सिस्टरहुड स्पॉटलाइट

प्रेसीडेंट & मैरी
विलियम & मैरी अमेरिका में उच्च शिक्षा की दूसरी सबसे पुरानी संस्था है। इस सिस्टरहुड स्पॉटलाइट में, राष्ट्रपति रोवे शिक्षा में अपने काम, शिक्षक बनने के अपने फ़ैसले, अपने क्षेत्र में अवसरों के क्षेत्रों और वर्जीनिया की महिलाओं और लड़कियों के लिए सलाह (W+g) के बारे में बताती हैं।
आपके द्वारा शिक्षक बनने का निर्णय लेने की वजह क्या थी?
मुझे लंबा गेम खेलने में विश्वास है। यह उन चीज़ों में से एक है, जिसने मुझे विलियम & मैरी की ओर सबसे ज़्यादा आकर्षित किया। नवोन्मेष और रचनात्मकता के बिना आप तीन से अधिक सदियों तक कामयाब नहीं हो सकते। लंबा गेम खेलने के लिए, आपको अगली जनरेशन को अपने साथ लाना होगा। शिक्षा यह करती है। मेरे काम का सबसे अच्छा हिस्सा, एक शिक्षक के तौर पर और अब राष्ट्रपति के तौर पर, युवा वयस्कों को किसी मुश्किल काम के लिए प्रयास करने और सफल होने में मदद करना है।
आपको क्या लगता है अभी शिक्षा के क्षेत्र में एक रोमांचक अवसर है?
पिछले दो सालों में, उच्च शिक्षा से पता चला है कि हमारा उद्योग किसी की कल्पना से कहीं ज़्यादा तेज़ी से और कुशलता से अनुकूलन कर सकता है। हम ख़ुद को एक ऐसे पल में पाते हैं, जहाँ हम अपनी नई ताकत का इस्तेमाल करके — रणनीतिक रूप से, अपनी पसंद के हिसाब से — ऐसे तरीकों से जो हमारे मिशन के लिए सबसे महत्वपूर्ण हैं। 2022 में, विलियम & मैरी ने एक रणनीतिक योजना, विज़न 2026 शुरू की। एक विश्वस्तरीय यूनिवर्सिटी के लिए, हमारी बुनियादी बातें हमारे विज़न को आगे बढ़ाती हैं। छात्रों की सफलता कैंपस में एक बेहतरीन अनुभव पर आधारित होती है। छात्रों को परिवर्तनकारी तरीकों से सीखने की ज़रूरत है: बहुलवादी लोकतंत्र में नागरिक और पेशेवर के तौर पर उनके जीवन के लिए प्रासंगिक तरीके, जहाँ अभिव्यक्ति की आज़ादी से विचारों का खुलकर आदान-प्रदान होता है जो सकारात्मक बदलाव को बढ़ावा देते हैं। और उन्हें लैंड में नौकरी की ज़रूरत है। इसका मतलब है कि तेज़ी से विकसित होते करियर के दौरान अपनी पहली नौकरी के साथ-साथ आने वाली नौकरियों को भी हासिल करना। विलियम & मैरी में हमारे कला और विज्ञान और पेशेवर कार्यक्रमों की उच्च गुणवत्ता पहले से कहीं ज़्यादा ज़रूरी है।
जो युवा महिलाएं आपके क्षेत्र में प्रवेश करने के बारे में विचार कर रही हैं, उन्हें आप क्या कहेंगे?
क्रॉस-ट्रेन। अगर मैंने अपने करियर के दौरान एक बात सीखी है, तो वह यह है कि अपनी पहचान के अलग-अलग पहलुओं में पूरी तरह से रहने से हम लीडर के तौर पर ज़्यादा चुस्त और प्रभावी बनते हैं, और हमें बदलावों से गुज़रने के लिए बेहतर तरीके से तैयार किया जाता है। मैंने कई अलग-अलग भूमिकाओं में क्रॉस-ट्रेनिंग की है: क्लासरूम टीचर और स्कॉलर; उद्यमी; प्रतिस्पर्धी एथलीट और कोच; एकेडमिक लीडर; सीईओ; माँ। उनमें से हर एक भूमिका दूसरे को मजबूत बनाती है। मेरी दूसरी सलाह, महिलाओं के अधिकारों और नागरिक अधिकारों की आइकॉन मैरी चर्च टेरेल को उद्धृत करने के लिए: “चढ़ते समय उठो।”
आप अभी किस चुनौती का सामना कर रहे हैं?
राष्ट्रीय स्तर पर उच्च शिक्षा के लिए मानसिक स्वास्थ्य एक बड़ी चुनौती बनी रहेगी। यह हर बिज़नेस और समुदाय के लिए भी सही है। अमेरिकन साइकोलॉजिकल एसोसिएशन की रिपोर्ट है कि हर आयु वर्ग में चिंता और डिप्रेशन, COVID से पहले की तुलना में चार गुना ज़्यादा होते हैं। और वे हमें बताते हैं कि हम सात से 10 सालों तक इसका असर देखने जा रहे हैं। जब युवा वयस्कों की बात आती है, तो विश्वविद्यालयों की अहम भूमिका होती है जो हमारे पास 10, 20 या 50 साल पहले नहीं थी। हमारे पास अपने ग्रेजुएट्स को यह सिखाने का अवसर है कि स्वस्थ तनाव और अस्वास्थ्यकर तनाव के बीच अंतर कैसे किया जाता है; उत्कृष्टता को उनके शब्दों में परिभाषित किया जाता है; धैर्य बनाए रखा जाता है; मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं से जुड़े कलंक को इस तरह से कम किया जाता है, जिससे हम हर कोई अपने समुदाय को आकर्षित कर सके और लचीलापन हासिल कर सके। विलियम & हमारे ग्रेजुएट्स के लिए इन क्षमताओं को विकसित करके मैरीज़ मैकलियोड टायलर वेलनेस सेंटर देश भर में वेलनेस का मॉडल बन गया है।
वह कौन सी सलाह है जिसने आपके करियर की राह पर असर डाला है?
उत्सुक रहें। हमारे “नए सामान्य” के लिए ज़रूरी है कि हम ख़ुद को ऐसे तरीके से ढालने के लिए तैयार रहें, जिसे हम पेशेवर, संगठन, समुदाय के तौर पर सबसे ज़्यादा अहमियत देते हैं। यह एक उल्टा सहज विचार है: हम अपनी अहमियत को आगे बढ़ाने के लिए इसे बदलते हैं। महामारी के साथ हमारे अनुभवों ने यह सच साबित कर दिया है।
हमें एक बात बताइए जो आप चाहते हैं कि लोग उस स्कूल के बारे में जानें जिसमें आप सेवा करते हैं।
विलियम & मैरी में, हमारी फ़्रेशमैन क्लास है जो एक मजेदार असाइनमेंट के साथ सेमेस्टर का समापन करती है: अगले साल प्रवेश करने वाली क्लास में भर्ती करने के लिए स्लोगन तैयार करें। जिस साल मैं W & M में पहुँचा, उन्होंने मेरा स्वागत किया, “परंपरा से जुड़ें। इतिहास बनाओ।” काफी प्रेरणादायक। लास्ट स्प्रिंग की क्लास ने “विलियम & मैरी: अभूतपूर्व, हमेशा की तरह” के साथ अपने अनुभव के बारे में बताया। मुझे पुराने और नए के बारे में एक साथ सोचने का यह तरीका अच्छा लगता है। W & M 330 साल के नवोन्मेष पर आधारित है। हमारे ग्रेजुएट्स की सोच उद्यमी है। वे ऐसे पेशेवरों और नागरिकों की बढ़ती पीढ़ी हैं जिनकी हमें ज़रूरत है, जो यह सुनिश्चित करेंगे कि हमारा राष्ट्रमंडल और हमारा लोकतांत्रिक गणराज्य आने वाले समय के लिए फलता-फूलता रहे।
शेक्सपियर में पढ़ाई से आपने जो सबक सीखा है वह क्या है जिसे आप अपने दिन-प्रतिदिन इस्तेमाल करते हैं?
शेक्सपियर ने बहुत तेज़ बदलाव के दौर में लिखा था: टेक्नोलॉजी में बदलाव, आर्थिक बदलाव, राजनीतिक बदलाव। यही वजह है कि मैं एक स्कॉलर और शिक्षक के तौर पर उस दौर के लिए तैयार था। (साथ ही, मुझे भाषा पसंद है।) 21वीं सदी की शुरुआत में हम जिस पल से गुज़र रहे हैं, वह भी उसी तरह तेज़ी से होने वाला बदलाव है, और हम उस दौर में विकसित किए गए कई मूल विचारों को टचस्टोन के तौर पर पेश कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, मेरी पीढ़ी में कई लोग बहुलवादी लोकतंत्र की मुख्य विशेषता के तौर पर अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता के प्राथमिक महत्व को मानते हुए बड़े हुए हैं। हमें अब व्यवस्थित तरीके से यह सिखाने की ज़रूरत है कि संवैधानिक अधिकार का अर्थ क्या है; इसके इतिहास को जानने से मुझे ऐसा करने में मदद मिलती है।
हमारा संविधान इस बात पर ज़ोर देता है कि असंतोष और अलग-अलग दृष्टिकोण राजनीति और हर व्यक्ति के लिए मज़बूती के स्रोत हैं। वे मुख्य विचार शुरू में 17 वीं सदी के दौरान परिपक्व हुए थे। मैं एरियोपैजिटिका में सेंसरशिप के खिलाफ मिल्टन के तर्कों के बारे में सोचता हूँ, उदाहरण के लिए: “जब सीखने की बहुत इच्छा हो, तो बहुत बहस करना, बहुत लेखन, कई राय होना ज़रूरी होगा: अच्छे लोगों में राय बनाने का मतलब होता है ज्ञान...” और जैसा कि उनका तर्क है, सेंसरशिप नैतिक विकास को रोकती है। यह लोकाचार हमारे अधिकारों के बिलों को प्रभावित करता है, जिसमें वर्जीनिया डिक्लेरेशन ऑफ़ राइट्स भी शामिल है, जिसने बदले में अमेरिका के बिल ऑफ़ राइट्स को प्रेरित किया। इस इतिहास को समझने से मुझे यह स्पष्ट करने में मदद मिलती है कि नागरिकों की परिपक्वता और नए ज्ञान के सृजन को समर्पित एक महान विश्वविद्यालय में, इन सिद्धांतों को बनाए रखना अब इतना महत्वपूर्ण क्यों है।
कैथरीन ए रोवे के बारे में
उच्च शिक्षा में राष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त इनोवेटर कैथरीन ए रोवे, जुलाई 1, 2018 को विलियम & मैरी की 28वीं प्रेसिडेंट बनीं।
रोवे के नेतृत्व में, विलियम & मैरी ने सीखने के लिए एक पूरे संस्थान के दृष्टिकोण को आगे बढ़ाया है। क्रॉस-यूनिवर्सिटी से जुड़ी पहलों में उन्होंने सेंट्रल एंटरप्रेन्योरशिप हब, एक स्टूडियो फॉर टीचिंग & लर्निंग इनोवेशन, W & M का पहला सस्टेनेबिलिटी प्लान और क्लाइमेट एक्शन रोडमैप, विलियम & मैरी के लंबे समय से नियोजित मेमोरियल टू द एनस्लेव्ड, एक वेटरन टू एग्जीक्यूटिव ट्रांज़िशन प्रोग्राम और इंस्टिट्यूट फ़ॉर इंटीग्रेटिव कंज़र्वेशन शामिल हैं।
इसके अलावा रोवे के नेतृत्व में, विलियम & मैरी ने पांच साल तक ट्यूशन फ़्लैट संभाली और जून 2020 में फ़ॉर द बोल्ड कैंपेन को सफलतापूर्वक बंद किया, जिससे सिर्फ़ 1 बिलियन डॉलर से ज़्यादा की राशि जुटाई गई। रोवे ने एक समावेशी, बहु-वर्षीय योजना प्रक्रिया के ज़रिये विलियम & मैरी की महत्वाकांक्षी रणनीतिक योजना, विज़न 2026 के निर्माण का निरीक्षण किया। योजना के पहले चरण के दौरान, विश्वविद्यालय समुदाय विलियम & मैरी के साझा मूल्यों के बारे में पहली बार बयान तैयार करने के लिए एकजुट हुए।
राष्ट्रपति के तौर पर, रोवे ने टाइडवॉटर क्षेत्र को यथासंभव सुरक्षित रखने के लिए विलियम्सबर्ग शहर और अन्य प्रमुख स्थानीय भागीदारों के साथ मिलकर विलियम & मैरी की प्रभावी प्रतिक्रिया का नेतृत्व किया।19 2020- 21 एकेडमिक वर्ष में विलियम & मैरी ने व्यक्तिगत रूप से सीखना जारी रखा, बिना किसी रुकावट के — हर विश्वविद्यालय अभ्यास और सिस्टम को लचीले ढंग से अपनाते रहे, ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि छात्र अपनी डिग्री के हिसाब से गति बनाए रख सकें। महामारी के दौरान मुख्य अंतर-संस्थागत प्रयास शुरू किए गए थे: जिससे छात्रों के करियर का विकास बेहतर हो सके, संचार और मार्केटिंग के लिए एक एकीकृत दृष्टिकोण और सामुदायिक साझेदारी के लिए एक संपूर्ण विश्वविद्यालय परिषद।
रोवे नॉर्दर्न वर्जीनिया टेक्नोलॉजी काउंसिल, वर्जीनिया बिज़नेस एंड हायर एजुकेशन काउंसिल बोर्ड, RVA757 कनेक्ट्स और गोवा रीजन 5 काउंसिल में काम करते हैं। रोवे को 2020 और 2021 में वर्जीनिया बिज़नेस वर्जीनिया 500 पॉवर लिस्ट में नामित किया गया था। 2020 में, डायवर्स: इश्यूज़ इन हायर एजुकेशन ने रोवे को उच्च शिक्षा में शीर्ष 35 महिलाओं में से एक बताया।
इससे पहले अपने करियर में, रोवे ने ल्यूमिनरी डिजिटल मीडिया के सीईओ के रूप में कई सालों तक सह-स्थापना की और सेवा की, जिसने शैक्षिक ऐप्स की एक सीरीज़ विकसित की, जिससे छात्रों की सहभागिता बढ़ती है और शेक्सपियर के क्लासिक टेक्स्ट सीखने में मदद मिलती है।
रोवे ने कार्लटन कॉलेज से अंग्रेज़ी और अमेरिकी साहित्य में स्नातक की डिग्री और हार्वर्ड से अंग्रेज़ी और अमेरिकी साहित्य में मास्टर्स और पीएचडी की उपाधि प्राप्त की। उन्होंने न्यूयॉर्क यूनिवर्सिटी के टिस्च स्कूल ऑफ़ द आर्ट्स से सिनेमा और मीडिया स्टडीज़ में ग्रेजुएट का काम पूरा किया है। उनके रिसर्च और स्कॉलरशिप के क्षेत्रों में शेक्सपियर, मिल्टन, रेनेसां ड्रामा और मीडिया हिस्ट्री शामिल हैं। डॉ. रोवे शेक्सपियर असोसिएशन ऑफ़ अमेरिका के पूर्व अध्यक्ष हैं।
एक कुशल एथलीट, रोवे ने अल्टीमेट फ्रिसबी को कोचिंग देते हुए एक दशक से अधिक समय बिताया और पेन्सिलवेनिया में स्टेट चैंपियनशिप के लिए कई टीमों का नेतृत्व किया है। वे वर्ल्ड अल्टीमेट क्लब फाइनलिस्ट और महिलाओं के नेशनल फाइनलिस्ट थीं। रोवे ने अल्टीमेट के प्रति अपने प्यार को अपने जीवनसाथी ब्रूस जैकबसन, विलियम & मैरीज़ फ़र्स्ट जेंटलमैन के साथ शेयर किया।