सिस्टरहुड स्पॉटलाइट

वर्जीनिया वर्क्स बिज़नेस, शैक्षणिक संस्थानों और सामुदायिक संगठनों के साथ मिलकर वर्जीनिया में काम कर रहा है, ताकि वर्जीनिया के कर्मचारियों के लिए अवसर पैदा किए जा सकें?

वर्जीनिया वर्क्स खास तौर पर सिर्फ़ एजेंसी द्वारा प्रदान किए जाने वाले कर्मचारियों के कार्यक्रमों और सेवाओं के लिए ही नहीं, बल्कि पूरे कॉमनवेल्थ में व्यापक कार्यबल इकोसिस्टम के आयोजन और समन्वय के लिए भी ज़िम्मेदार है। ऐसे कई संगठन हैं जो हर तरह की बहुत ज़रूरी सेवाएँ प्रदान करते हैं, जो वर्जिनियन लोगों की मदद करने के लिए साथ मिलकर काम करते हैं — हम जानते हैं कि नौकरी खोजने वालों को सिर्फ़ करियर कोचिंग की ज़रूरत नहीं है, बल्कि चाइल्डकैअर, आवास, परिवहन, इंटरनेट एक्सेस और डिजिटल कौशल और भी बहुत कुछ है। वर्जीनिया वर्क्स में हमारा एक लक्ष्य इन कार्यक्रमों और सेवाओं को कैटलॉग करना रहा है — कम से कम जिन्हें राज्य स्तर पर फंड दिया जाता है — और हम उस कैटलॉग को डिजिटाइज़ करने का प्रयास शुरू कर रहे हैं और रियल टाइम में एक्सेस करना और नेविगेट करना आसान बनाते हैं, न सिर्फ़ नौकरी खोजने वालों के लिए, बल्कि इकोसिस्टम में काम करने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए, जिसे अन्य कार्यक्रमों के बारे में जानने से फ़ायदा होगा। हमने दूसरी एजेंसियों के कर्मचारियों के लिए राष्ट्रमंडल भर में “वर्कफ़ोर्स टाउन हॉल” भी स्थापित किए हैं, ताकि वे एक-दूसरे से जुड़ सकें, सबसे अच्छे तरीकों को शेयर कर सकें और साथ में सीख सकें और VEDP और वर्जीनिया चैंबर फ़ाउंडेशन की साझेदारी में प्रतिभा-संबंधित विषयों & प्रासंगिक बिज़नेस सेवाओं पर नियोक्ता-केंद्रित वेबिनारों की एक सीरीज़ शुरू कर रहे हैं। यह सब तीन सी के बारे में है — संचार, समन्वय, सहयोग — और हमारे पास ऐसा कभी भी पर्याप्त नहीं हो सकता है!

आप उन लोगों के साथ क्या संदेश साझा करेंगे जो कर्मचारियों की संख्या में फिर से प्रवेश करना चाहते हैं या नए करियर की राह पर चलना चाहते हैं?

वर्तमान जैसा कोई समय नहीं है! नियोक्ता को आपकी ज़रूरत है और वे पहले से कहीं ज़्यादा अनोखे अनुभवों, कम रेखीय करियर पथ, और कौशल-आधारित हायरिंग के तरीकों पर विचार करने की इच्छा दिखा रहे हैं। आपका अनुभव बहुमूल्य है, आपके कौशल ट्रांसफ़र किए जा सकते हैं, और बहुत सारे अवसर होने के कारण, आपके पास विचार करने के लिए और विकल्प हैं। मुझे वर्जिनियन की सफलता की कहानियाँ सुनना बहुत पसंद है, जिन्होंने अपने पहले से हासिल कौशल का इस्तेमाल करके करियर के बहुत अलग रास्तों की ओर रुख किया या जिन्होंने लंबे समय तक काम न करने के बाद फिर से कर्मचारियों की संख्या में फिर से प्रवेश किया। वे मुझे प्रेरित करते हैं और साबित करते हैं कि हममें से कोई भी यह कर सकता है।

आपको क्या लगता है कि आज के कर्मचारियों में सार्थक करियर और नेतृत्व की भूमिकाएँ निभाने में महिलाओं और लड़कियों की मदद करने के लिए हम कौन से सबसे प्रभावी कदम उठा सकते हैं?

इसकी शुरुआत हर लड़की को यह विश्वास दिलाने में मदद करने से होती है कि वे कुछ भी हो सकती हैं, जो वे बनना चाहती हैं, और इसमें रोल मॉडल देखना और ऐसे मेंटर रखना शामिल है, जो अपने काम को उन चीज़ों के साथ संतुलित कर रहे हैं, जैसे कि परिवार होना। मुझे गर्व है कि मैं एक बेहतरीन करियर वाली महिला की इकलौती बेटी हूँ, जिसने मेरी परवरिश भी अच्छी तरह की। यह आसान नहीं है, लेकिन हमने जो उदाहरण सेट किए हैं, वे अगली पीढ़ी को प्रेरित करने और उन्हें सलाह देने के लिए महत्वपूर्ण हैं। कॉमनवेल्थ में उन कार्यक्रमों का उल्लेख करना भी ज़रूरी है, जो ख़ास तौर पर काम पर महिलाओं की सहायता करते हैं और हमारी कुछ सबसे प्रचलित ज़रूरतों पर ध्यान केंद्रित करते हैं — उदाहरण के लिए, यूनिवर्सल लाइसेंसिंग और बिल्डिंग ब्लॉक्स इनिशिएटिव जैसी चीज़ों के माध्यम से वर्जीनिया जाने पर बहुत आसानी से रोज़गार पाने में कई महिलाएं जो सैन्य जीवनसाथी हैं, के लिए सहायता, जिसके लिए हमें पता है कि यह कर्मचारियों की संख्या में बाधा है बहुत सारी महिलाएँ। इस स्पेस में करने के लिए हमेशा बहुत कुछ होता है और यह मेरा फोकस एरिया बना रहेगा।

नौकरी के नए अवसर या करियर के विकास की तलाश कर रहे वर्जिनियन लोगों के लिए, वर्जिनिया वर्क्स द्वारा दिए जाने वाले कौन से संसाधन या कार्यक्रम आप उन्हें पहले तलाशने का सुझाव देंगे?

शुरुआत के लिए, मैं चाहता हूँ कि हर कोई यह जान सके कि आप कॉमनवेल्थ के किसी भी वर्जीनिया करियर वर्क्स सेंटर में जाकर नौकरी खोजने में मुफ़्त सहायता और रिज़्यूमे की समीक्षा पा सकते हैं — साथ ही योग्यता प्राप्त करने वालों के लिए प्रशिक्षण सहायता और शिक्षा के अन्य अवसरों को एक्सेस कर सकते हैं। और अगर आप व्यक्तिगत रूप से नहीं जाते हैं, तो वर्जीनिया वर्कफ़ोर्स कनेक्शनसे आप अपने आस-पास खुली नौकरियों की तलाश कर सकते हैं और कौशल मूल्यांकन पूरा कर सकते हैं, जिससे आपको नौकरी के बेहतरीन अवसरों पर ध्यान केंद्रित करने में मदद मिलती है। इससे आपको आने वाले वर्चुअल जॉब फेयर और दूसरे इवेंट्स के लिए रजिस्टर करने की सुविधा भी मिलेगी, ताकि आप सीधे नियोक्ताओं से जुड़ सकें। और अगर आपने अपना करियर शुरू करने या किसी नए क्षेत्र में कदम रखने के लिए शिक्षुता जैसे दृष्टिकोण पर विचार नहीं किया है, तो आपको यह बताना चाहिए कि आप ऐसा कर सकते हैं। ज़्यादा से ज़्यादा, रजिस्टर्ड अपरेंटिसशिप और इसी तरह के मॉडल, जिनकी मदद से " सीखते हुए " कमाई की जा सकती है, उभरते हुए, हाई-ग्रोथ उद्योगों और फ़ील्ड में उपलब्ध हैं, और आपको हैरानी हो सकती है कि विभिन्न अवसर हैं। बहुत सारी सहायता उपलब्ध है और हम इन अवसरों के बारे में जानना और उन्हें ऐक्सेस करना आसान बनाने के लिए हर दिन काम कर रहे हैं। किसी को भी अपनी पहली नौकरी की तैयारी करने, करियर में बदलाव लाने या काम पर वापस लौटने में अकेला या तैयार नहीं होना चाहिए — यही हमारालक्ष्य है।

निकोल के बारे में

राष्ट्रमंडल में सेवा करने से निकोल का सार्वजनिक सेवा का जीवन भर का सपना पूरा होता है। इससे पहले, उत्तरी वर्जीनिया में डेलॉइट कंसल्टिंग के साथ बिताए एक दशक से अधिक समय में, निकोल ने सरकार, गैर-लाभकारी संगठनों और उच्च शिक्षा के लिए फर्म के फ़्यूचर ऑफ़ वर्क प्रैक्टिस को इनक्यूबेट किया और आगे बढ़ाया, वर्कफोर्स & वर्कप्लेस ट्रेंड्स पर अक्सर बात की और प्रकाशित किया, उनका नाम कंसल्टिंग मैगज़ीन के “35 अंडर 35” में रखा गया और देश भर के सार्वजनिक और निजी क्षेत्र के क्लाइंट्स के साथ काम किया। इसके बाद वे वर्जिनिया वर्क्स में अपनी भूमिका से पहले, वर्कफ़ोर्स डेवलपमेंट के लिए उप सचिव के रूप में यंगकिन प्रशासन में शामिल हुईं। 

निकोल के पास जॉन्स हॉपकिन्स यूनिवर्सिटी से दो डिग्रियां हैं। अपने खाली समय में, उन्हें वर्जीनिया और उसके बाहर ऐसी जगहों पर घूमते हुए पाया जा सकता है, जहाँ वह पहले नहीं गई थी।