बाद, मैंने खुद से पूछना शुरू किया कि मेरे करियर का आगे क्या होने वाला है। तभी मुझे वर्जीनिया क्रेडिट यूनियन (VACU) में समुदाय में वित्तीय शिक्षा पर केंद्रित एक नई भूमिका का पता चला। लोगों की वित्तीय शिक्षा और प्रॉडक्ट के ज़रिए लोगों की मदद करने का क्रेडिट यूनियन का मिशन मुझे बहुत लुभा रहा था। VACU को एक शिक्षक की तलाश थी और उन्हें उनके सामुदायिक वित्तीय शिक्षा कार्यक्रमों की अगुआई करने के लिए किसी प्रमाणित शिक्षक को काम पर रखने का विचार पसंद आया। तेजी से आगे बढ़ने वाले 15 साल और अब हमारे पास पाँच पूर्णकालिक शिक्षक हैं, जो 2022 में वित्तीय शिक्षा प्रोग्राम के ज़रिए 90,000 से अधिक लोगों तक पहुँचे हैं।

फ़ाइनेंशियल वेलनेस और साक्षरता के मामले में आपको कौनसे टॉप ट्रेंड देखने को मिल रहे हैं?

जब फाइनेंस की बात आती है, तो COVID-19 कई लोगों के लिए गेम चेंजर था। कुछ उपभोक्ता असल में कुछ सरकारी सहायक कंपनियों की वजह से ज़्यादा बचत कर पाए। हालांकि, बहुत से लोग आर्थिक रूप से संघर्ष कर रहे थे और उनकी चपेट में आ गए थे। जब हम वित्तीय अनिश्चितता के दौर में प्रवेश कर रहे हैं, तो मुझे लगता है कि वित्तीय संस्थानों, सामुदायिक संगठनों, स्कूलों और विश्वविद्यालयों के लिए यह ज़रूरी है कि वे साथ आएं और अपनी वित्तीय यात्रा के सभी चरणों में लोगों को उत्पाद और वित्तीय शिक्षा प्रदान करें। हमारे द्वारा इकट्ठा किए गए डेटा के ज़रिए, हम जानते हैं कि जब बात उनके संपूर्ण वित्तीय स्वास्थ्य की आती है, तो वे ज़्यादा असुरक्षित होती हैं। हम इस ट्रेंड को जारी नहीं देखना चाहते हैं। यही कारण है कि जीवन के सभी क्षेत्रों में महिलाओं के लिए वित्तीय जानकारी देना ज़रूरी है। डेटा महत्वपूर्ण है, और अब हमारे पास ऐसे टूल हैं जो वित्तीय स्वास्थ्य का आकलन करने में मदद कर सकते हैं, जो चिकित्सकों को व्यक्तिगत ज़रूरतों के लिए लक्षित बेहतर शैक्षणिक सामग्री उपलब्ध कराने में मदद करेंगे।

वित्तीय शिक्षा के क्षेत्र में कदम रखने की इच्छुक महिलाओं और लड़कियों को आप क्या कहेंगे?

“हाय, क्या आप क्रेडिट यूनियन की महिला हैं, जिन्होंने मुझे पैसों के बारे में सिखाया?” जब मैं समुदाय में जाता हूँ, तो मुझे यह सुनना अच्छा लगता है। लोगों को शिक्षित करना मेरा जुनून है। हाँ, शिक्षा के क्षेत्र में अपनी चुनौतियां हैं, लेकिन जो प्रभाव पड़ता है वह सचमुच अतुलनीय होता है। जब मैं फ़ाइनेंस 250 पढ़ा रहा था, कॉलेज की क्लास में पढ़ा रहा था, तब मुझे पूरा एक पल आया और मेरे एक छात्र ने सेमेस्टर के पहले दिन कहा, “आपने मुझे बालवाड़ी में पढ़ाया, मुझे आपकी क्लास अच्छी लगी।” शिक्षक के पास होने वाली हर बातचीत किसी और को प्रभावित करने और उसे सशक्त बनाने का एक और अवसर होती है। हमें अब पहले से कहीं ज़्यादा हर क्षेत्र में शिक्षकों की ज़रूरत है। अगर किसी स्कूल सिस्टम में पढ़ाना आपके लिए सही नहीं है, तो शायद किसी दूसरी इंडस्ट्री में शिक्षा देना एक अच्छा विकल्प होगा। मुझे क्रेडिट यूनियन के लिए पर्सनल फाइनेंस पढ़ाना अच्छा लगता है। मुझे रोज़ाना वही करने को मिलता है जो मुझे पसंद है और उम्मीद है कि रास्ते में लोगों की मदद करूँगा।

वर्जिनियन ज़्यादा जानकारी के लिए कहाँ जाकर हमें वर्जीनिया क्रेडिट यूनियन की पेशकशों के बारे में कुछ बता सकते हैं?

VACU एक वित्तीय सहकारी संस्था है जहाँ हर सदस्य मालिक भी होता है। कई सुविधाजनक सेवाओं, आकर्षक दरों, कम फ़ीस और संसाधनों के ज़रिए सदस्यों को कमाई वापस की जाती है, जिससे लोगों को अपने फाइनेंस के बारे में ज़्यादा भरोसा होता है। आपको यहां सदस्य बनने के बारे में पता चल सकता है। हमारे फाइनेंशियल सक्सेस एजुकेटर्स हमारे वर्जीनिया स्कूलों, बिज़नेस, लाइब्रेरी आदि में अपनी विशेषज्ञता लाते हैं। शिक्षकों से मिलें और अपने समूह में विज़िट का अनुरोध करने के तरीके के बारे में ज़्यादा जानें। हमारे द्वारा खास तौर पर महिलाओं के लिए डिज़ाइन किए गए डिजिटल संसाधनों के बारे में जानने के लिए, हमारी महिलाओं के लिए फ़ाइनेंशियल सक्सेस सीरीज़ पर यहां जाएं।

चेरी डेल के बारे में

चेरी डेल 2007 में वित्तीय शिक्षा निदेशक के तौर पर वर्जीनिया क्रेडिट यूनियन (VACU) में शामिल हुए और 2021 में उन्हें वित्तीय शिक्षा के VP के रूप में पदोन्नत किया गया। उनके पास यूनिवर्सिटी ऑफ़ वर्जीनिया से शिक्षा, निर्देश और पाठ्यचर्या में मास्टर्स डिग्री है। चेरी और उनकी चार पूर्णकालिक वित्तीय शिक्षकों की टीम स्कूलों, बिज़नेस और सामुदायिक संगठनों के साथ साझेदारी के ज़रिए वित्तीय ज्ञान और मार्गदर्शन शेयर करने के क्रेडिट यूनियन के मिशन को पूरा करती है। साथ मिलकर, वे सभी आयु वर्ग के लोगों को बचत, बजट और ऋण प्रबंधन के बारे में सैकड़ों घंटों का प्रशिक्षण प्रदान करते हैं। VACU ने ऑनलाइन वित्तीय शिक्षा सामग्री और 2022 में व्यक्तिगत कार्यक्रमों के माध्यम से सभी आयु वर्ग के लगभग 90,000 लोगों के साथ संपर्क स्थापित किया। नेशनल हेल्थ नेटवर्क द्वारा VACU को वित्तीय स्वास्थ्य लीडर के रूप में मान्यता प्राप्त है और वित्तीय सेवा इंडस्ट्री में वित्तीय स्वास्थ्य के लिए सबसे अच्छे तरीकों का मार्गदर्शन करने के लिए चेरी एक राष्ट्रीय पैनल में काम करती है। चेरी को यूजीन एच फ़ार्ले जूनियर से भी सम्मानित किया गया था। क्रेडिट यूनियन मूवमेंट में उनके योगदान के लिए अवार्ड ऑफ़ एक्सीलेंस। 

महिलाओं के इतिहास के महीने के दूसरे पड़ाव पर, मैं एक गैर-लाभकारी महिला लीडर को पेश करके उत्साहित हूँ, जो व्यक्तिगत रूप से बदलाव लाने के लिए प्रेरित है। क्या आप इस बारे में कुछ बता सकते हैं कि आपकी गैर-लाभकारी संस्था क्या करती है?

आपके सिस्टरहुड स्पॉटलाइट में एक गैर-लाभकारी महिला लीडर के तौर पर शामिल होना सम्मान की बात है, ख़ासकर मार्च में महिलाओं के इतिहास का महीना मनाने के बाद! मुझे अपने क्षेत्र में सबसे आगे रहने के लिए 12 “वीमेन हू ड्राइव रिचमंड” में से एक के तौर पर रिचमंड टाइम्स-डिस्पैच से पुरस्कार पाकर बहुत खुशी हुई।

सच कहूँ तो, अपनी गैर-लाभकारी संस्था 2 एंड द स्टिग्मा से शुरुआत करना कभी भी मेरे रडार पर नहीं था! मैं कई वर्षों तक एक सेना की पत्नी थी और अपने दो बेटों, कार्टर और क्रिश्चियन, के साथ घर पर ही रहती थी, क्योंकि मेरे पति, मार्क, अक्सर 12-18 महीने के लिए तैनात रहते थे। मुझे यह बात अच्छी लगी कि मैं उनके शुरुआती सालों में मौजूद रह पाया था, लेकिन मुख्य रूप से मेरे माता-पिता ही थे और मुझे सभी ट्रेडों का जैक बनना था। इसके लिए मुझे संरचित, मज़बूत, ऊर्जावान, स्वतंत्र और “क़िले पर बने रहने” की ज़रूरत थी।

मेरे मन में एक स्कॉलरशिप फंड शुरू करने का विचार आया, ताकि नशे की लत से जूझ रहे लोगों को वह मदद मिल सके जिसके वे बहुत हकदार थे, जब वे अपने जुड़वा भाई को फेंटेनाइल पॉइजनिंग की वजह से बुरी तरह खो देने के बाद, जिसके वे बहुत हकदार थे। मुझे बहुत दुख हुआ कि मैंने बस चीज़ों के बारे में बताना शुरू किया और कहा कि मुझे फ़ंडरेज़र करना है और इसे “ए नाइट फ़ॉर स्कॉट” कहना है। इसने वहाँ से उड़ान भरी!

2 एंड द स्टिग्मा लत से उबरने के बारे में शिक्षित करने और व्यक्तियों और परिवारों को संसाधनों और सामुदायिक प्रोग्रामिंग से जोड़ने का काम करता है। कुछ सालों की सफलता के बाद, मुझे यह खबर मिली कि मैं किशोरों के साथ शुरुआती शिक्षा और रोकथाम के क्षेत्र में काम करना चाहता था। मैं बहुत उत्साहित हूँ क्योंकि हमारी 2 एंड द स्टिग्मा (2ETS) टीम चेस्टरफ़ील्ड रिकवरी अकादमी के किशोरों और युवा छात्रों और रिकवरी में VCU रैम्स के किशोरों और युवा छात्रों के साथ काम करना शुरू कर रही है, ताकि हमारे समुदाय का समर्थन जारी रखा जा सके, दोनों में स्कॉलरशिप की स्थापना की जा रही है। हाल ही में, हमने अपने 2ETS इमोशन व्हील की ब्रांडिंग की है और हम छात्रों से मुकाबला करने की प्रक्रिया और मादक द्रव्यों के सेवन से बचने की उम्मीद में उनकी भावनाओं को मौखिक रूप से व्यक्त करने के तरीकों के बारे में और बात करना शुरू कर रहे हैं।

हमें अपने परिवार और अपने भाई, स्कॉट के बारे में बताइए।

मैं एक बहुत प्यार करने वाले और मज़बूत परिवार में पला-बढ़ा हूँ। मेरे पिता अमेरिकी सेना में एक हेलिकॉप्टर पायलट थे, और हम अक्सर घूमते रहते थे। मैं पाँच बच्चों का बच्चा हूँ, हालाँकि तकनीकी तौर पर बच्चा नहीं है, क्योंकि मेरा एक जुड़वा भाई स्कॉट है, जो मुझसे 5 मिनट पहले पैदा हुआ था। मुझे पारिवारिक डिनर, हर रविवार को सामूहिक डिनर, प्यूर्टो रिको की गर्मियों की छुट्टियां, हमारे स्टेशन वैगन में परिवार से मिलने के लिए ओहायो की वार्षिक क्रिसमस यात्राएं — यह 80की बात थी — और एक बच्चे के रूप में बहुत सारी बेहतरीन यादें हैं। आप कह सकते हैं कि हमारा परिवार “बीवर क्लीवर” था और मुझे हमेशा बहुत खुशी महसूस होती थी।

स्कॉट और मेरे बीच घनिष्ठ संबंध था, जो टूट नहीं सकता था, और वे हमेशा मेरी रक्षा करते थे। मुझे शर्म आती थी, और वे हमेशा मेरी देखभाल करते थे। बड़े होकर वे हमेशा नासमझ रहते थे, सबको बताना अच्छा लगता था कि हम जुड़वा बच्चे हैं! हाई स्कूल में, वे एक सुंदर नौजवान के रूप में विकसित हुए, और उन्हें ब्राज़ील का एक प्यारा विदेशी मुद्रा छात्र पसंद आया। जब तक वह एक कार दुर्घटना में दुखद रूप से मर नहीं गई, तब तक उनका गहरा संबंध था। स्कॉट इससे कभी उबर नहीं पाए और दर्द से निपटने के लिए उन्होंने मारिजुआना की ओर रुख किया। मेरा दृढ़ विश्वास है कि इस ट्रॉमा ने उन्हें उस रास्ते पर ले जाया, जो उन्होंने अपनाया था।

कई सालों बाद, स्कॉट मैनहट्टन बीच, सीए में जिम चला रहे थे और काम करते समय उन्हें पीठ में चोट लग गई थी। मज़दूरों के मुआवज़े के ज़रिए उन्हें ऑक्सीकॉन्टिन दिया गया था, और इसने उस जानवर को जगा दिया जैसे हमने कभी नहीं देखा था। इसने स्कॉट को पूरी तरह नष्ट कर दिया। हमें इसका एहसास नहीं था, लेकिन स्कॉट की सलाह बहुत ज़्यादा थी और वह तीन साल से रोज़ाना ऑक्सीकॉन्टिन ले रहा था! जब किसी फ़ार्मेसी को इसका एहसास हुआ, तो उसने नुस्खे बंद कर दिए, और स्कॉट हताश होकर एक “दोस्त” की ओर रुख किया, जिसे वह ऑक्सीकॉन्टिन समझता था। स्कॉट को यह नहीं पता था, लेकिन उस गोली में फेंटनील की घातक मात्रा थी, और स्टारबक्स की पार्किंग में एक कप कॉफ़ी पीते हुए उनकी मौत हो गई, जबकि दर्शकों ने उन्हें 20 मिनट तक संघर्ष करते हुए देखा।

स्कॉट का अंतिम संस्कार होने में हमें छह महीने लगे। हमें नहीं पता था कि क्या करना चाहिए क्योंकि हमारा परिवार ऑटोपायलट पर था और हम उसे ठीक से आराम देना चाहते थे। अंतिम संस्कार के बाद, मैं अगले दिन उठकर बहुत दुखी हो गया... आगे क्या था? मैं इस अद्भुत आदमी को, जो मेरे लिए सब कुछ मायने रखता था, अपने पीछे विरासत छोड़ने नहीं दे सकता था कि वह ड्रग्स से मर गया। वे उससे बहुत ज़्यादा थे! जब मेरे पति तैनात थे, तब वे हर ड्यूटी स्टेशन पर मुझसे मिलने आते थे, क्योंकि उन्हें चिंता थी कि मुझे रात में अकेले लड़कों के साथ डर लगेगा; उन्होंने मुझे मदर्स डे के फूल भेजे; हम हर दिन बात करते या टेक्स्ट करते थे; उन्होंने अपना ज़्यादातर समय बेघर आश्रयों को दान कर दिया और वे एक धर्मनिष्ठ कैथोलिक थे। वे अच्छे थे, उनका दिल बहुत बड़ा था, और मैं किसी को भी उसे भूलने नहीं दूँगा।

मैंने स्कॉट से वादा किया था कि अगर वे मेरे साथ इस यात्रा पर रुकते हैं, तो मैं इसे हमेशा के लिए करूंगा और मुझे 100% यकीन है कि वे यह ट्रेन चला रहे हैं। 2 एंड द स्टिग्मा में “2” बताता है कि हम एक साथ कैसे प्रभाव डाल रहे हैं: एक के रूप में दो दिल धड़कते हैं।

सभी वर्जिनियन लोगों को फ़ेंटेनाइल पॉइजनिंग के बारे में क्या पता होना चाहिए और वर्जीनिया की महिलाएं+लड़कियाँ (W+g) इसके साथ कैसे आ सकती हैं?

स्कॉट के मरने के समय, मैंने फ़ेंटनील के बारे में कभी नहीं सुना था। किसी को यकीन नहीं हुआ कि वह सिर्फ़ एक गोली से मर सकता था — और अब आप इसे इतनी बार सुनते हैं कि लोग इससे लगभग निराश हो जाते हैं। हमारे हाथ में ओपिओइड संकट की असल समस्या है, ख़ासकर फ़ेंटेनाइल पॉइज़निंग के मामले में, क्योंकि सीडीसी के मुताबिक़, ओवरडोज़ की संख्या लगातार बढ़ती जा रही है और 18-45 साल की उम्र के अमेरिकियों में मौत का प्रमुख कारण बन गई है। डीईए एडमिनिस्ट्रेटर ऐनी मिलग्राम ने कहा, “फ़ेंटानील हमारे देश के लिए अब तक का सबसे घातक ड्रग खतरा है,” डीईए एडमिनिस्ट्रेटर ऐनी मिलग्राम ने बताया। मुझे सच में यह ज़रूरी लगता है कि यह ज़रूरी है कि हम अपने युवाओं के लिए ज़्यादा शिक्षा कार्यक्रमों के ज़रिए, संघर्ष कर रहे लोगों और ज़्यादा संसाधन उपलब्ध कराने वालों के लिए उसी दिन की सेवाओं के ज़रिए वर्जिनियंस के लोगों के लिए ज़रूरी बदलाव लाने के लिए साथ आएं।

आपके परिवार के अनुभव से, आपके दुःख और जागरूकता फैलाने के लिए किए गए काम में कौन सी बात मददगार रही है, और लोगों को किन संसाधनों के बारे में पता होना चाहिए?

लत की बीमारी और ख़ासकर फ़ेंटेनाइल पॉइज़निंग के बारे में जागरूकता बढ़ाना, मेरे दुःख से निपटने का एक शानदार तरीका रहा है। मुझे लगता है कि अगर हमारे प्रयासों की वजह से एक की जान बच भी जाती है, तो यह पूरी तरह से इसके लायक है। स्कॉट हमेशा हमसे कहते थे कि अगर उन्हें कुछ हुआ तो उनकी कहानी शेयर करने से कभी न डरें... और मदद की ज़रूरत को सामान्य बनाने के लिए हम ऐसा ही कर रहे हैं। ऑल फ़ॉर स्कॉट के लिए कल, ऑल फ़ॉर स्कॉट आज और ऑल फ़ॉर स्कॉट हमेशा के लिए।

मेरे परिवार और 2ETS टीम ने हमारी वेबसाइट (www.2endthestigma.org) के ज़रिए संसाधन उपलब्ध कराना हमारी प्राथमिकता बना लिया है साथ ही हमारा 2ETS कम्यूनिटी डे, जिसे हम हर साल होस्ट करते हैं। इलाके में संगठनों और संसाधनों के बारे में ज़्यादा जानकारी लेने के लिए, साथ ही अपने समुदाय को शिक्षित करने के लिए विशेषज्ञों की राय लेना मुफ़्त है। मेरा दृढ़ विश्वास है कि ताकत संख्याओं में होती है और साझेदारियां ज़रूरी होती हैं, और हमें अच्छा लगता है कि हमारे सभी कार्यक्रमों में वालंटियर हमारे साथ शामिल हों!

एक गैर-लाभकारी उद्यमी और लीडर के तौर पर, आपकी सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक कौन सी है?

मैं भाग्यशाली हूँ कि मुझे बहुत सहायता और सफलता मिली। मैं हमेशा चाहता हूँ कि मुझे गंभीरता से लिया जाए, लेकिन मेरा एक आकर्षक पक्ष भी है और मुझे लगता है कि कहानी सुनाते समय यह बहुत ज़रूरी होता है। मैं कहूँगा कि कभी-कभी मुझे इस संगठन को एक व्यवसाय के तौर पर चलाने में संघर्ष होता है; मेरा दिमाग एक बात कहेगा, लेकिन मेरा दिल दूसरी बात कहता है। मैं बहुत सहज हूँ और अपने मन का अनुसरण करता हूँ, क्योंकि यह आम तौर पर मुझे सही दिशा में इशारा करती है, लेकिन मैं धन्य हूँ कि मुझे एक मज़बूत टीम मिली है, जो मेरे मिशन में उतनी ही जुनूनी और निवेशपूर्ण है। जब स्कूलों में बच्चों से बात करने की बात आती है, तो मुझे थोड़ा प्रतिरोध का सामना करना पड़ता है। सभी स्कूल उतने ग्रहणशील नहीं होते जितना मैं चाहूँगा, यह एक चुनौती है जिस पर मैं काम करना जारी रखूँगा।

जिल सिचोविक्ज़ के बारे में

गैर-लाभकारी संस्था 2 एंड द स्टिग्मा एंड ए नाइट फ़ॉर स्कॉट फ़ंडरेज़र की निर्माता और संस्थापक जिल सिचोविक्ज़ का जन्म वर्जीनिया में हुआ था, लेकिन उनके पिता के आर्मी पायलट होने के कारण वे काफी समय तक इधर-उधर चली गईं। उन्होंने वर्जीनिया कॉमनवेल्थ यूनिवर्सिटी से मार्केटिंग में एक नाबालिग के साथ पब्लिक रिलेशंस में बैचलर ऑफ़ साइंस की डिग्री प्राप्त की, फिर “सेना की आदर्श पत्नी” बनने के लिए फ़ोर्ट ब्रैग चली गईं, फ़आरजी लीडर के रूप में काम कर रही हैं और अपने पति, मार्क और दो ऊर्जावान लड़कों, कार्टर और क्रिश्चियन के साथ रहने वाली प्रत्येक पोस्ट पर अनगिनत घंटे स्वयंसेवा करती हैं। वे 25 साल और पांच लंबी तैनाती के बाद रिचमंड वापस चले गए। एक बार फिर जिल के परिवार के आसपास रहने के लिए रिचमंड वापस जाना ज़रूरी था। 

फ़रवरी 28, 2017 को अपने जुड़वा भाई, स्कॉट ज़ेब्रोवस्की को फ़ेंटनाइल पॉइज़निंग से खोने के बाद, उन्होंने मादक द्रव्यों के इस्तेमाल से विकार (SUD) से जूझ रहे लोगों को फ़ायदा पहुँचाने और नशे की बीमारी से जुड़े कलंक को खत्म करने के लिए मदद की ज़रूरत को सामान्य करने के लिए अपना वार्षिक फ़ंडरेज़र बनाया। उनके फ़ंडरेज़र को रिचमंड में सबसे अच्छा चैरिटी इवेंट (2019, 2020) और फ़र्स्ट रनर अप (2021, 2022) चुना गया है। उस सफलता के कारण, उन्होंने 2ईटीएस सामुदायिक दिवस के साथ-साथ वार्षिक फेयरवेज फॉर स्कॉट गोल्फ टूर्नामेंट भी शुरू किया।

जिल एडिक्शन पर राष्ट्रीय जनता से बात करती हैं, उन्होंने ब्लॉग और पॉडकास्ट के लिए लिखा है और रैम्स इन रिकवरी, चेस्टरफ़ील्ड रिकवरी अकादमी, कैरिटास और रियल लाइफ़ कम्यूनिटी सेंटर जैसे लोकल रिकवरी संगठनों के साथ पार्टनर हैं। वह अपने समुदाय में कई बोर्ड में काम करने के अलावा, स्थानीय फ़ूड बैंकों में स्वयंसेवा भी करती हैं। हाल ही में, जिल को “आज तक के सबसे महत्वपूर्ण कारणों में से एक के प्रति आशा, रोशनी और जागरूकता लाने के अथक प्रयासों” के लिए “रिचमंड चलाने वाली 12 महिलाओं” में से एक के रूप में सम्मानित किया गया।

वह उन आवाज़ों की वकालत करना जारी रखती हैं जो अब नहीं सुनी जाती हैं और जो आज जूझ रहे हैं, उनके लिए अपने जुड़वा भाई के सम्मान में अपने दुःख को प्रसारित करने के तरीके के तौर पर, जिन्हें वह बहुत प्यार करती थी, जिसमें गवर्नर Glenn Youngkin और फ़र्स्ट लेडी Suzanne S. Youngkin के साथ काम करना शामिल है। अपने डाउन टाइम में, उन्हें अपने लड़कों के साथ समय बिताना और उम्मीद है कि उनके काम से उन पर असर पड़ेगा। उन्हें अपने प्यार करने वाले पति और समुदाय की ओर से बहुत मदद मिली है।

क्या आप अपने परिवार और अपनी बेटी, जिल के बारे में बता सकते हैं?

मेरे पति, लोन और मैं चार बच्चों के माता-पिता हैं: जेम्स, जस्टिन, जॉन और जिल। हमारे आठ पोते-पोतियां हैं। जिल का जन्म 1992 में ड्रेवेट सिंड्रोम नामक एक आनुवंशिक विकार के साथ हुआ था और उन्हें बहुत बौद्धिक और शारीरिक अक्षमताएं हैं।

आपको जिल को ड्रावेट सिंड्रोम से होने का पता कैसे चला?

जब जिल का जन्म तीन महीने में सबसे निचली घाटी में हुआ, तब मेरा परिवार खुशी और उत्साह से भर गया, जब जिल को पहली बार दौरे पड़े थे। वह हर समय पकड़ लेती थी। हमें रात भर नींद नहीं आई; हमारे पास 911 कॉल आए, अस्पताल में रहने और इन दौरे को रोकने के लिए किसी भी दवा को खोजने के लिए बेताब खोज की गई। एक निरंतर आपातकालीन स्थिति ने हमारे परिवार के जीवन को कई सालों तक प्रभावित किया।

जिल की उम्र 17 थी जब उसे ड्रेवेट सिंड्रोम का पता चला, जो मिर्गी का एक भयावह रूप है। हमारे स्थानीय न्यूरोलॉजिस्ट एक मेडिकल कॉन्फ़्रेंस में गए थे और डॉ. ड्रावेट से मिले थे। मुझे लगता है कि इसी तरह उन्हें सिंड्रोम के बारे में पता चला। मुझे निदान पाकर खुशी हुई, लेकिन इसका निदान ठीक से नहीं किया जा सकता। आप इसे कभी ठीक नहीं कर सकते। आप ज़्यादातर यह कर सकते हैं कि इसे सेमी-कंट्रोल किया जाए। जिल एंबुलेटरी है, वह अशाब्दिक है, और वह एक 24-महीने के बच्चे की तरह काम करती है। उसे अपनी 24/7 की देखभाल के लिए किसी की ज़रूरत है और वह हमेशा करेगी।

वर्जीनिया के दूसरे परिवारों के बारे में आप क्या कहेंगे, जो बौद्धिक अक्षमता वाले बच्चों की देखभाल कर रहे हैं?

मैं व्यक्तिगत रूप से कहूँगा, “समुदाय में शामिल हों। आइसोलेशन में न रहें।” मुझे लगता है कि हमने जिल्स हाउस में ऐसा बनाने की कोशिश की—हमने माता-पिता के लिए एक समुदाय बनाने की कोशिश की है, न कि सिर्फ़ बच्चों के लिए। अलग-थलग रहना आसान है, लेकिन वर्जीनिया में बहुत सारे संसाधन हैं, और जब आप दूसरे माता-पिता के साथ समुदाय में होते हैं, तो आपको पता चलता है कि ऐसी कौन सी चीज़ है जिसके बारे में आपको पता नहीं था।

मैं परिवारों को प्रोत्साहित भी करूंगा—चाहे उनकी धार्मिक पृष्ठभूमि कुछ भी हो, यह सुनिश्चित करने के लिए कि जिस पूजा स्थल में आप जाना चाहते हैं, वह विकलांग बच्चों को गले लगाए और उन्हें परमेश्वर की ओर से उपहार के रूप में देखे, जो डर के मारे और शानदार तरीके से बनाए गए हैं। पूरे परिवार को उस प्रोत्साहन और सहायता की ज़रूरत होगी।

जिल्स हाउस क्या है?

जिल्स हाउस एक गैर-लाभकारी संगठन है, जो छोटी अवधि, रातोंरात राहत और संपूर्ण पारिवारिक सहायता सेवाओं के माध्यम से गहन बौद्धिक अक्षमताओं वाले बच्चों, किशोरों और युवा वयस्कों (उम्र 6-22) के परिवारों को प्यार करता है और उनकी सेवा करता है। पूरे वर्ष नियमित रूप से, माता-पिता अपने विकलांग बच्चों को विएना, वर्जीनिया में हमारे "रेस्पिट रिसॉर्ट" या देश भर में हमारे शिविर स्थानों में से किसी एक में भेजते हैं (मिडलबर्ग, वर्जीनिया; शिकागो, इलिनोइस; नैशविले, टेनेसी; सिएटल, वाशिंगटन, और उत्तरी न्यू जर्सी...और भी आने वाले हैं!) 24-48 घंटे के प्रवास के लिए। बच्चों को सुरक्षित, मज़ेदार, और जश्न मनाने वाले माहौल में शानदार अनुभव मिलता है।

इस बीच, उनके माता-पिता को छुट्टी मिल जाती है। उन्हें रात भर सोने को मिलता है। उन्हें डेट पर जाना होता है। उन्हें अपने दूसरे बच्चों पर पूरा ध्यान देने को मिलता है। ज़्यादातर परिवार इन चीज़ों को हल्के में लेते हैं। लेकिन जिल्स हाउस के परिवारों के लिए, ये दुर्लभ और बहुमूल्य उपहार हैं—वे जीवन रेखा हैं।

हम पूरे परिवार से प्यार करना चाहते हैं (यानी माँ, पिता, विकलांग बच्चे, और सामान्य भाई-बहन)। हम इसे आसान तरीकों से करते हैं (उदा। खाने के लिए इकट्ठा होना, बुक क्लब, सोशल आउटिंग वगैरह.) और " औपचारिक " तरीकों से (उदा। पूरे परिवार के लिए रिट्रीट, माताओं के लिए रिट्रीट, खास तौर पर सिंगल मॉम्स के लिए रिट्रीट, डैड के लिए रिट्रीट, सहायता समूह, आम भाई-बहनों के लिए वर्कशॉप आदि)।

जिल्स हाउस में, सभी परिवारों का स्वागत है। जब तक किसी के बच्चे को बौद्धिक अक्षमता है और वह जिल्स हाउस में सुरक्षित रूप से रह सकता है, तब तक उनका बिना शर्त स्वागत किया जाएगा, उनसे प्यार किया जाएगा और उनकी सेवा की जाएगी।

यहां कुछ वीडियो दिए गए हैं, जो जिल्स हाउस द्वारा परोसे जाने वाले परिवारों का स्वाद प्रदान करेंगे, जिल्स हाउस कौन है और जिल्स हाउस क्या करता है।

जिल्स हाउस | साथ में - YouTube

द गिफ़्ट ऑफ़ रेस्ट - YouTube

अटूट ताकत - निक की याद में - YouTube

जिल्स हाउस की स्थापना किस वजह से हुई और वह यात्रा आपके परिवार के लिए कैसी रही है?

जिल के जीवन के लगभग दो साल बाद, जिल को कई दौरे पड़े थे, और मैं उसके साथ ज़मीन पर था और आँसू के एक गड्ढे में था। मैंने पुकारा, “प्रभु, इस दर्द को बर्बाद मत करो। मैं सिर्फ़ यही चाहता हूँ कि आप जिल के जीवन का इस्तेमाल बेहतरीन तरीके से करें।” मुझे नहीं पता था कि क्या करना चाहिए। फिर उसी दिन, मेरे साथ कुछ ऐसा हुआ जो मेरे साथ पहले कभी नहीं हुआ था। मैरी डोरेमस नाम की इस महिला ने कहीं से भी पुकारा और कहा, “मुझे नहीं पता कि मैं आपको कॉल क्यों कर रही हूँ, लेकिन परमेश्वर ने मुझसे कहा था कि आपको कॉल करूँ।” उन्होंने हमारे आस-पास के लोगों का एक ग्रुप बनाया, जो कभी-कभार देखभाल करने वालों से मिलने में हमारी मदद करते थे, ताकि हम रात में अच्छी नींद ले सकें या अपने लड़कों के साथ कुछ कर सकें।

रेस्पाईट के बारे में सीखने में यह मेरी शुरुआत थी। जब तक मुझे इससे वंचित नहीं किया गया, तब तक मुझे नहीं पता था कि आराम कितना ज़रूरी होता है। रेस्पाईट से हमारे जीवन में बहुत बड़ा बदलाव आया और इसी ने जिल्स हाउस की नींव रखी। हमें लगा कि परमेश्वर हमें बुला रहे हैं कि हम विकलांग बच्चों की परवरिश करने वाले दूसरे परिवारों के लिए कुछ बड़ा करें। हमें ठीक-ठीक पता नहीं था कि वह “बड़ी” चीज़ क्या होने वाली है, लेकिन यह तो जिल्स हाउस की शुरुआत थी।

जिल्स हाउस को 2003 में शामिल किया गया था और हमने 2010 में अपने दरवाजे खोले थे। इस पर विश्वास करने और भरोसा करने में कई साल लग गए। लोग जिल्स हाउस जैसी जगह के सपने को कैसे समझेंगे, जब तक कि वे विकलांग बच्चे की परवरिश नहीं कर रहे हों? ज़ोनिंग कमीशन के ज़रिए हमें रेस्पिट सेंटर कैसे बनाया जाएगा? हमें जिल्स हाउस जैसी सुविधा बनाने और उसके रख-रखाव के लिए पैसे कैसे मिलेंगे? इसकी वजह से बहुत सारा खून, पसीना और आंसू थे।

एक बात जो ज़्यादातर लोग नहीं जानते हैं, वह यह है कि जिल ख़ुद कभी जिल्स हाउस पर नहीं रुकी हैं। हमने इसे अपने परिवार को आशीर्वाद देने के लिए नहीं, बल्कि दूसरे परिवारों के लिए एक प्रेम उपहार के तौर पर बनाया था। और जब हमने इसे बनाया था, तब मैं हमेशा ध्यान में रखता था कि मैं इसे ऐसी जगह बनाना चाहता हूँ, जहाँ मैं अपने बच्चों को भेजना चाहूँगा। मैं चाहता था कि यह सबसे अच्छा हो। मैं चाहता था कि उनके पास घर के अंदर पूल हो, जिम हो, कंप्यूटर रूम हो, मेडिकल की सुविधा सबसे अच्छी हो, उनकी देखभाल करने वाले हों। मैं चाहता था कि माता-पिता को पता चले कि हम उनके बच्चे को पालने जा रहे हैं।

यह वीडियो जिल्स हाउस: द स्टोरी ऑफ़ जिल्स हाउस की स्थापना की कहानी बताता है -YouTube

जिल की माँ और एक गैर-लाभकारी संगठन की सह-संस्थापक और बोर्ड सदस्य के रूप में आपको अपने जीवन में संतुलन और प्रोत्साहन कैसे मिला?

मैरी डोरेमस ने मुझे उम्मीद दी थी कि आराम करने से फर्क पड़ सकता है। मैरी मेरी मदद कर रही थी, कह रही थी, “जिल का एक मकसद है, अब आपके पास देखभाल करने वाले हैं—अपने जैसे दूसरे लोगों की मदद करने के लिए इसका इस्तेमाल करें।” इससे मुझे काम करते रहने की उम्मीद और ऊर्जा मिली। मुझे उन परिवारों की कहानियों को सुनकर प्रोत्साहन मिलता है, जो जिल्स हाउस में राहत से फ़ायदा उठा रहे हैं और यह जानकर कि जिल के जीवन में इस तरह से बदलाव आया है। यह एक प्रेरणा और जुनून था और इसलिए मैंने आगे बढ़ना जारी रखा।

अपने स्वयं के अनुभव से, आप सहायता के लिए, बौद्धिक अक्षमता वाले बच्चों वाले अन्य परिवारों को किन संसाधनों की ओर ले जाएंगे?

वर्जीनिया राज्य में किसी भी छूट के लिए साइन अप करें, ताकि आपको राहत के घंटे मिल सकें। इन छूटों के ज़रिए ऐसी कई सेवाएँ हैं जिनके बारे में बहुत से माता-पिता नहीं जानते हैं। हर विकलांग बच्चे के पास केसवर्कर होना चाहिए, इसलिए अपने केसवर्कर से छूटों और अन्य संसाधनों के बारे में पूछें। उस लिस्ट में अपना नाम दर्ज करें। यह बहुत सारी कागजी कार्रवाई है, लेकिन यह इसके लायक है। शुरुआत करने के लिए एक अच्छी जगह है अपने स्थानीय सामुदायिक सेवा बोर्ड से जुड़ना। वे आपको सही दिशा दिखा सकते हैं।

मैं किसी को भी jillshouse.org पर जाकर देखने के लिए प्रोत्साहित करूँगा और देखूँगा कि क्या यह ऐसी जगह है जो आपके बच्चे के लिए काम करेगी। मैकलीन बाइबल चर्च में ऐक्सेस मिनिस्ट्रीज़ में जाँच करें या किसी अन्य धार्मिक स्थान से कनेक्ट हों, जहाँ आपका और आपके बच्चे का स्वागत होगा।

ब्रेंडा सोलोमन के बारे में

ब्रेंडा सोलोमन जिल्स हाउस के सह-संस्थापक हैं, जो एक ईसाई गैर-लाभकारी संगठन है, जो बच्चों, किशोरों और युवा वयस्कों के परिवारों को रातभर राहत देने वाली देखभाल और संपूर्ण पारिवारिक सहायता सेवाएँ प्रदान करके प्यार करता है और उनकी सेवा करता है। ब्रेंडा हैगर्सटाउन, एमडी में पली-बढ़ी और लैनहम, एमडी में वॉशिंगटन बाइबल कॉलेज में पढ़ाई की, जहाँ उनकी मुलाकात अपने पति लोन से हुई। प्राथमिक शिक्षा में डिग्री हासिल करने के बाद, उन्होंने शादी कर ली। 1981 में लोन जब मैक्लीन बाइबल चर्च के पास्टर बने, तब लोन और ब्रेंडा उत्तरी वर्जीनिया चले गए। वहाँ रहते हुए, उन्होंने और उनके पति ने अपने चर्च को विकलांग लोगों और उनके परिवारों का और ज़्यादा स्वागत करने के लिए एक्सेस मिनिस्ट्रीज़ की स्थापना की। वह जिल्स हाउस के बोर्ड सदस्य, एमेरिटस के तौर पर काम करती रहती हैं। ब्रेंडा और लोन के चार बच्चे हैं—जेम्स, जस्टिन, जॉन और जिल—और आठ पोते-पोतियां।

आपके द्वारा शिक्षक बनने का निर्णय लेने की वजह क्या थी?

अपनी शिक्षा के सालों के दौरान, मुझे सीखने और स्कूल के माहौल में बहुत मज़ा आया। इसके अलावा, मुझे शिक्षक और स्कूल के बहुत अच्छे अनुभव मिले हैं कि मुझे क्लासरूम में रहना है। फिर 2004 में, जब मुझे वर्जीनिया स्टेट FFA वाइस प्रेसिडेंट बनने के लिए चुना गया और कॉमनवेल्थ के स्कूलों में जाकर एक साल तक काम किया, स्कूलों में जाकर और FFA सदस्यों का दौरा किया — इससे शिक्षा के बारे में मेरी पसंद और मज़बूत हो गई, मेरे भावी करियर के तौर पर!

आपको क्या लगता है अभी शिक्षा के क्षेत्र में एक रोमांचक अवसर है?

अतीत, वर्तमान और भविष्य में, मेरे ख़्याल से सबसे रोमांचक अवसर मेरे छात्रों के जीवन में बदलाव लाना है। चाहे यह उन्हें किसी ऐसी गतिविधि में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करना हो, जो उनके कम्फर्ट ज़ोन से बाहर हो सकती है, उन्हें क्लासरूम और प्रयोगशाला में सीखते और मज़े करते हुए देखना हो या उनके जीवन में क्या हो रहा है, इस बारे में उन्हें सुनना हो, शिक्षक छात्रों पर सकारात्मक प्रभाव डालने और उन्हें हमारे समाज में योगदानकर्ता नागरिक बनने में मदद करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।

जो युवा महिलाएं आपके क्षेत्र में प्रवेश करने के बारे में विचार कर रही हैं, उन्हें आप क्या कहेंगे?

कृषि शिक्षा एक रोमांचक फ़ील्ड है, क्योंकि कोई भी दो दिन एक जैसे नहीं होते हैं! शिक्षण कक्षाओं से लेकर, जो सीखने के बहुत सारे अनुभव प्रदान करती हैं, कृषि के हर क्षेत्र में FFA प्रतियोगी टीमों को कोचिंग देने तक, सम्मेलनों और सम्मेलनों में जाने तक, कृषि शिक्षा एक कठिन — लेकिन फायदेमंद — क्षेत्र है!

आप अभी किस चुनौती का सामना कर रहे हैं?

वर्तमान में कृषि शिक्षा जिस चुनौती का सामना कर रही है, वह है शिक्षकों की मौजूदा अपेक्षाएं और अनुबंध के समय/वेतन जो थ्री सर्कल मॉडल को पूरा करने के लिए आवश्यक काम से मेल नहीं खाते हैं: क्लासरूम/लेबोरेटरी, FFA (सह-पाठ्यचर्या छात्र संगठन), और SAE (पर्यवेक्षित कृषि अनुभव)। कॉमनवेल्थ में कई शिक्षकों ने कॉन्ट्रैक्ट छोटे कर दिए हैं, उन्हें जून में स्टेट FFA कन्वेंशन, FFA कैंप और जुलाई में VAAE समर प्रोफेशनल डेवलपमेंट कॉन्फ्रेंस में छात्रों को ले जाने में होने वाले गर्मियों के काम के लिए भुगतान नहीं किया है, क्लासरूम प्लानिंग और अपग्रेड करने और बहुत कुछ। इन शिक्षकों ने व्यक्तिगत और पेशेवर विकास और अपने प्रोग्राम बनाने में जो समय लगाया, उसकी भरपाई करने के लिए और भी बहुत कुछ किया जाना चाहिए।

वह कौन सी सलाह है जिसने आपके करियर की राह पर असर डाला है?

दयालु बनो, नम्र रहो और आगे बढ़ो! किसी भी करियर में — शिक्षा, कृषि, व्यवसाय, टेक्नोलॉजी वगैरह — लोगों को आपके बारे में सब कुछ याद नहीं होगा, लेकिन उन्हें याद होगा कि आपने उनके साथ कैसा व्यवहार किया था। प्रोडक्शन और एफिशिएंसी ज़रूरी हैं, लेकिन रिश्ते किसी भी करियर में सफलता की बुनियाद होते हैं।

FFA आपके छात्रों को सशक्त बनाने में कैसे मदद करता है?

FFA छात्रों को करियर डेवलपमेंट इवेंट्स (CDE) और लीडरशिप डेवलपमेंट इवेंट्स (LDE) में लक्ष्य हासिल करने के लिए अपने कम्फर्ट ज़ोन से बाहर निकलने की सुविधा देता है, उनके स्कूल और समुदाय को प्रभावित करने वाली भूमिकाओं में स्वयंसेवा करता है और काम के कई अलग-अलग क्षेत्रों में सफलता की दिशा में काम करता है। सभी FFA सदस्य कृषि में करियर बनाने के लिए काम नहीं करते हैं; हालांकि, वे जो कौशल और गुण हासिल करते हैं, वे उन्हें कई करियर में सफलता के लिए तैयार करते हैं, ताकि वे आजीवन सीखने वाले और मेहनती नागरिक बन सकें।

एग्रीकल्चर वर्जीनिया का टॉप उद्योग है। क्या आप बता सकते हैं कि FFA किस तरह वर्जीनिया के युवाओं को इस काम के क्षेत्र में लीडर बनने में मदद कर रहा है?

कृषि शिक्षा और FFA हमारी अगली पीढ़ी के कृषिविदों को आलोचनात्मक सोच, रचनात्मकता, काम की नैतिकता, नागरिक ज़िम्मेदारी के साथ-साथ अपने समुदायों में जुड़ाव के लिए सबसे ज़्यादा तैयार करने के लिए काम कर रहे हैं। क्लासरूम और प्रयोगशाला में व्यावहारिक अनुभवों से लेकर, अपने SAE (सुपरवाइज्ड एग्रीकल्चरल एक्सपीरियंस) के ज़रिए काम पर आधारित सीखने के अनुभवों और आखिर में FFA लीडरशिप गतिविधियों और CDE (करियर डेवलपमेंट इवेंट्स) में शामिल होने तक, हमारे छात्र अगली पीढ़ी की चुनौतियों का सामना करने के लिए तैयार हैं। वे देश के भावी प्रबंधक होंगे, स्वस्थ और ज़िम्मेदार खाद्य आपूर्ति बढ़ाएँगे और बढ़ाएँगे, कम ज़मीन पर ज़्यादा उत्पादन करने के लिए नई तकनीकों पर शोध करेंगे, अमेरिकी और वैश्विक उपभोक्ताओं के लिए कृषि उत्पादों की मार्केटिंग करेंगे और बहुत कुछ। कृषि शिक्षा के छात्र और FFA सदस्य कृषि के वैश्विक स्तर पर भविष्य की सफलता के लिए हमारे देश का नेतृत्व करेंगे!

हमें एक बात बताइए जो आप चाहते हैं कि लोग उस स्कूल के बारे में जानें जिसमें आप सेवा करते हैं।

Fort Defiance असल में एक चुस्त-दुरुस्त समुदाय है जो अपने छात्रों, शिक्षकों, परम्पराओं का समर्थन करता है और उत्कृष्टता को बढ़ावा देता है। कई पूर्व छात्र हमारी स्थानीय सरकार और राज्य सरकार के पदों पर, शेरिफ से लेकर स्कूल बोर्ड तक, बोर्ड ऑफ़ सुपरवाइज़र्स से लेकर राज्य विधानमंडलों तक काम कर चुके हैं। फ़ोर्ट डिफ़ैंस के छात्र, फ़ैकल्टी और पूर्व छात्र सच्ची सामुदायिक सेवा और मूल्य दिखाते हैं, जिससे शेनान्डोआ वैली वर्जीनिया में रहने के लिए सबसे अच्छी जगह बन जाती है!

क्रिस्टी हफ़मैन, केर के बारे में

क्रिस्टी हफ़मैन केर आजीवन ऑगस्टा काउंटी, वर्जीनिया के निवासी रहे हैं। उन्होंने फोर्ट डिफेंस हाई स्कूल में पढ़ाई की और 2004 में एससीए अध्यक्ष के रूप में स्नातक की उपाधि प्राप्त की। उन्हें वर्जीनिया एफएफए एसोसिएशन के लिए राज्य उपाध्यक्ष चुना गया और उन्होंने वर्जीनिया के एफएफए सदस्यों की सेवा करने के लिए कॉलेज से एक वर्ष की छुट्टी ली 2004-2005 । 2005-2010 से, क्रिस्टी ने वर्जीनिया टेक में पढ़ाई की और नेतृत्व और राजनीति विज्ञान में दो नाबालिगों के साथ कृषि और अनुप्रयुक्त अर्थशास्त्र में स्नातक की डिग्री प्राप्त की। उन्होंने कृषि शिक्षा और बिज़नेस एंडोर्समेंट में एकाग्रता के साथ करियर और तकनीकी शिक्षा में मास्टर्स भी प्राप्त किया। 2010 में कॉलेज के बाद, उन्होंने अपने प्रेमी जैक केर से शादी की और 2016 में उन्होंने अपने पहले बच्चे एनाबेले का स्वागत किया। विल्सन मेमोरियल हाई स्कूल में सात साल तक पढ़ाने के बाद, क्रिस्टी 2017 में अपने अल्मा मेटर फ़ोर्ट डिफ़ेएंस में रहने चली गईं, जहाँ वह वर्तमान में स्थानीय सामुदायिक कॉलेजों के माध्यम से दोहरे नामांकन विकल्पों के साथ कृषि शिक्षा पढ़ाती हैं। जैक और क्रिस्टी ने गाय के बछड़े का एक छोटा सा ऑपरेशन किया है, जिसमें घास, अंडा और बकरी का उत्पादन होता है और 2010-2014 तक वर्जिनिया फार्म ब्यूरो स्टेट यंग फार्मर कमेटी में एक साथ परोसा जाता है। क्रिस्टी ने 2010-2021 से ऑगस्टा काउंटी फ़ार्म ब्यूरो बोर्ड में काम किया और हाल ही में 2021-2022 से वर्जीनिया एसोसिएशन ऑफ़ एग्रीकल्चरल एजुकेटर्स के अध्यक्ष के रूप में कार्य किया।

 FFA एक पारिवारिक मामला है! क्रिस्टी हफ़मैन, केर के परिवार में तीन पीढ़ियों के FFA सदस्य रहते हैं।

आपके द्वारा शिक्षक बनने का निर्णय लेने की वजह क्या थी?

मुझे लंबा गेम खेलने में विश्वास है। यह उन चीज़ों में से एक है, जिसने मुझे विलियम & मैरी की ओर सबसे ज़्यादा आकर्षित किया। नवोन्मेष और रचनात्मकता के बिना आप तीन से अधिक सदियों तक कामयाब नहीं हो सकते। लंबा गेम खेलने के लिए, आपको अगली जनरेशन को अपने साथ लाना होगा। शिक्षा यह करती है। मेरे काम का सबसे अच्छा हिस्सा, एक शिक्षक के तौर पर और अब राष्ट्रपति के तौर पर, युवा वयस्कों को किसी मुश्किल काम के लिए प्रयास करने और सफल होने में मदद करना है।

आपको क्या लगता है अभी शिक्षा के क्षेत्र में एक रोमांचक अवसर है?

पिछले दो सालों में, उच्च शिक्षा से पता चला है कि हमारा उद्योग किसी की कल्पना से कहीं ज़्यादा तेज़ी से और कुशलता से अनुकूलन कर सकता है। हम ख़ुद को एक ऐसे पल में पाते हैं, जहाँ हम अपनी नई ताकत का इस्तेमाल करके — रणनीतिक रूप से, अपनी पसंद के हिसाब से — ऐसे तरीकों से जो हमारे मिशन के लिए सबसे महत्वपूर्ण हैं। 2022 में, विलियम & मैरी ने एक रणनीतिक योजना, विज़न 2026 शुरू की। एक विश्वस्तरीय यूनिवर्सिटी के लिए, हमारी बुनियादी बातें हमारे विज़न को आगे बढ़ाती हैं। छात्रों की सफलता कैंपस में एक बेहतरीन अनुभव पर आधारित होती है। छात्रों को परिवर्तनकारी तरीकों से सीखने की ज़रूरत है: बहुलवादी लोकतंत्र में नागरिक और पेशेवर के तौर पर उनके जीवन के लिए प्रासंगिक तरीके, जहाँ अभिव्यक्ति की आज़ादी से विचारों का खुलकर आदान-प्रदान होता है जो सकारात्मक बदलाव को बढ़ावा देते हैं। और उन्हें लैंड में नौकरी की ज़रूरत है। इसका मतलब है कि तेज़ी से विकसित होते करियर के दौरान अपनी पहली नौकरी के साथ-साथ आने वाली नौकरियों को भी हासिल करना। विलियम & मैरी में हमारे कला और विज्ञान और पेशेवर कार्यक्रमों की उच्च गुणवत्ता पहले से कहीं ज़्यादा ज़रूरी है।

जो युवा महिलाएं आपके क्षेत्र में प्रवेश करने के बारे में विचार कर रही हैं, उन्हें आप क्या कहेंगे?

क्रॉस-ट्रेन। अगर मैंने अपने करियर के दौरान एक बात सीखी है, तो वह यह है कि अपनी पहचान के अलग-अलग पहलुओं में पूरी तरह से रहने से हम लीडर के तौर पर ज़्यादा चुस्त और प्रभावी बनते हैं, और हमें बदलावों से गुज़रने के लिए बेहतर तरीके से तैयार किया जाता है। मैंने कई अलग-अलग भूमिकाओं में क्रॉस-ट्रेनिंग की है: क्लासरूम टीचर और स्कॉलर; उद्यमी; प्रतिस्पर्धी एथलीट और कोच; एकेडमिक लीडर; सीईओ; माँ। उनमें से हर एक भूमिका दूसरे को मजबूत बनाती है। मेरी दूसरी सलाह, महिलाओं के अधिकारों और नागरिक अधिकारों की आइकॉन मैरी चर्च टेरेल को उद्धृत करने के लिए: “चढ़ते समय उठो।”

आप अभी किस चुनौती का सामना कर रहे हैं?

राष्ट्रीय स्तर पर उच्च शिक्षा के लिए मानसिक स्वास्थ्य एक बड़ी चुनौती बनी रहेगी। यह हर बिज़नेस और समुदाय के लिए भी सही है। अमेरिकन साइकोलॉजिकल एसोसिएशन की रिपोर्ट है कि हर आयु वर्ग में चिंता और डिप्रेशन, COVID से पहले की तुलना में चार गुना ज़्यादा होते हैं। और वे हमें बताते हैं कि हम सात से 10 सालों तक इसका असर देखने जा रहे हैं। जब युवा वयस्कों की बात आती है, तो विश्वविद्यालयों की अहम भूमिका होती है जो हमारे पास 10, 20 या 50 साल पहले नहीं थी। हमारे पास अपने ग्रेजुएट्स को यह सिखाने का अवसर है कि स्वस्थ तनाव और अस्वास्थ्यकर तनाव के बीच अंतर कैसे किया जाता है; उत्कृष्टता को उनके शब्दों में परिभाषित किया जाता है; धैर्य बनाए रखा जाता है; मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं से जुड़े कलंक को इस तरह से कम किया जाता है, जिससे हम हर कोई अपने समुदाय को आकर्षित कर सके और लचीलापन हासिल कर सके। विलियम & हमारे ग्रेजुएट्स के लिए इन क्षमताओं को विकसित करके मैरीज़ मैकलियोड टायलर वेलनेस सेंटर देश भर में वेलनेस का मॉडल बन गया है।

वह कौन सी सलाह है जिसने आपके करियर की राह पर असर डाला है?

उत्सुक रहें। हमारे “नए सामान्य” के लिए ज़रूरी है कि हम ख़ुद को ऐसे तरीके से ढालने के लिए तैयार रहें, जिसे हम पेशेवर, संगठन, समुदाय के तौर पर सबसे ज़्यादा अहमियत देते हैं। यह एक उल्टा सहज विचार है: हम अपनी अहमियत को आगे बढ़ाने के लिए इसे बदलते हैं। महामारी के साथ हमारे अनुभवों ने यह सच साबित कर दिया है।

हमें एक बात बताइए जो आप चाहते हैं कि लोग उस स्कूल के बारे में जानें जिसमें आप सेवा करते हैं।

विलियम & मैरी में, हमारी फ़्रेशमैन क्लास है जो एक मजेदार असाइनमेंट के साथ सेमेस्टर का समापन करती है: अगले साल प्रवेश करने वाली क्लास में भर्ती करने के लिए स्लोगन तैयार करें। जिस साल मैं W & M में पहुँचा, उन्होंने मेरा स्वागत किया, “परंपरा से जुड़ें। इतिहास बनाओ।” काफी प्रेरणादायक। लास्ट स्प्रिंग की क्लास ने “विलियम & मैरी: अभूतपूर्व, हमेशा की तरह” के साथ अपने अनुभव के बारे में बताया। मुझे पुराने और नए के बारे में एक साथ सोचने का यह तरीका अच्छा लगता है। W & M 330 साल के नवोन्मेष पर आधारित है। हमारे ग्रेजुएट्स की सोच उद्यमी है। वे ऐसे पेशेवरों और नागरिकों की बढ़ती पीढ़ी हैं जिनकी हमें ज़रूरत है, जो यह सुनिश्चित करेंगे कि हमारा राष्ट्रमंडल और हमारा लोकतांत्रिक गणराज्य आने वाले समय के लिए फलता-फूलता रहे।

शेक्सपियर में पढ़ाई से आपने जो सबक सीखा है वह क्या है जिसे आप अपने दिन-प्रतिदिन इस्तेमाल करते हैं?

शेक्सपियर ने बहुत तेज़ बदलाव के दौर में लिखा था: टेक्नोलॉजी में बदलाव, आर्थिक बदलाव, राजनीतिक बदलाव। यही वजह है कि मैं एक स्कॉलर और शिक्षक के तौर पर उस दौर के लिए तैयार था। (साथ ही, मुझे भाषा पसंद है।) 21वीं सदी की शुरुआत में हम जिस पल से गुज़र रहे हैं, वह भी उसी तरह तेज़ी से होने वाला बदलाव है, और हम उस दौर में विकसित किए गए कई मूल विचारों को टचस्टोन के तौर पर पेश कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, मेरी पीढ़ी में कई लोग बहुलवादी लोकतंत्र की मुख्य विशेषता के तौर पर अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता के प्राथमिक महत्व को मानते हुए बड़े हुए हैं। हमें अब व्यवस्थित तरीके से यह सिखाने की ज़रूरत है कि संवैधानिक अधिकार का अर्थ क्या है; इसके इतिहास को जानने से मुझे ऐसा करने में मदद मिलती है। 

हमारा संविधान इस बात पर ज़ोर देता है कि असंतोष और अलग-अलग दृष्टिकोण राजनीति और हर व्यक्ति के लिए मज़बूती के स्रोत हैं। वे मुख्य विचार शुरू में 17 वीं सदी के दौरान परिपक्व हुए थे। मैं एरियोपैजिटिका में सेंसरशिप के खिलाफ मिल्टन के तर्कों के बारे में सोचता हूँ, उदाहरण के लिए: “जब सीखने की बहुत इच्छा हो, तो बहुत बहस करना, बहुत लेखन, कई राय होना ज़रूरी होगा: अच्छे लोगों में राय बनाने का मतलब होता है ज्ञान...” और जैसा कि उनका तर्क है, सेंसरशिप नैतिक विकास को रोकती है। यह लोकाचार हमारे अधिकारों के बिलों को प्रभावित करता है, जिसमें वर्जीनिया डिक्लेरेशन ऑफ़ राइट्स भी शामिल है, जिसने बदले में अमेरिका के बिल ऑफ़ राइट्स को प्रेरित किया। इस इतिहास को समझने से मुझे यह स्पष्ट करने में मदद मिलती है कि नागरिकों की परिपक्वता और नए ज्ञान के सृजन को समर्पित एक महान विश्वविद्यालय में, इन सिद्धांतों को बनाए रखना अब इतना महत्वपूर्ण क्यों है। 

कैथरीन ए रोवे के बारे में

उच्च शिक्षा में राष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त इनोवेटर कैथरीन ए रोवे, जुलाई 1, 2018 को विलियम & मैरी की 28वीं प्रेसिडेंट बनीं।

रोवे के नेतृत्व में, विलियम & मैरी ने सीखने के लिए एक पूरे संस्थान के दृष्टिकोण को आगे बढ़ाया है। क्रॉस-यूनिवर्सिटी से जुड़ी पहलों में उन्होंने सेंट्रल एंटरप्रेन्योरशिप हब, एक स्टूडियो फॉर टीचिंग & लर्निंग इनोवेशन, W & M का पहला सस्टेनेबिलिटी प्लान और क्लाइमेट एक्शन रोडमैप, विलियम & मैरी के लंबे समय से नियोजित मेमोरियल टू द एनस्लेव्ड, एक वेटरन टू एग्जीक्यूटिव ट्रांज़िशन प्रोग्राम और इंस्टिट्यूट फ़ॉर इंटीग्रेटिव कंज़र्वेशन शामिल हैं।

इसके अलावा रोवे के नेतृत्व में, विलियम & मैरी ने पांच साल तक ट्यूशन फ़्लैट संभाली और जून 2020 में फ़ॉर द बोल्ड कैंपेन को सफलतापूर्वक बंद किया, जिससे सिर्फ़ 1 बिलियन डॉलर से ज़्यादा की राशि जुटाई गई। रोवे ने एक समावेशी, बहु-वर्षीय योजना प्रक्रिया के ज़रिये विलियम & मैरी की महत्वाकांक्षी रणनीतिक योजना, विज़न 2026 के निर्माण का निरीक्षण किया। योजना के पहले चरण के दौरान, विश्वविद्यालय समुदाय विलियम & मैरी के साझा मूल्यों के बारे में पहली बार बयान तैयार करने के लिए एकजुट हुए।

राष्ट्रपति के तौर पर, रोवे ने टाइडवॉटर क्षेत्र को यथासंभव सुरक्षित रखने के लिए विलियम्सबर्ग शहर और अन्य प्रमुख स्थानीय भागीदारों के साथ मिलकर विलियम & मैरी की प्रभावी प्रतिक्रिया का नेतृत्व किया।19 2020- 21 एकेडमिक वर्ष में विलियम & मैरी ने व्यक्तिगत रूप से सीखना जारी रखा, बिना किसी रुकावट के — हर विश्वविद्यालय अभ्यास और सिस्टम को लचीले ढंग से अपनाते रहे, ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि छात्र अपनी डिग्री के हिसाब से गति बनाए रख सकें। महामारी के दौरान मुख्य अंतर-संस्थागत प्रयास शुरू किए गए थे: जिससे छात्रों के करियर का विकास बेहतर हो सके, संचार और मार्केटिंग के लिए एक एकीकृत दृष्टिकोण और सामुदायिक साझेदारी के लिए एक संपूर्ण विश्वविद्यालय परिषद।

रोवे नॉर्दर्न वर्जीनिया टेक्नोलॉजी काउंसिल, वर्जीनिया बिज़नेस एंड हायर एजुकेशन काउंसिल बोर्ड, RVA757 कनेक्ट्स और गोवा रीजन 5 काउंसिल में काम करते हैं। रोवे को 2020 और 2021 में वर्जीनिया बिज़नेस वर्जीनिया 500 पॉवर लिस्ट में नामित किया गया था। 2020 में, डायवर्स: इश्यूज़ इन हायर एजुकेशन ने रोवे को उच्च शिक्षा में शीर्ष 35 महिलाओं में से एक बताया।

इससे पहले अपने करियर में, रोवे ने ल्यूमिनरी डिजिटल मीडिया के सीईओ के रूप में कई सालों तक सह-स्थापना की और सेवा की, जिसने शैक्षिक ऐप्स की एक सीरीज़ विकसित की, जिससे छात्रों की सहभागिता बढ़ती है और शेक्सपियर के क्लासिक टेक्स्ट सीखने में मदद मिलती है।

रोवे ने कार्लटन कॉलेज से अंग्रेज़ी और अमेरिकी साहित्य में स्नातक की डिग्री और हार्वर्ड से अंग्रेज़ी और अमेरिकी साहित्य में मास्टर्स और पीएचडी की उपाधि प्राप्त की। उन्होंने न्यूयॉर्क यूनिवर्सिटी के टिस्च स्कूल ऑफ़ द आर्ट्स से सिनेमा और मीडिया स्टडीज़ में ग्रेजुएट का काम पूरा किया है। उनके रिसर्च और स्कॉलरशिप के क्षेत्रों में शेक्सपियर, मिल्टन, रेनेसां ड्रामा और मीडिया हिस्ट्री शामिल हैं। डॉ. रोवे शेक्सपियर असोसिएशन ऑफ़ अमेरिका के पूर्व अध्यक्ष हैं।

एक कुशल एथलीट, रोवे ने अल्टीमेट फ्रिसबी को कोचिंग देते हुए एक दशक से अधिक समय बिताया और पेन्सिलवेनिया में स्टेट चैंपियनशिप के लिए कई टीमों का नेतृत्व किया है। वे वर्ल्ड अल्टीमेट क्लब फाइनलिस्ट और महिलाओं के नेशनल फाइनलिस्ट थीं। रोवे ने अल्टीमेट के प्रति अपने प्यार को अपने जीवनसाथी ब्रूस जैकबसन, विलियम & मैरीज़ फ़र्स्ट जेंटलमैन के साथ शेयर किया।

आपको रिचमंड क्यों लाया गया, और जीविका के लिए आप क्या करते हैं?

मैं अवेल आउट पेशेंट काउंसलिंग का सह-मालिक हूँ, जिसे अवेल के नाम से जाना जाता है, एक होलिस्टिक हीलिंग प्राइवेट प्रैक्टिस है, जो दिमाग, शरीर और आत्मा के स्वास्थ्य पर ध्यान केंद्रित करती है। मैं अपनी भूमिका को एक “शिक्षक” के तौर पर परिभाषित करता हूँ, जो मानसिक स्वास्थ्य और ख़ुद की देखभाल के बारे में शिक्षित करने और जागरूकता बढ़ाने के लिए सुरक्षित जगह बनाता है। ख़ास तौर से, मैं महिलाओं के स्वास्थ्य पर ध्यान देता हूँ। मैं गैर-लाभकारी संस्था एजुकेशन कनेक्शन अकादमी (ECA) का संस्थापक हूँ, जो अवेल के साथ मिलकर, युवाओं और परिवारों के मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य के बारे में जागरूकता बढ़ाने के लिए शहर भर में सामुदायिक आउटरीच प्रोग्राम प्रदान करता है। इसके अलावा, मैं एक शैक्षिक सलाहकार के रूप में काम करता हूँ, जो परिवर्तनकारी नेतृत्व और स्कूल में सुधार में विशेषज्ञता रखता हूँ। मैं खुद को मल्टी-हाइफ़नेट मानता हूँ, लेकिन मेरा सारा काम अपने समुदाय की सेवा करने और उसे बेहतर बनाने के मेरे जुनून से प्रेरित होता है। 

मैं पीटर्सबर्ग, VA से हूँ, लेकिन मैंने अपना वयस्क जीवन जिया और चेस्टर, VA में अपने बेटे की परवरिश की। हालाँकि, जनसांख्यिकी की विविधता, सामाजिक और सामुदायिक कार्यक्रमों, और “मॉम एंड पॉप” और छोटे व्यवसायों की बहुतायत की वजह से मैं रिचमंड, VA में अक्सर आता था। जब मेरा बेटा हाई स्कूल से ग्रेजुएशन करके एयरफ़ोर्स में शामिल हो गया, तो मुझे लगा कि मेरे लिए रिचमंड सिटी जाना सबसे अच्छा होगा। उस समय, मैंने और मेरे बिज़नेस पार्टनर ने अपने ग्राहकों का आकलन भी किया, जिससे पता चलता है कि हमारे ज़्यादातर क्लाइंट्स रिचमंड में रहते थे। चेस्टर में हमारे स्थान पर उनके लिए ट्रांसपोर्टेशन की सुविधा उपलब्ध नहीं थी। हमारा मानना है कि मानसिक स्वास्थ्य सेवाएँ किफ़ायती, उपलब्ध और उन तक पहुंच योग्य होनी चाहिए। इसलिए, 2017 में, हमने बस लाइन रूट पर अपना कारोबार शुरू किया, अवेल, ईस्ट मेन स्ट्रीट पर रिचमंड तक। मैं भी काम के करीब जाने के लिए, स्कॉट्स ऐडक्शन के एक अपार्टमेंट में रिचमंड चला गया। मुझे उन लोगों से प्यार हो गया। मुझे इस शहर से और भी ज़्यादा प्यार हो गया, जब मुझे वर्जीनिया म्यूज़ियम ऑफ़ हिस्ट्री एंड कल्चर में स्थित ब्लैकवेल फ़ैमिली ट्री और राजधानी में मेरे पूर्वजों की समृद्धि और ऐतिहासिक योगदान के बारे में पता चला। मैं शहर का सक्रिय निवासी और एडवोकेट बनने के लिए रिचमंड का मालिक बनना चाहता था और “अपनी जड़ें जमा लेना” चाहता था।

क्या आप हमें अपने घर ख़रीदने के अनुभव के बारे में कुछ बता सकते हैं? इस प्रक्रिया को नेविगेट करना कैसा था?

दो साल रिचमंड में रहने के बाद, 2019 में मैंने ऑनलाइन होम सर्च प्लेटफ़ॉर्म का इस्तेमाल करके ख़रीदने के लिए घरों की तलाश शुरू की। मैंने देखा है कि घर दो श्रेणियों में फिट होते हैं जिन्हें मैं “होम ए” और “होम बी” कहता हूँ होम ए, जो मेरी कीमत सीमा में था, में जीर्ण-शीर्ण, पुराने घर शामिल थे, जिन्हें मेरे मानकों के अनुसार रहने योग्य बनाने के लिए नवीनीकरण के लिए कम से कम $50-100हज़ार की ज़रूरत थी। या, होम बी, होम ए से दो ब्लॉक दूर था, लेकिन मेरी कीमत सीमा से काफ़ी दूर था और “लोकप्रिय” पड़ोस में स्थित था। क्योंकि यह एक “विक्रेताओं का बाज़ार” था, होम बी की संपत्तियों को अक्सर अंदर जाने से पहले नवीनीकरण और मरम्मत की ज़रूरत होती थी। इसके अलावा, इस दौरान, कई डेवलपर होम ए और होम बी टाइप की प्रॉपर्टीज़ को “कैश ऑफ़र” के तौर पर ख़रीद रहे थे, जिससे मेरे जैसे घर खरीदारों के लिए इन्वेंट्री बहुत कम या बिल्कुल नहीं बची थी। यह एक निराश करने वाली प्रक्रिया थी, और इसे नेविगेट करने में मेरी मदद करने के लिए एक रियाल्टार के होने के बावजूद, यह तब भी पर्याप्त नहीं था। आखिरकार मुझे पता चला कि मैं जीवन भर रिचमंड में किराए पर रहूँगा या मुझे शहर से बाहर घर ख़रीदना होगा। यह सोचना मुश्किल था कि जितना पैसा मैं किराए पर खर्च कर रहा था, उसके लिए मैं एक घर का मालिक बन सकता हूँ और पीढ़ीगत स्तर पर संपत्ति बना सकता हूँ और मुझे यह अवसर नहीं दिया जाएगा।

इस प्रोसेस के दौरान कौन या क्या चीज़ आपके लिए मददगार थी? अपने अनुभव से, आप लोगों को किन संसाधनों की ओर ले जाएंगे?

इस प्रोसेस के दौरान सबसे ज़्यादा मदद तब मिली, जब मुझे साउथसाइड कम्यूनिटी डेवलपमेंट & हाउसिंग कॉर्पोरेशन (SCDHC) के बारे में पता चला। मैं अपने क्लाइंट्स के लिए संसाधनों की तलाश में था, क्योंकि आवास और फाइनेंस महत्वपूर्ण तनाव हैं, जो मानसिक स्वास्थ्य को प्रभावित करते हैं और अपनी खोज में, मुझे SCDHC मिला। जब मैंने उनके द्वारा दी जाने वाली सेवाओं को पढ़ा, तो मुझे तुरंत एहसास हुआ कि यह सेवाएँ सिर्फ़ मेरे क्लाइंट्स के लिए ही नहीं हैं, बल्कि वे मेरे लिए भी हैं। मैंने घर ख़रीदने वाली मुफ़्त क्लास के लिए साइन अप किया है, जिसमें मैंने घर ख़रीदने के चरणों के बारे में जाना और डाउन पेमेंट सहायता कार्यक्रमों से परिचित लेंडर और रियाल्टार को कैसे खोजा जाए। एक ऋणदाता ढूंढना, जो डाउन पेमेंट सहायता और अनुदान कार्यक्रमों के बारे में समझता हो, मेरे लिए गेम चेंजर था।

मुझे समझाने दो, क्योंकि मुझे पता है कि लोग सोच रहे हैं कि पीएचडी करने वाले किसी व्यक्ति को डाउन पेमेंट सहायता की ज़रूरत कैसे होती है। सच कहूँ तो, मैंने सार्वजनिक सेवा के जीवन को चुना; दुर्भाग्य से, ये पेशा ज़्यादा वेतन वाले पद नहीं हैं। इनमें से ज़्यादातर पदों के लिए एडवांस डिग्री की आवश्यकता होती है, जिसके कारण मेरे स्टूडेंट लोन पर क़र्ज़ लग जाता है, फिर भी वेतन की तुलना ट्यूशन के खर्च के बराबर नहीं होती है। मेरे स्टूडेंट लोन का क़र्ज़ मेरी वार्षिक सेलरी से ज़्यादा हो गया है।

उस समय, सेवा के क्षेत्र में मेरा एक छोटा व्यवसाय मालिक था, जिसे मेरे फ़ायदों के लिए भुगतान करना पड़ता था, जैसे कि स्वास्थ्य कवरेज, जीवन बीमा और रिटायरमेंट। न सिर्फ़ हमारे बिज़नेस से होने वाले राजस्व को बिल्डिंग के किराए और यूटिलिटीज़ जैसे बिज़नेस के मासिक खर्चों का भुगतान करना पड़ता था, बल्कि इसके लिए कर्मचारियों को भी वेतन देना पड़ता था। इससे हमें बचत करने या निवेश करने के लिए बहुत कम लाभ हुआ, ख़ासकर जब से हमने BIPOC समुदायों में ऐक्सेसिबिलिटी के लिए अपनी कीमतें किफ़ायती रखी हैं। महंगाई और Covid-19 के प्रभाव के कारण घर के लिए 10-20% डाउन पेमेंट के लिए बचत करना और चुनौतीपूर्ण हो गया। फिर भी, मैं एक बेडरूम वाले अपार्टमेंट के लिए $1300 मासिक किराया दे रहा था, जो सालाना बढ़ता जा रहा था। मेरे अनुभव में, कुछ लेंडर की नीतियों में छोटे बिज़नेस के मालिकों को ज़्यादा जोखिम वाला कर्ज़दार माना जाता था और वे मुझे लोन के लिए मंज़ूरी नहीं देती थीं, हालाँकि तब मेरा क्रेडिट स्कोर बहुत ज़्यादा था और क्रेडिट कार्ड से लोन नहीं लिया जाता था। 

जब मैंने SCDHC के फाइनेंशियल स्पेशलिस्ट और अनुदान कार्यक्रमों की समझ रखने वाले लेंडर के साथ काम किया, तो मैं लोन के लिए अंडरराइटर की मंज़ूरी के लिए ज़रूरी दस्तावेज़ दे सकता था। मैं इसे अपने आप नेविगेट नहीं कर पाता। मुझे SCDHC फ़ाइनेंशियल स्पेशलिस्ट, हाउसिंग प्रोग्राम मैनेजर और रीयलटर्स और ग्रांट प्रोग्राम्स के लेंडर्स के साथ काम करने में दो साल लग गए और आखिरकार मैं 2021 में घर ख़रीदने के लिए तैयार हो गया। मुझे साउथसाइड ऑफ़ रिचमंड में SCDHC हॉलैंड की संपत्तियों की पात्रता मिल गई है। मुझे नए कंस्ट्रक्शन के लिए किफ़ायती कीमत पर डाउन पेमेंट में सहायता मिली। यह एक सपने के सच होने जैसा था! जनवरी 19, 2022 को मैंने अपने फॉरएवर होम में बंद किया था। अब, मैं SCDHC के एग्जीक्यूटिव बोर्ड में काम करता हूँ, ताकि दूसरों को उनका हमेशा के लिए घर खोजने में मदद मिल सके।

घर का मालिक बनने के बारे में आपकी पसंदीदा चीज़ कौन सी है?

घर का मालिक बनने के बारे में मेरी सबसे पसंदीदा चीज़ है अपने पड़ोसियों, दोस्तों और परिवार के लिए समुदाय की भावना पैदा करना, जैसा कि मेरी दादी डोरेथा ब्लैकवेल ने मेरे साथ किया था। वे हमारे परिवार की मातृसत्ता थीं, और वे पारिवारिक समारोहों की मेज़बानी करती थीं और नागरिक और चर्च समुदाय के कार्यक्रमों में हिस्सा लेती थीं। उन्होंने लोगों के लिए खाना पकाकर, सुकून देने वाली सलाह शेयर करके और हंसी और संगति का माहौल बनाकर उनका स्वागत किया। 1996 में मेरी दादी के गुज़र जाने के बाद, वह न्यूक्लियस छूट गया था। मैं अपनी दादी की बच्ची हूँ, इसलिए घर का मालिक होने के नाते, मैं अपने सामने वाले पोर्च पर बैठकर अपने पड़ोसियों से बात करता हूँ, ताकि वे उन्हें जान सकें और वे मुझे जान सकें। हम एक दूसरे की और अपने आस-पड़ोस की तलाश करते हैं। मुझे अपने घर पर पारिवारिक और दोस्तों की सभाओं की मेज़बानी करना अच्छा लगता है। मुझे अपने शहर से बाहर के मेहमानों को हमारे खूबसूरत शहर का “दिखावा” करना पसंद है। मैंने प्यार से अपने घर का नाम ब्लैकवेल चेटो रखा, ताकि यह पता चले कि आपके घर का ज़िप कोड मायने नहीं रखता; घर वहीं होता है जहाँ दिल होता है। मैंने अपने पसंदीदा शहर में अपना अर्बन ओएसिस बनाया है! यह घर मेरे बेटे को दिया जाएगा और पीढ़ीगत संपत्ति बनाने के लिए निवेश के तौर पर काम करेगा।

आप उन दूसरी महिलाओं को क्या प्रोत्साहन देंगे जो वर्तमान में घर के मालिक के बारे में सोच रही हैं या उन्हें नेविगेट कर रही हैं?

मैं महिलाओं को प्रोत्साहित करता हूँ कि वे अपने घर के मालिक के सपने को पूरा करते रहें, साहसी और बहादुर बनें और मदद माँगें। अगर मैंने SCDHC से मदद नहीं मांगी, तो भी मैं किराए पर ले लूँगा। घर ख़रीदना एक सुखद अनुभव होता है, और कई बार यह मुश्किल लग सकता है, लेकिन यह इसके लायक है। मैं अपने परिवार में कॉलेज से ग्रेजुएशन करने और एक उद्यमी बनने वाला पहला व्यक्ति था, इसलिए मुझे फाइनेंस, संपत्ति बनाने और बिज़नेस के स्वामित्व के बारे में सिखाने के लिए बड़े होकर मेरे बहुत से रोल मॉडल नहीं थे। फिर भी, उन्होंने मुझे सिखाया कि कैसे किसी घर को प्यार से भर दिया जाता है और समुदाय को वापस दिया जाता है।

घर के मालिक को नेविगेट करने का मतलब है असुरक्षित होना, जो महिलाओं के लिए मुश्किल होता है क्योंकि बहुत सी महिलाएँ सुपरवूमन सिंड्रोम से ग्रस्त होती हैं। सुपरवूमन सिंड्रोम शारीरिक, मनोवैज्ञानिक और पारस्परिक तनाव के लक्षणों की एक श्रृंखला है, जो कई या परस्पर विरोधी भूमिकाओं में पूरी तरह से प्रदर्शन करने की कोशिश करती है, उसे अनुभव होता है। हमें लगता है कि “यह सब एक साथ करना” हमारी ज़िम्मेदारी है। घर के मालिक के लिए ज़रूरी है कि महिलाएं पिछली वित्तीय गलतियों का सामना करने के लिए बहादुर हों, जो वे नहीं जानती हैं उसे स्वीकार करें और दूसरों (रीयलटर्स, ऋणदाता, अनुदानकर्ता, आदि) को घर के स्वामित्व के बारे में निर्णय लेने में शामिल होने दें। साथ ही, मैं महिलाओं को प्रोत्साहित करता हूँ कि अगर वे अपनी ज़रूरतें पूरी नहीं कर रही हैं, तो वे रियलटर्स और लेंडर बदल लें। मैंने कई रीयलटर्स और लेंडर से संपर्क किया था, इससे पहले कि उन्हें ढूंढा जाए, जिससे मुझे सिर्फ़ कमीशन नहीं, बल्कि प्राथमिकता का एहसास होता था। आखिर में, मैं महिलाओं को धैर्य रखने के लिए प्रोत्साहित करूंगा, एक ऐसी खूबी जिस पर मैं अभी भी काम कर रही हूँ (ज़ोर से हंसें)। सच में, घर के मालिक तक पहुँचने का मेरा सफ़र आसान नहीं था, क्योंकि मैं रिचमंड में रहने के लिए तैयार नहीं था। अजनबियों को फाइनेंस सबमिट करने, घरों पर बोली लगाने, निजी जानकारी शेयर करने और बड़े पैमाने पर किफ़ायती घरों की खोज करने में चार साल लग गए। फिर भी, मैं यह सब फिर से करूँगा, मुझे अपने पीछे के बरामदे पर बैठकर, राजधानी के क्षितिज को देखने का एहसास होगा, यह जानकर कि मेरे पूर्वजों को मुझ पर गर्व है, बैकग्राउंड में परिवार और दोस्तों की हँसी गूंज रही है।

डॉ. शॉनरेल ब्लैकवेल के बारे में

डॉ. शॉनरेल ब्लैकवेल पेशेवर विकास, नेटवर्किंग और सामुदायिक गतिविधियों के लिए एक पेशेवर क्यूरेटर और प्रेरक वक्ता हैं। शिक्षा और मानसिक स्वास्थ्य के क्षेत्र में उनके इंटरैक्टिव सत्रों ने 20 से अधिक वर्षों से हजारों लोगों को प्रभावित किया है। वह एक चेंज एजेंट हैं, जिनका सफलता का पक्का ट्रैक रिकॉर्ड है और उनके क्लाइंट्स उनके शक्तिशाली कोचिंग सेशन के दौरान तुरंत ट्रांसफ़ॉर्मेशन का दावा करते हैं। उन्हें ख़ुद की देखभाल करने वाली गुरु कहा जाता है, वे एवेल आउट पेशेंट काउंसलिंग में अपने काम के ज़रिए BIPOC समुदायों में समानता और मानसिक स्वास्थ्य सेवाओं की सुलभता की वकालत करती हैं। गैर-लाभकारी संस्था एजुकेशन कनेक्शन अकादमी (ECA) की संस्थापक के रूप में, उन्होंने कई निपुण परोपकारी परियोजनाओं का नेतृत्व किया है, जिसमें रिचमंड, वर्जीनिया में हर साल सैकड़ों लोगों के लिए उपचार की जगह बनाना शामिल है।  डॉ। ब्लैकवेल को दिमाग, शरीर और आत्मा को ठीक करने के लिए माइंडफुलनेस और मूवमेंट जैसे गैर-फार्मास्युटिकल हस्तक्षेपों में विशेषज्ञता है। कहानी कहने और डांस के अपने गिफ़्ट के ज़रिए, उन्होंने दुनिया भर के लोगों के साथ एक अनोखा रिश्ता बनाया है। उन्होंने वर्जीनिया टेक यूनिवर्सिटी से पीएचडी और एम. एड. की उपाधि प्राप्त की और वर्जीनिया स्टेट यूनिवर्सिटी से बीए, जहाँ उन्होंने संचार, साहित्य और नेतृत्व की पढ़ाई की। एक सच्ची मल्टी-हाइफ़नेट, वह लाइसेंसधारी मानसिक स्वास्थ्य पेशेवर, अनुदान लेखक, शैक्षिक सलाहकार और संपूर्ण स्वास्थ्य पेशेवर के तौर पर अपनी पेशकश शेयर करती हैं।

मिस वर्जीनिया की उत्कृष्ट किशोर प्रतियोगिता में शामिल होने का निर्णय आपने कैसे लिया?

 जब मैं आठ साल की थी, तब से मैं हमेशा मिस वर्जीनिया के प्रतियोगियों की ओर नज़र रखती थी और प्रिंसेस प्रोग्राम में शामिल होती थी। जब मैं 13 साल का था, तब मुझे एहसास हुआ कि आखिरकार मुझे उत्कृष्ट किशोर कार्यक्रम में भाग लेने का मौका मिल गया है। मैं पहले से ही उस काम को लेकर बहुत जुनूनी था, जो मैं फ़िलहाल पुरानी स्थितियों से जूझ रहे लोगों के जीवन को बेहतर बनाने के लिए कर रहा था। मुझे पता था कि मिस अमेरिका ऑर्गनाइजेशन मेरी पहल को आगे बढ़ाने में मेरी मदद कर सकती है, मैं स्कॉलरशिप डॉलर कमा सकता हूं, और मैं अपने सामाजिक कौशल को बढ़ा सकता हूं।

आप खून और थक्के जमने की बीमारी और सिकल सेल रोग के लिए समर्थन करते हैं। कितना शानदार है। इन महत्वपूर्ण क्षेत्रों के बारे में सबसे पहली बात क्या है जिसे आप वर्जीनिया की महिलाओं और लड़कियों को जानना चाहेंगे?

मैं चाहूँगा कि महिलाओं और युवा लड़कियों को पता चले कि उनके शरीर को नियंत्रित करना और उनकी देखभाल करना ज़रूरी है। ब्लड डिसऑर्डर से पीड़ित व्यक्ति होने के नाते, यह पहचानना ज़रूरी है कि माहवारी मेरे विकार के प्रभावों को और खराब कर सकती है। यह बहुत ज़रूरी है कि मैं निगरानी के लिए अतिरिक्त कदम उठाऊँ और अपने शरीर को वह देखभाल दूँ जिसकी उसे ज़रूरत है, ख़ासकर जब मैं मासिक चक्र पर होती हूँ।

आपको इन समस्याओं की चिंता क्यों है?

मुझे इन समस्याओं की दिलचस्पी है, क्योंकि मेरा मानना है कि एक देश के तौर पर हम लंबी बीमारियों से पीड़ित लोगों के जीवन को बेहतर बनाने के लिए बहुत कुछ कर सकते हैं। अकेले अमेरिका में, सिकल सेल मरीज़ों के लिए केवल चार FDA द्वारा स्वीकृत दवाएं हैं। यह एक चुनौतीपूर्ण आँकड़ा है और इसे अपनी जीवन शैली को बेहतर बनाने के लिए इसमें बदलाव करने की ज़रूरत है। अमेरिकी स्वास्थ्य को बेहतर बनाने के लिए, हमें उन लोगों के लिए संसाधन बढ़ाने की दिशा में काम करना होगा, जिन्हें इसकी ज़रूरत है।

खून और थक्के जमने की बीमारी और सिकल सेल रोग से पीड़ित लोगों की मदद के लिए कौन से संसाधन उपलब्ध हैं?

सिकल सेल वॉरियर के लिए सबसे महत्वपूर्ण संसाधन व्यापक मेडिकल टीम है। मेरी टीम में हेमेटोलॉजिस्ट, नर्स प्रैक्टिशनर, नर्स एजुकेटर, शिक्षा विशेषज्ञ, सामाजिक कार्यकर्ता और मरीज़ देखभाल तकनीशियन शामिल हैं, बस कुछ ही नाम बताइए। बेहतर स्वास्थ्य पाने के लिए, मेरी मेडिकल टीम ने सहायता समूहों, मानसिक स्वास्थ्य और दर्द प्रबंधन के लिए संसाधन दिए हैं। मैंने और मेरा परिवार लगातार अपने दम पर नए-नए हस्तक्षेपों की तलाश में ज़िद बनाए हुए हैं। इसके अलावा, स्थानीय और राष्ट्रीय संगठन जैसे कि समुदाय आधारित संगठन, सिकल सेल डिजीज एसोसिएशन ऑफ़ अमेरिका और अमेरिकन रेड क्रॉस, SCD मरीज़ों के लिए रक्तदान को प्रोत्साहित करते हैं। SCDAA के राष्ट्रीय किशोर एम्बेसडर के तौर पर, सशक्तिकरण की शुरुआत मेरे साथ होती है।

मिस वर्जिनिया के उत्कृष्ट किशोर के रूप में एक दिन कैसा होता है?

मेरा काम बेशक दिन-प्रतिदिन बदलता रहता है। सप्ताह के दौरान, मैं आमतौर पर दिन जल्दी शुरू करता हूँ, स्कूल जाता हूँ और फिर शाम को अपने आर्ट्स स्कूल में जाता हूँ। हालाँकि, इसके बीच में मेरा इंटरव्यू हो सकता है, मीटिंग हो सकती है या स्कूल जाना हो, जहाँ मैं बच्चों के साथ बातचीत करता हूँ। बहुत सी चीज़़ें हो सकती हैं, और इस काम में फुर्ती रखना ज़रूरी है!

कॉमनवेल्थ में बदलाव लाने के अवसरों के बारे में वर्जीनिया की दूसरी लड़कियों से आप क्या कहेंगे?

मैं वर्जीनिया की युवा महिलाओं से कहूँगा कि वे अपनी प्रतिभा की खोज करें, अपने जीवन के जुनून के बारे में जानें और उन कौशलों का इस्तेमाल करके दूसरों को प्रभावित करें और बदलाव के लिए उत्प्रेरक बनें। मैं बताऊँगा कि कैसे मिस अमेरिका ऑर्गनाइज़ेशन ने मुझे अपनी सेवाओं से जुड़े पहलों को अगले स्तर तक ले जाने की अनुमति दी। वे भी इसी अवसर का अनुभव कर सकते हैं! मिशन का कथन है, “दुनिया के लिए महान महिलाओं को तैयार करना, और दुनिया को महान महिलाओं के लिए तैयार करना।” स्थानीय, राज्य और राष्ट्रीय टाइटल होल्डर 4 पॉइंट के साथ क्राउन पहनते हैं। हर पॉइंट का मतलब होता है सेवा, स्टाइल, स्कॉलरशिप और सफलता। सेवा, सबसे ज़रूरी: इसमें नैतिक और नैतिक मूल्य शामिल हैं, जिनमें बेहतरी की इच्छा होती है। स्कॉलरशिप: जीवन की महत्वाकांक्षाएँ हकीकत बन जाती हैं। स्टाइल: एक रोल मॉडल और प्रवक्ता को प्रस्तुत करती है शिष्टता का एक उदाहरण। सफलता: निर्धारित लक्ष्यों से सकारात्मक नतीजे।

इस नए साल के लिए आप क्या प्रयास कर रहे हैं या क्या उम्मीद कर रहे हैं?

2023 में, मुझे अच्छा स्वास्थ्य चाहिए, राष्ट्रमंडल को लगातार, सकारात्मक रूप से प्रभावित करने का अवसर चाहिए और अपने शासनकाल के दौरान सामाजिक प्रभाव वाली पहल के लिए अपने और लक्ष्यों को पूरा करने की क्षमता चाहिए!

अयाना जॉन्सन के बारे में

अयाना जॉनसन नैनसेमंड रिवर हाई स्कूल में सम्मान की छात्रा, वायलिन वादक, गवर्नर्स स्कूल फ़ॉर आर्ट्स में डांसर, छोटे व्यवसाय की मालिक और मिस वर्जीनिया की उत्कृष्ट किशोर हैं। वे नेशनल जूनियर ऑनर सोसाइटी, नेशनल जूनियर बीटा क्लब, सफ़ोक आर्ट लीग और सिकल सेल डिसीज़ एसोसिएशन ऑफ़ अमेरिका के अन्य संगठनों से मान्यता प्राप्त एक पुरस्कार-विजेता स्कॉलर हैं। वह एक्सीलेंस गर्ल्स क्लब पायनियर अवार्ड की 2019 प्राप्तकर्ता थीं और उन्हें सफ़ोक न्यूज़ हेराल्ड में “20 अंडर 21” में दिखाया गया है। अयाना अपने स्कूल में 2020 स्टूडेंट काउंसिल प्रेसिडेंट थीं और वर्तमान में वह अपने अधीक्षक के छात्र सलाहकार बोर्ड की सदस्य हैं।

ख़ास तौर पर, अयाना सिकल सेल वारियर्स की वकील हैं, बच्चों के मिरेकल नेटवर्क हॉस्पिटल्स की लोकल चैंपियन हैं, किंग्स डॉटर्स के चिल्ड्रेन हॉस्पिटल की एम्बेसडर हैं, अमेरिकन रेड क्रॉस ब्लड डोनर एम्बेसडर हैं और सिकल सेल डिसीज़ एसोसिएशन ऑफ़ अमेरिका के लिए नेशनल टीन एम्बेसडर हैं। एक दूत के तौर पर, अयाना जनता को शिक्षित करती है कि वे पुरानी बीमारियों से पीड़ित लोगों के सामने आने वाली असमानताओं और कलंक को नकार दें।

वर्जिनिया म्यूज़ियम ऑफ़ फ़ाइन आर्ट्स के न्यासी बोर्ड में आपके चुने जाने पर बधाई! VMFA की अगुआई करने वाली पहली मूल अमेरिकी महिला कैसे हो सकती है?

“पहला” बनना जानबूझकर नहीं किया गया है। नेतृत्व की भूमिका निभाना तब होता है, जब कोई किसी पहल के प्रति दिलचस्पी और जुनून दिखाता है। दिलचस्प बात यह है कि मैं ग्रामीण कृषक समुदाय से बोर्ड का पहला अध्यक्ष भी हूँ। मैं रॉल्स म्यूज़ियम आर्ट्स में बोर्ड प्रेसिडेंट भी रहा हूँ, और जितना लंबे समय से मैं VMFA के बोर्ड में हूँ।

इस नौकरी के लिए आप क्या लक्ष्य लेकर जा रहे हैं?

VMFA कला की दृष्टि से एक शानदार जगह है जो बहुत से दर्शकों को पसंद आती है। VMFA उन कई दानदाताओं की विरासत है, जिन्होंने म्यूज़ियम को बेहतरीन और सजावटी कलाओं का विश्व-स्तरीय कलेक्शन उपलब्ध कराया। मेरा इरादा निरंतर वृद्धि को प्रोत्साहित करना और उसका समर्थन करना है। मैं एक एडवोकेट हूँ। मेरी भूमिका यह पक्का करना है कि संदेश बाहर निकल जाए और लोगों को इसके बारे में पता रहे, अपनी भूमिका निभाना है। ग्रामीण इलाके में रहते हुए, मुझे लगता है कि आर्ट म्यूज़ियम हर किसी के लिए नहीं हैं। मैं वकील बन सकता हूँ और किसानों, बच्चों, जीवन के किसी भी क्षेत्र के लोगों को समझा सकता हूँ कि वहाँ सबके लिए कुछ न कुछ है। इसलिए हमें हर जगह से विज़िटर मिलते हैं। प्रबंधन टीम, क्यूरेटर और शिक्षा स्टाफ़ का दूरदर्शी ध्यान VMFA को सभी के लिए सुलभ और प्रासंगिक बनाता है।

कला आपको किस तरह प्रेरित करती है?

कला मुझे विचारों और आंतरिक चिंतन की यात्रा पर ले जाती है। कला कहानी सुनाना भी है — किसी कलाकृति को देखना और कहानी को समझना बहुत अच्छा लगता है। वह कलाकार आपको क्या बताने की कोशिश कर रहा था? आप समय के साथ यात्रा कर सकते हैं, आगे बढ़ सकते हैं और भविष्य के सपने देख सकते हैं। कला में कहानी सुनाना मुझे रोमांचित करता है।

नॉटवे इंडियन ट्राइब ऑफ़ वर्जीनिया में कला के बारे में क्या ख्याल है?

द नॉटवे ट्राइब में कई कलाकार हैं, जो अपने विचार व्यक्त करने के लिए कई माध्यमों का इस्तेमाल करते हैं।  हमारे कलाकारों के पेशेवर करियर अलग-अलग होते हैं, लेकिन वे कला से जुड़ने के लिए समय निकालते हैं, जो हमारी स्वदेशी विरासत को दर्शाती है। हमारी काउंसिल चेयर एक वैज्ञानिक हैं, जो अपने खाली समय में स्टोरी क्विल्ट्स बनाते हैं।  उनकी रजाई फ़िलहाल नॉरफ़ॉक के क्रिसलर म्यूज़ियम में प्रदर्शित हैं। विभिन्न प्रकार की रचनात्मक रुचियों में वे कलाकार शामिल होते हैं, जो चित्र, बीडवर्क, हाथ से बने उपकरण और फ्लोरल डिज़ाइन प्रदर्शित करते हैं। कुछ फ़िल्म बनाने में भी काम करते हैं। मुझे फंक्शनल पॉटरी बनाने में मजा आता है। 

एग्जीक्यूटिव मेंशन में आर्ट एक्सपीरियंस में आपका पसंदीदा VMFA से लोन लिया हुआ पीस कौन सा है?

मुझे एग्जीक्यूटिव मेंशन के कलेक्शन में जो सार्थक संदेश दिया गया है, वह यह बताता है कि कलाकार वर्जिनियन हैं। यह उन लोगों से जुड़े रहने का एक मजबूत संदेश है, जो यहीं वर्जीनिया में हैं। फ़र्स्ट लेडी हमारे राज्य में प्रतिभाओं को उजागर कर रही है, यह दर्शाता है कि वे हमारे नागरिकों के प्रति उनकी सराहना करती हैं। मुझे लगा कि यह बहुत ज़रूरी था।

वर्जीनिया की महिलाओं और लड़कियों के साथ आप अपने करियर के बारे में क्या जानकारी या सलाह देना चाहेंगे?

उन अवसरों को देखें जो कथित बाधाओं से परे मौजूद हैं और आगे बढ़ें। हर बार जब भी कोई अवसर मिलता है, यह एक नए एडवेंचर की ओर एक कदम होता है, सीखने का नया अनुभव होता है, एक नए व्यक्तिगत विकास का हिस्सा होता है। जब भी कोई नया अवसर आता है, आप बढ़ते हैं। इसलिए मैं हमेशा “हाँ” कहता हूँ, क्योंकि मुझे कोशिश करनी है। यह आपके दिमाग और आत्मा को आगे बढ़ाता है।

लिनेट एल ऑलस्टन के बारे में

लिनेट लुईस ऑलस्टन वहीं रहती हैं जहाँ उन्होंने अपने शुरुआती साल वर्जीनिया के ड्रूरीविल में पारिवारिक फ़ार्म पर बिताए थे। इतिहास में डिग्री और माध्यमिक शिक्षा में प्रमाणन के साथ ड्यूक यूनिवर्सिटी से ग्रेजुएट, वे कोलंबिया, साउथ कैरोलिना में दो दशकों के बिज़नेस के स्वामित्व और नागरिक संबंधों से रिटायर होने के बाद अपने खेत में लौट आईं। लिनेट वर्तमान में नॉटोवे इंडियन ट्राइब ऑफ़ वर्जीनिया की ट्राइबल काउंसिल की चीफ और चेयर हैं, जो राष्ट्रमंडल द्वारा आधिकारिक तौर पर मान्यता प्राप्त 11 ट्राइब्स में से एक है। उनके नेतृत्व में, वर्जीनिया की नॉट्टोवे इंडियन ट्राइब का प्राथमिक ध्यान शैक्षिक पहुंच प्रदान करना और नॉटोवे इंडियंस के इतिहास और संस्कृति को समझने की खाई को दूर करने के अवसर प्रदान करना रहा है। वे डॉटरातुंग नामक किताब की सह-लेखिका हैं, जो नॉटोवे इंडियंस के इतिहास, संस्कृति और जीवन शैली पर एक आकर्षक नज़र डालती है। वे वर्तमान में बोर्ड ऑफ़ रॉल्स म्यूज़ियम आर्ट्स, कोर्टलैंड, VA की अध्यक्ष भी हैं।

क्या आप हमें अपनी पोती, एलेक्स के जन्म के बारे में बता सकते हैं?

अक्टूबर 30, 2018 को, जब हमारी पोती, एलेक्जेंड्रिया “एलेक्स” ग्रेस का जन्म हुआ, तब मैं और मेरे पति रैंडी पूरी तरह से नई दुनिया में प्रवेश कर गए थे। वह एक महीना पहले आई थी, उसका वजन सिर्फ़ 4 पाउंड था। 11 औंस और थोड़ा सा और चिड़चिड़ा था। दुर्भाग्य से, वह पैदा ही हेरोइन, टीएचसी और निकोटीन की आदी थी। मेरी बेटी, एलेक्स की जैविक मां, ने उस दिन पहले ही उन दवाओं का इस्तेमाल किया था, जिसके कारण उन्हें जल्दी प्रसव हो गया था। स्वीट एलेक्स को जीवन के पहले दो हफ़्तों में हर दो घंटे के लिए मॉर्फ़िन ड्रिप लगानी पड़ी, ताकि उन्हें नशीली दवाओं से दूर रखा जा सके। इससे पहले कि मैं और जाऊं, मैं आपको बता दूँगा कि वह भाग्यशाली थी, न केवल जीवित रहने के लिए, बल्कि यह कि वह एक बहुत ही स्वस्थ और खुशहाल बच्चा है। शुक्रिया प्रभु!

उन दो हफ़्तों के बीतने के बाद, मैं और मेरे पति शुक्रवार, नवंबर 11 को शाम करीब 5बजे एलेक्स को हॉस्पिटल से घर ले आए। एलेक्स के माता और पिता अलग-अलग चले गए, “जाकर कुछ साफ़ कपड़े वगैरह लेने के लिए।” उन्होंने उस शाम लगभग 11:00 तक आने की जहमत नहीं उठाई। वे फिर से हाई पाने के लिए बाहर गए थे। कुछ ही समय बाद, वे फिर से चले गए और हमें नवजात शिशु की देखभाल करने के लिए छोड़ दिया गया, क्योंकि यह स्पष्ट था कि वह अब हमारी ही है।

हालांकि, कुछ दिनों बाद, एलेक्स की माँ आई और उसे अपने घर ले गई (एक दोस्त जिसके साथ वह हेरोइन का इस्तेमाल करती थी)। यह पता चलता है कि वह दोस्त अपनी माँ और सौतेले पिता के साथ घर पर रह रहा था। एलेक्स की माँ ने अपने दोस्त की माँ से कहा कि वे एलेक्स को देखें और उनकी देखभाल करें। चाइल्ड प्रोटेक्टिव सर्विसेज़ (CPS) ने तुरंत कदम रखा और एलेक्स को वापस हमारी देखभाल के लिए हटा दिया। 

क्या आप हमें बता सकते हैं कि जब चाइल्ड प्रोटेक्टिव सर्विसेज़ ने कदम रखा तब क्या हुआ था?

ऐसा होने पर, हिरासत की व्यवस्था को अंतिम रूप देने के लिए CPS को कोर्ट में तारीख तय करनी होती है। हमें यह भी बताया गया था कि उस दोस्त की माँ भी एलेक्स को हिरासत में लेना चाहती थी, इसलिए हमें एक वकील नियुक्त करना था और कोर्ट में इस बेतरतीब महिला का सामना करना था। शुक्र है कि जज ने हमें एलेक्स से सम्मानित किया और वह अपने दोस्त की माँ को हमें अकेला छोड़ने की सलाह देने में बहुत कुशल थे।

खुद को नवजात शिशु की देखभाल के लिए ढूंढना आपके लिए कैसा था?

उस समय, मैं 49 वर्ष की थी और मेरे पति 58 वर्ष के थे। हम दोनों के पास पूर्णकालिक काम था, तीन कुत्ते थे और उन पर ध्यान देने के लिए बहुत सी दूसरी ज़िम्मेदारियाँ थीं। जब हमें एहसास हुआ कि हम अब फ़ुल बेबी मोड में हैं और हमें हर दो घंटे में दूध पिलाने का शेड्यूल तय करना है, तो यह बहुत पहले की बात थी! मैं अपने आप से कहता रहा कि मैं पूरा सप्ताह पूरा नहीं कर पाऊँगा... लेकिन हर बार, मैं परमेश्वर को यह कहते हुए सुनता था, “आपको यह मिल गया... आप फ़्रांसिस हैं!” (मेरे और मेरे पति के बीच एक निजी मज़ाक)। और मुझे हमेशा याद आता था कि परमेश्वर ने हमें वो दिया जो हमें पता था कि हम संभाल सकते हैं। वैसे, मुझे लगता है कि परमेश्वर को लगा कि हमें जीवन में एक चुनौती की ज़रूरत है, क्योंकि यह ऐसा ही हुआ है। एक अच्छी चुनौती जिसे हमने स्वीकार किया और एक आशीर्वाद जो हमें इस खूबसूरत बच्चे को उपहार में मिला।  

जैसे-जैसे दिन बीतते गए, हम नई रूटीन के हिसाब से ढल गए और हमें पता चला कि वह चीज़ों को एक खास तरीके से पसंद करती है। कोई सॉक्स नहीं; ठंडा, गर्म नहीं, बॉटल; टमी टाइम, बैक टाइम नहीं; आखिरकार उनके सभी खिलौनों को खास क्रम में लाइन में रखना पड़ता था; उन्हें कोई भी चीज खराब लगती थी। उन्हें अच्छा पुराना देशी और क्लासिकल संगीत पसंद था और रूफ़स के लिए उन्हें अपना नया भरवां पिल्ला “ऊफ़स” बहुत पसंद था। वे हमारे जीवन की रोशनी बन गईं और हमने अपने बूढ़े शरीर में ऐसी ऊर्जा पाई, जिसके बारे में हमें पता भी नहीं था। खाना, सोना, काम करना, दोहराना बहुत उबाऊ होने के बाद जीवन में वह हमारा उद्देश्य थी।

आपको भविष्य में जन्म देने वाले माता-पिता के साथ एलेक्स का रिश्ता कैसा दिखेगा?

हम मम्मी और डैडी हैं और एलेक्स अपने जीवन में किसी और माता-पिता को नहीं जानते हैं। एक दिन, वह पूछना शुरू करेगी कि हमारे बाल भूरे और झुर्रियों के कारण इतने बूढ़े क्यों हो गए हैं और जब वह समय आएगा, हम उन्हें स्थिति के बारे में बताएंगे। उसे बताया जाएगा कि उसके माता-पिता उससे प्यार करते हैं, लेकिन अभी वे अपने जीवन में कुछ राक्षसों पर काबू नहीं पा रहे हैं। और अगर कभी ऐसा दिन आता है जब वे साफ़-सुथरे रह सकें, तो हम उनके साथ मुलाक़ात करने के लिए प्रोत्साहित करेंगे।

इसलिए चार साल बाद, हमने अभी तक कामयाबी हासिल की है और हम उन्हें गोद लेने की प्रक्रिया में हैं। वे अब “फ़्रांसिस” बन जाएँगी और उनमें यह भावना भी होगी कि “आपको यह मिल गया... अब आप फ़्रांसिस हो गए हैं।” आखिरकार, उसने हेरोइन को हरा दिया, वह कुछ भी कर सकती है!

मादक द्रव्यों के इस्तेमाल से संबंधित विकार सेवाओं और व्यवहार संबंधी स्वास्थ्य संबंधी अन्य जानकारी के लिए फ़र्स्ट लेडीज़ वुमेन+गर्ल्स (W+G) पेज और वर्जिनिया डिपार्टमेंट ऑफ़ बिहेवियरल हेल्थ एंड डेवलपमेंट सर्विसेज़ (DBHDS) की वेबसाइट पर जाएँ।

लॉरी और रैंडी फ़्रांसिस के बारे में

रैंडी और लॉरी फ़्रैंसिस, पड़ोसी बनकर मिलने के बाद, 2009 में शादी कर ली गई। लॉरी, जिनका जन्म रिचमंड में हुआ था, उन्होंने चेस्टरफ़ील्ड काउंटी स्कूलों में पढ़ाई की, अपने वयस्क जीवन का ज़्यादातर समय निजी क्षेत्र में ही काम किया और अब वे सेक्रेटरी ऑफ़ पब्लिक सेफ्टी और होमलैंड सिक्योरिटी की कार्यकारी सहायक हैं। जिस समय उनकी शादी हुई थी, उस समय लॉरी की पिछली शादी से एक किशोर बेटी थी। रैंडी, जो लिंचबर्ग में पैदा हुए थे, दो मिलिट्री शाखाओं में विकलांग हैं और कई साल होमलैंड सुरक्षा पदों पर रहे हैं, वे वर्जीनिया के कॉमनवेल्थ के 35-वर्षीय करियर कर्मचारी हैं। वे वर्तमान में वर्जीनिया डिपार्टमेंट ऑफ़ वाइल्डलाइफ़ रिसोर्सेज़ में कार्यरत हैं। रैंडी और लॉरी के पास अपनी पोती एलेक्स की कानूनी और शारीरिक कस्टडी है, जिसके जन्म के माता-पिता ने उसे छोड़ दिया है, और वे उसे अपने बच्चे के तौर पर कानूनी रूप से गोद लेने की प्रक्रिया में हैं। उनका लक्ष्य अंततः देश के एक अच्छे हिस्से में रिटायर हो जाना है, जहां एलेक्स दौड़ सकता है और खेल सकता है और प्रकृति के साथ ज़्यादा समय बिता सकता है (और टेक्नोलॉजी के साथ कम समय)। रैंडी और लॉरी उम्मीद करते हैं कि इसके बाद वे एलेक्स और उनके जर्मन शेफर्ड, जोलेन “द वंडर डॉग” के साथ उस गधे के साथ ज़्यादा समय बिताएँगे, जिसके लिए एलेक्स पूछता रहता है, लेकिन रिचमंड के उपनगरीय इलाके में उनके पास रहने के लिए कोई जगह नहीं है जहाँ वे वर्तमान में अपना घर बनाते हैं। 

क्या आप हमें द माउंट ग्लोबल फ़ेलोशिप ऑफ़ चर्चेज़ में अपनी जिम्मेदारियों के बारे में बता सकते हैं?

द माउंट ग्लोबल फ़ेलोशिप ऑफ़ चर्चेज़ के एग्जीक्यूटिव पास्टर होने के नाते, फ़ेलोशिप के बिशप की मदद करने की मेरी पूरी ज़िम्मेदारी है, ताकि उनका सपना हकीकत बन सके। मेरी पूरी ज़िम्मेदारी है कि मैं माउंट चर्च की आठ जगहों (वर्जीनिया में: चेसापीक, यॉर्कटाउन, वर्जीनिया बीच, वेस्टर्न ब्रांच, पोर्ट्समाउथ और सफ़ोक; नॉर्थ कैरोलिना में: एलिज़ाबेथ सिटी और शार्लेट में) में काम करने वाले मिनिस्ट्रियल स्टाफ़ को छोड़कर सभी स्टाफ़ की देखरेख करूँ।

माउंट चर्च की जगहों के अलावा, हमारे पास द सिग्नेट इवेंट सेंटर भी है, जो एक बहुउपयोगी सुविधा है जिसमें सिग्नेचर बॉलरूम (दावतों, शादियों और दूसरी बड़ी सभाओं के लिए इस्तेमाल किया जाता है), आठ लेन का बॉलिंग स्थल, एथलेटिक इवेंट्स के लिए एक विनियमन आकार का जिम, व्यायाम सुविधाएं और प्रशिक्षण कक्षाओं के लिए क्लासरूम उपलब्ध हैं।

हमारे पास एक युवा सशक्तिकरण केंद्र भी है (जिसे पहले एल्डर्स हाउस के नाम से जाना जाता था) जहाँ हम युवाओं को परिपक्व और जिम्मेदार युवा वयस्क बनने के सभी पहलुओं से प्रशिक्षित करने और सिखाने के लिए, जो नेतृत्व के पदों पर कदम रखने के लिए तैयार हैं, जिसमें हाई स्कूल खत्म करना और कॉलेज, मिलिट्री या किसी व्यावसायिक कौशल प्रशिक्षण को जारी रखना शामिल है।

मेरी ज़िम्मेदारियों में द माउंट ऑपरेशंस, एलएलसी के स्टाफ़ की निगरानी करना भी शामिल है, जो एक अलग संस्था है, जो द माउंट ग्लोबल फ़ेलोशिप ऑफ़ चर्चेस के लिए सभी वित्तीय और प्रशासनिक सहायता प्रदान करती है।

क्या आप हमें अपने फेथ वॉक के बारे में बता सकते हैं और बता सकते हैं कि आप आज जहाँ हैं वहाँ तक इसकी वजह से क्या हुआ है?

यकीनन बहुत विश्वास की ज़रूरत होती है कि जब हम 75 सदस्यों के साथ 1990 में माउंट लेबनॉन में शामिल हुए, तब परमेश्वर हमारे कदमों को निर्देशित कर रहे थे और अब हमारे पास सभी माउंट लोकेशन और अन्य गैर-लाभकारी संगठन हैं और 14,000 से ज़्यादा सदस्य हैं। मुझे विश्वास करने में अपनी सबसे बड़ी चुनौती का सामना करना पड़ा कि परमेश्वर मुझे अपने पति किम ब्राउन के साथ पूर्णकालिक सेवकाई में शामिल होने के लिए मेरी सफल CPA प्रैक्टिस बंद करने का निर्देश दे रहे हैं। उस समय, चर्च अभी भी अपने सबसे पहले स्थान पर था (न्यूनतम विकास के साथ), और सिर्फ़ स्टाफ़ पूर्णकालिक सचिव थे और मेरे पति, जो अभी भी बाई-वोकेशनल थे, चर्च में अंशकालिक और सरकार के साथ पूर्णकालिक काम करते थे। मैं वालंटियर के तौर पर पूर्णकालिक रूप से मंत्रालय में शामिल हुआ, मुझे दस सालों से पेरोल में शामिल नहीं किया गया। 

हालाँकि, मुझे सच में विश्वास है और इतिहास ने साबित कर दिया है, कि परमेश्वर आगे बढ़ रहे थे और मैं अपना अभ्यास बंद करके अपने वित्तीय, प्रशासनिक और नेतृत्व कौशल को पर्वत पर लाने में सही था।

आज के विश्वास समुदायों के सामने सबसे बड़ी चुनौती क्या है?

COVID-19 ने आज के आस्था समुदायों के सामने सबसे बड़ी चुनौती पेश की है। फेथ समुदाय अपनी सदस्यता से जुड़े रहने के लिए दो साल से संघर्ष कर रहे हैं, यह अभी भी एक चुनौती बनी हुई है। COVID-19 के चरम के दौरान, जो चर्च फले-फूले और बच गए, उन्होंने ऑनलाइन टेक्नोलॉजी में निवेश किया था और वे अपनी सदस्यता से जुड़े रहने में सक्षम थे। हालाँकि, घर पर रहना और सेवाओं को ऑनलाइन देखना अभी भी जारी है, जबकि COVID-19 प्रतिबंध हटा दिए गए हैं। इसलिए, फेथ समुदाय के लिए चुनौती यह है कि कैसे बिल्डिंग में सदस्यता वापस ली जाए और/या विस्तृत ऑनलाइन सेवाओं के ज़रिए उन्हें कनेक्ट रखा जाए।

चेसापीक समुदाय ने हाल ही में एक भयानक त्रासदी का अनुभव किया है। आपने और आपके पति ने शानदार नेतृत्व दिखाया है। वर्जिनियन से आप क्या कहेंगे कि वे कैसे सहायता दिखाना जारी रख सकते हैं?

हम ऐसे पल दे सकते हैं, जो हमें परिभाषित कर सकते हैं या हम उन्हें परिभाषित करने वाले पल बन सकते हैं। मुझे उम्मीद है कि वह त्रासदी एक निर्णायक पल होगी। हमारा समुदाय इतना विभाजित हो गया है कि मैं सबको याद दिलाता हूँ कि असहमति अनादर का आधार नहीं है। हमें एकता और शांति की भावना को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध होना चाहिए। हमारे समुदाय का उपचार करना हर नागरिक की ज़िम्मेदारी है। विश्वास समुदाय को करुणा और सहानुभूति का प्रतिरूपण करने का बीड़ा उठाना चाहिए। नैतिकता अनिवार्य नहीं की जा सकती; इसे मॉडल बनाया जाना चाहिए। यह ख़ुद को परखने और सोचने का समय होना चाहिए, जो हमें समुदाय की भावना दिखाने के लिए प्रेरित करता है, जो हमारे शहर की संस्कृति को प्रभावित करती है। हम चेसापीक में मज़बूत बने रहने के लिए राजनीतिक, सामाजिक और धार्मिक मतभेदों को साथ मिलकर काम करने में बाधाएं पैदा नहीं होने दे सकते। हमें मसीह के उदाहरण से मजबूर होना पड़ेगा। सरल शब्दों में कहा गया है, हमें हमेशा पूछना चाहिए, “मेरा पड़ोसी कौन है?”

इस नए साल में, आप वर्जीनिया की महिलाओं और लड़कियों को क्या प्रोत्साहन देंगे?

हर नए साल में एक नई शुरुआत का मौका होता है। इसलिए, मैं उन सभी महिलाओं और लड़कियों को प्रोत्साहित करता हूँ जो एक नई शुरुआत की तलाश में हैं, वे पिछली असफलताओं को पीछे मुड़कर न देखें, बल्कि भविष्य पर सख्ती से ध्यान दें और अपने लक्ष्यों को पूरा करने और उनसे आगे निकलने की ख्वाहिश बनाए रखें। आप तब तक असफलता नहीं हो सकते जब तक आप सफल होने की कोशिश करना बंद नहीं करते।

जिन महिलाओं और लड़कियों को लगता है कि यह पिछला साल कामयाब रहा, मैं उन्हें प्रोत्साहित करता हूँ कि वे और ज़्यादा प्रयास करते रहें, ज़्यादा रहें और अपने और अपने समुदाय के लिए ज़्यादा करें।

डॉ. वैलेरी के ब्राउन के बारे में

डॉ वैलेरी के ब्राउन चर्च की माउंट ग्लोबल फ़ेलोशिप के एग्जीक्यूटिव पास्टर के तौर पर काम करती हैं और केस वेस्टर्न रिज़र्व यूनिवर्सिटी, क्लीवलैंड, ओह से बिज़नेस मैनेजमेंट में डॉक्टरेट की डिग्री रखती हैं। उन्हें समुदाय में प्रमाणित पब्लिक अकाउंटेंट के तौर पर जाना जाता है, जिन्होंने अनगिनत पेशेवरों, बिज़नेस और चर्चों को उनके संसाधनों के प्रबंधन में मदद की है। वे तीन प्रकाशित किताबों की लेखिका हैं: “द मिसेडेकेशन ऑफ़ द क्रिश्चियन: योर गाइड टू फ़ाइनेंशियल फ़्रीडम” और “व्हाट्स इन अ टाइटल: ए न्यू लीडरशिप पैराडाइम”, दोनों ही क्रिएशन हाउस पब्लिशर्स द्वारा प्रकाशित की गई हैं, और “यू कांट डू व्हाट? : द रियल मीनिंग ऑफ़ योर साल्वेशन,” स्पिरिट फ़ील्ड क्रिएशन्स द्वारा प्रकाशित किया गया है। डॉ. ब्राउन को हाल ही में इनसाइड बिज़नेस मैगज़ीन का 2017 वीमेन इन बिज़नेस अवार्ड और नॉन-प्रॉफ़िट कैटेगरी में 2018 YWCA वूमन ऑफ़ डिस्टिंक्शन अवार्ड मिला है।

डॉ. किम और वैलेरी के. ब्राउन की शादी 1989 से हो चुकी है। वे दो बच्चों के गौरवान्वित माता-पिता हैं: जेम्स और किम्बर्ली ब्राउन, जो दोनों के. डब्ल्यू. ब्राउन मिनिस्ट्रीज़ और द एल्डर्स हाउस के बोर्ड में काम करते हैं; एक प्यार करने वाली बेटी; केशिया ब्राउन, जो द एल्डर्स हाउस के बोर्ड में काम करती हैं, और दो पोते; जेम्स एम्मानुएल और जैक्सन एमोरी।

ब्राउन्स उस समुदाय से प्यार करते हैं जिसमें वे रहते हैं और हमेशा अपना योगदान देना चाहते हैं। किम ब्राउन पोर्ट्समाउथ, वीए की मूल निवासी हैं और डॉ. वैलेरी के. ब्राउन, चेसापीक, वीए के मूल निवासी हैं। उनकी जड़ें टाइडवॉटर समुदाय के अंदर गहराई तक बढ़ती हैं और एल्डर्स हाउस उनके द्वारा दिए गए कई तरीकों में से एक है और जिस समुदाय ने उनका पालन-पोषण किया है, उन्हें वापस देना जारी रहेगा।